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如何在職場(chǎng)如魚得水,？: 于斐 2015-7-1 15:21; 藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐學(xué)會(huì)經(jīng)營自己的人生是門大學(xué)問,。既不是天天混日子,，也不是天天熬日子，而是享受每一天都是想要的日子,。曾看到過一篇文章《谷歌招聘的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》,，頗有感慨。不妨摘錄如下：幾個(gè)月前,，我拜讀了托馬斯·弗里德曼為《紐約時(shí)報(bào)》撰寫的《如何在谷歌找到工作》一文,。文章提到，谷歌公司高級(jí)副總裁拉茲洛·波克表示：“就招聘的標(biāo)準(zhǔn)而言,，考試成績(jī)毫無價(jià)值……我們發(fā)現(xiàn),，它們不能說明任何問題�,！辈ǹ苏f,，在谷歌近期招聘的新員工中，沒有大學(xué)文憑的人越來越多,。他分享了谷歌在評(píng)估應(yīng)聘者時(shí)采用的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，這些標(biāo)準(zhǔn)就是谷歌關(guān)注的核心特征。波克提供的這些標(biāo)準(zhǔn)及其先后順序讓我驚訝,。以下是我對(duì)他的言論的解讀,。第五標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)知識(shí)。通常,，在谷歌關(guān)注的五個(gè)核心特征中,，專業(yè)知識(shí)排在最后—位，其他四個(gè)特征比專業(yè)知識(shí)重要得多,。因?yàn)楫?dāng)人們自認(rèn)為是一個(gè)領(lǐng)域的“專家”或者“經(jīng)驗(yàn)豐富人士”時(shí),，他們很可能在受到置疑時(shí)堅(jiān)決捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn)，而不是充滿好奇心,，尋找更好的解決方案,。第四標(biāo)準(zhǔn)：主人翁意識(shí)。谷歌要找的是對(duì)推動(dòng)公司向前發(fā)展負(fù)責(zé)的職員,，這些人對(duì)解決問題充滿熱情,。主人翁意識(shí)非常重要。在幾乎所有行業(yè)和知識(shí)領(lǐng)域每天都會(huì)發(fā)生巨大變化的這個(gè)時(shí)代,，不積極完成任務(wù)或只被動(dòng)接受指令的員工,，會(huì)使公司處在非常不利的地位,。你需要一群想要更出色地完成工作的員工,。第三標(biāo)準(zhǔn)：謙遜。熱情和承擔(dān)責(zé)任的動(dòng)力,，需要謙遜進(jìn)行平衡,。別人的點(diǎn)子更好或比你更在行時(shí),，你要真誠接納，用波克的話說就是：“要同時(shí)展現(xiàn)出一個(gè)強(qiáng)大的自我和一個(gè)謙遜的自我,�,！� 具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和友好的態(tài)度，認(rèn)為其他人總能提出很好的意見的人,，往往在單獨(dú)工作時(shí)極為高效,，在任何團(tuán)隊(duì)中都能發(fā)光發(fā)熱。第二標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)導(dǎo)力,。能在必要時(shí)挺身而出,，指導(dǎo)并影響其他人取得成果。他們?cè)诟鱾€(gè)層面尋找領(lǐng)導(dǎo)力,，而且采用的不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的傳統(tǒng)評(píng)估方法,，比如：“你是國際象棋社的社長嗎？你是銷售副總裁嗎,？你的升職用了多長時(shí)間,？” 第一標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)的能力。純粹的學(xué)習(xí)能力（接受新鮮事物,，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),，在分散的信息中發(fā)現(xiàn)規(guī)律）是谷歌在求職者身上尋找的最重要的核心特征。人們是否擁有迅速了解新鮮事物的能力,，決定了他們能否取得成功,。這不僅僅適用于谷歌這樣以每日提出新想法和新方案為豪的公司，所有公司都需要充滿好奇心,、愿意冒險(xiǎn)的員工,，他們能幫助企業(yè)茁壯成長。用在荷蘭出生的管理大師阿里·德赫斯具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的話說就是：“比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快學(xué)習(xí)的能力,，或許是唯一可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。” 