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一份怎么樣的簡(jiǎn)歷才能得到HR的賞識(shí)
小魚(yú)不乖 2013-6-25 10:35
樸實(shí)更能吸引考官 由于擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,,求職者開(kāi)始在各個(gè)方面不遺余力地對(duì)自己進(jìn)行包裝,。這一現(xiàn)象表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,,那就是"豪華"簡(jiǎn)歷的出現(xiàn)。據(jù)中山大學(xué)的一些同學(xué)說(shuō),,他們制作一本"豪華"簡(jiǎn)歷的費(fèi)用已經(jīng)高達(dá)四五十元,。由于擔(dān)心別人簡(jiǎn)歷比自己好而"失分",大家更是相互攀比,。為了讓自己獲得更多的機(jī)會(huì),,一個(gè)人在一場(chǎng)招聘會(huì)上遞出二十多份簡(jiǎn)歷已是司空見(jiàn)慣。記者一算,,這樣下來(lái),,一場(chǎng)不知結(jié)果如何的招聘會(huì),,岳陽(yáng)這個(gè)城市找工作,,機(jī)會(huì)很多,但是多了就難免生雜,,就會(huì)有很多騙子乘機(jī)而入,,一個(gè)學(xué)生就要付出1000元上下的"簡(jiǎn)歷費(fèi)",。這對(duì)生活還要依靠父母的學(xué)生們來(lái)說(shuō),可謂是一筆不小的負(fù)擔(dān),。但是,,簡(jiǎn)歷"豪華"是否意味著機(jī)會(huì)更大呢?來(lái)自各大公司的總監(jiān)卻表達(dá)了相反的看法,。對(duì)于那些看上去仿佛自己什么都很能干,、很輝煌的簡(jiǎn)歷,在人力資源工作者眼里看來(lái)卻是最糟糕的,,對(duì)此,,健力寶集團(tuán)人力資源部經(jīng)理張遠(yuǎn)坤先生也談了自己挑選者的觀點(diǎn)。"我們不一定找最優(yōu)秀的人才,,但要最適合的人才,。同時(shí),也注重考察應(yīng)聘者的誠(chéng)信,,這對(duì)我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,。如果應(yīng)聘者表現(xiàn)出對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度越高,那他被錄用的機(jī)會(huì)就越大,。針對(duì)近來(lái)一些簡(jiǎn)歷作假現(xiàn)象,,我們已經(jīng)和一些企業(yè)簽定誠(chéng)信聯(lián)盟,共同應(yīng)對(duì),。" 應(yīng)聘"功夫在詩(shī)外" 在日常生活中,,看似與工作無(wú)關(guān)的事情,也許就蘊(yùn)含著巨大的工作機(jī)會(huì),。中國(guó)有句古話:"功夫在詩(shī)外",。因此,求職也是對(duì)個(gè)人能力和"資源"的一次檢驗(yàn),。對(duì)此,,楊子君女士深有感觸,"找工作事實(shí)上功夫在課外,。有一次,,我去參加一個(gè)學(xué)術(shù)討論會(huì),本來(lái)和應(yīng)聘沒(méi)有什么關(guān)系,。但在會(huì)上,,我認(rèn)識(shí)了一位老教授,通過(guò)交談,,我給他留下了很好的印象,。結(jié)果我首次找工作時(shí),主考官正好認(rèn)識(shí)他,,于是老教授向主考官舉薦我,,給我?guī)土舜竺�,。所以在日常生活中,學(xué)會(huì)和別人溝通和交朋友也是相當(dāng)重要的,。"誠(chéng)然,,很多成功求職的人士可能都有這樣的體會(huì):因?yàn)榫W(wǎng)上投簡(jiǎn)歷比去人才市場(chǎng)成本要低,只要等電話就可以了,,而且機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比人才市場(chǎng)的多,,而且目的相對(duì)明確,除了自己的努力外,,往往無(wú)意中的行為會(huì)給自己帶來(lái)了機(jī)遇,。前信誠(chéng)保險(xiǎn)的人力資源總監(jiān)張簡(jiǎn)志漢先生說(shuō):"我經(jīng)常在日常生活中選擇人才,并很看重人才的服務(wù)意識(shí),。像1999年公司在廣州招聘員工,,一直都沒(méi)找到合適的。一天,,我們來(lái)到一家博物館,,那時(shí)已經(jīng)快要下班了,可是有一位服務(wù)人員還是愿意花時(shí)間為我們做了非常詳細(xì)地講解,。當(dāng)時(shí)她那種服務(wù)心態(tài)深深打動(dòng)了我,,這正是我們所要尋找的人才。后來(lái),,她也成為了我們的員工,。" hg37218.com hg29188.com hg58408.com
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