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如何提高員工執(zhí)行力: 熱度 1 黃金時代 2016-1-30 11:49; 什么是執(zhí)行力 ,？ “就是員工在每一個階段都一絲不茍的切實執(zhí)行” ——戴爾老板 “所謂執(zhí)行力就是選拔合適的人員到恰當(dāng)?shù)膷徫簧稀?——柳傳志 “日事日清,，日清日高”—— 海爾的管理精髓之一 “三流的點子加一流的執(zhí)行力,，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好” ——日本軟銀公司董事長孫正義 “持續(xù) 快速做的到” 長沙黃金時代企業(yè)作風(fēng) 可以看出執(zhí)行力是一個公司強弱的標(biāo)志性體現(xiàn),。執(zhí)行力不佳的8個原因： 1：管理者沒有長抓不懈——虎頭蛇尾,； 2：管理者出臺管理制度時不嚴(yán)謹——朝令夕改,； 3：制度本身不合理——缺少針對性,、可行性,； 4：執(zhí)行的過程過于繁瑣——囿于條款,，不知變通； 5：缺少良好的方法——不會把工作分解匯總,； 6：缺少科學(xué)的監(jiān)督考核機制——沒人監(jiān)督,，也沒有監(jiān)督方法； 7：只有形式上的培訓(xùn)——忘了改造人的思想與心態(tài),； 8：缺少大家認同的企業(yè)文化——沒有形成凝聚力,。你的公司是否還在因為員工執(zhí)行力不佳而導(dǎo)致公司業(yè)績無法提升、公司永遠處于一種停滯不前的狀態(tài) ,、公司的行業(yè)競爭力遠落后于同行,、在競爭壓力這么大的情況下，公司還能經(jīng)營下去多久,？有目共睹,，2016年經(jīng)濟形勢不容樂觀，在互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)展的年代競爭更加激烈,。企業(yè)想不被淹沒 ,、管理者想繼續(xù)升遷、員工不想被淘汰 ,，那么我們能做的就是充實自己,、企業(yè)把產(chǎn)品做到極致提升服務(wù)、管理者打造新思維新格局,、員工加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)強化職業(yè)化 ,。是否有同感？那么,，考驗?zāi)銏?zhí)行力的時刻來了,，拿起電話撥打： 0731-84432488 《從平凡到卓越管理者素質(zhì)訓(xùn)練》 1: 迅速提升團隊執(zhí)行力、凝聚力 2: 打造管理者新思維,、新格局 3: 提升跨部門溝通及團隊協(xié)作能力 4：認同企業(yè)文化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 5：系統(tǒng)掌握從平凡到卓越四大能力 6：追求平衡,、幸福、卓越的人生管理者素質(zhì)訓(xùn)練已開課105期,，人一生必須參加的課程,，你參加過了嗎,？106期即將開課！時間：2016年2月16—18日,，打破假期綜合證,，打造2016年不一樣的企業(yè),、不一樣的員工,、不一樣的明天！; 個人分類: 企業(yè)管理|1137 次閱讀|1 個評論

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