就像急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境一樣,，職場(chǎng)也會(huì)出現(xiàn)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的情況,。其實(shí)，一個(gè)人的發(fā)展軌跡不會(huì)一成不變,。原本高職高薪的職業(yè)經(jīng)理人,，一路順風(fēng)順?biāo)U指氣使,，但也不要高興的太早,，說不定幾年后你會(huì)遭遇從“車水馬龍”到“門庭冷落”，頻頻跳槽便成為那一時(shí)期無奈的選擇,。同樣,，在凄風(fēng)苦雨中小心翼翼的你,，也不要自卑沉淪的太深，只要臥薪嘗膽勇于競(jìng)爭(zhēng),，總會(huì)引來步步高升,。這樣淺顯的道理每個(gè)聰明的職業(yè)經(jīng)理人都會(huì)明白，可遺憾的是許多人恰恰在此迷失了自己的方向,。身居高層,、待遇優(yōu)厚的確使人艷羨。但隨之帶來的是極強(qiáng)的虛榮心和個(gè)人英雄主義冒頭,，具體表現(xiàn)是再也難以沉下心來,，扎扎實(shí)實(shí)把自身工作做好。如果說在未升職前自己還有強(qiáng)烈的危機(jī)感的話,，那么,，如今的境況使你感到你已與骨干精英劃上等號(hào)。既然如此,，內(nèi)心膨脹起來的征服欲和領(lǐng)導(dǎo)欲就開始了更多對(duì)下屬的支配,。而且你所熱衷的往往是場(chǎng)面上的炫耀與眾星捧月似的自傲，你的精力,、你的時(shí)間不是圍著老板轉(zhuǎn)就是一度在富麗堂皇與燈紅酒綠中最大程度充分釋放,，同樣，你的意志從此更會(huì)產(chǎn)生對(duì)老板的依戀而呈現(xiàn)表面上的亢奮內(nèi)心里的低迷,，沖勁便不復(fù)存在,。這年頭，一個(gè)人隨著年齡增長,，如果僅僅只有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷,，缺乏自身職業(yè)生涯的準(zhǔn)確定位和統(tǒng)籌規(guī)劃，那么未來的日子里他將面臨更大的挑戰(zhàn)和不確定,。而且,，他會(huì)為著即將遭遇的挑戰(zhàn)和不確定付出很多代價(jià)。因此,，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來說如何把自身經(jīng)營好,，如何抓住機(jī)會(huì)趨趁勢(shì)而上，如何在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中亮出自身個(gè)性化的特質(zhì)等都是必須用行動(dòng)給予答案的,。如果不能凸現(xiàn)自身最大的亮點(diǎn),，再多的工作經(jīng)驗(yàn)也僅僅是數(shù)字的累加堆砌而已，能力和素質(zhì)并沒有獲得新的突破,。作為藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人,，我經(jīng)常在國內(nèi)外受邀參加一些論壇、研討會(huì)或講課,，期間有許多職業(yè)經(jīng)理人會(huì)前來咨詢或請(qǐng)教,，從中我發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性問題，其實(shí)他們有的自身?xiàng)l件都不錯(cuò),，既有海歸也有國內(nèi)名校 MBA 畢業(yè)的,，照理這么優(yōu)秀的條件理應(yīng)找到自身堅(jiān)實(shí)的事業(yè)支撐和值得追求的歸宿。然而,，事實(shí)上他們并沒有找到自身職業(yè)生涯的良好落腳點(diǎn)和發(fā)展方向,，對(duì)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級(jí)、行業(yè)變幻,、企業(yè)調(diào)整等應(yīng)該與自身興衰榮辱緊密相聯(lián)系的發(fā)展態(tài)勢(shì)缺乏認(rèn)識(shí)和敏感性,，也就談不上去把握。說白了,，他們?cè)诼殘?chǎng)上沒有敏銳的洞察力和自身行為力,。因此，許多人的職業(yè)規(guī)劃有點(diǎn)象摸著石頭過河,，走到哪里算哪里,，而日子也就在他們茫然式的觀望等待中悄然流失。怎么辦,？關(guān)鍵是要準(zhǔn)確自身定位,，適時(shí)經(jīng)營優(yōu)勢(shì)，最大程度亮出自身的賣點(diǎn),，其職業(yè)生涯的基本路徑循著下列“四點(diǎn)”來展開：缺點(diǎn) ----- 特點(diǎn) ----- 賣點(diǎn) ----- 亮點(diǎn),。在和許多職業(yè)經(jīng)理人交流中，有些人往往抱著不切實(shí)際的想法,，今后要怎樣怎樣,，關(guān)鍵是你有雄心壯志是不錯(cuò)，但怎么樣讓別人來知道你,、認(rèn)識(shí)你,、接納你，這是有講究的,，就象企業(yè)推廣產(chǎn)品一樣,，一個(gè)沒有賣點(diǎn)的產(chǎn)品是引不來消費(fèi)者購買沖動(dòng)、吸引他們眼球的,，在這方面,，已經(jīng)在走和正在走彎路的人還真不少�,；煜陨怼疤攸c(diǎn)”和“賣點(diǎn)”的區(qū)別,，也就注定不會(huì)有職業(yè)生涯的“亮點(diǎn)”。