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【呆子談營銷】：從商業(yè)角度解析劉一秒成功之謎: 熱度 1 王呆子 2014-4-9 11:27; 社會是向前發(fā)展的,，而這向前發(fā)展,，勢必需要付出社會認知培育的代價,，這是歷史的規(guī)律。所以,，在這樣的背景之下,，大盜和圣人并存，純凈與污濁齊飛,；而大盜,，因為其表現(xiàn)形式更為顯性，更具有煽動性,，也具有一定的雖然經(jīng)不起多少推敲的價值體系,，總是容易獲得很多盲目的人的推崇；正因為如此,，社會的認知體系一片混亂,，人心浮躁，試聽混淆,，忠奸莫辨,，人生觀認知觀世界觀價值觀扭曲、,、,、歸根結底在于世人的“圣人心結”，看待人或事物并不是從發(fā)生發(fā)展的基本規(guī)律入手，而是迷戀于光環(huán),，所以造就認知偏位,，從而看不清世界的真相，也就造成世界一片浮躁到處混亂六根橫生,、、,、如果人們學會看待人或事物從發(fā)生發(fā)展的根源入手,，而不是迷戀于光環(huán)和“圣人情節(jié)”，人們將看到更多的真相知道更多的本質,，而世界也將一片清明,。所以莊子在幾千年之前就說：圣人不死，大盜不止,。扯遠了,！其實本文更多的是從商業(yè)角度去剖析陳安之劉一秒等人的商業(yè)邏輯。呆子在十幾年前開始接觸陳安之,，是從朋友那間接的獲得陳安之的很多訊息,，也進一步的閱讀過關于陳安之的書籍，也看到更多陳安之或者陳安之的門徒比如亞洲銷售女神徐鶴寧等人的書籍或演講稿,，更有甚者,，呆子還有興趣聽過被人說得神乎其神的翟鴻燊等人的視頻，到后來接觸號稱“企業(yè)管理之神”的劉一秒大師,。剛好呆子是在創(chuàng)業(yè),，而且也在創(chuàng)業(yè)的過程中遇到過很多具體的問題，但就個人聽過看過的這些號稱“神”的書籍視頻來看,，聽著是有點道理,，但是真不能解決具體問題，或許真像那些造假藥“吃不死人”的宗旨一樣吧,。很多年之前,，陳安之非常的火，街頭巷尾很多人都在談陳安之,，但后來陳安之先生不幸沒落了,，這幾年劉一秒（陳安之的門徒）又火起來了；就這門生意來說,，我們不禁很好奇：為什么陳安之會沒落,，而劉一秒能夠這么火，這么流行呢,？這其中的緣由和邏輯又是怎樣的呢,？我們嘗試從商業(yè)角度去做詳細的剖析：一，目標人群定位的區(qū)別很多年前，呆子接觸陳安之,，是因為一位在廣東做事的朋友介紹的,，這位朋友的背景是：在某工廠打工，收入每月 3000 左右,；這幾年,，朋友給呆子說劉一秒，這朋友的背景是：企業(yè)經(jīng)營主,，身家?guī)装偃f的樣子,；大家看出來了嗎？陳安之和劉一秒的目標人群有一些甚區(qū)別,？陳安之的目標人群是定位在收入并不是很穩(wěn)定的中下階層,，這群人的消費能力并不是很高，也就是不太愿意花錢,，而秒哥則吸取了陳安之的經(jīng)驗,，將目標人群定位在企業(yè)經(jīng)營主等高收入人群，兩下相比較,，高下立判,。如果用社會化營銷的原理來解釋的話應該是這樣的，企業(yè)經(jīng)營主是目標人群,，自然會將從劉一秒那里拿來的半生不熟也不知道能不能用的東西貫穿于企業(yè),，并盡可能的讓企業(yè)每一個人知道并實施，從這一點上來說,，企業(yè)經(jīng)營主就相當于是四個能量點,，能夠帶動整個面，這個和 @ 微博大號是一個操作路子,；而陳安之先生的目標人群是中下收入人群,，彼此都是單獨的點，游離的點,，即便學了陳安之也無法將其發(fā)散到很大范圍,，從戰(zhàn)術上來講，這個只能叫做游擊,。兩者相比較,，很明顯劉一秒在傳播以及整合營銷方面，要高明很多,。二,，營銷的核心思路說到社會化營銷，各位玩互聯(lián)網(wǎng)的兄弟姐妹們,，呆子覺得咱真的應該去好好研究一下安利或者中國人壽這些企業(yè),。在我當教師的那會兒,，我就看出來了，中國人壽的基層業(yè)務員其實都是有著一些代表性的,，比如,，以前我們村的村支書就是中國人壽的基層業(yè)務員，這意味著什么,？意味著巨大的區(qū)域代言人效應,，可以帶動整個面；而去看看安利,，我們可以看到安利或者中國平安之流其實也是類似的操作思路,。