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標簽: 茶銷售培訓

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格遠文化如泉觀茶：茶企發(fā)展之人才與產品: 如泉 2015-5-30 20:47; 茶業(yè)連鎖門店于過于重視硬件投資,，不重視消費者體驗，門店銷售優(yōu)秀人員少、流動性大,、培訓不足,，知識層面,、價值觀層面,、思想眼界層面與消費茶葉群體需求不對等，最需要文化滋養(yǎng)的一個群體卻最缺乏這方面的積累和訓練,，與消費者的溝通話題停留在較低層次較低水平上,，因此而帶來就業(yè)負面影響較多，導致終端極為缺人,，為什么茶行業(yè)對優(yōu)秀人才沒有很強的吸引力和發(fā)展空間,，值得反思,。連鎖茶葉的高大上厚文化與散茶店的不規(guī)范經營，正在受到咖啡飲料便捷挑戰(zhàn),，特別是新生代受西方文化的影響,，喜歡簡約直接主義,，而茶葉產品繁多,，讓人眼花繚亂，無從選擇,，且網絡的發(fā)展對線下店影響日益加深,，傳統茶企觸電心有余力不足，茶葉產品設計如何迎合 8090 乃至 00 后消費習慣,，成為擺在茶業(yè)企業(yè)一道具有重大挑戰(zhàn)的難題,。讓茶葉回歸其本質功能，提供高層次高水平多樣化的實體店服務和輕文化的網絡茶產品也許一種有益的轉變,。; 663 次閱讀|0 個評論

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