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如何應對職場賣老族,？: 員工培訓 2015-12-23 15:25; 　　職場中經(jīng)常能聽見：“我吃過的鹽比你吃過的飯還多”,，“不聽老人言吃虧在眼前”,，“姜還是老的辣”。有些員工有點經(jīng)驗和能力就自我膨脹,、目中無人的大有人在。如果不巧,，你正好碰見了,，那真是頭疼。　　既然職場中免不了碰見這類人,，就要學會如何見招拆招：　　取其精華,，去其糟粕　　憑良心講，賣老族的指導并非完全沒有用,，不妨靜下心來多聽聽多學學,，職場后輩要學的東西還很多，對于好的方法多學習并為之己用,，不好的毛病要杜絕發(fā)生在自己身上,。　　用實力證明自己的能力　　擺脫“賣老族”根本的辦法就是盡自己所能盡快做出一些成績，得到其他同事和上司的高度肯定,，當你不在是職場菜鳥他們也就失去賣老的資格了,。　　換位思考，理解萬歲　　倚老賣老的同事一般都是在部門里的老人了,，經(jīng)驗豐富卻一直沒能升遷,。面對比自己更年輕的新人的到來，“賣老族”也許會感覺到危機,，本能地產(chǎn)生敵意,。不妨靜下心來，換位思考,，分析一下賣老族的心態(tài),，也許就能理解他們的行為了。　　職業(yè)菜鳥們面對“賣老族”不要一味地抵觸,，而是要找到一個切實可行的辦法,，這期間也是一個學習的過程，經(jīng)驗的累積會讓你慢慢成長,，終有一天會你也會在職場中學會屬于自己的生存之道,。　　最后，祝所有的職場菜鳥都能迅速而穩(wěn)健地度過新人期,。　　文章來源于中國員工培訓網(wǎng); 388 次閱讀|0 個評論

理解萬歲: 熱度 2 何承云 2013-1-4 21:14; 這段時間由于網(wǎng)站升級,，一直登陸不了，到今天在QQ群里發(fā)帖,，王培同志幫忙把問題解決了,，非常的感謝,！由此想到企業(yè)轉型升級中的問題，五家企業(yè)合并后,，元旦期間造成提供的產(chǎn)品比較亂雜,，客戶的反應成了幾大類：一、理解型知道五家合并,，提升生產(chǎn)效能,，開始磨合期間有點問題，都表示理解,，并提供好的解決方案,，積極給予支持。二,、冷漠型不聞不問,，你該咋咋地，反正只要你提供產(chǎn)品就可以,。三,、消極型有意見，爭吵過后,，考慮沒有供貨渠道,，被迫被動的接受了。四,、對立型說著說那,，你這著產(chǎn)品不行了，連給解釋都不給,，造成不歡而散,，最后都沒有落到好冷靜的想想，其實企業(yè)在轉型的時候都有這樣或那樣的問題,，如果要求沒有一丁點的問題,，那這個企業(yè)就不叫企業(yè) 最后的贏家我想還是理解合作雙方共贏。; 個人分類: 創(chuàng)業(yè)感悟|1413 次閱讀|0 個評論

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