我們再看看陳安之先生的操作路子，陳安之先生的所謂成功學培訓,，一直在散打，沒有形成固定的渠道策略,，就像成吉思汗打遍世界卻很多地方?jīng)]有建立政權一個道理,；雖然很厲害，但是,，只是一個個分散的點,，比如到武漢演講很多人，比如到北京演講很多人,、,、、這只能說明你能干有觀眾,，但是你的這個商業(yè)模式是不完整的,，所謂演講也只是隨機性的，無法進行正向的循環(huán)流通,。而劉一秒則不同,，他采用的是代理加盟模式，比如武漢的某企業(yè)家,，讓他代理劉一秒武漢的業(yè)務,，然后這個企業(yè)家因為自身的利益，就會不惜余力的去宣傳劉一秒,，而且自身的“成功”做背書,，很具有說服力，這就讓劉一秒的商業(yè)模式具有了穩(wěn)定性和正向循環(huán),。大家再仔細看看,，這個和拉人進組織然后讓自己家人朋友一起加入的某種形式，是何等的相似,？然后剩下的,，就是包裝了！誠如金玉恒通的那位“董事長”一樣，一定得有顯赫的背景,，仙風道骨的境界,，一個“高手”或者“大師”就呼之欲出了。有了這些東西,，目標用戶掏錢的動力也就更大一些,。咱們回歸到電商，為毛很多產(chǎn)品要搞精致的包裝呢,？最后結案陳詞：很多時候,，商業(yè)的成功，并不在于技術的高超或者產(chǎn)品的優(yōu)秀,，而在于：玩法或者用戶的體驗,。大家說，對嗎,？; 個人分類: 呆子談營銷|911 次閱讀|1 個評論

藍月先生分享成功學,、激勵課程中的傳奇故事: 銷售技巧 2014-1-20 17:54; 藍月先生分享成功學、激勵課程中的傳奇故事傳奇就是偶然發(fā)生的事情,，這不是常態(tài),，不具備代表性，比如有人從30層高的跳下去沒有死,，一個教成功學的老師剛好從下面經(jīng)過,，嚇得屁股尿流，慌慌張張跑回家去靈光一閃,，覺得這是一個絕佳的案例,，自己在鏡子面前稱贊自己一番，認為老天爺特意眷顧自己,，這么好的機會被自己看到了,，還沒有被掉下來的人砸死，然后就在課堂上對一群學生說：你看,，有人從30層樓跳下來沒有死,，只要你敢想你就能，你們跳吧,，跳吧,。這不是在害人嗎？比如歷史上曾經(jīng)出了一個NBA明星,，他的身高只有1.60米,，然后上激勵課的老師就告訴你，只有敢想什么都有可能實現(xiàn),，你看1.60米也能成為籃球明星,，結果就去鼓勵那些身高不高的人,，只要想也能成為明星。你的身高只有1.60米,，被激勵了是不是就開始猶豫了要去NBA打球,？發(fā)生這種事情的概率就像出門被雷劈一樣，概率及其低,，這不是在害人是在干什么,？武俠書上到處都充滿傳奇故事，一個人被仇家追殺,，到了一個懸崖上,，走投無路，眼看后面的敵人就追上來了,。這時候仿佛聽到懸崖下面一個邪惡的聲音在呼喚 — 下來吧,，下來吧。然后縱身一跳就落下了懸崖,，‘哐當’一下就躺在地上,，半個小時后醒過來，伸伸腳,，發(fā)現(xiàn)自己 — “咦，我沒有死”,，再看看旁邊坐著一個老頭,，老頭從屁股上掏出一本武功秘笈，叫年輕人跟著練,，然后就練成武林高手,。當有一天你走到懸崖上是不是也開始猶豫了要不要跳啊,？,？----所以很多人被激勵后就產(chǎn)生了嚴重的幻覺，身體飄飄然啦,，下去吧,，下去吧，沒有武功秘笈,，只有粉身碎骨,。; 個人分類: 銷售技巧與話術|1083 次閱讀|0 個評論

低調做人與高調做事的成功學: 熱度 3 王如昌 2013-4-30 21:58; 低調做人與高調做事的成功學低調做人，你會一次比一次穩(wěn)�,�,；高調做事，你會一次比一次優(yōu)秀姿態(tài)低調 + 心態(tài)低調 + 行為低調 + 言辭低調 + 思想高調 + 細節(jié)高調 = 成功一,、在姿態(tài)上要低調在低調中修煉自己：低調做人 ------- 無論在官場,、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻,、退可守，看似平淡,，實則高深的處世謀略,。謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則,，懂得謙卑的人,，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰,。大智若愚,，實乃養(yǎng)晦之術： “ 大智若愚 ” ，重在一個 “ 若 ” 字,， “ 若 ” 設計了巨大的假象與騙局,，掩飾了真實的野心、權欲,、才華,、聲望、感情,。這種甘為愚鈍,、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽,，它鼓勵人們不求爭先,、不露真相，讓自己明明白白過一生,。