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如何取得高薪職位: 熱度 1 楊博博 2014-9-5 20:48; 親愛(ài)的朋友們,，你是否即將走入社會(huì)，卻感到前路渺茫,，親愛(ài)的朋友們你是否,，已經(jīng)工作了一段時(shí)間,，可卻覺(jué)得離自己當(dāng)初的期望越來(lái)越遠(yuǎn)，陷入了迷茫,，親愛(ài)的朋友們,，你已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，卻發(fā)現(xiàn)自己目前沒(méi)有什么上升的空間,，感到無(wú)所適從,，物價(jià)在漲，房?jī)r(jià)在漲,，所有的一切都在漲漲漲,，生活的壓力越來(lái)越大，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越烈,，內(nèi)心的焦慮感越來(lái)越多,，越來(lái)越感到自我的不足，那么你有沒(méi)有想過(guò),，換一種思想,，對(duì)自己進(jìn)行包裝，展現(xiàn)自己的實(shí)力和潛能,，為自己找個(gè)好的東家,，好的事業(yè)。人們常說(shuō),，思想改變命運(yùn),，有什么樣的思想就有什么樣的心態(tài)，有什么樣的心態(tài),，就有什么樣的行為,，有什么樣的行為就會(huì)有著什么樣的習(xí)慣，最后習(xí)慣的累積,，成就新的性格,，有什么樣的性格就會(huì)有怎樣的成就。　　眾所周知，無(wú)論在任何行業(yè),，還是在任何公司都可以得到高薪,，只要你能體現(xiàn)出足夠的能力，能創(chuàng)造出足夠的價(jià)值,。我想這話不完全對(duì),。任何一個(gè)公司都有自己的薪資結(jié)構(gòu)，絕大多數(shù)情況下,，不會(huì)輕易去改變自己的薪資結(jié)構(gòu)去遷就某個(gè)人的要求,，也許會(huì)用一些變通手段如獎(jiǎng)金等非固定支出方式來(lái)解決，而那些短期的臨時(shí)性收入對(duì)個(gè)人長(zhǎng)久發(fā)展而言意義不大,。通常我們獲取高薪職位的方法主要有兩種：職位晉升或者跳槽,，而跳槽的主要目的往往也是為了職位上的滿足。那么,，讓我們看一看什么樣的職位才可以達(dá)到上文所提到的那些制約我們發(fā)展的瓶頸薪資,。根據(jù)前程無(wú)憂的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)查，有以下的幾檔薪資標(biāo)準(zhǔn)　　　　1,、5000-10000元/月,。　　外企：生產(chǎn)性部門的普通工程師/熟練技工，輔助性部門的部門經(jīng)理助理或者秘書,，銷售性部門的小主管（如辦事處經(jīng)理或主管等）　　民企：生產(chǎn)性部門的經(jīng)理/總工，輔助性部門的部門經(jīng)理,，總經(jīng)理秘書,，銷售部門的部門經(jīng)理　　國(guó)企：壟斷型國(guó)企的資深工程師/總工/銷售主管，非壟斷型國(guó)企（如機(jī)械制造業(yè)等均為非壟斷型）的部門經(jīng)理/銷售經(jīng)理　　　　2,、8000-12000元/月　　外企：生產(chǎn)性部門的小主管,，總裁秘書/總經(jīng)理秘書，地區(qū)銷售經(jīng)理,，小規(guī)模外企（如日韓港臺(tái)等）的部門經(jīng)理,。　　民企：小規(guī)模民企的總經(jīng)理，股份制民企的副總經(jīng)理,。（補(bǔ)充一下,，國(guó)內(nèi)相當(dāng)大部分的股份制公司從民企脫胎上市，只是為了更快地騙錢,，它們的管理依然是民企式管理,，所以我在這里把它們歸類為民企）　　國(guó)企：壟斷型國(guó)企的部門經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理/銷售經(jīng)理（實(shí)際收入遠(yuǎn)不止這些，但薪資狀況的確如此）,，非壟斷型國(guó)企總經(jīng)理/副總經(jīng)理,。　　　　