標簽: 海闊天空

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忍住12秒不發(fā)怒,50%離婚不會發(fā)生你能忍幾秒？: 勁釋觀點 2015-7-22 14:41; 據(jù)研究發(fā)現(xiàn)：忍住12秒不發(fā)怒，50%離婚可以避免，你能忍住嗎？忍住就是海闊天空哦,！其實科技雖然越來越發(fā)達,，而都市里到處都是行走的野獸,，他可能就是你我他,，兇悍起來不亞于《侏羅紀世界》里的霸王龍,。當被激怒或者產(chǎn)生負面沖動的時候，你的大腦就是要想沒有了三峽水閘的大壩,，血脈噴張,，從頭到腳就保持了戰(zhàn)斗的狀態(tài)，隨時發(fā)起攻擊,，當對方同樣做出這樣的反應,，悲劇也就發(fā)生了。四川女司機被車怒族狂打就是如此,。在激情時刻,，如果你能忍住12秒，可能就不會被打,！其實我們的大腦就是個垃圾桶,，當你被外在不良信息刺激后，會產(chǎn)生情緒和行為上的沖動,，大腦皮層會一一清理干凈,，但是你不給它時間處理，那么更加原始的下丘腦（恐龍腦）就會做出反應,，分泌大量的腎上腺素,，此時，你和一頭霸王龍沒有兩樣,，開始咆哮,，大多數(shù)情況下開始罵人或者指責對方，心跳加快,，肌肉開始緊繃起來,，恨不得沖上去把對方撕碎，這樣會釀成嚴重的后果,。上海電視臺星尚頻道曾經(jīng)采訪中國第一家減壓用品專業(yè)機構(gòu)：幸福減壓吧,，有關(guān)人士指出遇到這樣的情況可以采取以下的方式避免沖動造成的后果： 1、一般怒氣不超過12秒,，此時深呼吸是最好的方法,，最好是氣沉丹田（肚臍眼），吸入更多的氧氣保持頭腦清醒,，另外一方面激活迷走神經(jīng),，讓人平靜下來。 2,、排除負面能量,，趕緊離開現(xiàn)場,，找個沒人的地方，找個空瓶子或者塑料瓶,，灌滿水,，對著瓶口大喊或者把想罵人的話罵出來，再把水倒掉,。 3,、宣泄負能量，可以搞只尖叫雞或者尖叫吶喊壺,、減壓小黃人,，捏一捏，吼一吼,，馬上怒氣值立刻降低,，怒氣也是一種能量，宣泄出來,，就沒有多余能量繼續(xù)發(fā)作了,。為了防止悲劇發(fā)生，請記住這關(guān)鍵的12秒,，控制好一切都好,！; 468 次閱讀|0 個評論

讀《三星公司的開會流程，值得一讀》有感: 熱度 2 黃建文 2014-4-5 18:15; 一,、凡是會議，必有準備在三星,，永遠不開沒有準備的會議,，會議最大的成本是時間成本，會議沒有結(jié)果就是對公司的犯罪,，沒有準備的會議就等于一場集體謀殺,。所以，在三星重大的會議由事先檢查制度,，沒有準備好的會議必須取消,。在會議前，必須把會議材料提前發(fā)給與會人員,，與會人員要提前看材料并做好準備,，不能進了會議室才開始思考。二,、凡是會議,，必有主題在三星，開會必須要有明確的會議目的,，為會議準備的PPT前3頁PPT,，必須顯示會議主題,。　沒有主題和流程的會議,，就好比讓大家來喝茶聊天,，浪費大家的生命。會議的主題,，要事先通知與會人員,。三,、凡是會議,，必有紀律在三星，開會設(shè)一名紀律檢查官（一般由主持人擔任）,，在會議前先宣布會議紀律,，對于遲到要處罰，對于會議不按流程進行要提醒,，對于發(fā)言帶情緒要提醒,，對于開小會私下討論的行為要提醒和處罰，對于在會上發(fā)惡劣脾氣和攻擊他人行為進行處罰,。