平和待人留余地： “ 道有道法,，行有行規(guī) ” ，做人也不例外,，用平和的心態(tài)去對待人事事,，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙,。時機未成熟時,，要挺住：人非圣賢,，誰都無法甩掉七情六欲,，離不開柴米油鹽，即使遁入空門,， “ 跳出三界外,，不在五行中 ” ，也要 “ 出家人以寬大為懷,，善哉,！善哉,！ ” 不離口。所以,，要成就大業(yè),，就得分清輕重緩急，大小遠近,，該舍的就得忍痛割愛,，該忍的就得從長計議，從而實現(xiàn)理想,，成就大事,，創(chuàng)建大業(yè)。毛羽不豐時,，要懂得讓步：低調做人,，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛,、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計,。在 “ 愚 ” 中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為,，聰明裝糊涂,，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子,，不表明態(tài)度,，然后靜待時機，把自己的過人之處一下子說出來,，打對手一個措手不及。但是,，大智若愚,，關鍵是心中要有對付對方的策略。常用 “ 糊涂 ” 來迷惑對方耳目,，寧可有為而示無為,，萬不可無為示有為，本來糊涂反裝聰明,，這樣就會弄巧成拙,。主動吃虧是風度：任何時候，情分不能踐踏,。主動吃虧,，山不轉水轉，也許以后還有合作的機會,，又走到一起,。若一個人處處不肯吃虧,，則處處必想占便宜，于是,，妄想日生,，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的態(tài)勢,，難免會侵害別人的利益,，于是便起紛爭，在四面楚歌之中,，那有不敗之理,？為對手叫好是一種智慧：美德、智慧,、修養(yǎng),，是我們處世的資本。為對手叫好,，是一種謀略,，能做到放低姿態(tài)為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功,。以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空 , 忍一時風平浪靜,。對于別人的過失，必要的指責無可厚非,，但能以博大的胸懷去寬容別人,，就會讓世界變得更精彩。二,、在心態(tài)上要低調功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任,，一種氣魄，一種精益求精的風格,，一種執(zhí)著追求的精神,。所做的哪怕是細小的事、單調的事,，也要代表自己的最高水平,，體現(xiàn)自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力,。做人不要恃才傲物：當你取得成績時,，你要感謝他人、與人分享,、為人謙卑,，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物,，看不起別人,，那么總有一天你會獨吞苦果,！請記住：恃才傲物是做人一大忌,。容人之過,，方顯大家本色：大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決,。對他人的小過以大度相待,，實際上也是一種低調做人的態(tài)度，這種態(tài)度會使人沒齒難忘,，終生感激,。做人要圓融通達，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態(tài)度,，自覺地在名利場中做看客,，開拓廣闊心境。知足者常樂：生活中如能降低一些標準,，退一步想一想,，就能知足常樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的,，這就是最大的財富了,。不要太把自己當回事：不要把自己太當回事，才不會產(chǎn)生自滿心理,，才能不斷地充實,、完善自己，締造完善人生,。謙遜是終生受益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人,，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活,、工作中不斷積累經(jīng)驗與能力,，最后達到成功。