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細節(jié)始于計劃計劃同時也是一種細節(jié): 火蝠電商 2017-12-5 16:58; 原標題：2017雙11群英匯之秦永祥從10月底接手店鋪,，到11月奮起直追,，再到11月11日從200家店鋪中脫穎而出,，實現了該店鋪歷史銷售額的巨大飛躍,。秦永祥不僅完成了一次臨危受命的壯舉,，更是將自身出類拔萃的運營技術展現得淋漓盡致,。這家美妝店鋪也在他的重新塑造下如獲新生,。對于任何一家店鋪而言,，一年一度的雙11大促都是不可多得的機會,，如何利用好這股全球銷售狂潮實現銷量的大爆發(fā)幾乎成為值得每個店鋪冥思苦想的艱巨任務。正是在這樣一個至關重要的時間節(jié)點,，這家美妝店鋪的負責人找到了我們,，在店鋪面臨下滑的情況下希望能夠在2017年雙11電商大戰(zhàn)中渡過難關。短短十多天的時間,，不僅要使店鋪狀態(tài)回調,，還要為雙11大促做出詳細周密的準備,，秦永祥的任務不可謂不艱巨。但他仍憑借多年的運營經驗很好地完成了整個周期的布置安排,。預熱階段,，秦永祥很清楚地分析出這家美妝店鋪的人群性別和年齡構成，通過調整直通車,、引進流量等措施將店鋪訪客量維持在一個相對穩(wěn)定的區(qū)間,。在參與這次雙11的大促活動中，為了達到長期穩(wěn)定效益的作用,，不僅展現嘉年華活動頁面,，也同步展現店鋪自身活動，實現從長遠角度吸引消費者的購買熱度,。有關店鋪裝修,，秦永祥更是通過各種應對措施展現出他對于細節(jié)的把控：一方面由于是代購店鋪，如何證明產品的真實性和安全性是實現產品售賣的重中之重,。為了迎接這次雙11大促,，秦永祥建議店鋪負責人同步開展實況直播，向顧客展示國外代購的整個流程,，這一宣傳方式被負責人采納后收獲了良好的客戶反饋,；另一方面，秦永祥特別將店鋪風格做成簡約型,，只突出參與活動的產品,，為消費者提供直觀的價格吸引。除此之外,，在和老客戶的溝通上,，秦永祥還考慮在特定的時間發(fā)送活動提醒短信,，既不影響客戶的休息起居,，也能第一時間通知到客戶活動信息。在秦永祥多方面的努力之下,，這家店鋪在2017年雙11完成了出色的銷售業(yè)績,，銷售額在雙11之后始終保持上升的態(tài)勢。秦永祥在不辱使命的同時進一步證明了自己的運營實力,。對于這次雙11,，曾有多年運營經歷的秦永祥仍然感慨萬千：“每一年的雙11我都能感受到自身的一種進步，這樣的進步應該來源于環(huán)境的壓力,。雙11身邊的大家都在奮起直沖,，只有在這樣激烈的競爭環(huán)境中，我才會想方設法提升自己的能力,�,！� 秦永祥表示,，在未來他將在運營的道路上繼續(xù)前進，不斷磨練運營技術,，爭取創(chuàng)造越來越多的TOP店鋪和成功案例,，而在這條道路上所取得的榮譽，將是他與大家共同的驕傲,。; 個人分類: 火蝠電商說|519 次閱讀|0 個評論

黃沙百戰(zhàn)穿金甲不破樓蘭終不還: 火蝠電商 2017-11-22 15:43; 在這個世上絕大多數人的努力不過是為了吃飽穿暖,，或者在溫飽的基礎上讓生活變得好一些，即便是時代發(fā)展到今天,，有莫大的野心者也是絕少數,。財富擁有的多少不過是一個相對數，人們都只是站在自己的位面去試圖創(chuàng)造價值而已,。但倘若一個人在努力的過程中擁有自己的目標,，并能夠為了目標不遺余力，那么他時常會看到自己未曾預料的收獲,，這便是我們應當明確自身目標的理由,。布松，時任運營三部經理,，公司合伙人之一,，以自己的親身經歷向我們講述，他是如何一步步實現自己的目標,。 “初生牛犢不怕虎” 布松清楚地記得,，加入公司是在去年的4月5日�,！