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如何取得高薪職位: 熱度 1 楊博博 2014-9-5 20:48; 親愛的朋友們,，你是否即將走入社會,，卻感到前路渺茫,，親愛的朋友們你是否，已經(jīng)工作了一段時間,，可卻覺得離自己當(dāng)初的期望越來越遠(yuǎn),，陷入了迷茫，親愛的朋友們,，你已經(jīng)取得了一定的成績,，卻發(fā)現(xiàn)自己目前沒有什么上升的空間，感到無所適從,，物價在漲，房價在漲,，所有的一切都在漲漲漲,，生活的壓力越來越大，社會的競爭越來越烈,，內(nèi)心的焦慮感越來越多,，越來越感到自我的不足，那么你有沒有想過，換一種思想,，對自己進(jìn)行包裝,，展現(xiàn)自己的實(shí)力和潛能，為自己找個好的東家,，好的事業(yè),。人們常說，思想改變命運(yùn),，有什么樣的思想就有什么樣的心態(tài),，有什么樣的心態(tài)，就有什么樣的行為,，有什么樣的行為就會有著什么樣的習(xí)慣,，最后習(xí)慣的累積，成就新的性格,，有什么樣的性格就會有怎樣的成就,。　　眾所周知，無論在任何行業(yè),，還是在任何公司都可以得到高薪,，只要你能體現(xiàn)出足夠的能力，能創(chuàng)造出足夠的價值,。我想這話不完全對,。任何一個公司都有自己的薪資結(jié)構(gòu)，絕大多數(shù)情況下,，不會輕易去改變自己的薪資結(jié)構(gòu)去遷就某個人的要求,，也許會用一些變通手段如獎金等非固定支出方式來解決，而那些短期的臨時性收入對個人長久發(fā)展而言意義不大,。通常我們獲取高薪職位的方法主要有兩種：職位晉升或者跳槽,，而跳槽的主要目的往往也是為了職位上的滿足。那么,，讓我們看一看什么樣的職位才可以達(dá)到上文所提到的那些制約我們發(fā)展的瓶頸薪資,。根據(jù)前程無憂的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)查，有以下的幾檔薪資標(biāo)準(zhǔn)　　　　1,、5000-10000元/月,。　　外企：生產(chǎn)性部門的普通工程師/熟練技工，輔助性部門的部門經(jīng)理助理或者秘書,，銷售性部門的小主管（如辦事處經(jīng)理或主管等）　　民企：生產(chǎn)性部門的經(jīng)理/總工,，輔助性部門的部門經(jīng)理，總經(jīng)理秘書,，銷售部門的部門經(jīng)理　　國企：壟斷型國企的資深工程師/總工/銷售主管,，非壟斷型國企（如機(jī)械制造業(yè)等均為非壟斷型）的部門經(jīng)理/銷售經(jīng)理　　　　2,、8000-12000元/月　　外企：生產(chǎn)性部門的小主管，總裁秘書/總經(jīng)理秘書,，地區(qū)銷售經(jīng)理,，小規(guī)模外企（如日韓港臺等）的部門經(jīng)理。　　民企：小規(guī)模民企的總經(jīng)理,，股份制民企的副總經(jīng)理,。（補(bǔ)充一下，國內(nèi)相當(dāng)大部分的股份制公司從民企脫胎上市,，只是為了更快地騙錢,，它們的管理依然是民企式管理，所以我在這里把它們歸類為民企）　　國企：壟斷型國企的部門經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理/銷售經(jīng)理（實(shí)際收入遠(yuǎn)不止這些,，但薪資狀況的確如此）,，非壟斷型國企總經(jīng)理/副總經(jīng)理。　　　　