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從“笨蛋法則”到“取優(yōu)而立”
員工培訓(xùn) 2016-4-18 15:53
  管理大師德魯克年輕時(shí)在倫敦一家銀行工作,,寫(xiě)了一份重組建議,,他的上司說(shuō):“很好,我們把路易斯找來(lái)測(cè)試一下,,看看他覺(jué)得你的計(jì)劃怎么樣?”   德魯克對(duì)上司說(shuō):“路易斯是我們公司年紀(jì)最輕的記賬員,,而且正如你在幾天前觀察的心得,,這個(gè)人簡(jiǎn)直是個(gè)笨蛋�,!�   上司說(shuō):“沒(méi)錯(cuò),。如果連他都可以了解你的計(jì)劃,我們就進(jìn)行吧,。假使他不明白,,這個(gè)計(jì)劃恐怕太困難,而無(wú)法運(yùn)作,。我們?cè)谧雒恳患虑榈臅r(shí)候,,都得考慮到傻瓜——因?yàn)槭虑榈阶詈罂偸且梢恍┥倒蟻?lái)完成�,!�   很多時(shí)候,,一個(gè)計(jì)劃沒(méi)法執(zhí)行下去,都是因?yàn)橹贫ㄓ?jì)劃的人太高估執(zhí)行者的水平,�,!氨康胺▌t”啟示我們:簡(jiǎn)單到連最笨的人都能領(lǐng)會(huì)和操作,那就是一個(gè)好的計(jì)劃,,因?yàn)槭虑榈阶詈罂偸怯梢恍氨康啊眮?lái)完成,。   管理大師德魯克年輕時(shí)學(xué)到的制定計(jì)劃的一種法則叫笨蛋法則,就是提醒人們制定計(jì)劃要越簡(jiǎn)單越好,,越具有操作性越好,,簡(jiǎn)單到連最笨的人都能領(lǐng)會(huì)和操作,那就是一個(gè)好的計(jì)劃,。   他為什么要提倡這樣做呢?因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都是智慧平平的,,再完善的計(jì)劃、再優(yōu)秀的方案,,最終的實(shí)施都落在了那些平凡人身上,,如果在制定時(shí)不考慮到他們的智力和水平,這個(gè)計(jì)劃就是不可行的,,沒(méi)法運(yùn)作的,。   很多時(shí)候,一個(gè)計(jì)劃沒(méi)法執(zhí)行下去,,都是因?yàn)橹贫ㄓ?jì)劃的人太高估下面的員工,。記得我們以前曾制定了一個(gè)短信競(jìng)猜活動(dòng),前期搞得很復(fù)雜,,運(yùn)作起來(lái)也很復(fù)雜,,最后卻沒(méi)有什么效果,因?yàn)楦吖懒藚⑴c者的智力,,最后不了了之,。其實(shí),,就業(yè)率高的行業(yè),都是采用了笨蛋法則,,每個(gè)人各就各位,,不需要很多技能,你就做好自己那道工序,,并且做到極致就行了,。這樣,每個(gè)簡(jiǎn)單程序共同組合成一個(gè)產(chǎn)品,,完成了我們的計(jì)劃,。一定要記住,事情到最后總是由一些“傻瓜”來(lái)完成,。   從中,,我們能悟出什么呢?“深入淺出”不就是這樣嗎?把越是難的事情,用簡(jiǎn)單的話講清楚,,更為重要!   我來(lái)講一件事吧,。   有一個(gè)員工叫“羅蘇”,很能講話,,一講就1-2小時(shí),,經(jīng)常把其他人的時(shí)間浪費(fèi),有時(shí)講了好長(zhǎng)時(shí)間,,結(jié)果還是沒(méi)有講明白,,聽(tīng)得人要花好多功夫才能琢磨出他的本意,。有一次,,這個(gè)“羅蘇”有一個(gè)創(chuàng)意,很想向部長(zhǎng)匯報(bào)工作,,張部長(zhǎng)知道這個(gè)人很難把問(wèn)題講清楚,,于是部長(zhǎng)把自己的一張名片遞給秘書(shū)轉(zhuǎn)交那個(gè)“羅蘇”,叫“羅蘇”把要講的話寫(xiě)在這張名片的反面,。   這一下子,,“羅蘇”傻眼了,他跟秘書(shū)講:“我要說(shuō)好多好多話,,這張名片能寫(xiě)多少字?”   秘書(shū)笑了笑說(shuō):你可以運(yùn)用帕累托的2:8定律,,“取優(yōu)而立”嘛!   是的,難道我們講話一定要“啰嗦”嗎?能否用最精煉的語(yǔ)言,,把一些深?yuàn)W的定律法則講清楚,,這不僅是一個(gè)演講者功底,更是有效溝通和傳遞交流的水平,。   工作是這樣,,授課也是這樣,,人際交往、商務(wù)談判更需要這樣……如果再按照卡內(nèi)基所強(qiáng)調(diào)的“注意溝通的方式”,,以及“以姿勢(shì)幫助講話”,,更能起到事半功倍的作用。   21世紀(jì),,我們更需要:取優(yōu)而立,、事半功倍;借力而行、提升惠力 ,。   文章來(lái)源于員工培訓(xùn)網(wǎng): http://www.ygpx.net/article/newsInfo/5113.html
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