四,、凡是會議，會前必有議程在會議之前要有明確清楚的會議議程,，會議運營人員要在會前書面發(fā)給各參加會議的人員,，使他們能了解會議的目的、時間,、內(nèi)容,，使他們能有充分的時間準備相關(guān)的資料和安排好相關(guān)工作。每一項討論必須控制時間,，不能泛泛而談,，海闊天空�,！　� 五,、凡是會議，必有結(jié)果開會的目的就是解決問題,，會議如果沒有達成結(jié)果,，將是對大家時間的浪費，所以,，每個人都要積極的參與到會議議程中來,，會議監(jiān)督官有權(quán)利打斷那些偏離會議主題的冗長的發(fā)言，會議時間最好控制在1.5-2小時以內(nèi),，太長的時間會超過人的疲勞限度,。會議主持人要設(shè)置時間提醒,，現(xiàn)在還有60分鐘，還有30分鐘,，還有10分鐘,。會議的決議要形成記錄，并當場宣讀出來確認,。沒有確認的結(jié)論,，可以另外再討論，達成決議并確認的結(jié)論,，馬上進入執(zhí)行程序,。六、凡是開會,，必有訓練三星把培訓看成是節(jié)約時間成本的投資,，可使員工快速成長。培養(yǎng)員工,，讓員工減少犯錯,，提升技能，本質(zhì)是提高了時間價值,。三星,，有專門針對如何開會的培訓，對每個層級的員工都有足夠的“會議訓練”,，而許多企業(yè)缺乏這樣的培訓：如何開會,，如何主持，如何記錄,，如何追蹤,，如何對待分歧，如何會場匯報等等,。這些必要的訓練,，會讓公司的會議變得高效。開會難免有意見不一或者爭論,，如果處理不好,，就會影響開會的效果，適當采用一些藝術(shù)和技巧,，就會化險為夷,，例如要盡量做到在會上公開稱贊、私下批評,，在會中要做到就事論事,，對事不對人，爭論時也要尊重別人,，不可惡意批評別人,，對他人的意見如贊同不要忘了公開表示你的稱贊,，對意見不同也要注意措詞，不能傷害別人的自尊,，特別是有上級人員參加時更要注意,，千萬不能為了體現(xiàn)自己而貶低他人。有時候要采取民主集中模式,，開放心胸,，容納意見，要開放自己的心胸去傾聽別人的意見,，不要被自己固有的立場所左右,，不要將你的結(jié)論強加于人，如果你要公布既定的政策,、決定,，要在事前說明不容討論,，需要與會人員討論的一定不能是既定的決議,。七、凡是開會,，必須守時設(shè)定時間,，準時開始、準時結(jié)束：準時開始,、準時結(jié)束實際上就是尊重別人的時間,，開會一定要準時，并要對每個議程定個大致的時間限制,，一個議題不能討論過久,，如不能得出結(jié)論可暫放一下避免影響其他議題。如一個議題一定要有結(jié)論的話要事先通知與會人員,，使他們有思想準備,。八、凡是開會,，必有記錄一定要有一個準確完整的會議記錄,，每次會議要形成決議，會議的各項決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限,，如此項決議的完成需要多方資源,，一定要在決議記錄中明確說明，避免會后互相推諉,，影響決議的完成,，這點特別重要，企業(yè)的各級管理人員經(jīng)常會犯的一個毛病,，由于會議沒有形成決議,，導致會議的作用沒有體現(xiàn)出來,，更會讓一些管理人員誤認為開會沒有意義，直接影響其不想主持開會或者參與開會,。九,、凡是散會，必有事后追蹤記住“散會不追蹤,，開會一場空”,。加強稽核檢查：要建立會議事后追蹤程序，會議每項決議都要有跟蹤,、稽核檢查,，如有意外可及時發(fā)現(xiàn)適時調(diào)整，確保各項會議決議都能完成,。很多企業(yè)管理人員都沒有這樣的意識和習慣,，企業(yè)的高層也缺乏這樣的要求。