半m然算不上元老,，但是也算是和公司一起經歷過一年多的風風雨雨，功勞談不上,，苦勞總是有的,。”在這個話題上,，布松顯得尤為謙遜,。實際上他剛來時，公司人數還不過五十人,，到現在已經發(fā)展為近三百人的規(guī)模,，而他目前的職位也已經步入中高層。布松之所以不驕不餒,，大概是因為他現在擁有的一切不過源于最初給自己定的目標,。 2012年布松開始接觸淘寶，但是一開始倉庫管理的工作并不能讓布松滿足,�,！拔矣袀€習慣,，接觸一個行業(yè)就開始觀察這個行業(yè)的各個板塊，看自己適合哪個板塊然后有選擇地去發(fā)展,。在和電商平臺打交道的過程中,，我唯獨對運營店鋪感興趣�,！� 大概是初生牛犢不怕虎,，2014年，在經過一段時期的操作學習之后,，布松開始從事運營行業(yè),，而他最開始的嘗試是自己運營一家網店。 “那個時候淘寶市場和現在還是有區(qū)別的,，個人在網上開店似乎成為一種潮流,。因為門檻低，單是依靠刷單的手段,，我就把那家店鋪運營得不錯,，收益看得到，心里還是蠻舒服的,�,！辈妓商拐\地說，有一段時間,，他覺得就這樣似乎也不錯,，但是現實卻并不總是盡如人意。 “2015年4月是一個分水嶺,，那之后為了市場規(guī)范淘寶開始嚴查刷單,，我很快發(fā)現自己技術的欠缺，幾乎一下子失去了賺錢的方法,，所以我想找到學習運營的途徑,。”這一年,，布松進入到一家運營公司,，將目標定位掌握基本的運營技術,。 “兩個月的時間,，我作為一名運營助理，通過對接觸到的運營知識進行總結,，和之前運營中遇到的難題相互驗證,，的的確確認識到自身經驗的不足，所以比較虛心地請教,，對運營終于有了進一步的了解,�,！蹦繕诉_成后，布松并沒有在這里多做停留,，而是選擇離開,，抱著明確的目的性開始了新的嘗試。調整心態(tài) 重整旗鼓布松坦誠地告訴我,，從最初工作到現在,，他經歷過兩次心態(tài)上的轉變，均對他的未來產生很大的影響,。 “第一次是在我的第二份工作期間,，那時候剛剛從之前的工作中學會一些基本的運營技術，就想找個地方嘗試,。正好有個機會讓我進入一家代運營公司管理單店,，我就想借這個機會實踐一下。在運營期間,，我將單店從日銷售額1000做到日銷售額5000,，最高峰接近8000，這樣的業(yè)績雖然只是小成,，但也是對我自身能力的展現,。可是那家公司卻沒有如約給我應得的回報,，所以不到半年我就選擇了離開,。”布松的這次經歷讓他對代運營產生了深深地懷疑,，也間接影響到他的工作心態(tài),。所以2016年4月，當他初次來到公司時,，內心仍然有著近乎抵觸的情緒,。 “因為過年之前沒出來找工作，所以過完年就想著先找一家運營公司做著,，當初也沒有堅定留下來的想法,。但是很快我就改變了自己的觀念，也可以說是改變了我,�,！� 最初的一個月，布松仍然是從事運營助理,。但他似乎并不適應新的工作環(huán)境,，覺得在許多方面都表現得比較糟糕，但當時帶領他的鐘業(yè)平，也就是烏鴉老師,，卻給予他足夠的耐心,。“我非常感謝最初帶領我的幾位元老,，一開始的鐘業(yè)平還有后來分組后的聶雪芬,，當初他們還都只是主管，雖然年輕但卻能夠為員工考慮,，這讓我感到很溫暖,。”布松說,，因為和上級和同事的幫助,，他很快適應了公司的環(huán)境，并在之后的幾個月里,，多次被賦予優(yōu)秀員工的表彰,。“我的心態(tài)終于再次有了轉變,，我重新找到了自己的目標,，我要在這里發(fā)展下去，爭取成為主管,�,！被蛟S只有正真接納自己所從事的行業(yè)，人們才會付出足夠的努力,。即便中途有過曲折,，布松認識到這個道理，卻也并不算太晚,。 “黃沙百戰(zhàn)穿金甲不破樓蘭終不還” 工作的每個階段里,，布松都有著近乎明確的目標。從運營助理到運營專員,，從專員到主管,，從主管到經理，他的目標不斷在提高,，他對自己的要求也在進一步提升,。 “我一直堅信一個道理，在你確定向一個方向奮斗的時候,，所有的努力都必須為這個方向上的提升做準備,。我經常和部門員工們提到的，也是勉勵自己的一點,，那就是在實現自己目標之前從不輕易放棄,。” 2016年7月,，布松被確認為新開運營組主管,，9月公司搬遷后正式上任。當時組員包括8個運營專員和4,、5個美工,，到2017年5月被任命為部門經理，手下已經有包括三個運營小組共計五十余人,。和最初加入時的狀態(tài)相比,，他對于工作的理解增加了一種名為責任的感悟。 “從我成為主管開始,，我就知道我的身上肩負起一種責任,，一種帶領手下員工共同進步的責任，這和我自己取得成績不同,，我開始為了公司的未來考慮,，因為這里也是我提升自己的環(huán)境�,！睆钠胀▎T工到主管,，再從主管到經理，不僅是職責的轉變更是一種理念的升華,�,！爸挥姓驹诂F在的位置，我才能感受到從前為樹立目標勉勵自己的力度所在,，我深知個人利益與團隊利益是一致的,，非常感謝我的團隊能夠支持我的工作�,！� 今年7月,，因為長期努力工作和對公司做出的貢獻，布松獲得公司合伙人的殊榮,。而這也是他成為經理之后確定的首要目標,。 “我認為合伙人是一個非常好的制度。它既是對員工能力與價值的體現,，也能夠為員工提供直接的收益,，大大提高員工的積極性�,！� 對于一年多的時間里經歷的一切,，布松表示由衷的感謝�,！拔乙兄x的人和事有太多,，但我尤其要感謝公司讓我明白的道理：辛勤的付出與回報總會獲得應有的報償，在來到這里之前我曾表示懷疑，但現在我對未來充滿信心,�,！� 布松對自己和自己的團隊均有著明確的目標。如今的他早已有足夠的勇氣和立場發(fā)出“黃沙百戰(zhàn)穿金甲,，不破樓蘭終不還”這樣的豪言壯志,，并能朝著自己的目標努力邁進。只要你肯努力,，未來將充滿無限可能,。; 個人分類: 火蝠電商說|635 次閱讀|0 個評論

在這里每一天都是新的開始: 火蝠電商 2017-11-21 16:33; 我曾經聽過一段企業(yè)的宣傳語：“我們歡迎每一位加入我們的人，倘若他們有著豐富的經歷,，勢必會對我們的團隊提供經驗上的幫助,；若是他們沒有工作經驗，我們也愿意在未來的道路中與他們共同經歷,�,！睙o論這段話的宣傳效果如何，我都能感受到其中有關企業(yè)寬容的態(tài)度,。晏小霞,，這位年輕的女孩，或許并沒有聽過上面的這段話,，卻在加入公司的一年多時間中,，切身感受到來自一個企業(yè)對于個人的關懷與寬容。 “一個人”和“一群人” 2016年8月1日,，晏小霞清楚地記得這個日子,，不僅因為這一天是建軍節(jié)，還因為這是她第一天來公司的日子,�,！澳菚r候我剛從校園里出來，之前也沒有什么工作經歷,，這里可以算作我的第一份工作,。”據晏小霞回憶,，最初加入公司的情景她已經記不大清了,，但在一年多的時間里，有關她的不少點滴卻仿佛歷歷在目,。在晏小霞加入公司的時候,，公司正處于發(fā)展時期，只有不到100人的規(guī)模,。雖然人數并不算太多,，但在晏小霞看來,，已經和從前的感受大不相同�,！巴瑯邮且粋€集體,，同樣是一群人，但在這里的感受卻和在學校中完全不同,。我在學校里也參與過不少活動,，但那時候總是以興趣為主導,，而這份工作使我意識到這個集體正朝著共同的目標奮斗,，這需要更加強大的凝聚力。在這里的每一天我都能感受到這種凝聚力發(fā)展帶來的變化,�,！� 2017年4月份，晏小霞有幸參與到團隊第二次戶外拓展活動當中,，這次活動也使晏小霞對團隊的意義有了更深的理解,。