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標簽: 韓非子

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現代管理可以借鑒的古代“法家智慧”: 蔣巍巍 2015-5-28 08:22; @蔣巍巍法家是一個與時俱進的思想學派,，它主張歷史進化論，認為歷史是需要不斷向前發(fā)展的，堅持后來居上的觀點,，認為后來的總比先前的事物有更好的發(fā)展。因此它提倡在治理國家的時候，要因時變法，不要墨守成規(guī),，或是安于現狀。韓非子認為,，競爭的根本出發(fā)點就是增強實力,，競爭就是關于實力的比拼，要想在競爭中提升自己的排名,，首先應該通過變革增強自己的實力,。針對韓非子的這一觀點，我們并不否認,，之所以變革,，無非是想讓企業(yè)更強大，在市場競爭中擁有更強的核心競爭力,。法家智慧以“法”為管理的核心,，注重“法”“勢”“術”的結合�,！胺ā笔枪芾淼臋嗤瞧髽I(yè)領導權威的代表,，也是企業(yè)員工行為約束的條件,；“勢”強調的是一種管理的權威，即總裁于企業(yè)的其他高層要善于利用自己的權威,，通過強力執(zhí)行達成自己的期望,，讓員工為你的威信傾倒，不自覺地遵守你所頒布的行為準則,，按照要求做事,；“術”即為一種管理技巧，我們所做的每一件事都有響應的技巧,，而只有抓住這些技巧,，才能讓問題的實現更具有說服力。法家覺得做事情的時候必須依據嚴格的法律和規(guī)定,，這樣才能避免錯誤的出現,，即使是腦袋不靈光的人，只要根據制度和流程辦,，就一定能實現自己的目標,，出色地完成自己的任務。這種以“法”為尊的思想,，早在先秦時期,，就已經得到了廣泛的流傳。據史書介紹，商鞅在年輕的時候就喜歡鉆研刑名之學,，起初在魏相公叔痤的門下人中庶子,。在魏相公臨終之前把他推薦給魏惠王，但是沒有得到魏惠王的重用,。后來,，商鞅來到了秦國，向秦孝公進諫了自己關于變法的思想,，得到秦孝公的贊賞,，秦孝公封他為左庶長，并下令變法,。公元 356 年,，商鞅在秦孝公的支持下開始變法。首先,，在法律上建立相互告發(fā)且同罪連坐的制度,。商鞅這一制度的實行，使得秦國出現了“路不拾遺,，夜不閉戶”的社會現象,。其次，重農抑商,，獎勵耕織,，鼓勵墾荒。在當時的社會背景下,，重農抑商政策是為了滿足戰(zhàn)國時期戰(zhàn)爭的需要,。農業(yè)是人們的衣食之源，立國之本,，采取獎勵農業(yè)發(fā)展的制度有利于秦國農業(yè)的發(fā)展,，為國家提供了充足的資源，促進了國家經濟的發(fā)展,。再次,，統(tǒng)一縣制，設置縣一級的官僚機構,。這一政策的實行,，使得各地區(qū)的領主對地區(qū)的政治特權移交到了中央。這一措施配合“廢井田,，開阡陌”的政策,，依靠法律手段，強制保證了土地私有制,，鞏固了中央集權的封建統(tǒng)治地位,，削弱了地方豪門的權力,。最后，統(tǒng)一量衡制,。這樣全國上下有一個統(tǒng)一的度量準則,，為全國范圍內的經濟貿易、文化交流提供了便利,，對于統(tǒng)一國家的商業(yè)和俸祿也有積極的作用,。商鞅推行的以“法”為主，以“法”為尊的變法,，在思想和制度上創(chuàng)造了一個更好的環(huán)境,，秦國的經濟得到了快速的發(fā)展，軍隊的實力也在不斷地加強,，使秦國發(fā)展成為當時最為強大的國家,，為秦王統(tǒng)一全國奠定了基礎。