3、10000-30000元/月　　　　外企：生產(chǎn)性部門部門經(jīng)理，服務(wù)性部門部門經(jīng)理,，銷售性部門大區(qū)經(jīng)理　　民企：相對(duì)規(guī)范的股份制企業(yè)的總經(jīng)理/執(zhí)行總裁　　國(guó)企：大型國(guó)企副總經(jīng)理/總工　　　　4,、30000-600000元/月　　　　外企：中國(guó)區(qū)核心生產(chǎn)部門總裁/副總裁（如果該職位為外籍人士，則薪資要增加30%~100%,，視企業(yè)規(guī)模及所在行業(yè)而有所不同）　　民企：為數(shù)稀少的大型集團(tuán)的財(cái)務(wù)經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理/總經(jīng)理　　國(guó)企：大型國(guó)企掌舵人（這部分人的薪資分布分散,，但中位數(shù)肯定是超過(guò)這個(gè)數(shù)字）　　　　上面說(shuō)的只是一些通常情況下的薪資狀況，實(shí)際上不同性質(zhì)的外企,、民企和國(guó)企,，它們?cè)谧陨韺?shí)力、勞動(dòng)強(qiáng)度,、薪資狀況和對(duì)人才的要求上都不甚相同,，有些甚至是方向性的差距，那么我們?cè)撊绾螐闹羞x擇呢,？下面就來(lái)具體談?wù)勅绾芜x擇企業(yè)和如何獲取高薪職位,。　　　　三、如何在外企中獲取高薪職位　　　　1,、選擇怎樣的外企　　所有外企的薪水都很高嗎,？當(dāng)然不是。　　從員工平均薪資角度來(lái)看,，在中國(guó)境內(nèi)的外企通常是這樣：歐洲公司美國(guó)公司澳洲公司亞洲公司,。　　所以我們選擇的目標(biāo)基本可以集中放在歐洲的大公司身上。是否一定要500強(qiáng)呢,？不一定,。所謂500強(qiáng)指的只是上市流通公司，純粹的私有企業(yè)由于資產(chǎn)無(wú)法準(zhǔn)確估計(jì),，所以并不在500強(qiáng)范圍之內(nèi),，但這并不意味著它們的實(shí)力不強(qiáng)。只是我們由于信息獲取的渠道還比較狹窄,，所以對(duì)它們?nèi)鄙倭私�,。不建議選擇日韓港臺(tái)那些不入流的小公司，待遇低,，勞動(dòng)強(qiáng)度高,，缺少企業(yè)文化，缺少企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展基本沒(méi)有意義,。　　另外，某些外企在中國(guó)境內(nèi)是雙線運(yùn)作,，薪資相差很大,，要注意分辨,。比如飛利普，在國(guó)內(nèi)既有全資機(jī)構(gòu)也有合資機(jī)構(gòu),，其中的合資機(jī)構(gòu)（好象在哪兒的幾個(gè)廠,，記不得了）待遇非常低，與民企基本一樣,。　　　　2,、在外企發(fā)展對(duì)個(gè)人的得失　　a.一份還算不錯(cuò)的薪水和比較清閑的工作　　b.相對(duì)完善的培訓(xùn)計(jì)劃和福利計(jì)劃　　c.穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展空間　　d.比較規(guī)范的外企通常采用的模式是不斷完善運(yùn)作體系同時(shí)細(xì)化體系中作為具體單元的個(gè)人工作，以此來(lái)盡量規(guī)避可能出現(xiàn)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。因此對(duì)具體個(gè)人而言,，工作內(nèi)容比較輕松，但代價(jià)就是除該職位的具體工作內(nèi)容外個(gè)人能力和技能的逐漸喪失,。　　e.能學(xué)到解決問(wèn)題的思路,，盡管這種思路是很模式化的。　　f.能學(xué)到用全球化視野來(lái)看待行業(yè)發(fā)展,。　　g.在知名外企中工作,，接到獵頭打來(lái)的電話會(huì)多些，換句話說(shuō),，跳槽機(jī)會(huì)多些,。　　　　3、進(jìn)入外企所需的基本上崗能力（普通職位）　　a.該職位所要求的專業(yè)技能,，要求：熟練　　b.英語(yǔ)能力,，要求：聽說(shuō)一般以上　　c.溝通表達(dá)能力，要求：善于溝通　　　　4,、在外企獲取高薪所需的能力（管理類職位）　　a.該職位所需的專業(yè)技能,，要求：熟練　　b.該職位所需的管理技能，要求：執(zhí)行力強(qiáng),，凝聚力強(qiáng) 　　c.該職位所需的外語(yǔ)能力,，要求：可用英語(yǔ)參加會(huì)議,，與老外無(wú)障礙交流,。另外由于實(shí)際需要，最好粗通日語(yǔ)或德語(yǔ) 　　d.該職位所需的承受壓力的能力,，要求：抗壓性強(qiáng),，能夠完成部門的月/季/年計(jì)劃　　f.