“這是公司組織的第二次戶外拓展,，早在之前我就聽說過第一次時的精彩,，所以還挺期待的。在活動中我們分成三個小組,，比賽做游戲,、完成任務，我很榮幸可以和我們的鐘總分在一個小組,�,！苯o晏小霞留下最深刻印象的要數最后的“共繪藍圖”環(huán)節(jié)�,！耙还灿袃煞�,，兩組人分開繪制，我記得我那一組畫的是一棵樹,，下面寫著‘凝聚力’三個字,，樹葉是我們每個人的彩色手印�,！边@幅由公司logo和“凝聚力之樹”拼接而成的畫作承載了這群年輕人共同的理想與信念,。活動結束前自然少不了合影留戀,，作為一個初次踏入社會的新人,，在畫面定格的瞬間，晏小霞再次感受到屬于集體的力量,。全體人完成藍圖后合影留戀平凡的力量在于堅持晏小霞現任設計1部B組主管,，如此年輕便能擔任主管職位的她不免令人心生敬佩,。而更令人頗感驚奇的是，晏小霞從加入到成為主管僅用不過短短三個月的時間,�,！叭ツ陙淼臅r候，設計部還沒有正式劃分出來,，基本上是一個運營組搭配一個設計組,，可能因為我來得比較早的緣故吧，所以過了兩個月就開始讓我負責組內的管理工作,，11月份正式任職小組主管,。”晏小霞將自己的晉升歸功于一部分的運氣,，但其實,，個人的努力總能夠被發(fā)覺。公司能夠在短時間內認可并提升晏小霞,，其實源自于她一直以來極為認真負責的態(tài)度,。“我對自己其實還蠻嚴格的,，有句話叫‘當日事當日畢’,，無論是工作還是生活，能夠在今天完成的事我都不喜歡留到明天,�,！标绦∠紡奈词苓^“拖延癥”的困擾，她的工作態(tài)度幾乎一直處于積極的狀態(tài),，很快便受到了部門的認可,。工作中難免有時存在壓力，面對工作中的壓力,，晏小霞向我們分享了她的一個秘訣：“當遇到困難感覺快要堅持不下去時,，我會暗示自己再堅持最后一下，做完手頭的事再談放棄,。而每當我攻克一個階段的難關后,，我都發(fā)現前方沒有什么困難是克服不了的，所以最終一路堅持下來,�,！� “周末我一般喜歡宅在家里，偶爾也會和幾位好友聚一聚,。我還喜歡做飯,，有時候邀請朋友們到家里作客，再做上一桌菜,，這樣的感覺挺不錯的,�,！标绦∠纪瑯佑兄椒驳纳盍晳T，而她在平凡之中選擇了堅持,，這便使她有了超越平凡的力量,。一路行來，心懷感恩從加入公司的新人到成為設計部小組主管,，一路走來,，晏小霞經歷了公司的人事調動和地址變遷，也同樣見證了公司的發(fā)展壯大,。今年六月份,，設計部正式合并獨立為新的部門，晏小霞所在的小組也擴展為十幾人的規(guī)模,。組員的增加使管理工作更加復雜,，但經過近一年的鍛煉晏小霞早已適應了作為管理者的工作,�,！拔曳浅８兄x上級領導對我的幫助，那時候剛剛組建小組,，自身管理工作還存在很多問題,，總感覺自己能力有限，無法為其他人負責,。但領導的信任給予了我足夠的支持,，我開始站在公司角度考慮問題，漸漸有了作為一名管理者的覺悟,�,！痹陉绦∠嫉膸ьI下，組員們一直以來都有著出色的表現,。今年8月還共同取得部門“小金人”的榮譽,。晏小霞說，她十分感謝部門同事的相互配合與幫助,，因為她還很年輕,，從每天的工作中都能夠學到許多新的知識。 “從校園中走出,，我來到這里,，開始新的生活。在這里,，每一天都是新的開始,。” 晏小霞,，和許多年輕人一樣,，在這里開始了屬于他們的,、嶄新的道路。; 個人分類: 火蝠電商說|508 次閱讀|0 個評論