十,、最后請記住三個簡單卻很有意義的公式： ① 開會+ 不落實 = 零 ② 布置工作 + 不檢查 = 零 ③ 抓住不落實的事 + 追究不落實的人 = 落實 —————————————————————————————————————————————— （感想如下：各位讀者看完上面現(xiàn)在網(wǎng)上很流行的外企開會工作介紹,，你內(nèi)心作何感想呢？是熱血澎湃,，是馬上檢討自己和修整及改正自己,？還是無動于衷？還或者是文章看完就看完了,，以后管自己的鳥事,？很有意思！看文章,，要花時間的,，這個不知道大家知不知道也有成本！寫文章,，也是有成本的,。所以，筆者建議大家看完了后真得要好好琢磨琢磨,，怎么改善調(diào)整改變了,，否則浪費時間而已了。不學習,，不進步,，等于落后！不接受批評意見,，不是好領(lǐng)導,！不敢于提出意見和問題，不是好朋友，不善于提問題和提出正確問題,，不會是有智慧的人,。近期筆者有幸親歷一次工作總結(jié)會議，參會人員全部都是公司老板,，不算是大老板,，但幾千萬銷售一年的老板也有，幾百萬的一堆,，因為筆者不是主持人僅僅是參會成員,，而且是最年輕資格幾乎最低之人（按年齡和創(chuàng)業(yè)時間），雖說表面上筆者也算是中層級別干部,，但大家內(nèi)心有牛氣（誰比誰牛呢,？）大家表面都在爭取一句話兩個字：公平或平等！（內(nèi)心各個卻都覺得自己最了不起�,。┙Y(jié)果,，如此成員的會議，也是一團糟的會議,。原因很簡單,，那就是主持人在提出兩個開會主題后，每人心里想到的只是自己的利益,，并沒有心存先奉獻再獲取的精神和需求,。會議第一主題是大家能為組織做什么,？第二主題才是大家希望組織給大家什么幫助或者收獲,？輪到每位成員發(fā)言表達溝通這兩主題的時候，幾乎90%以上成員只完成了第二主題,，第一主題幾乎都忽略去了,。——如此的會議性質(zhì),，說明著什么呢,？筆者認為，說明了不是我們是中國人就是這樣,，不是說美國人就比我們做得好,，只能說明我們開會的這幫人的基礎(chǔ)還需要改善，還需要進步,！大家回想一下,，你們自己公司的會議也是這么一團糟嗎？你們自己做主持人的時候就是這么開會的,？文不對題,？會不對需求？你們愿意你們的公司開會的時候，你們的員工各個都只在想著老板你準備今月今年給多少收入給我呢,？而不需要你們的員工最好先提出怎么完成業(yè)績,，怎么去做工作呢？學習固然需要,，但學以致用是不是才是最需要,？還有一個真實的故事介紹給大家，從前有個小企業(yè),，剛起步發(fā)展的時候,，方方面面都很認真，也都很務(wù)實,，很能吸納人才及意見,，不用幾年功夫就做成了行業(yè)老大。企業(yè)老板本身學歷素質(zhì)奇高,，什么碩士學位什么博士后能力,！企業(yè)迅速壯大了，老板驕傲了,，因為大家都覺得老板自己認為自己是最了不起的,，從此就很少接納下屬的建議和意見，一切都是老板最有發(fā)言權(quán),。老板不再十分愛護為他立下汗馬功勞的人才,，也不再珍惜這些人才，以為到處都有人才,，只要完全聽從老板話的“人才”就足夠了,，之前立下汗馬功勞的人才們不到幾年的時間陸陸續(xù)續(xù)幾乎全部走光。結(jié)果這個企業(yè)沒有幾年時間很快就被別的企業(yè)超越,，更重要的是這個企業(yè)從此就有點一闋不振,！近來幾年，社會組織有重要活動,，自然還是需要邀請該企業(yè)老板參加,，但幾乎每次都是遲到，都是過水,，很牛的一副模樣,！大家想想，這樣的企業(yè)還能有什么前途,？