淡泊名利無私奉獻：性格豪放者心胸必然豁達,，壯志無邊者思想必然激越，思想激越者必然容易觸怒世俗和所謂的權威,。所以,，社會要求成大事者能夠隱忍不發(fā)，高調做事,，低調做人,。對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量,，既然把任務交代給了下屬,，就要充分想念下屬,，讓其有施展才能的機會，只有這樣,，才能人盡其才,。簡樸是低調做人的根本：在生活上簡樸些、低調些,，不僅有助于自身的品德修煉,，而且也能贏得上下的交口稱譽。三,、在行為上要低調深藏不露,，是智謀：過分的張揚自己，就會經(jīng)受更多的風吹雨打,，暴露在外的椽子自然要先腐爛,。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚,、賣弄,，那么不管多么優(yōu)秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊,。出頭的鳥早晚被搶打：時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸,，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的,。所以在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡,、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子,。才大不可氣粗,，居功不可自傲：不可一世的年羹堯，因為在做人上的無知而落得個可悲的下場,，所以,，才大而不氣粗，居功而不自傲,，才是做人的根本,。盛名之下，其實難副：在積極求取巔峰期的時候,，不妨思及顏之推倡導的人生態(tài)度,，試圖明了知足常樂的情趣，捕捉中庸之道的精義,，稍稍使生活步調快慢均衡,，才不易陷入過度偏激的生活陷阱之中。做人不能太精明：低調做人，不耍小聰明,，讓自己始終處于冷靜的狀態(tài),，在 “ 低調 ” 的心態(tài)支配下，兢兢業(yè)業(yè),，才能做成大事業(yè),。樂不可極，樂極生悲：在生活悲歡離合,、喜怒哀樂的起承轉合過程中,，人應隨時隨地、恰如其分地選擇適合自己的位置,，起點不要太高,。正如孟子所說的： “ 可以仕則仕，可以止則止,，可以久則久,，可以速則速。 ” 做人要懂得謙虛：謙虛能夠克服驕矜之態(tài),，能夠營造良好的人際關系,，因為人們所尊敬的是那些謙虛的人，而決不會是那些愛慕虛榮和自夸的人,。規(guī)避風頭,，才能走好人生路：老子認為 “ 兵強則滅，木強則折 ” ,、 “ 強梁者不得其死 ” ,。老子這種與世無爭的謀略思想，深刻體現(xiàn)了事物的內(nèi)在運動規(guī)律,，已為無數(shù)事實所證明,，成為哲理名言。低調做人,，便可峰回路轉：在待人處世中要低調,，當自己處于不利地位，或者危險之時,，不妨先退讓一步,，這樣做，不但能避其鋒芒,，脫離困境,，而且還可以另辟蹊徑，重新占據(jù)主動,。要想先做事,，必須先做人：要想先做事，必須先做人,。做好了人,，才能做事。做人要低調謙虛,，做事要高調有信心,，事情做好了，低調做人水平就又上了一個臺階,。功成身退,，天之道：懂得功成身退的人，是識時務的,，他知道何時保全自己,，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生,。四,、在言辭上要低調不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點開玩笑。不要以為你很熟悉對方,，就隨意取笑對方的缺點,，揭人傷疤。那樣就會傷及對方的人格,、尊嚴,，違背開玩笑的初衷。放低說話的姿態(tài)：面對別人的贊許恭賀,，應謙和有禮,、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風度,，淡化別人對你的嫉妒心理,，維持和諧良好的人際關系。說話時不可傷害他人自尊：講話要有分寸,，不要傷害他人,。禮讓不是人際關系上的怯懦，而是把無謂的攻擊降到零,。得意而不要忘形：得意時要少說話,，而且態(tài)度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬,。