該職位所需的其他能力，要求：能夠制訂完善措施,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)拿出解決方案　　　　5、在外企獲取高薪的職業(yè)發(fā)展方向　　a.管理方向——企業(yè)高管　　b.技術(shù)方向——技術(shù)經(jīng)理/技術(shù)主管　　c.銷售方向——該企業(yè)駐某地特約代理商/服務(wù)商/承建商/供貨商（準(zhǔn)確地說(shuō),，這個(gè)方向應(yīng)該歸類為靠著大樹好乘涼式的創(chuàng)業(yè)）　　d.內(nèi)務(wù)方向——該方向唯一可能獲取高薪的職位就是總經(jīng)理助理　　　　四,、如何在民企中獲取高薪職位　　　　1,、選擇怎樣的民企　　在這里，我只是粗線條地簡(jiǎn)單劃分,，這里的民企包含了所有的假外企,、真民企以及國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)的股份制企業(yè)。之所以這樣劃分,，是因?yàn)樗鼈冇兄浅Ｏ嗨频墓芾砝砟睿河萌嫘缘娜瞬艁?lái)替代完善的生產(chǎn)管理體系（因?yàn)楹笳叩那捌诔杀靖撸�,。這樣也就形成了民企在人才任用上的基本思路：盡量雇傭多面手以減少管理成本，如果沒(méi)有性價(jià)比最高的,，那么就用最便宜的,。這樣看來(lái)，我們選擇民企的方向基本也可以明確了：如果只有民企可以選擇的話,，那么盡量選擇大公司吧,，選擇小公司的結(jié)果可能是你拼死拼活才拿到政府規(guī)定的社會(huì)最低工資。　　生產(chǎn)成本和管理成本是所有企業(yè)比例最大的支出,，可幾乎國(guó)內(nèi)所有的民企都采取壓縮管理成本的方法來(lái)降低總成本,；而與此同時(shí)比較規(guī)范的外企則采取提高管理水平、降低生產(chǎn)成本的方法來(lái)降低總成本,。不得不說(shuō),，中國(guó)的民企要走的路還很漫長(zhǎng)。　　　　　　2,、在民企發(fā)展對(duì)個(gè)人的得失　　a.這會(huì)是一個(gè)完善個(gè)人能力的機(jī)會(huì),，可能會(huì)不斷面臨新的挑戰(zhàn) 　　b.大多數(shù)情況下沒(méi)有培訓(xùn)計(jì)劃，可能會(huì)有基本福利,，但不確定　　c.在大公司穩(wěn)定系數(shù)高一些,，小公司比較危險(xiǎn)，制度的隨意性太強(qiáng) 　　d.生產(chǎn)性部門勞動(dòng)強(qiáng)度可能會(huì)比較高,，輔助性部門的職位穩(wěn)定性比較低　　e.能在實(shí)踐中學(xué)到一些解決具體問(wèn)題的方法,。　　f.跳槽機(jī)會(huì)不多，基本局限于本行業(yè)的民企競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。　　　　3,、進(jìn)入民企所需的基本上崗能力（普通職位）　　a.該職位所需的專業(yè)技能，要求：中等以上（特殊情況下會(huì)用新手）　　b.該職位所需的溝通能力,，要求：要善于與自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通　　　　4,、在民企獲取高薪所需的能力（管理類職位）　　a.該職位所需的專業(yè)技能，要求：熟練,、全面　　b.該職位所需的管理技能,，要求：管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能在短期內(nèi)取得明顯效益（或改變）　　c.該職位所需的承受壓力的能力,，要求：抗壓性非常強(qiáng),，能夠適應(yīng)長(zhǎng)久的高強(qiáng)度工作,，能夠完成部門的月/季/年計(jì)劃　　d.該職位所需的其他能力，要求：綜合能力強(qiáng),，能夠妥善處理公司內(nèi)外關(guān)系,。　　　　5、在民企獲取高薪的職業(yè)發(fā)展方向　　客觀地說(shuō),，絕大多數(shù)的民企由于內(nèi)因（急功近利,、企業(yè)發(fā)展上的短視）和外因（稅賦過(guò)重、政策上的傾斜性,、消費(fèi)力萎縮）,，或多或少地呈現(xiàn)出人員結(jié)構(gòu)甚至是公司自身的不穩(wěn)定性，這對(duì)雇員的個(gè)人職業(yè)發(fā)展顯然是非常不利的,。對(duì)一個(gè)時(shí)刻處于“居安思�,！睜顟B(tài)下的人，穩(wěn)定比高薪誘惑更大,，何況,，在民企中薪水翻一倍往往意味著勞動(dòng)強(qiáng)度和工作壓力要增加三倍甚至五倍。　　