3,、10000-30000元/月　　　　外企：生產(chǎn)性部門部門經(jīng)理,，服務(wù)性部門部門經(jīng)理，銷售性部門大區(qū)經(jīng)理　　民企：相對規(guī)范的股份制企業(yè)的總經(jīng)理/執(zhí)行總裁　　國企：大型國企副總經(jīng)理/總工　　　　4,、30000-600000元/月　　　　外企：中國區(qū)核心生產(chǎn)部門總裁/副總裁（如果該職位為外籍人士,，則薪資要增加30%~100%，視企業(yè)規(guī)模及所在行業(yè)而有所不同）　　民企：為數(shù)稀少的大型集團(tuán)的財務(wù)經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理/總經(jīng)理　　國企：大型國企掌舵人（這部分人的薪資分布分散,，但中位數(shù)肯定是超過這個數(shù)字）　　　　上面說的只是一些通常情況下的薪資狀況,，實(shí)際上不同性質(zhì)的外企、民企和國企,，它們在自身實(shí)力,、勞動強(qiáng)度、薪資狀況和對人才的要求上都不甚相同,，有些甚至是方向性的差距,，那么我們該如何從中選擇呢？下面就來具體談?wù)勅绾芜x擇企業(yè)和如何獲取高薪職位,。　　　　三,、如何在外企中獲取高薪職位　　　　1、選擇怎樣的外企　　所有外企的薪水都很高嗎,？當(dāng)然不是,。　　從員工平均薪資角度來看，在中國境內(nèi)的外企通常是這樣：歐洲公司美國公司澳洲公司亞洲公司,。　　所以我們選擇的目標(biāo)基本可以集中放在歐洲的大公司身上,。是否一定要500強(qiáng)呢？不一定,。所謂500強(qiáng)指的只是上市流通公司,，純粹的私有企業(yè)由于資產(chǎn)無法準(zhǔn)確估計，所以并不在500強(qiáng)范圍之內(nèi),，但這并不意味著它們的實(shí)力不強(qiáng),。只是我們由于信息獲取的渠道還比較狹窄，所以對它們?nèi)鄙倭私�,。不建議選擇日韓港臺那些不入流的小公司,，待遇低，勞動強(qiáng)度高,，缺少企業(yè)文化,，缺少企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，對個人職業(yè)發(fā)展基本沒有意義,。　　另外,，某些外企在中國境內(nèi)是雙線運(yùn)作，薪資相差很大,，要注意分辨,。比如飛利普，在國內(nèi)既有全資機(jī)構(gòu)也有合資機(jī)構(gòu),，其中的合資機(jī)構(gòu)（好象在哪兒的幾個廠,，記不得了）待遇非常低，與民企基本一樣,。　　　　2,、在外企發(fā)展對個人的得失　　a.一份還算不錯的薪水和比較清閑的工作　　b.相對完善的培訓(xùn)計劃和福利計劃　　c.穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展空間　　d.比較規(guī)范的外企通常采用的模式是不斷完善運(yùn)作體系同時細(xì)化體系中作為具體單元的個人工作，以此來盡量規(guī)避可能出現(xiàn)的企業(yè)風(fēng)險,。因此對具體個人而言,，工作內(nèi)容比較輕松，但代價就是除該職位的具體工作內(nèi)容外個人能力和技能的逐漸喪失,。　　e.能學(xué)到解決問題的思路,，盡管這種思路是很模式化的。　　f.能學(xué)到用全球化視野來看待行業(yè)發(fā)展,。　　g.在知名外企中工作,，接到獵頭打來的電話會多些，換句話說,，跳槽機(jī)會多些,。　　　　3、進(jìn)入外企所需的基本上崗能力（普通職位）　　a.