這說明什么,？這說明的是我們每個人的自私過了頭，都只想獲取,，不思努力奉獻,！。。,。,。。,。感想歸感想,，感想可能是抱怨，也可能是一吐為快,！但更重要的是自己是否能做到多少,？在讀今篇感想的同志們，如果你有類似的不足,，希望不要臉紅,，希望從此改進。,。,。。,。,。！希望筆者自己嚴于律己自己也真正做好表率,！ ,。。,。,。。,。 ——作者：拉高《拉高市場與營銷之管理學習篇》; 個人分類: 營銷專輯|4979 次閱讀|2 個評論

被棄了理想,，誰人都可以。,。。,。: 熱度 4 蔣優(yōu)勝 2013-6-16 21:42; 　　　被棄了理想,，誰人都可以------源于大家非熟悉beyond的《海闊天空》的經(jīng)典歌詞。　　　對于早已讓現(xiàn)實,，經(jīng)驗,，人際，關(guān)系,，謙讓等一大堆中庸之道處事習慣和方式的人們,，多聽聽類似于《海闊天空》。這種草根平民渴望成長前進的積極心態(tài)和向世人宣告自己決心斗志，在很多人看來是有些幼稚和不知世道水深的一種舉動,。在我看來這類型人有顆童心,，相對來說偏于純潔，可愛,。如果那天姐姐我遇上類似的青年,，我將會毫無保留的支持這類人的成長。　　　如果在您未實現(xiàn)自己小小心愿之前,，我們都應該更堅信社會公平,，公正的一面，簡單的相信付出就會有收獲,，因為只有思想上的支持,，我們的行動才會更積極努力；那些社會潛規(guī)則之類的權(quán)術(shù)要去學,，比起你正面努力要容易的太多,；擁有一顆正面，向上的心態(tài)是我們快樂和向上的源泉,。信仰因你而存在,，歌迷是這樣評價汪峰的，每每聽到這種大眾,，高收聽率的,，積極向上的歌曲時候，如果您的心靈深處有那么些感觸和沖動,，那么恭喜你,，你還是可愛的小盆友，請繼續(xù)努力吧,；如果感覺這歌中旋律打動不到你,，那么您可能已經(jīng)比較油條了，心底的潛意識里已經(jīng)被棄了理想..... 　被棄了理想,，誰人都可以...... beyond幫我回答了全部問題...... 　　　奮斗的親們,，前進吧.....花兒還有春開冬開的時候，大氣晚成的事也經(jīng)常出沒,；上帝總有視你為寵兒的那天,，堅信理想無價并愿意為之行動的親們，總有天會打動全部,，自己為自己流出幸福的淚水,。; 1924 次閱讀|2 個評論

七次關(guān)鍵選擇決定你的一生: zbc 2013-6-1 09:55; 【七次關(guān)鍵選擇決定你的一生】 ➊選擇大學和專業(yè)，一輩子的啟航,； ➋選擇第一份工作,，決定你初步的格局,； ➌選擇另一半，決定你一半人生,； ➍選擇職位路徑,，走管理線還是專業(yè)線； ➎選擇你的工作和生活環(huán)境,，機會和氛圍取決于此,； ➏職業(yè)關(guān)鍵決策，選對海闊天空,，選錯遺憾終生,； ➐創(chuàng)業(yè)或加入夢想中的公司。; 個人分類: 職場創(chuàng)業(yè)|989 次閱讀|0 個評論