在民企中最好的出路恐怕就在于完善自身的能力和經(jīng)驗(yàn),，為早日跳槽到更規(guī)范的公司做努力,。　　　　五、如何在國(guó)企中獲取高薪職位　　　　1,、選擇怎樣的國(guó)企　　雖然無(wú)論在大多數(shù)媒體上,，到處充斥著對(duì)超大型壟斷性國(guó)企的口誅筆伐和冷嘲熱諷，但如果有機(jī)會(huì),，相信90%以上的人都會(huì)毫不猶豫地選擇削尖腦袋往壟斷性國(guó)企里鉆,。這些國(guó)企中普通職工的薪資水平并不比其他行業(yè)高很多，但重要在于所有的壟斷性國(guó)企（也包括它們的下屬公司及部門）普遍存在小金庫(kù),，導(dǎo)致他們的非工資收入要遠(yuǎn)高于工資收入,，且這種非工資收入具有長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。而一旦走上管理崗位,，隨著職位的晉升,，各種收入成幾何級(jí)數(shù)上升。　　至于非壟斷行業(yè)國(guó)企（機(jī)械,、紡織,、化纖等等）,，建議還是不要去了吧,，除非你有一顆非常堅(jiān)強(qiáng)的心，可以面對(duì)剛上崗就下崗的殘酷現(xiàn)實(shí),，或者成為某些人賤賣國(guó)有資產(chǎn)的犧牲品,，成為合資企業(yè)生產(chǎn)線上一個(gè)不知疲倦的螺絲釘,。　　　　2、在國(guó)企發(fā)展對(duì)個(gè)人的得失　　a.如果沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)有力的靠山,，那么至少可以保障穩(wěn)定的小康生活　　b.有機(jī)會(huì)接觸到眾多實(shí)權(quán)人士　　c.領(lǐng)導(dǎo)貪污的時(shí)候一般都會(huì)分贓,，肉吃不到，至少湯有的喝　　d.有大量可以自由支配的時(shí)間　　e.跳槽機(jī)會(huì)不多　　　　3,、進(jìn)入國(guó)企所需條件（普通職位）　　a.找人　　b.花錢　　c.該職位所需要的專業(yè)技能　　　　4,、在國(guó)企獲取高薪所需的能力（管理類職位）　　a.非常強(qiáng)有力的靠山　　b.學(xué)歷，至少需要碩士以上（是否正規(guī)的無(wú)所謂,，一般那種兩三萬(wàn)的在職研究生就可以）　　c.該職位所需的專業(yè)技能　　　　5,、在國(guó)企獲取高薪的職業(yè)發(fā)展方向　　a.非管理職位——該類型企業(yè)中非管理職位的薪資收入在外企與民企之間，而職位穩(wěn)定性上則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)它們　　b.管理職位——該類型企業(yè)中管理職位的薪資收入波動(dòng)比較大,，職位穩(wěn)定性上與薪資收入成反向關(guān)系　　　　六,、尋找職業(yè)人生的捷徑　　　　什么是捷徑？捷徑實(shí)質(zhì)上就是不走彎路或者少走彎路,。與其將來(lái)無(wú)謂的沮喪,、懊惱、悔恨,、失落,、迷茫、慌張,、恐懼,，倒不如早一步規(guī)劃自己的職業(yè)人生。我們對(duì)待感情上應(yīng)該感性,，而對(duì)待個(gè)人的職業(yè)生涯上則應(yīng)盡可能的理性,，冷靜地考慮自己的目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)和自身?xiàng)l件來(lái)合理選擇道路,，這就是職業(yè)人生的捷徑,。　　如果你想要平靜無(wú)憂的生活，那么向壟斷性國(guó)企努力,。　　如果你的理想是做企業(yè)高管,，那去找一個(gè)規(guī)范的歐洲大公司沒(méi)錯(cuò)。　　如果你的未來(lái)想要自己?jiǎn)胃�,，不妨去民企磨練和完善自己�?　　　　成功其實(shí)沒(méi)那么難,，其實(shí)只要三步就可以　　1、知道自己要什么,，知道自己有什么　　2,、從現(xiàn)狀到目標(biāo)，找到一條最適合自己的路　　3,、走下去; 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與TESLA特斯拉的397天——虎躍營(yíng)銷韓虎(上篇): 韓虎 2014-6-16 16:00; 2013年5月8日,，我在朋友圈里面轉(zhuǎn)了一篇文章《創(chuàng)新大神ELON MUSK》,，這篇文章告訴我：“斯蒂夫.