群體之力匯聚自孤狼孤狼之力來源于群體: 火蝠電商 2017-11-20 15:48; 群體中的孤狼之力人,，是群居的動物,。身處在如今的社會當中，絕大多數人無法脫離群體的環(huán)境而生存,。但是因為思維的獨立性,，即便處于人群之中，我們依然會感到孤獨,。面對那莫可名狀的孤獨感,，有的人會變得脆弱而丟失勇氣，但總不乏那些能夠在孤獨中砥礪自我,，從而獲得戰(zhàn)勝困難的勇氣者,，他們好似集群中的孤狼，以超凡的堅韌與毅力為自己的一生努力拼搏,。現任運營二部B組主管劉翔,，從去年九月加入公司，如今已度過一年的時光,。和其他年輕人相比,，劉翔身上多了一份沉穩(wěn)和內斂，這多多少少與他早期在社會中摸爬滾打的經歷有關,。堅韌——從謀生開始 “那還是在2009年,，可能對于你們來說已經是很遙遠的時間，我從大學畢業(yè),，一個人開始在社會中謀生,。那個時候在武漢，還沒有現在這么多的崗位,，設計出生的我很長一段時間都找不到工作,，本身又沒有什么技術，只能想辦法去工廠找事做,。先是在印刷廠工作了半年,，后來又去了一家汽車配件廠，一干就是三年,�,！比缃竦纳鐣恍┐髮W生在面臨就業(yè)時若是遇到困境,，時常會選擇放棄,，亦或是面對多種多樣的機遇不知如何選擇。其實十年以來,，這樣的情形總在發(fā)生著,，只是那幾年劉翔面對工作時,，首先考慮的是靠自己的力量維持生計�,！耙婚_始我也想過工廠工作的辛苦,，但是至少是靠自己的勞動獲得報酬，不想給家里造成負擔,，自己吃點苦也是值得的,。” 2012年,，三年中在工廠的工作讓劉翔有了一點積蓄,，他開始考慮改變一下自己的工作環(huán)境，自己開起了一家女裝實體店鋪,。 “現在回想起來,，出來開店應該是一個契機，雖然最初開的是實體店,，但是后來隨著互聯(lián)網發(fā)展,，開始接觸網銷，又開始接觸淘寶,，這樣的轉變似乎是自然而然的事,�,！遍_店不久后,，劉翔聽說了網絡市場的前景，就想把自己的店鋪轉變?yōu)榫W絡銷售,，在這個過程中還嘗試給自己的商品拍照片,、做網頁，也算是初步接觸了店鋪運營,，不過當時還是一知半解的狀態(tài),。“做店鋪的過程中我開始接觸淘寶這一平臺,，雖然最后店鋪沒做起來,，但在這一過程中我開始了解‘淘寶客’這一推廣途徑，就想往這方面發(fā)展,�,！� 在2012年到2014年的兩年中，劉翔作為淘寶客從事店鋪推廣工作,，因為是行業(yè)新手,，吃過虧也上過當，但他一直嘗試適應淘寶的市場環(huán)境,，總算能夠有所收獲并獲得了不錯的利潤,。勤奮——能力的培養(yǎng) 2014年,，對于劉翔來說是一個轉折點，從成為淘寶客以來,，劉翔每個月都能獲得不錯的報酬,，但是隨著淘寶官網政策的調整，類似于淘寶客這樣的推廣方式面臨整改和轉型,，個人淘寶客的生存空間受到壓縮,。無奈之下，劉翔開始考慮換個工作,�,！拔耶敃r就想，自己應該做點什么好呢,？首先,，還是考慮在淘寶行業(yè)發(fā)展；其次,，得有所改變,，需要真正掌握一些知識�,！泵鞔_了自己的目標,，劉翔開始真正步入電商行業(yè)的拼搏之路。他先是前往一家個人店鋪做客服,，并抽空學習運營相關知識,，在這一過程中劉翔進一步意識到從前對于淘寶的誤區(qū)，“以前只是淺顯地認為掌握常識性的東西就能通過淘寶獲利,，但那時我發(fā)現：想要在電商行業(yè)發(fā)展,，當時的我具備的能力還完全不夠�,！卑肽旰�,，劉翔進入到一家運營公司從事運營工作，在之后的兩年中,，一邊工作一邊學習,，在進入公司之前，通過勤奮的學習,，劉翔已經積累了相當豐富的運營經驗,。所以在2016年劉翔加入公司之后，很快適應了這里的工作,。 “事實證明,，我的付出是有回報的，從最初來到公司開始我的店鋪運營能力就獲得了公司的認可，當月續(xù)費率達到75%,，工作這么久以來也都能穩(wěn)定在這個水平,。”劉翔從未懷疑過自己的能力,，并始終依靠自己的努力取得成績以此證明勤奮的重要性,。進入2017年后，劉翔以優(yōu)異的個人業(yè)績榮獲上半年優(yōu)秀員工,，這是對他的勤奮與付出最有價值的證明,。