該職位所要求的專業(yè)技能,，要求：熟練　　b.英語能力,，要求：聽說一般以上　　c.溝通表達(dá)能力，要求：善于溝通　　　　4,、在外企獲取高薪所需的能力（管理類職位）　　a.該職位所需的專業(yè)技能,，要求：熟練　　b.該職位所需的管理技能,，要求：執(zhí)行力強(qiáng)，凝聚力強(qiáng) 　　c.該職位所需的外語能力,，要求：可用英語參加會議,，與老外無障礙交流。另外由于實(shí)際需要,，最好粗通日語或德語　　d.該職位所需的承受壓力的能力,，要求：抗壓性強(qiáng)，能夠完成部門的月/季/年計劃　　f.該職位所需的其他能力,，要求：能夠制訂完善措施,，規(guī)避風(fēng)險；發(fā)現(xiàn)問題能夠及時拿出解決方案　　　　5,、在外企獲取高薪的職業(yè)發(fā)展方向　　a.管理方向——企業(yè)高管　　b.技術(shù)方向——技術(shù)經(jīng)理/技術(shù)主管　　c.銷售方向——該企業(yè)駐某地特約代理商/服務(wù)商/承建商/供貨商（準(zhǔn)確地說,，這個方向應(yīng)該歸類為靠著大樹好乘涼式的創(chuàng)業(yè)）　　d.內(nèi)務(wù)方向——該方向唯一可能獲取高薪的職位就是總經(jīng)理助理　　　　四、如何在民企中獲取高薪職位　　　　1,、選擇怎樣的民企　　在這里,，我只是粗線條地簡單劃分，這里的民企包含了所有的假外企,、真民企以及國內(nèi)絕大多數(shù)的股份制企業(yè),。之所以這樣劃分，是因?yàn)樗鼈冇兄浅Ｏ嗨频墓芾砝砟睿河萌嫘缘娜瞬艁硖娲晟频纳a(chǎn)管理體系（因?yàn)楹笳叩那捌诔杀靖撸�,。這樣也就形成了民企在人才任用上的基本思路：盡量雇傭多面手以減少管理成本,，如果沒有性價比最高的，那么就用最便宜的,。這樣看來,，我們選擇民企的方向基本也可以明確了：如果只有民企可以選擇的話，那么盡量選擇大公司吧,，選擇小公司的結(jié)果可能是你拼死拼活才拿到政府規(guī)定的社會最低工資,。　　生產(chǎn)成本和管理成本是所有企業(yè)比例最大的支出，可幾乎國內(nèi)所有的民企都采取壓縮管理成本的方法來降低總成本,；而與此同時比較規(guī)范的外企則采取提高管理水平,、降低生產(chǎn)成本的方法來降低總成本。不得不說,，中國的民企要走的路還很漫長,。　　　　　　2、在民企發(fā)展對個人的得失　　a.這會是一個完善個人能力的機(jī)會,，可能會不斷面臨新的挑戰(zhàn) 　　b.大多數(shù)情況下沒有培訓(xùn)計劃,，可能會有基本福利，但不確定　　c.在大公司穩(wěn)定系數(shù)高一些,，小公司比較危險,，制度的隨意性太強(qiáng) 　　d.生產(chǎn)性部門勞動強(qiáng)度可能會比較高,，輔助性部門的職位穩(wěn)定性比較低　　e.能在實(shí)踐中學(xué)到一些解決具體問題的方法。　　f.跳槽機(jī)會不多,，基本局限于本行業(yè)的民企競爭對手,。　　　　3、進(jìn)入民企所需的基本上崗能力（普通職位）　　a.該職位所需的專業(yè)技能,，要求：中等以上（特殊情況下會用新手）　　b.該職位所需的溝通能力，要求：要善于與自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通　　　　4,、在民企獲取高薪所需的能力（管理類職位）　　a.該職位所需的專業(yè)技能,，要求：熟練、全面　　b.該職位所需的管理技能,，要求：管理經(jīng)驗(yàn)豐富,，能在短期內(nèi)取得明顯效益（或改變）　　c.