喬布斯的光環(huán)已經(jīng)隨著他的離去而暗淡，但是有位大神在幾個(gè)全世界最酷的領(lǐng)域里取得了輝煌的成就：電子支付,、新能源,、航天技術(shù)……”文章中充斥著諸如“神奇”“令人發(fā)指”“酷”“牛人”“眼前一亮”“徹底”等等之類夸張的詞匯。使韓虎不得不懷疑：這位編輯該收多少紅包才能讓這么浮夸肉麻的軟文登出來(lái)啊,。毫無(wú)財(cái)經(jīng)作者必須理性客觀的道德底線,、堪稱無(wú)恥！肯定而且夸張的詞匯有一個(gè)好處：即便你對(duì)它將信將疑,、但它的確能喚起你強(qiáng)烈的好奇,！作為一個(gè)具備了認(rèn)真務(wù)實(shí)道德底線的偽極客及策劃人，在搜索了google求證之后,、我給這篇轉(zhuǎn)發(fā)的文章加上了一個(gè)標(biāo)題：《哥們是個(gè)神,！》，因?yàn)镋LON MUSK所干且已經(jīng)干成的這些事情,，包含但已經(jīng)超越了理念,、科技、商業(yè)…… 以一己之力（當(dāng)然也有他的團(tuán)隊(duì)）,，把我們?cè)?jīng)憧憬遐想的未來(lái),、化為現(xiàn)實(shí)呈現(xiàn)給了人類。這已經(jīng)不是顛覆,、這是在“創(chuàng)世紀(jì)”,，所以、他是大神,！ 2014年2月7日,，懷揣著“走近些、再走近些,、靜一靜,、再想想、它們?yōu)楹胃淖兪澜纭钡暮闷�,，在硅谷游蕩,。去了可以算的上鳥不拉屎的Mountain View山景城，只是想知道google的辦公區(qū)是不是真如傳說(shuō)中如幼兒園游樂(lè)場(chǎng),；在庫(kù)比蒂諾花了比港版高20%價(jià)格買了ipod touch（純屬有�,。�10美刀的玻璃杯（更是有�,。�,，還有記不起多少刀的MADE IN CHINA硬皮筆記本一枚（藥不能停……）;甚至癲到曾經(jīng)NB、現(xiàn)在還算NB,、但日益開始照著NOKIA節(jié)奏走的INTEL，瞻仰了那些已經(jīng)有了些年月,、暗淡而略顯老舊的建筑……好吧,、作為一個(gè)靠琢磨賣快銷品活命的苦逼，我這是不--務(wù)--正--業(yè) ,！然后,、我就去了LEFT BANK（這叫考察！）,，然后,、飯后消食、溜達(dá)溜達(dá),、然后……就偶遇了傳說(shuō)中的TESLA,，然后、各種看,、各種問(wèn),、各種摸、各種戳（這個(gè)真得靠戳）,、各種按（又是個(gè)毛病,、也不知道是不是中國(guó)消費(fèi)者獨(dú)有、見新車都得按一按看看鋼板厚薄軟硬）,，打開巨大的車載ipad上咱tiger-idea.com,，把目的地設(shè)為beijing看看google導(dǎo)航好使不？然后抱怨中間怎么空這么大一塊這手該往哪里放,、好別扭……好在這個(gè)店里沒(méi)啥人,，好在小伙子挺耐心在一邊咪咪笑看著你、如果如某馳銷售對(duì)老韓這種只看不買的看客一個(gè)大白眼,、我是絕對(duì)在這不到300平米的小店里面呆不了兩,、小、時(shí)的,！ 2014年2月24日,，在經(jīng)歷了三方支付平臺(tái)某錢的反復(fù)折磨蹂躪之后、終于在訂單頁(yè)面上看到“支付成功”字樣（忍不住還是要吐槽一下,、這個(gè)某錢實(shí)在爛到無(wú)以復(fù)加,、注冊(cè)程序繁瑣倒也罷了、這邊銀行顯示扣款之后,。在某錢網(wǎng)站卻看不到任何顯示,，先后以400電話、email、微信等等其網(wǎng)站所公布及所能找到的聯(lián)系方式與其聯(lián)系10+次以上,，通通以主動(dòng)斷線,、石沉大海、沉默呆萌,、迷宮繞彎等形式告終,，使得老韓無(wú)數(shù)次產(chǎn)生被騙了的念頭、心靈遭受了極大傷害,。好在后面似乎也被pass了,、該！）順帶說(shuō)一下關(guān)于TESLA的定價(jià)策略,，TESLA真正意義被大眾暴傳并熟知,、來(lái)自其所公布的定價(jià)策略（也就是那個(gè)著名的特斯拉公平定價(jià)公式），可謂一石激起千層浪,！四月時(shí)接到AmericaPublicMedia電話,，問(wèn)及對(duì)特斯拉定價(jià)的看法：“中國(guó)消費(fèi)者（不僅僅是汽車、還有手表,、服裝,、食品、醫(yī)藥等）一直被迫接受進(jìn)口商品高出國(guó)外,、即便是非原產(chǎn)地許多的“歧視性定價(jià)”,。（這也是為何幾乎每一個(gè)出國(guó)的人回來(lái)都是大包小包、甚至把香港奶粉賣斷貨,、買到“政府限購(gòu)奶粉”的原因）,。