可以這么說,，人與人之間原本是沒多大差別的,。相似的經(jīng)歷,、相同的年齡，彼此從事著維系生存和發(fā)展的不同工作,，其職業(yè)運(yùn)行軌跡大多按部就班,，隨歲月的流逝和資歷的積累而調(diào)整變化。　　著名品牌營銷專家,、藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人于斐老師認(rèn)為,，人與人之間的差別，其實(shí)就在八小時(shí)之外,。　　白天的忙碌和喧囂是屬于為了工作和生存的奔波,，趨利的本能和施展才華的期待是最現(xiàn)實(shí)的理由，每天都在竭盡全力,。的確,，置身于領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下和周圍客戶的紛擾之中，馬虎是墮落的代名詞,，每人的表現(xiàn)都屬積極向上,，消極和懶惰所帶來的前景沒落常常刺激某些人不甘平庸的神經(jīng)，他們還不想拿青春和未來做賭注,。　　那么,，八小時(shí)以外呢？許多人恰恰在這個(gè)階段迷失了自己,。　　工作的艱辛,、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備、家人的誤解,、親朋的猜疑……有許多理由麻痹著自身的意志,，喝酒、賭博,、泡妞,，一種世紀(jì)末的迷惘開始浸潤著不堅(jiān)定的思想，一朝醒來,，感覺后悔,，可常常控制不住自己,。作為世界級(jí)成功人士,，比爾· 蓋茨有許多成功的經(jīng)典話語常常讓人回味再三，作為不甘平庸成就事業(yè)的每個(gè)人都會(huì)悟到平實(shí)的語言所蘊(yùn)含的深邃思想,。藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)經(jīng)過整理后愿與各位職業(yè)經(jīng)理人共享：一,、成功是你的人格資本。這世界并不會(huì)在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就,。成就是人生的最高境界,，成功可以改變你的人格和尊嚴(yán)，自負(fù)是愚蠢的,。二,、事事自己動(dòng)手，不要總靠別人活著,，要憑借自己的力量前進(jìn),。三,、做該做的事,。電視并不是真實(shí)的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中,，人們實(shí)際上得磨開咖啡屋去干自己的工作,。四、別希望不勞而獲,。成功不會(huì)自動(dòng)降臨,，成功來自積極的努力，要分解目標(biāo),，循序漸進(jìn),，堅(jiān)持到底。五,、時(shí)間,，在你手中。生活不分學(xué)期,，你并沒有暑假可以休息,，也沒有幾位雇主樂于幫你發(fā)現(xiàn)自我。自己找時(shí)間做吧,，決不要把今天的事情拖到明天,。六、從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),。如果你陷入困境,，那不是你父母的過錯(cuò)，所以不要尖聲抱怨,。　　著名品牌營銷專家于斐老師指出,，不斷學(xué)習(xí)，使我們睿智,，探索,，使我們有拓展的勇氣，哪怕前進(jìn)路上的一丁點(diǎn)成功，使我們自信會(huì)不斷攀上新的臺(tái)階,，看起來瑣碎有時(shí)帶有重復(fù)性的勞動(dòng),，只要我們一如既往的賦予熱情，八小時(shí)以外不斷耕耘頭腦中原本荒蕪的田野,，那我們的未來還需要焦慮嗎,？在工作中，我曾接觸過許多原本很優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,，他們也享受過高職高薪帶來的風(fēng)光榮耀,，然而過了幾年，原先企業(yè)值得驕傲的成功經(jīng)驗(yàn)卻在當(dāng)下市場(chǎng)成為束縛自身前進(jìn)的桎梏,。自然,，他們的日子也不好過起來，相應(yīng)的待遇開始縮水,，降薪降職的現(xiàn)實(shí)使原本頤指氣使的事也必須要自己親歷親為了,。這時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，自身一直以為不會(huì)塌下來的天恰恰有大廈即刻傾覆的危險(xiǎn),，于是,，自我懷疑和緊張憂慮情緒開始彌漫，他們也知道,，從那時(shí)起,，其價(jià)值猶如流星劃過天空，一剎那間開始了貶值,。現(xiàn)實(shí)中常能看到許多精神萎靡的職業(yè)經(jīng)理人,，他們以往也是有值得回味“光榮歷史”的。遺憾的是,，到了一定職位與身俱有的想輕松,、想舒服的念頭最終戰(zhàn)勝了應(yīng)該充分利用這一平臺(tái)充分施展自己、更積極面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣,，有時(shí)即便有想法,，也在陪客戶應(yīng)酬中被拖延掉了，久而久之,，積累下來的惰性就會(huì)一旦當(dāng)現(xiàn)有格局改變時(shí)開始發(fā)作,，其結(jié)果呢，成為被人遺忘的角色也就不遠(yuǎn)了,。