禍從口出,，沒必要自惹麻煩：要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，并與領導關系融洽,，那就多注意你的言行,。對于姿態(tài)上低調,、工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們,。如果你幸運的話,，還很可能被上司意外地委以重任。莫逞一時口頭之快：凡事三思而行,，說話也不例外,，在開口說話之前也要思考，確定不會傷害他人再說出口,，才能起到一言九鼎的作用,，你也才能受到別人的尊重和認可。口出狂言者禍必至：是不是因為物欲文明的催生所致,，如今社會上各類職業(yè)當中都有動輒口出狂言的人,。恥笑譏諷來不得：言為心聲，語言受思想的支配,，反應一個人的品德,。不負責任，胡說八道,，造謠中傷,，搬弄是非等等，都是不道德的,。不要總是報怨原單位：跳槽屬于人才流動,，是當今社會很正常的一種現(xiàn)象，并不為奇,，而且跳槽者屢屢能在新的團隊里找到適合自己的位置,，創(chuàng)造更佳的業(yè)績。如果這一步還沒有達到,，你就急急忙忙地大耍 “ 嘴功 ” ,，以貶低老團隊的手段來抬高自己在新團隊的人緣和地位的話，那你就大錯特錯了,！說話不可太露骨：別以為如實相告,，別人就會感激涕零。要知道,，我們永遠不能率性而為,、無所顧忌，話語出口前,，考慮一下別人的感受,，是一種成熟的人處世方法。沉默是金：沉默,，并不是讓大家永不說話,，該說的時候還是要說的,。就像佛祖那樣境界的人，也還是會與人說話,，傳授佛法,，適度的語言本身也是一種沉默。五,、在思想上要高調給自己一個希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應當以堅持不懈的信心和毅力,，感動自己,，感動他人，把自己錘煉成一個做大事的人,。保持向上的激情：我們需要激情,，需要開拓，讓我們從現(xiàn)在做起,，兢兢業(yè)業(yè),，開拓創(chuàng)新，扎扎實實做好本職工作,，在平凡的工作中燃燒激情,。自信是高調做事的秘訣：信心對于做事成功者具有重要意義，成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財富的源泉,。人一旦有了這種欲望,，并經(jīng)由自我暗示和潛意識的激發(fā)后形成一種自信心，這種信心就會轉化成一種 “ 積極的感情 ” ,，它能幫助人們釋放出無窮的熱情,、智慧和精力，進而幫助人們獲得財富與事業(yè)上的巨大成就,。別讓借口 “ 吃掉 ” 你的希望：無論什么時候,，我們都不要為自己尋找借口，只有盡職盡責,，勇往直前,，不找借口，才能實現(xiàn)理想,，創(chuàng)造輝煌人生,。丑小鴨也能變成白天鵝：一個人有希望，再加上堅忍不拔的決心,，就會產(chǎn)生創(chuàng)造的能力,；一個人有希望，再加上持之以恒的努力,，就會達到目的,。點燃希望之火：一顆充滿希望的心靈,，具有極大的創(chuàng)造力，這種創(chuàng)造力會激發(fā)人的潛能,，實現(xiàn)人的理想,。成功需要付出代價：從古到今，凡成事者,，成大事者,，莫不受盡磨難，在磨難中完成自我教育,，如此也水到渠成地成就了事業(yè),。主動去做應該做的事：只有氣服懶惰，積極進取的人,，才能不斷成功,，不斷取得好成績。不要輕言放棄,，堅持就能成功：抱定任何都不放棄的信念,，即使在一片懊悔或嘆息、寬容或指責的氛圍中也要堅持,。是的,，任何時候都不要放棄，無論條件多么的困難,，只要能堅持到底,，成功就一定屬于你。學會自己鼓勵自己：能自己鼓勵自己的人就算不是一個成功者,，但絕對不會是一個失敗者,，你還是趁早練練這 “ 功夫 ” 吧！永遠保持好心情：突破困境的方法,，首先在于要肅清胸中快樂和成功的仇敵,，其次要集中思想，堅定意識,。只有運用正確的思想,，并抱定堅定的精神，才能從逆境中突圍,。激發(fā)自己的潛能：倘若你和一般失敗者面談,，你就會發(fā)現(xiàn)：他們之所以失敗，是因為他們從來不曾走進足以激發(fā)人,、鼓勵人的環(huán)境中,，是因為他們的潛能從來不曾被激發(fā)，是因為他們沒有力量從不良的環(huán)境中振作,。不要畏懼貧窮和困苦：行走于人生叢林中的每個人都應該記住,，如果你正在遭受困苦,，這并不是完全是件壞事， “ 天將大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為 ” 。