其他小件商品還好說(shuō)，勤勞勇敢聰明智慧的中國(guó)人以海淘代購(gòu)還化解掉些許,，類似汽車之類的大件是真沒(méi)招了,。這里面不僅僅是要多花錢，更令人惡心的是“不公正歧視性”所帶來(lái)的侮辱感,。當(dāng)然,、有些進(jìn)口汽車消費(fèi)者在不斷被強(qiáng)奸的過(guò)程中，如哪個(gè)笑話說(shuō)的“無(wú)力反抗,、就享受快感了”（爺知道這車在國(guó)外就70個(gè),、爺就花200個(gè)怎么了、這說(shuō)明爺不,！差,！錢！）,，但更多,、是惡心,、不平、乃至憤怒的,。 TESLA的定價(jià)策略,、給中國(guó)消費(fèi)者帶來(lái)的、是久違的“公平,、公正”,，這些在這片土地上稀有、珍貴的態(tài)度,！ELON MUSK在用他的“誠(chéng)意”打動(dòng)他的消費(fèi)者同時(shí),，也狠抽了哪些“強(qiáng)奸犯”一個(gè)大耳光,，更給了支持他的品牌顧客許多溫暖與信任（每一個(gè)品牌從業(yè)者,、企業(yè)管理者都應(yīng)該知道、這是一個(gè)企業(yè)真正無(wú)價(jià)的資產(chǎn)） 2014年3月21日,，接到第一個(gè)來(lái)自TESLA的電話,、勘探場(chǎng)地安裝電樁、各種折騰,，此處省去10000字…… 2014年4月4日,，訂單頁(yè)面顯示“你的Model S 已經(jīng)出廠、運(yùn)輸途中” 聲明：虎躍營(yíng)銷歡迎你的轉(zhuǎn)載與分享,，但請(qǐng)勿隨便篡改原文任何內(nèi)容,。已經(jīng)虎躍營(yíng)銷協(xié)議授權(quán)的媒體、網(wǎng)站,，在使用時(shí),，請(qǐng)標(biāo)明出處：“虎躍營(yíng)銷”，如需用于其它場(chǎng)合,，請(qǐng)及時(shí)與虎躍營(yíng)銷聯(lián)系：[email protected],。《與TESLA特斯拉的397天——韓虎(上篇)》為“虎躍營(yíng)銷策劃 ”原創(chuàng)發(fā)表，所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬虎躍營(yíng)銷所有,。如未經(jīng)允許隨意篡改,，虎躍營(yíng)銷保留依法追究相關(guān)責(zé)任及損失之權(quán)利。; 545 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

營(yíng)銷網(wǎng)樂(lè)土經(jīng)營(yíng)診所第六十五例面對(duì)這么一個(gè)職位,，我應(yīng)該是去是留?: 樂(lè)土 2013-8-21 20:54; 我是一個(gè)職高的學(xué)生,，馬上就要實(shí)習(xí)結(jié)束了，但我這個(gè)一個(gè)工作讓我很發(fā)愁,，不知道是去還是留,，我在一個(gè)公司擔(dān)任庫(kù)房管理工作，但這項(xiàng)工作我感覺(jué)很枯燥,，能展現(xiàn)自己的才能的機(jī)會(huì)非常的少,，現(xiàn)在我不管是學(xué)歷，還是工作經(jīng)驗(yàn)都無(wú)，我不知道我應(yīng)該辭掉這份工作,，還是繼續(xù)呆下去,，更不知道哪天有出頭之日，請(qǐng)高人指點(diǎn)指點(diǎn)我,！ -------------------------------- 主要癥狀工作枯燥出頭無(wú)日是去是留好迷茫處方主味人生規(guī)劃揚(yáng)長(zhǎng)避短認(rèn)清自己是關(guān)鍵想出頭應(yīng)不難做出成績(jī)是關(guān)鍵沒(méi)有成績(jī)想摘果果苦定會(huì)如黃連開篇打油,，胡侃逗樂(lè)是俺樂(lè)土一貫喜歡。打油沒(méi)得真假,，惟愿過(guò)往君子不和俺較真也,！看到今天這位年輕人面對(duì)的當(dāng)前問(wèn)題,，實(shí)習(xí)結(jié)束,，面臨工作，可是這到手的一份工作,，竟和他曾經(jīng)的夢(mèng)想有了那么大的差距,，倉(cāng)庫(kù)保管，做吧,，這份工作枯燥無(wú)味,，每天面對(duì)的就是一些堆放在倉(cāng)庫(kù)的冰冷冷的商品和一些賬面上不斷變化的數(shù)字，假如不做吧,，還不知道下步能不能找到其他能填飽肚子的生存之地,。難啊難，難的是決斷真的是如此之難,。這份到手的工作要不要放棄成了問(wèn)題主人心頭的一個(gè)糾結(jié),。