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中國員工培訓網(wǎng)：‘懶’是一種高效和智慧: 員工培訓 2015-11-20 10:29; 　　‘懶’其實是一種工作上的高效和智慧,。　　查理在溫哥華市中心開了一家五星級酒店,。開業(yè)后，客人絡繹不絕,，入住率常在八成以上,。平時，查理很少待在辦公室,。市郊的高爾夫球場上,，經(jīng)常會出現(xiàn)他的身影。一位朋友問他，酒店事務千頭萬緒,，怎么還有這么多閑心打球?他笑著說,，自己是個“懶人”，凡是能吩咐手下人干的事,，他絕不親躬,。很感謝這些員工，把酒店打理得井井有條,。他的話,，引來周圍羨慕的目光。　　從高爾夫球場回來,，他叮囑人力資源部：年底前,，要從全體員工中，評出十名最“勤快”員工和十名最“懶惰”員工,。人力資源部不敢怠慢,，經(jīng)過一個多月的考察甄別，兩份名單匯總到查理手中,。　　十名最“勤快”的人先被叫進辦公室,，查理進行了一番勉勵。接下來,，輪到十名最“懶惰”員工進去,。得知上了這份名單，他們心里沉甸甸的：被戴上“懶惰”這頂帽子的員工,，離被辭退已經(jīng)為期不遠,。這次談話，很可能是讓他們卷鋪蓋走人,。　　一進門,，查理面色平靜地說：“優(yōu)秀員工表彰會上，請各位做個發(fā)言,。希望你們說說,，為什么會被評上最‘懶惰’員工?寫好發(fā)言稿后，讓我先過目一下,�,！彼麄冃睦肀P算著：估計老板想拿他們做反面典型。這是挽回印象的機會,，寫得好或許能讓老板回心轉(zhuǎn)意,。　　幾個人的發(fā)言稿都變成了檢討書，對自己的懶惰進行了深刻反省,。發(fā)言稿交上去后,，查理直搖頭說：“我沒讓你們這么寫,，而是想看你們是如何完成工作的�,！边@十個員工的稿件又改了兩次,，直到查理滿意為止。　　員工表彰大會上,，十位最勤快員工首先上臺,，查理與他們一一握手。隨后,，是十位最“懶惰”員工的發(fā)言,。底下的人越聽越糊涂：這哪里是在自我檢討?好像他們才是這次表彰大會的主角。　　十人講完后,，查理走上臺笑著說：“下面我宣布,，他們十個人為年度最優(yōu)秀的員工�,！毕旅嬉黄瑖W然,，很多人竊竊私語，懷疑老板是不是吃錯了藥,。查理揮了揮手說：“大家聽我解釋一下。其實,，你們一年的工作都很好,。不過，我曾多次暗地里觀察他們,，發(fā)現(xiàn)他們身上的‘懶’其實是一種工作上的高效和智慧,。他們總喜歡一口氣把工作干完，討厭多走半步路,，討厭再做第二次,，比如總是一次性把餐具送上餐桌，一次性把客房收拾干凈,。在別人眼中,，他們好像整天閑著，似乎是在偷懶,。但在我眼里,，最優(yōu)秀的員工全無例外的都是‘懶漢’，因為他們的‘懶’是建立在高效基礎之上,。因此,，我希望你們在忙碌時，能多花些心思在工作效率的提高上,。如果每個人都能變得那樣‘懶’,，酒店的發(fā)展會更加蒸蒸日上,。”說完,，他把不菲的獎金遞到最“懶惰”員工的手中,。　　查理用獨到的眼光，辨析出“懶惰”與“勤奮”只是相對而言,，背后隱藏著不為人知的密碼,。長期以來，人們對懶惰深惡痛絕,。但從某種角度來說,，“懶”能成為一種創(chuàng)造動力，也能提高工作效率,。只要“懶”得睿智,、“懶”得高效，這種懶惰就值得我們?nèi)プ非蟆? 　　文章來源于中國員工培訓網(wǎng): http://www.ygpx.net/article/newsInfo/4401.html; 374 次閱讀|0 個評論

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