沉穩(wěn)——境界的提升對于劉翔來說，公司帶給他的印象和從前工作最大的不同之處在于競爭和公平能夠最大限度的融合,�,！爱敵跷襾淼臅r候，公司已經初具規(guī)模,，近百人在一起工作,，要追求業(yè)績其實壓力挺大。有些人覺得競爭會很殘酷,，但是我卻覺得有競爭才有動力,。而且在這樣一個相對公平的競爭環(huán)境里，我能夠獲得能力上的提升,，付出努力之后的回報也是令人滿意的,。”2017年6月,，劉翔成為運營二部B組主管,。從運營專員到運營主管，對于劉翔來說不僅是職位的變動,，也是一次境界上的提升,。 “在成為主管之前，我努力的方向還只停留在提升個人能力和運營技術,，現在我的身上多了一種責任——不僅要為自己考慮，還要為我的團隊考慮,�,！眲倓倱沃鞴艿膭⑾枰苍龅竭^組建團隊的困難，由于他的個人業(yè)績較好,，分配給他的都是剛加入公司不久的新人,，那時候的團隊流動性較大，這給了劉翔不小的負擔,，但是劉翔卻靠著自己沉穩(wěn)的性格,，一步步將團隊組建起來，現在已經形成一個極其穩(wěn)定、富有凝聚力的團體,。 “組建團隊的過程從來都不容易,，但是既然我擔任主管的位置，我就有責任為公司的團隊建設做出貢獻,。我曾經在一部電影中看到一句話——‘群體之力匯聚自孤狼,，孤狼之力來源于群體’，我非常欣賞這句話,。我覺得我們每個人都不能小覷團隊的力量,，這也是我經常和我的組員們說的話�,！本驮诓痪们�,，劉翔帶領的運營小組榮獲9月份優(yōu)秀團隊，達成運營部有史以來的最高銷售業(yè)績,，并就此成為運營部業(yè)績增長最快的小組,。劉翔卻表現得格外低調，他說：“這就是團隊的力量,�,！� 劉翔，一位堅韌,、勤奮而沉穩(wěn)的人,，一匹成熟的孤狼，身處在群體里,，在電商的密林中生存,，迸發(fā)出驚人的力量。在這樣一群人的努力之下,，必將帶著所有人的希望走向遠方,。; 個人分類: 火蝠電商說|543 次閱讀|0 個評論

仰望高山成為險峰: 火蝠電商 2017-11-20 15:37; 對于身邊那些出類拔萃者，我們除了表示欽佩外,，又常常報以好奇的態(tài)度,，不知他們因何能夠取得令人艷羨的成績。11月初,，距離袁浩成為運營主管剛剛過去一個多月的時間,，他的身上竟仿佛有著無比勝任這一崗位、頗為游刃有余的氣度,。在經歷過許多人或事后,，我們終于能夠有所了解：在所有成績背后，一定有著不為人知的努力與拼搏,。那些并不全都有著化腐朽為神奇的魔力,，其中也有如涓涓細流者,，在潛移默化之中，悄悄抬升著人生的高度,。初入電商,，嘗到甜頭大學期間開網店，這樣的經歷在這個互聯(lián)網如此發(fā)達的時代早已屢見不鮮,。但能夠像袁浩這樣全靠一個人開店還能有所盈利的其實不算多,。“大三開始做網店賣女裝,，后來的生活費基本都賺到了,，畢業(yè)的時候還存了點小錢�,！碧崞甬斈觊_網店的經歷,，袁浩表示當時并不只有自己一個人，“那時候還有朋友也在開網店,，他們是做虛擬商品服務的,，店鋪開得比我好多了，幾個月就做到了皇冠,�,！碑敱粏柤盀楹螞]有和朋友合作時，他也告訴了我自己的想法：“那時候剛剛起步,，我做的女裝店鋪投資小一些,，前期幾千塊就夠了，要是虛擬產品投入得有幾萬塊,，風險也大了許多,，我想我還是個學生，就稍微穩(wěn)妥些,�,！碑敵醯脑撇⒉皇且粋€很有野心的人，設計出身的他剛剛接觸電商,，算是嘗到一點甜頭,，他將這歸功于自己的運氣。大學的兩年加上剛畢業(yè)的半年時間里,，袁浩依靠自己經營店鋪,，倒也十分安逸。沒有競爭就難以發(fā)展,，電商市場從來深諳這一法則。