看到此問(wèn)題,，樂(lè)土不覺(jué)心癢,，順手摘下放到夢(mèng)中慢慢品味，思來(lái)想去,，不敢給這位同學(xué)下個(gè)斷語(yǔ),。具體到這同學(xué)是去是留，還是讓人家自己決斷去吧,。來(lái)到笨博得各位老師看到這里肯定會(huì)大呼不滿,，你這樂(lè)土，不想回答人家問(wèn)題,，你在這里還能胡言亂語(yǔ)什么哪,，干脆關(guān)門回家去睡覺(jué)得了。嘿嘿,，各位看官,，俺樂(lè)土雖然不能給今天這位迷茫青年個(gè)決斷,，但是俺樂(lè)土喜歡胡攪歪纏，假如你不相信,，那好,，看俺樂(lè)土給你講個(gè)小學(xué)時(shí)學(xué)過(guò)的一篇課文，自能給今天的問(wèn)題主人一個(gè)思路出來(lái),，讓其滿意,。假如各位老師能滿意俺樂(lè)土答案，俺樂(lè)土別無(wú)所求,，臨走別忘記給俺端上一碗茶來(lái),。假如各位老師不能滿意俺樂(lè)土思路，你就哈哈一笑,，算俺自說(shuō)自話是也,。閑話表過(guò)，開鑼唱戲,。我相信和我年齡差不多的老師都學(xué)過(guò)這么一篇課文,，說(shuō)的是一個(gè)小猴子,，這天路過(guò)一個(gè)玉米地,，看到地里又大又長(zhǎng)的玉米，不由地喜上心頭,，跑到玉米地里順手摘下一個(gè)咬了一口,，可是這個(gè)時(shí)候小猴子又看到一個(gè)比這更大更好的玉米在前面，不由地就把這個(gè)到手的玉米扔掉,，順手又摘下了那個(gè)玉米,，可是往前一看，比自己手里的玉米更好更大更長(zhǎng)的玉米還有好多,，就這樣,，小猴子一路走，一路摘,，一路扔,，待到走出這片玉米地以后，才發(fā)現(xiàn),，手里只剩下一個(gè)玉米,，再仔細(xì)看看，這個(gè)手中的玉米還不如自己當(dāng)初摘到的第一個(gè)玉米大哪,。小猴子傻眼了,，思來(lái)想去，不明其因,，這問(wèn)題到底出在哪里了哪,？各位老師,，你能從這小猴子身上，尋到一些做人做事的道理嗎,？各位朋友讀到這里肯定會(huì)說(shuō)俺樂(lè)土胡扯,，今天的問(wèn)題主人說(shuō)的問(wèn)題是去是留的問(wèn)題，你咋地給扯到小猴子身上了哪,，暈乎,，暈乎！既然俺樂(lè)土講小猴子大家不喜歡,，那好,，俺講一個(gè)俺身邊的生意人出來(lái)，共大家一樂(lè),。我要講的這位生意人是前前后后共做了十幾年的生意,，最后顆粒無(wú)收，到了晚年,，靠街頭一個(gè)炒賣瓜子的爐子相伴,，度過(guò)余生。我先把這位老兄的經(jīng)歷說(shuō)出來(lái),，大家就能明白同是生意人,，為何結(jié)果會(huì)千差萬(wàn)別了。這位老兄販賣過(guò)青菜,，開過(guò)饅頭房,，大批量地做過(guò)元宵，養(yǎng)過(guò)雞,，喂過(guò)豬自己建過(guò)冷庫(kù),，囤積過(guò)蔬菜。恰恰就是在這些不斷變化的生意中,，自己不斷積累的經(jīng)驗(yàn)也好,，或者是資金也好，或者是方法也好,，都又被自己在不斷變化的生意中給弄丟了,，為啥哪，很簡(jiǎn)單,，這就是那些看似賺錢的生意到了他自己手中,，都變成了不賺錢的生意，一步一步被他自己丟掉了,。樂(lè)土開篇講了以上者兩個(gè)故事,，其目的也非常明確，那就是要告訴今天的這位問(wèn)題主人,，人生短暫,，換來(lái)?yè)Q去的結(jié)果就是白白消耗自己的生命,，并得不到這想出頭的結(jié)果�,？墒潜橛^各個(gè)行業(yè)都有其出頭之人,，這些厲害的人到底是如何做到的哪，如何做到了這個(gè)企業(yè)第一,，或者是這個(gè)區(qū)域第一,，或者是這個(gè)行業(yè)第一哪？想找到這個(gè)問(wèn)題的答案,，有了以上兩個(gè)案例做鋪墊,，那就容易多了。樂(lè)土認(rèn)為：想出頭必備一充分認(rèn)清自己,，揚(yáng)自己所長(zhǎng),。一個(gè)人從出生到死亡，大約時(shí)間不過(guò)百年,，除去小除去老,，除去吃飯和睡覺(jué)的時(shí)間，一個(gè)人真正能把時(shí)間用到學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間少之又少,，如何充分利用好著有限的生命,，就成了一個(gè)人是不是碌碌無(wú)為或者是領(lǐng)軍人物的分界點(diǎn)。