該職位所需的承受壓力的能力，要求：抗壓性非常強(qiáng),，能夠適應(yīng)長久的高強(qiáng)度工作,，能夠完成部門的月/季/年計劃　　d.該職位所需的其他能力，要求：綜合能力強(qiáng),，能夠妥善處理公司內(nèi)外關(guān)系,。　　　　5、在民企獲取高薪的職業(yè)發(fā)展方向　　客觀地說,，絕大多數(shù)的民企由于內(nèi)因（急功近利,、企業(yè)發(fā)展上的短視）和外因（稅賦過重、政策上的傾斜性,、消費(fèi)力萎縮）,，或多或少地呈現(xiàn)出人員結(jié)構(gòu)甚至是公司自身的不穩(wěn)定性，這對雇員的個人職業(yè)發(fā)展顯然是非常不利的,。對一個時刻處于“居安思�,！睜顟B(tài)下的人，穩(wěn)定比高薪誘惑更大,，何況,，在民企中薪水翻一倍往往意味著勞動強(qiáng)度和工作壓力要增加三倍甚至五倍。　　在民企中最好的出路恐怕就在于完善自身的能力和經(jīng)驗(yàn),，為早日跳槽到更規(guī)范的公司做努力,。　　　　五、如何在國企中獲取高薪職位　　　　1,、選擇怎樣的國企　　雖然無論在大多數(shù)媒體上,，到處充斥著對超大型壟斷性國企的口誅筆伐和冷嘲熱諷，但如果有機(jī)會,，相信90%以上的人都會毫不猶豫地選擇削尖腦袋往壟斷性國企里鉆,。這些國企中普通職工的薪資水平并不比其他行業(yè)高很多,，但重要在于所有的壟斷性國企（也包括它們的下屬公司及部門）普遍存在小金庫，導(dǎo)致他們的非工資收入要遠(yuǎn)高于工資收入,，且這種非工資收入具有長期性和穩(wěn)定性,。而一旦走上管理崗位，隨著職位的晉升,，各種收入成幾何級數(shù)上升,。　　至于非壟斷行業(yè)國企（機(jī)械、紡織,、化纖等等）,，建議還是不要去了吧，除非你有一顆非常堅強(qiáng)的心,，可以面對剛上崗就下崗的殘酷現(xiàn)實(shí),，或者成為某些人賤賣國有資產(chǎn)的犧牲品，成為合資企業(yè)生產(chǎn)線上一個不知疲倦的螺絲釘,。　　　　2,、在國企發(fā)展對個人的得失　　a.如果沒有一個強(qiáng)有力的靠山，那么至少可以保障穩(wěn)定的小康生活　　b.有機(jī)會接觸到眾多實(shí)權(quán)人士　　c.領(lǐng)導(dǎo)貪污的時候一般都會分贓,，肉吃不到,，至少湯有的喝　　d.有大量可以自由支配的時間　　e.跳槽機(jī)會不多　　　　3、進(jìn)入國企所需條件（普通職位）　　a.找人　　b.花錢　　c.該職位所需要的專業(yè)技能　　　　4,、在國企獲取高薪所需的能力（管理類職位）　　a.非常強(qiáng)有力的靠山　　b.學(xué)歷,，至少需要碩士以上（是否正規(guī)的無所謂，一般那種兩三萬的在職研究生就可以）　　c.該職位所需的專業(yè)技能　　　　5,、在國企獲取高薪的職業(yè)發(fā)展方向　　a.非管理職位——該類型企業(yè)中非管理職位的薪資收入在外企與民企之間,，而職位穩(wěn)定性上則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過它們　　b.管理職位——該類型企業(yè)中管理職位的薪資收入波動比較大，職位穩(wěn)定性上與薪資收入成反向關(guān)系　　　　六,、尋找職業(yè)人生的捷徑　　　　什么是捷徑,？捷徑實(shí)質(zhì)上就是不走彎路或者少走彎路。與其將來無謂的沮喪,、懊惱,、悔恨、失落,、迷茫,、慌張、恐懼,，倒不如早一步規(guī)劃自己的職業(yè)人生,。