因為在商鞅的變法過程中,，始終堅持以法律為基礎,，奉行有法可依，有法必依的思想,，所以被稱為法家智慧的代表,。其實，在古代,，除了商鞅外,，王安石也是法家智慧的倡導者。熙寧二年二月,，王安石任參知政事，開始了一系列的變法措施,。第一,，王安石首先進行機構改革。王安石設置“三司條例司”,，以“三司條例司”作為三司的上級機構,，統(tǒng)籌財政，作為當時最高的財政機關,。第二,，改革稅賦。在全國上下實行“方田均稅”,，這樣既增加了國家的財政收入,，又減輕了農民的負擔。第三,，興修水利,。規(guī)定各地興修水利的材料由當地的居民按照每戶等高下分派,，只要是靠農民的力量不能完成的，可以向政府貸款,。第四,，軍隊的改革。在軍隊改革的過程中,，頒布了“裁兵法”,，以此作為整頓廂軍和禁軍的依據。同時頒布的還有“將兵法”,，即用逐漸推廣的方式把各路的駐軍分為若干個單位,，每個單位專門設置副將一人，負責操練軍隊,，提高軍隊的素質,。第五，改革科舉,。頒布了“三舍法”,，希望學校以平時的考核來取代科舉制度，為朝廷選拔真正的人才,。在進行科舉改革的同時還頒布了“貢舉法”,，專以進士一科取士，另設“明法科”考察律令和斷案,。王安石的變法對于增加國家的財政收入,、改善百姓的生活現狀、明確官場的晉升制度都發(fā)揮了積極的作用,。對人們的行為進行了約束,，凈化了社會風氣，促進了國家的穩(wěn)定與發(fā)展,。但是,，諸多變革措施的順利實施，離不開相關法律的支持,，沒有法律的約束,，變革就得不到有力的貫徹。其實,，在現在管理學中對法家智慧的表現并不陌生,，企業(yè)總裁制定的規(guī)章制度，和賞罰分明的獎罰制度,，就是一種日常的行為規(guī)范,，要求企業(yè)中的每一個人都按照這種行為規(guī)范約束自己。這種思想著重體現的是一種權威,，一種由企業(yè)的總裁和高層身上特有的魅力,，并且這種魅力能對企業(yè)的員工不自覺地產生一種約束,。許多企業(yè)成功的因素都是因為對企業(yè)明確了管理的制度，與海爾幾乎同期成長的聯想,、 TCL 等,，都是因為企業(yè)的總裁在對企業(yè)的治理上充分借鑒了法家的智慧，從而使企業(yè)次次度過難關,，后來這種法家的智慧在華為的總裁任正非的推行下時達到了頂峰,。任正非在對企業(yè)員工的規(guī)章制度上，自己在員工之中的威信建立上,，以及對員工的管理方法和對企業(yè)進行的一系列的變革措施上,，實際上都體現了法家智慧中的“法”“勢”“術”的根本思想。華為的《基本法》就是最有力的說明,，從企業(yè)“法律”的層面上展現了對員工生存和發(fā)展的重視,，將員工利益和要求在“法律”層面予以保障，以“法”治企業(yè),。其實,，每一個企業(yè)都存在這種法家思想，比如企業(yè)的總裁發(fā)布開會的命令后,，企業(yè)上下都會停下手頭的工作,，準備會議資料，嚴陣以待地端坐在會議桌前等待著總裁的發(fā)號施令,。這就是一種權威,，是法家智慧的一種表現形式。蔣巍巍先生就企業(yè)如何借鑒法家智慧,，建議從以下幾個方面入手： 1 ,、以“法”為核心的制度管理法家的精髓就在于一個“法”字，強調的是企業(yè)總裁對員工的制度化管理,。對于法家,，制度就是管理，沒有制度,，管理就像是一紙空文，無章可循,，最終也得不到有效的執(zhí)行,。任何企業(yè)都會有大大小小的規(guī)章制度，這些都是一種約束,，一種對員工行為和工作態(tài)度以及工作方向的一種約束和指導,，并在企業(yè)上下達成一致的規(guī)定，在員工之間形成一種強大的影響力,。 