假如人不能找到工作的動(dòng)力,，找不到工作的方向,，找不到學(xué)習(xí)的重點(diǎn),，必然不會(huì)在所從事的這個(gè)行業(yè)有所建樹,，也就是說(shuō)你把時(shí)間不能很好的利用，你就會(huì)不斷迷失方向,，經(jīng)受不住各式各樣的誘惑,，一旦時(shí)間和精力分散，必然達(dá)不到想出頭這個(gè)目的,。要想不分散自己的時(shí)間和精力,，那就是要充分分析自己，你自己的優(yōu)勢(shì)在哪,，你最喜歡的是啥,，你想要個(gè)什么結(jié)果，你能付出什么努力,。待找到自己所長(zhǎng)以后,，就可以進(jìn)入想出頭必備二，有個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo),。想出頭必備二人生規(guī)劃應(yīng)遠(yuǎn)大,。作為初出校門的年輕人,，一踏入社會(huì)，必然被各種成功的故事所誘惑,，必然被各種成功人士的人生所折服,，并會(huì)認(rèn)為，人家能在這個(gè)行業(yè)成功,，我也一定會(huì),。今天模仿這個(gè)，明天模仿那個(gè),，這就會(huì)出現(xiàn)模仿過(guò)程中碰到一些實(shí)際困難和問(wèn)題時(shí)候要嗎不知如何解決,，要么就換人來(lái)學(xué)。最后出現(xiàn)學(xué)不出任何結(jié)果的局面,。一個(gè)人要想有所成功,，有些建樹，必然是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的累積,，才能形成人生的厚度,。一個(gè)人要想在某一個(gè)行業(yè)，或者某一個(gè)崗位走的長(zhǎng)走的遠(yuǎn)走的高,，這必然和其心中的信念相聯(lián)系,，這必然有其充足的動(dòng)力，這必然有其方向,，一個(gè)人的信念,、動(dòng)力、方向必然會(huì)讓一個(gè)人在這條路上超過(guò)其他人,，達(dá)到出頭之目的,。要想做好自己的人生規(guī)劃，很簡(jiǎn)單,，那就是把你遠(yuǎn)大目標(biāo)一步一步分解開來(lái),，每一天做到什么，每一年到做什么,，這一輩子做到什么,。待到多年以后你就會(huì)知道，那個(gè)時(shí)候的你就是自己想要的結(jié)果,。想出頭必備三學(xué)會(huì)拒絕誘惑,。一個(gè)人樹立目標(biāo)以后，就要不斷去努力奮進(jìn),。但是在前進(jìn)的道路上會(huì)碰到各式各樣的困難和挫折,，也會(huì)碰到各種各樣的誘惑，假如不會(huì)拒絕,，假如碰到難題就退步,，也必然達(dá)不到想出頭這個(gè)目的,。這就好像一個(gè)人去爬山，開始的時(shí)候興致勃勃,，不斷去超越別人,，但是當(dāng)看到一些花草的時(shí)候，看到一些美麗誘惑的時(shí)候,，當(dāng)自己累了的時(shí)候,，當(dāng)自己力量消耗過(guò)大的時(shí)候，或者是前面的人越來(lái)越稀少的時(shí)候,，都會(huì)有讓其停步不前的想法,。當(dāng)有了這些東西出現(xiàn)，一定要學(xué)會(huì)拒絕才不會(huì)讓自己分散精力和體力,，才不會(huì)出現(xiàn)停步不前的狀態(tài),。想出頭必備四生命不止堅(jiān)持不懈。樂(lè)土相信,，只要你做到有遠(yuǎn)大目標(biāo),，只要你做到拒絕誘惑，只要你做到不怕困難,，你就會(huì)擁有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心,，你就會(huì)擁有源源不斷的動(dòng)力，你就會(huì)明了自己的奮斗方向,，你這任何一條路上,，都會(huì)有所建樹，做出自己應(yīng)有的成績(jī),。各位老師,，樂(lè)土今天雖然沒(méi)有給今天的問(wèn)題主人一個(gè)明確的去留觀點(diǎn)，但是俺給了他一個(gè)思考問(wèn)題的方向,，給了他以及碰到差不多問(wèn)題的年輕人一個(gè)破解迷惑的良方,，你們說(shuō)俺樂(lè)土說(shuō)的對(duì)嗎。在此樂(lè)土感謝今天的問(wèn)題主人,，給了一個(gè)非常好的思考方向，給了俺樂(lè)土一個(gè)借題發(fā)揮的空間,，胡言亂語(yǔ)成就一篇文章,。樂(lè)土給大家端茶了，就此謝過(guò),。; 2281 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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