幫我買個單——中國最佳故事: 熱度 5 陸東華 2013-3-14 14:59; 幫我買個單 —— 中國最佳故事（作者只寫了一頁多紙 , 己將中國社會的整個 “ 結(jié)構(gòu) ” 寫了出來）同學聚會,，自從畢業(yè)后,，好多同學都混得有模有樣，我卻默默無聞,，在一家工廠當制圖員,，每月和丈夫一起靠著不多的收入共同撐著這個家。我本不打算去,，可禁不起同學們的一片盛情,，只好答應。丈夫正在幫兒子復習功課,，兒子就要上初中了,，為了上一所好中學，這段時間丈夫沒少操心,，東奔西走,，至今還沒著落呢�,？戳藘鹤右谎�,，我走出了家門。天安酒店是高級酒店,，我走進包房的時候,，同學們都已到齊。還沒坐穩(wěn),，一張張名片就飛了過來,，一看一個個不是總經(jīng)理就是帶長的，就連以前成績總是甩尾的阿軍也當上了派出所所長,。望著服務(wù)營銷端上眼花繚亂的菜肴，我真感嘆自己孤陋寡聞,，光這一桌就足以抵我三個月的收入了,。阿軍像宴席的主人一樣不停地招呼大家吃,，不時地為這個斟酒、為那個夾菜,，嘴里還說： “ 只管吃,，算我的。 ” 大伙也沒任何拘束,，一輪接一輪地交杯把盞,、海闊天空地閑聊。酒足飯飽之后,，天色已不早,，此次聚會該結(jié)束了�,？删烤拐l埋單,，我看大伙好像都沒有要慷慨解囊的意思。這時候阿軍掏出手機,，按了一串號碼,，然后說： “ 小李，今晚所里掃黃抓到人沒有,？哦,！剛抓到 —— 好！好,！隨便送一個到天安酒店來給我埋單,。 ” 說完，他得意地把手機放進了口袋,，一旁的同學跟著哄笑起來,。十五分鐘不到，一個中年人就進來了,，他看了賬單,，不禁皺了皺眉頭，看來他身上的現(xiàn)鈔也不足,。他隨即也拿出手機,，撥了一串號碼，說： “ 廖工嗎,？我是馬校長呀,！你兒子要轉(zhuǎn)學讀我們學校的事，我今天就給你拍板定下來了 …… 不過我今晚請朋友吃飯,，你過來埋個單好嗎,？在天安酒店 203 包廂 ……” 二十分鐘后，有人敲了敲包廂的門,，門被打開了,。當我見到戴著副高度近視眼鏡的丈夫站在門口時,，我暈倒了 …… 戴著高度近視眼鏡的廖工到了天安酒店 203 包廂準備買單，服務(wù)營銷遞過點菜單說： “ 先生您好,！一共是玖仟捌佰捌拾捌元,，如要刷卡請隨我到樓下服務(wù)臺。 ” 廖先生一聽額頭直冒汗,， “ 天吶,！哪有吃個飯這么多錢的啊,！我又沒卡,，又沒帶這么多現(xiàn)金，怎辦呀,？,！ ” 心里急著，腳步也不知不覺的隨著服務(wù)營銷的牽引來到了服務(wù)臺旁邊,。突然肩膀被人拍了一下,，廖先生轉(zhuǎn)身一看，原來是衣著華貴,、滿身名牌的李女士,。李女士一見廖先生顯得特別的興奮： “ 哎呀！親愛的,，你到這里吃飯也不通知我一聲,，真是討厭。 ” 廖先生和李女士是一年前一個偶然的機會在網(wǎng)聊上認識的,，李女士有的是錢,，就是缺少廖先生這么靦腆、好玩的紅顏知己,，于是李女士就霸王硬上弓干脆把廖先生占為已有,。她說： “ 你這么呆頭呆腦的站在這里想干何事呀？ ” 廖先生說： “ 請朋友吃飯,，沒帶足錢有點焦急,。 ”“ 多少錢？ ”“ 要 9888 元呀,。 ”“ 就這么個小事就把你急的,，真是的！ ” 李女士拿起手機也撥了一串號碼嗲聲嗲氣地說： “ 老公呀,，在哪呀,？我現(xiàn)在跟老同學吃飯忘了帶錢，怎么辦呢,？就在天安酒店 203 ,，你馬上過來,！不多,，就兩萬塊,。什么呀？你不過來我等下就上辦公室找你,！你看著辦吧,。 ” 政法委書記、公安局長老吳掛了小三李女士的電話,，無奈地走出會議室給派出所長阿軍打了電話： “ 我現(xiàn)在正主持《忠誠如山,、感恩奉獻》的主題大會，沒辦法走開,，我有客人在天安酒店吃飯,，你馬上趕過去， 203 包廂,，先把單埋了,，不得有誤！ ” 本故事榮獲 2008 年度最佳故事情節(jié)獎,，年度最讓人心酸故事獎,。; 12906 次閱讀|2 個評論

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