所以說,，在職場(chǎng)上，無論我們處于什么角色什么位置,，在順境時(shí)即要考慮到退路,，在逆境時(shí)更要考慮到出路,。還有一些職業(yè)經(jīng)理人呢，也許他們所處的位置一度人微言輕,，但其不泄氣,，在困境中默默積累能量。有時(shí)候當(dāng)你身處高位時(shí),，切記有些東西已屬不真實(shí)了,，只有當(dāng)遭遇突發(fā)變故成為地地道道老百姓時(shí)，那份感受和體驗(yàn)才是最真實(shí)的,。作為也曾是職業(yè)經(jīng)理人其中的一員,，二十多年的職業(yè)生涯讓我悟到了許多人生的真諦，我認(rèn)為對(duì)于即將來臨的機(jī)會(huì)不能靠消極等待,，如果你寄希望于等待,，寄希望于運(yùn)氣，那么,，你最初的熱情和你已經(jīng)花費(fèi)的精力都將在消極等待中消磨殆盡,，等待是對(duì)生命的一種浪費(fèi),，上天總是會(huì)把機(jī)遇送給堅(jiān)持不懈努力的人,。自十幾年前創(chuàng)立藍(lán)哥智洋營銷國際行銷顧問機(jī)構(gòu)以來，我與眾多職業(yè)經(jīng)理人交上了朋友,，這些人來自五湖四海,，年齡各異，每逢這時(shí),，我都會(huì)以個(gè)人的經(jīng)歷告訴他們,，職業(yè)經(jīng)理人真正的核心價(jià)值，我認(rèn)為應(yīng)該是不去過分計(jì)較職位的得失,，認(rèn)認(rèn)真真,，踏踏實(shí)實(shí)做好自身份內(nèi)的事，這樣才有真真切切的自我滿足感,，上天總是會(huì)把機(jī)遇送給堅(jiān)持不懈努力的人,。職業(yè)經(jīng)理人，你的價(jià)值為何不等于豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，已經(jīng)不難理解了,。; 個(gè)人分類: 職場(chǎng)規(guī)劃|772 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

讀書是業(yè)務(wù)員成熟的關(guān)鍵: 熱度 1 左嘉興 2013-4-18 10:35; 讀書，讀百家書,，才能行百家路,，這樣的老話無論業(yè)務(wù)做到那個(gè)層面，都應(yīng)該去深刻體會(huì),。在目前這個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和信息發(fā)展講究快速有效的大環(huán)境下,，認(rèn)真地坐下來讀一本書不容易。但是不讀書，我們行的路總感覺在浮沉,。我無論走到那里,，都會(huì)帶上我那本翻了無數(shù)遍的科特勒市場(chǎng)營銷教程，空閑的時(shí)候翻幾頁,，總會(huì)給我一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā),，另外銷售與市場(chǎng)雜志，出差坐車也是必備的,，有書的陪伴感覺到行路都快一點(diǎn),。做一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，需要廣交朋友,，認(rèn)識(shí)新朋友,，時(shí)間對(duì)于業(yè)務(wù)來說，就是金錢,，所以很多業(yè)務(wù)都很忙,，從早到晚，頭腦中都是業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)等等,，但是當(dāng)我們真正的把這些看的見東西追求到的話,，驀然回首，感覺到心靈的空虛和無助,。有的時(shí)候我們感覺,，自己做的這一切都好像很懷疑，到底是為了什么,？讀書,，其實(shí)我們把自己的片刻時(shí)間用起來，例如等車的時(shí)候,，等人的時(shí)候,，等等，翻幾頁早想讀的書,，讓頭腦換個(gè)方式,，這樣你也會(huì)覺得事情原來如此簡(jiǎn)單。讀書的業(yè)務(wù)員不一定是一個(gè)好業(yè)務(wù),，不讀書的業(yè)務(wù)員不一定不是好業(yè)務(wù),，但是有一點(diǎn)是確定的，讀書的業(yè)務(wù)員是比較成熟的業(yè)務(wù)員,。; 個(gè)人分類: 個(gè)人思想|2337 次閱讀|1 個(gè)評(píng)論

吃啟發(fā)出大道理: 熱度 1 zbc 2013-4-8 08:42; 【小啟發(fā),，大道理】 1.油條：不受煎熬，不會(huì)成熟,；總受煎熬,，會(huì)成為老油條,。 2.面包：渺小時(shí)，比較充實(shí),；偉大后,，覺得空虛。 3.拉面：想成功,，得有人拉一把,。 4. 餃子：臉皮不能太厚。 5.啤酒：別急,，總有讓你冒泡的時(shí)侯,。 7.蟹：一輩子只能紅極一時(shí)。 8.豆腐：關(guān)鍵階段,，需要點(diǎn)化,。 9.窩頭：還是留個(gè)心眼好。; 個(gè)人分類: 哲理課堂|1066 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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