我們對待感情上應(yīng)該感性，而對待個人的職業(yè)生涯上則應(yīng)盡可能的理性，冷靜地考慮自己的目標(biāo),，根據(jù)目標(biāo)和自身條件來合理選擇道路,，這就是職業(yè)人生的捷徑。　　如果你想要平靜無憂的生活,，那么向壟斷性國企努力,。　　如果你的理想是做企業(yè)高管，那去找一個規(guī)范的歐洲大公司沒錯,。　　如果你的未來想要自己單干,，不妨去民企磨練和完善自己。　　　　成功其實(shí)沒那么難,，其實(shí)只要三步就可以　　1,、知道自己要什么，知道自己有什么　　2,、從現(xiàn)狀到目標(biāo)，找到一條最適合自己的路　　3,、走下去; 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與TESLA特斯拉的397天——虎躍營銷韓虎(上篇): 韓虎 2014-6-16 16:00; 2013年5月8日,，我在朋友圈里面轉(zhuǎn)了一篇文章《創(chuàng)新大神ELON MUSK》，這篇文章告訴我：“斯蒂夫.喬布斯的光環(huán)已經(jīng)隨著他的離去而暗淡,，但是有位大神在幾個全世界最酷的領(lǐng)域里取得了輝煌的成就：電子支付,、新能源、航天技術(shù)……”文章中充斥著諸如“神奇”“令人發(fā)指”“酷”“牛人”“眼前一亮”“徹底”等等之類夸張的詞匯,。使韓虎不得不懷疑：這位編輯該收多少紅包才能讓這么浮夸肉麻的軟文登出來啊,。毫無財經(jīng)作者必須理性客觀的道德底線、堪稱無恥,！肯定而且夸張的詞匯有一個好處：即便你對它將信將疑,、但它的確能喚起你強(qiáng)烈的好奇！作為一個具備了認(rèn)真務(wù)實(shí)道德底線的偽極客及策劃人,，在搜索了google求證之后,、我給這篇轉(zhuǎn)發(fā)的文章加上了一個標(biāo)題：《哥們是個神！》,，因?yàn)镋LON MUSK所干且已經(jīng)干成的這些事情,，包含但已經(jīng)超越了理念、科技,、商業(yè)…… 以一己之力（當(dāng)然也有他的團(tuán)隊）,，把我們曾經(jīng)憧憬遐想的未來、化為現(xiàn)實(shí)呈現(xiàn)給了人類,。這已經(jīng)不是顛覆,、這是在“創(chuàng)世紀(jì)”，所以、他是大神,！ 2014年2月7日,，懷揣著“走近些、再走近些,、靜一靜,、再想想、它們?yōu)楹胃淖兪澜纭钡暮闷�,，在硅谷游蕩,。去了可以算的上鳥不拉屎的Mountain View山景城，只是想知道google的辦公區(qū)是不是真如傳說中如幼兒園游樂場,；在庫比蒂諾花了比港版高20%價格買了ipod touch（純屬有�,。�10美刀的玻璃杯（更是有�,。�,，還有記不起多少刀的MADE IN CHINA硬皮筆記本一枚（藥不能停……）;甚至癲到曾經(jīng)NB,、現(xiàn)在還算NB,、但日益開始照著NOKIA節(jié)奏走的INTEL，瞻仰了那些已經(jīng)有了些年月,、暗淡而略顯老舊的建筑……好吧,、作為一個靠琢磨賣快銷品活命的苦逼，我這是不--務(wù)--正--業(yè) ,！然后,、我就去了LEFT BANK（這叫考察！）,，然后,、飯后消食、溜達(dá)溜達(dá),、然后……就偶遇了傳說中的TESLA,，然后、各種看,、各種問,、各種摸、各種戳（這個真得靠戳）,、各種按（又是個毛病,、也不知道是不是中國消費(fèi)者獨(dú)有、見新車都得按一按看看鋼板厚薄軟硬）,，打開巨大的車載ipad上咱tiger-idea.com,，把目的地設(shè)為beijing看看google導(dǎo)航好使不,？