因為老天要把重任交給你,，必先磨煉和考驗你,！發(fā)掘出自身的強項：當巨大的壓力、非常的變故和重大責任壓在一個人身上時,，隱伏在他生命最深處的種種能力，才會突然涌現(xiàn)出來,，使他成就大業(yè),。堅定生活的信念：困境可以檢驗一個人的品質。如果一個人敢于直面困境,，積極主動尋求解決問題的辦法,，能在任何不利的環(huán)境中始終充滿熱情，堅定對生活的信念,，那么他遲早會成功,。把挫折當成墊腳石：在生活中，有的人被挫折打倒,，有的人卻把挫折當成墊腳石,，不斷前進。只要我們正視坎坷,，永不放棄自己的追求,，生活的艱辛將被我們踩在腳下，生命將會永放光芒,！對生活充滿熱情：有了熱情,，就能把額外的工作視作機遇，就能把陌生人變成朋友,，就能真誠地寬容別人,。有了熱情，就能充分利用余暇時間來完成自己的興趣愛好,。有了熱情,，就會拋棄怨恨，變得心胸寬廣,。有了熱情,，就會戰(zhàn)勝困難,，取得成功。六,、在細節(jié)上要高調注重細節(jié),，從小事做起：看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事的人,，對工作缺乏認真的態(tài)度,，對事情只能是敷衍了事。而注重細節(jié)的人,，不僅認真地對待工作,，將小事做細，并且能在做細的過程中找到機會,，從而使自己走上成功之路,。工作中沒有小事：點石成金，滴水成河,，只有認真對待自己所做的一切事情,，才能克服萬難，取得成功,。認真對待每一次訓練：那些在平時訓練和準備過程中認真對待的人則相反,，由于一直接受了高強度的模擬訓練，他們更容易在關鍵的比賽中表現(xiàn)出鎮(zhèn)定的心態(tài),，因為在他們心目中,，這無異于平時的一場簡單的比賽和訓練。悄悄地為他人做點好事,；試著去真心真意地幫助別人,，當這一切完全發(fā)自你的意愿時，你將會感覺到這是件多么快樂的事,，你的心靈就會得到回報 — 一種和平,、安靜、溫暖的感覺,。敬業(yè)精神 + 腳踏實地 = 成功：敬業(yè),，不僅僅是事業(yè)成功的保障，更是實現(xiàn)人生價值的手段,，有的人在生活中,，總是不滿意目前的職業(yè)，希望改變自己的處境,。但世界上絕對沒有不勞而獲的事情,，人們的成功無一不是按部就班、腳踏實地努力的結果。相信自己,，正視開端：任何大的成功,，都是從小事一點一滴累積而來的。沒有做不到的事,，只有不肯做的人,。想想你曾經(jīng)歷過的失敗，當時的你真的用盡全力試過各種辦法了嗎,？困難不會是成功的障礙,，只有你自己才可能是一個最大的絆腳石。扎實的基礎是成功的法寶：如果一味地追求過高遠的目標,，喪失了眼前可以成功的機會,，就會成為高遠目標的犧牲品。許多年輕人不滿意現(xiàn)在的工作,，羨慕那些大款或高級白領人員,，不安心本職工作，總是想跳槽,。其實,，沒有十分的本領，就不應有些妄想,。我們還是多向成功之人學習,，腳踏實地,，做好基礎工作,，一步一個腳印地走上成功之途。實干才能脫穎而出：那些充滿樂觀精神,、積極向上的人,，總有一股使不完的勁，神情專注,，心情愉快,，并且主動找事做，在實干中實現(xiàn)自己的理想,。不為薪水而工作：想要獲得成功,，實現(xiàn)人生目標，就不要為薪水而工作,。當一個人積極進取,，盡心盡力時，他就能實現(xiàn)更高的人生價值,。要征服世界,，先戰(zhàn)勝自己：要想成功，就要戰(zhàn)勝自己的感情,，培養(yǎng)自己控制命運的能力,。用心做事,，盡職盡責：以積極主動的心態(tài)對待你的工作、你的公司,，你就會充滿活力與創(chuàng)造性的完成工作,，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人,，一個擁有自己事業(yè)的人,。對待小事也要傾注全部熱情：傾注全部熱情對待每件小事，不去計較它是多么的 “ 微不足道 ” ,，你就會發(fā)現(xiàn),，原來每天平凡的生活竟是如此的充實、美好,。高調也好,，低調也好！一定要分清場合,！分析一下自己在什么時候該低調,，什么時候會高調，這樣才能殘酷的競爭環(huán)境里脫穎而出,！高調處事,，低調做人，一生成功的必修哲學,！; 個人分類: 勵志|13241 次閱讀|0 個評論

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