2 ,、以“勢”為主的領導管理總裁是一個企業(yè)重大決策的倡導者,，也是員工行為的指揮者，所以,，一言一行都要在企業(yè)上下產生一種強大的威懾力,，使員工按照他的要求執(zhí)行。否則,，怎能管理好一個企業(yè),，怎能保證變革的落實。 “勢”是每個企業(yè)的總裁都必須追求的一種管理手段,，只有有勢的人說的話,，才能在企業(yè)上下轉化成一種行動。我們常說的影響力,，就是“勢”的一種體現,，為什么變革的決策要由總裁發(fā)布，就是因為坐在總裁這個位置上的人是一企之主,，擁有著無法逾越的權威,。 3 、以“術”作為變革的指導變革對于一個企業(yè)來說是嚴肅的問題,，它關系到一個企業(yè)的命運,，所以要求企業(yè)面對變革要有一個好的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略是一場戰(zhàn)役能否取勝的關鍵,，也是一個企業(yè)實力的判斷依據,，因此，要想通過變革顛覆企業(yè)目前的情況,，變革的戰(zhàn)略技巧是不容忽視的一個環(huán)節(jié),。法家智慧是一個企業(yè)的管理之本，每一個企業(yè)的總裁都是權力與地位的集中者,，是企業(yè)發(fā)展的靈魂與支柱,。因此，擁有這種智慧就能更好地管理企業(yè)的變革團隊,。; 個人分類: 企業(yè)管理|869 次閱讀|0 個評論

存下來,，每讀一次，進步十分!: 素雅韓 2013-7-30 11:17; 存下來,，每讀一次,，進步十分! 1.有人在說某人壞話時，你只微笑,。 2.不要把過去的事全讓人知道,。 3.說話的時候記得常用“我們”開頭。 4.話多必失,，人多的場合少說話,。 5.不要期望所有人都喜歡你,。 6.尊敬不喜歡你的人。 7.氣質是關鍵,，不要從眾,，合適就好！【從心計學看7個笑容】 1.被人誤解的時候能微微一笑,，素養(yǎng),； 2.受委屈的時候能坦然一笑，大度,； 3.吃虧的時候能開心一笑,，豁達； 4.無奈的時候能達觀一笑,，境界,； 5.危難的時候能泰然一笑，大氣,； 6.被輕蔑的時候能平靜一笑,，自信； 7.失戀的時候能輕輕一笑,，灑脫,。【做人的最高境界】佛為心，道為骨,，儒為表,，大度看世界。技在手,，能在身,，思在腦，從容過生活,。三千年讀史,，不外功名利祿；九萬里悟道,，終歸詩酒田園,。【國學12道】 1、孔子：為人之道,； 2,、老子：處事之道； 3,、莊子：養(yǎng)性之道； 4,、孟子：君臣之道,； 5,、荀子：學習之道； 6,、孫子：韜略之道,； 7、管子：教練之道,； 8,、韓非子：統(tǒng)馭之道； 9,、鬼谷子：權謀之道,； 10、大學：修身之道,； 11,、易經：天地之道；,， 12,、禪宗：死生之道。【失敗人生的五5種思維】 1.我不想做,。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因,； 2.我沒想到。成功者總是留意任何情況下的每一種可能,； 3.我盡力了,。盡力不等于盡心竭力； 4.這不可能,。如果相信美妙,，美妙生活就在眼前；如果自我設限,，限制就會無處不在,； 5.沒人幫我。成功者本身都是一個巨大磁場,。【想上進就去努力培養(yǎng),，別說很難】 1.培養(yǎng)自信的語言 2.讓你的笑容像陽光一樣 3.緊張的時候深呼吸 4.別為小事生氣 5.學會控制自己的情緒 6.悲觀時，進行自我暗示 7.每天自省一小時 8.戒煙戒酒,，戒掉惡習 9.