然后抱怨中間怎么空這么大一塊這手該往哪里放、好別扭……好在這個店里沒啥人,，好在小伙子挺耐心在一邊咪咪笑看著你,、如果如某馳銷售對老韓這種只看不買的看客一個大白眼、我是絕對在這不到300平米的小店里面呆不了兩,、小,、時的！ 2014年2月24日,，在經(jīng)歷了三方支付平臺某錢的反復(fù)折磨蹂躪之后,、終于在訂單頁面上看到“支付成功”字樣（忍不住還是要吐槽一下、這個某錢實(shí)在爛到無以復(fù)加,、注冊程序繁瑣倒也罷了,、這邊銀行顯示扣款之后。在某錢網(wǎng)站卻看不到任何顯示,，先后以400電話,、email、微信等等其網(wǎng)站所公布及所能找到的聯(lián)系方式與其聯(lián)系10+次以上,，通通以主動斷線,、石沉大海、沉默呆萌,、迷宮繞彎等形式告終，使得老韓無數(shù)次產(chǎn)生被騙了的念頭,、心靈遭受了極大傷害,。好在后面似乎也被pass了、該�,。� 順帶說一下關(guān)于TESLA的定價策略,，TESLA真正意義被大眾暴傳并熟知、來自其所公布的定價策略（也就是那個著名的特斯拉公平定價公式）,，可謂一石激起千層浪,！四月時接到AmericaPublicMedia電話，問及對特斯拉定價的看法：“中國消費(fèi)者（不僅僅是汽車,、還有手表,、服裝、食品,、醫(yī)藥等）一直被迫接受進(jìn)口商品高出國外,、即便是非原產(chǎn)地許多的“歧視性定價”。（這也是為何幾乎每一個出國的人回來都是大包小包,、甚至把香港奶粉賣斷貨,、買到“政府限購奶粉”的原因）。其他小件商品還好說，勤勞勇敢聰明智慧的中國人以海淘代購還化解掉些許,，類似汽車之類的大件是真沒招了,。這里面不僅僅是要多花錢，更令人惡心的是“不公正歧視性”所帶來的侮辱感,。當(dāng)然,、有些進(jìn)口汽車消費(fèi)者在不斷被強(qiáng)奸的過程中，如哪個笑話說的“無力反抗,、就享受快感了”（爺知道這車在國外就70個,、爺就花200個怎么了、這說明爺不,！差,！錢！）,，但更多,、是惡心、不平,、乃至憤怒的,。 TESLA的定價策略、給中國消費(fèi)者帶來的,、是久違的“公平,、公正”，這些在這片土地上稀有,、珍貴的態(tài)度,！ELON MUSK在用他的“誠意”打動他的消費(fèi)者同時，也狠抽了哪些“強(qiáng)奸犯”一個大耳光,，更給了支持他的品牌顧客許多溫暖與信任（每一個品牌從業(yè)者,、企業(yè)管理者都應(yīng)該知道、這是一個企業(yè)真正無價的資產(chǎn)） 2014年3月21日,，接到第一個來自TESLA的電話,、勘探場地安裝電樁、各種折騰,，此處省去10000字…… 2014年4月4日,，訂單頁面顯示“你的Model S 已經(jīng)出廠、運(yùn)輸途中” 聲明：虎躍營銷歡迎你的轉(zhuǎn)載與分享,，但請勿隨便篡改原文任何內(nèi)容,。已經(jīng)虎躍營銷協(xié)議授權(quán)的媒體、網(wǎng)站,，在使用時,，請標(biāo)明出處：“虎躍營銷”,，如需用于其它場合，請及時與虎躍營銷聯(lián)系：[email protected],。《與TESLA特斯拉的397天——韓虎(上篇)》為“虎躍營銷策劃 ”原創(chuàng)發(fā)表,，所有知識產(chǎn)權(quán)均屬虎躍營銷所有。如未經(jīng)允許隨意篡改,，虎躍營銷保留依法追究相關(guān)責(zé)任及損失之權(quán)利,。; 524 次閱讀|0 個評論

