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關鍵時刻——全面客戶服務
李禹成 2013-4-10 15:25
《關鍵時刻——全面客戶服務》 課程大綱 1 .課程名稱: 《全面客戶服務》 2 .培訓目標: 本培訓課程是 IBM 前總裁郭士納數(shù)年前針對服務轉型中 IBM 員工客戶意識不強,,而特別要求培訓部門開發(fā)的一門課程,,課程開發(fā)歷時兩年,投入 800 萬美金,,目前也是 IBM 全球員工所必須所上的一門課程,。 “客戶導向”觀念的落實,已是企業(yè)競爭制勝的關鍵因素之一,。本培訓課程正是企業(yè)建立客戶導向文化,,并達成全員共識的最佳工具。本培訓要求學員能在實際接觸內(nèi)外部客戶的許多細節(jié)中表現(xiàn)出一致而有效的行為模式,,進而贏得客戶,,提升銷售與服務的績效。 當本培訓結束后 , 學員能夠 : 2 說明企業(yè)的價值在于為客戶創(chuàng)造更多價值,,建立客戶導向企業(yè)文化的重要性與共識 2 掌握與客戶和他人溝通的四步驟行為模式,,在組織內(nèi)建立一種與內(nèi)外部客戶共同的溝通語言 2 證明行為模式的影響力,,透過態(tài)度及技巧可以建立客戶對本企業(yè)更多價值認知 2 建立一個正面的組織與團隊客戶導向環(huán)境,使團隊成員可以相互支援,,以改善團隊表現(xiàn) 學員能夠掌握的以客戶導向的行為模式如下圖: 行動 Action 確認 Confirm 了解客戶的需求與想法 探索 Explore 確認你達到或超越客戶的期望 執(zhí)行先前所提議或承諾事項 提供適當?shù)男袆咏ㄗh以符合客戶期望 提議 Offer 全面客戶服務的行為模式 3 .課時: 2 天共 14 學時,,兩天學習分兩次進行,第一階段一天 , 第二階段一天 . 4 .課程方法與特色 2 內(nèi)容范圍特定,,焦點集中而深入,,專門探討與客戶接觸過程中應表現(xiàn)的有效行為模式。 2 課程內(nèi)容嚴謹,,充實而緊湊,,非常務實化,且高度行動導向,。 2 注重討論,、互動性、參與度高,,且具啟發(fā)性,。 2 講授少而引導多,由參與學員共同探討及分享,,以尋求適當解決方案,。 5 .課程大綱 第一天課程:為客戶著想, 7 學時 培訓單元 主要內(nèi)容 學時分配 ( 小時 ) 第一單元 課程簡介 1. 學習團隊組建 2. 課程內(nèi)容介紹與目的 3. 學習目標 0.5 第二單元 個案:誰扼殺了這個合約,? 1. 客戶的價值認知是如何形成的 2. 客戶認知的特點 3. 忠誠客戶對企業(yè)的意義與價值 4. “大公司”建立客戶忠誠時的障礙:如何對各個接觸面進行控制,? 1 第三單元 個案:無辜的留話者 1. 什么是關鍵時刻? 2. 態(tài)度決定一切嗎,? - 做好服務的關鍵:行為技能 3. 客戶服務的行為模式 4. 優(yōu)質服務 = 態(tài)度 + 服務流程 + 高效個人行為流程 5. 練習:找出身邊的客戶服務時刻 6. 練習:客戶服務行為模式案例運用分析 1.5 第四單元 企業(yè)永恒的追求 : 1. 何為服務 2. 服務的特征 3. 客人滿意帶來的好處 4. 企業(yè)利益與個人利益分析練習 5. 企業(yè)與客戶的關系 6. 從品牌價值到客戶價值 1 第五單元 回顧總結與行動計劃 1. 培訓回顧與總結 2. 個人行動計劃 第二天課程:創(chuàng)造雙贏 培訓單元 主要內(nèi)容 學時分配 (小時) 第一單元 課程回顧與案例分享 1. 第一天課程內(nèi)容回顧 2. 實踐案例分享 3. 當天培訓內(nèi)容與學習目標 1 第二單元 客戶服務行為模式之二:提議( Offer ) 1. 什么是適當?shù)奶嶙h 2. 對雙贏的理解與評估 3. 客戶利益與公司利益的平衡:“免費午餐”你會送嗎,? 4. 全面了解公司能力,擴大雙贏機會 5. 與客戶達成共識 6. 練習:我做過的提議專業(yè)嗎,? 1 第五單元 客戶服務行為模式之四:確認( Confirm ) 1. 提高服務質量的目的,? 2. 以服務促銷售,通過高質量服務為企業(yè)品牌增值,,獲得更高經(jīng)濟回報 3. 確認的方法 0 . 5 第六單元 個案:于事無補的求助專線 1. 服務態(tài)度與技巧 2. 關鍵時刻與企業(yè)競爭優(yōu)勢的實現(xiàn) 3. 討論:相關服務數(shù)據(jù)的啟示 1 第七單元 付諸行動 1. 培訓回顧與小結 2. 自我評估與制訂個人發(fā)展計劃 0 . 5
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