永遠是跑步一族 10.定期體檢,，為健康護航 11.養(yǎng)成不屈不撓的風格 12.記住別人的姓名。【這些事很簡單】 1.每天11：00點前睡覺,，每天6：30點前起床,； 2.每天提醒自己，不要忘記夢想； 3.多鍛煉身體,，身體垮了什么都沒了,，男人女人要對自己好一點； 4.努力學習賺錢的本領,，錢是一個人活著的根本,，是做人的尊嚴； 5.�,；丶铱纯蠢蠇尷习�,，常給兄弟姐妹電話，親情是最珍貴的感情,。【很經典的6句話】 1.容易走的都是下坡路,。 2.自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就不干什么,。 3.命,，乃失敗者借口；運,，乃成功者的謙詞,。 4.打動人心的最佳方法，是談論他最珍貴的東西,。 5.品格不由你占有的東西決定,，而是由你匱乏的東西塑造的。 6.郁悶時蹲下來抱抱自已,，原諒別人也放過自己,。【一只龜的四個哲思】 1.永遠腳踏實地而不虛張聲勢，一群人中最安靜的那個往往是最有實力的,； 2.永遠耐住寂寞而不頭腦發(fā)熱,，因為折騰是檢驗人才的標準； 3.永遠穩(wěn)步前行而不急功近利,，因為思路決定出路,，心態(tài)決定狀態(tài)； 4.永遠低調從容而不著急上火,，先有千年王八才有萬年的龜,，積累很重要！【勵志語錄】 1.上帝讓我成為一個有實力的人,，而不是一個好看的布娃娃,。 2.要相信自己的眼睛，不要相信別人的嘴,。 3.一個輕易的決定,，導致了后面的蠢蠢欲動。 4.放棄自己,相信別人,這是失敗的原因。 5.未來的世界,，方向比努力重要,，能力比知識重要，健康比成績重要,，生活比文憑重要，情商比智商重要,。【2013多些善舉】 1.如果錢還寬裕,，供幾個貧困學生。 2.遇到夜里擺地攤的,，買點,，別還價。 3.遇到學生出來勤工儉學,，幫他,，鼓勵他。 4.不要對有信仰的人用猥褻譏諷言詞,，沒信仰就沒底限,。 5.遇到問路的熱情指路，老人小孩,，送到派出所,。 6.天色已晚，遇到賣菜賣報紙的剩下不多了,，就全買,，讓他早點回家。【簡單四句話讓你受益終身】 1.不要盤算太多,，要順其自然,。該是你的終會得到。 2.壓抑自己沒必要,，奉承巴結也沒必要,。保持應有的人格力量將贏得更多機會和尊重。 3.不要對誰特別好,，也不要對誰特別不好,。永遠不要被少數人所利用。 4.相信自己比依賴別人重要,。用盡心機不如靜心做事,。【男人最不該做的7件事】 1.沒有目標（不知道自己該干嘛，混日子）,。 2.浪費時間（比如游戲,。 3.不獨立（等著別人來搭救）。 4.被動的活著（別人說什么就做什么，要么就什么也不做）,。 5.不規(guī)劃自己的人生,。 6.不學習吸收信息。 7.不接受愛情,。【哈佛大學圖書館館訓】 1.現在睡覺的話,，會做夢；而現在學習的話,，會讓夢實現,。 2.我無所事事的度過了今天，是昨天死去的人們所期望的明天,。 3.學習不是人生的全部,，但學習都征服不了，那你還能做什么,？ 4.今天不想走,，明天就要跑了。 5.此刻睡覺的口水將變成明天流下的淚水,。【十大醒腦哲理】 1.你其實是個小人物,。 2.按常理出牌的是少數。 3.天上不會掉餡餅,。 4.沒人能賣給你后悔藥,。 5.自私是人的天然本性。 6.小瞧別人會誤人害己,。 7.最愛的往往都得不到,。 8.貴人不一定都是好人。 9.“獨木橋”有時比“陽關道”還好走,。 10.好人不一定總有好報,。【14個值得推薦的個人提升方法】 1.每天讀書； 2.學習新的語言,； 3.打造你的靈感空間,； 4.