激烈的行業(yè)競爭促使阿里巴巴旗下的天貓,、淘寶政策發(fā)生改變,，袁浩很快意識到，踏足電商之路，僅靠自己一人很難走得更遠,。對于未來,，他必須做出改變。 “努力是為了更好的相遇” “其實說起來也算是某種緣分吧,，還在上大學期間我就知道有這么一家公司,，還了解到這家公司的發(fā)展歷程。本來想著畢業(yè)后就來上班,，但那時候我還開著店,，也沒多少運營經驗，就想先提升自己再去考慮未來的發(fā)展,�,！睂τ诋敃r的袁浩來說，公司就像一顆冉冉升起的新星,，又仿佛不可攀登的高峰,，他還沒有足夠的自信加入到團隊中。但在他的內心深處,，并沒有放棄對于在電商這條道路上發(fā)展的向往,，于是大學畢業(yè)后的近一年時間里，他進入一家運營公司學習與深造,。在新的公司里,，所有的工作都從最基本做起：一開始做客服，然后是推廣運營,，再到設計美工,，袁浩幾乎嘗試了解到運營店鋪的整個流程。在新的工作崗位上,，袁浩對待工作的態(tài)度漸漸發(fā)生改變,，不再只是安于現狀，而是希望通過掌握新的知識,，獲得能力上的提升,。“我希望能夠盡快提升自己的能力,，而不是在一個崗位上混飯吃,。那個時候加入公司已經成為我的目標，我想在離開這里之后,，以嶄新的面貌相遇,。” 功夫不負有心人,。2016年6月,，從大學畢業(yè)后整整一年,，袁浩離開從前的崗位，如愿以償來到公司,，并很快適應了在這里的工作,。用他的話來說，他是以最好的狀態(tài)來的,，所以他一直充滿信心,。攀越高山后的風景在攀越高山的歷程中，沒有任何一條道路是平坦而通達的,，每一步都需要付出努力與艱辛,。但始終有人向著艱難險阻不斷邁進，那是因為他們知道山峰之上有著無比綺麗的風景,。即便有過運營經歷,，袁浩的工作也并非一帆風順。他坦言自己一開始也會面臨諸多的不適應：“做運營,，和之前最大的區(qū)別就是這里一切都要按照市場規(guī)則來,，不能僅憑個人的意愿做事，而是需要依靠團隊的力量做出最好的效果,�,！惫疽恢币詠碜⒅嘏囵B(yǎng)人的團隊意識，并將這種團結的力量凝聚于公司的企業(yè)文化之中,。受到公司的影響,，袁泉逐漸將個人的能力帶入到集體的建設當中，在這一過程里他從前具備的各種技能都發(fā)揮了很大的作用,�,！按髮W學的平面設計，使我在運營店鋪的時候能夠具備更敏銳的視角,，和設計部門的承接也變得融洽,，有時候我也會就設計相關提供我自己的創(chuàng)意�,！� 不僅如此,，面對工作的壓力，袁浩也并沒有感到負重,�,！坝芯湓捊小芰υ酱螅熑卧酱�,�,！瘡倪\營2、3個店鋪增加到8,、9個店鋪,，我能夠感受到滿滿的責任,，既然身在這里,，我就有義務把手頭的工作做好,。”在袁浩的努力之下,，其店鋪運營效率獲得極大的提升,，個人業(yè)績屢創(chuàng)新高。在今年的7,、8月份,，其個人續(xù)費率更是達到驚人的100%，他之前所在的運營團隊也因為有著和他一樣勇于拼搏的年輕人,，連續(xù)四個月獲得公司電商小金人的團隊榮譽,，這正好印證了他對于團隊力量的重視。 2017年10月1日,，袁浩正式競聘為部門新成立小組——運營二部D組的主管,，目前其小組正處于初步建立之中。經過一年的歷練,，袁浩逐漸積累了足夠的運營與管理的經驗,。對于崗位上的提升，袁浩感慨道：“在這座高山上攀登,，我總算看到了不錯的風景,，但是遠方還有漫長的路要走，未來一定還有更多美好在等待著我,�,！� 這座屹立在電商風云中的奇峰，勢必將吸引越來越多的人們攀登,，每一位勇攀高峰者亦將成為一座座險峰,，被人們所仰望，成為最壯麗的風景,。; 個人分類: 火蝠電商說|428 次閱讀|0 個評論

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