戰(zhàn)勝你的恐懼； 5.升級你的技能,； 6.給未來自己寫封信,； 7.承認自己的缺點； 8.立即行動,； 9.向你佩服的人學習,； 10.減少上網的時間； 11.培養(yǎng)個新的習慣,； 12.讓過去的過去,； 13.送人玫瑰手有余香,。【智言趣語】 1.不求與人相比，但求超越自己,。 2.要哭就哭出激動的淚水,，要笑就笑出成長的性格。 3.喜歡的就珍惜,，珍惜的別放棄,。 4.這一秒不放棄，下一秒就會有希望,。 5.當眼淚流盡的時候,，留下的應該是堅強。 6.守護自己的人,，也守護別人眼中的自己。 7.所有的成功,，都彌補不了家庭的失敗,。【實用溝通技巧】 1.對沉默寡言的人：有一句說一句，一字千金,。 2.對炫耀的人,，贊美多于10次。 3.對優(yōu)柔寡斷的人：多用肯定性語言,。 4.對知識淵博的人：真誠聆聽,，贊美。 5.對慢郎中式的人：配合他的步調,，因勢利導,。 6.對急性的人：說話簡潔明了，不托泥帶水,，幾句話就切入要害,。【口才三要點】 1.說話要落落大方，使人家感覺你是一位品德修養(yǎng)的人,。 2.說話時也不要和對方搶著說,，要心平氣和，耐心地聽對方說完,，自己在補充,。 3.跟異性交流時，要大膽一些,，對方也是平常人一樣,，害怕或擔心，只會使自己越來越沒有信心,。【說話技巧】 1.與聰明人說話,，要見識廣博,； 2.和與見聞廣博的人說話，要有辨析能力,； 3.與位置高的人說話,，態(tài)度要軒昂； 4.與有錢的人說話,，說話要豪爽,； 5.與窮人說話，要動之以情,； 6.與位置低下的人說話,，要謙遜有禮； 7.與上司說話,，須用奇特的事打動他,； 8.與下屬說話，要用切身利益說服他,。【學會說話,，你將事半功倍】 1.說話要注意場合，不看場合,，想到什么說什么,，這是一種拙劣的表現，往往會事與愿違,。 2.把握時機,，言語得體，正所謂“說得好不如說的巧” ,。 3.語言風趣智慧,，效果更佳。【建立人脈需要做到】 1.學會換位思考,； 2.學會適應環(huán)境,； 3.學會大方待人； 4.學會低調做事,； 5.學會贊美他人,； 6.學會對人禮貌； 7.學會檢討自己,； 8.學會感恩,； 9.學會遵守時間； 10.常懷一顆平常心,； 11.學會忍耐,； 12.記得信守諾言； 13.記住言多必失,； 14.待上以敬,，待下以寬,！【勵志語錄】 1.日給你溫暖，月給你溫馨,，風給你浪漫,，雨給你溫潤，你要自已加油,。 2.人之所以能,，是相信能。 3.成功就是在正確的時間,，做正確的事,。 4.當所有人都在指責，阻止你的時候,，你唯一的辦法不是放棄而是堅持,，把不可能變?yōu)榭赡埽? 5.裸眼看世界別帶色彩。【送給工作幾年又迷茫的人】 1.迷茫是正常的,，不用恐懼,； 2.仔細思考自己的長處，明確自己的職業(yè)方向,； 3.犧牲一點休息時間，打造自己的專業(yè)能力,； 4.敢于嘗試,，有按著自己直覺走的勇氣； 5.結實更多圈里的高手,，新的工作機會往往來自這里,； 6.修煉自己的情商，不斷提高與人溝通協(xié)調能力,。這些精心收藏的一些話,，從各個角度來講都特別的全面，不論是事業(yè)還是愛情更重要的是做人,，有好的東西不敢獨享,，特此拿出來和大家一起分享，共同進步,，望你覺得有道理的話就轉給更多的人,。你會發(fā)現，你的胸懷和境界會有所提高,！; 1581 次閱讀|0 個評論

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