營銷網(wǎng)樂土經(jīng)營診所第六十五例面對這么一個職位，我應(yīng)該是去是留?: 樂土 2013-8-21 20:54; 我是一個職高的學(xué)生,，馬上就要實(shí)習(xí)結(jié)束了,，但我這個一個工作讓我很發(fā)愁，不知道是去還是留,，我在一個公司擔(dān)任庫房管理工作,，但這項工作我感覺很枯燥，能展現(xiàn)自己的才能的機(jī)會非常的少,，現(xiàn)在我不管是學(xué)歷,，還是工作經(jīng)驗(yàn)都無，我不知道我應(yīng)該辭掉這份工作,，還是繼續(xù)呆下去,，更不知道哪天有出頭之日，請高人指點(diǎn)指點(diǎn)我,！ -------------------------------- 主要癥狀工作枯燥出頭無日是去是留好迷茫處方主味人生規(guī)劃揚(yáng)長避短認(rèn)清自己是關(guān)鍵想出頭應(yīng)不難做出成績是關(guān)鍵沒有成績想摘果果苦定會如黃連開篇打油,，胡侃逗樂是俺樂土一貫喜歡。打油沒得真假,，惟愿過往君子不和俺較真也,！看到今天這位年輕人面對的當(dāng)前問題，實(shí)習(xí)結(jié)束,，面臨工作,，可是這到手的一份工作,，竟和他曾經(jīng)的夢想有了那么大的差距,，倉庫保管，做吧,，這份工作枯燥無味,，每天面對的就是一些堆放在倉庫的冰冷冷的商品和一些賬面上不斷變化的數(shù)字，假如不做吧,，還不知道下步能不能找到其他能填飽肚子的生存之地,。難啊難，難的是決斷真的是如此之難,。這份到手的工作要不要放棄成了問題主人心頭的一個糾結(jié),�,？吹酱藛栴}，樂土不覺心癢,，順手摘下放到夢中慢慢品味,，思來想去，不敢給這位同學(xué)下個斷語,。具體到這同學(xué)是去是留,，還是讓人家自己決斷去吧。來到笨博得各位老師看到這里肯定會大呼不滿,，你這樂土,，不想回答人家問題，你在這里還能胡言亂語什么哪,，干脆關(guān)門回家去睡覺得了,。嘿嘿，各位看官,，俺樂土雖然不能給今天這位迷茫青年個決斷,，但是俺樂土喜歡胡攪歪纏，假如你不相信,，那好,，看俺樂土給你講個小學(xué)時學(xué)過的一篇課文，自能給今天的問題主人一個思路出來,，讓其滿意,。假如各位老師能滿意俺樂土答案，俺樂土別無所求,，臨走別忘記給俺端上一碗茶來,。假如各位老師不能滿意俺樂土思路，你就哈哈一笑,，算俺自說自話是也,。閑話表過，開鑼唱戲,。我相信和我年齡差不多的老師都學(xué)過這么一篇課文,，說的是一個小猴子，這天路過一個玉米地,，看到地里又大又長的玉米,，不由地喜上心頭，跑到玉米地里順手摘下一個咬了一口,，可是這個時候小猴子又看到一個比這更大更好的玉米在前面,，不由地就把這個到手的玉米扔掉，順手又摘下了那個玉米,，可是往前一看,，比自己手里的玉米更好更大更長的玉米還有好多,，就這樣，小猴子一路走,，一路摘,，一路扔，待到走出這片玉米地以后,，才發(fā)現(xiàn),，手里只剩下一個玉米，再仔細(xì)看看,，這個手中的玉米還不如自己當(dāng)初摘到的第一個玉米大哪,。小猴子傻眼了，思來想去,，不明其因,，這問題到底出在哪里了哪？各位老師,，你能從這小猴子身上,，尋到一些做人做事的道理嗎？各位朋友讀到這里肯定會說俺樂土胡扯,，今天的問題主人說的問題是去是留的問題,，你咋地給扯到小猴子身上了哪，暈乎,，暈乎,！既然俺樂土講小猴子大家不喜歡，那好,，俺講一個俺身邊的生意人出來,，共大家一樂。我要講的這位生意人是前前后后共做了十幾年的生意,，最后顆粒無收,，到了晚年，靠街頭一個炒賣瓜子的爐子相伴,，度過余生,。我先把這位老兄的經(jīng)歷說出來，大家就能明白同是生意人,，為何結(jié)果會千差萬別了,。這位老兄販賣過青菜,，開過饅頭房,，大批量地做過元宵，養(yǎng)過雞,，喂過豬自己建過冷庫,，囤積過蔬菜,。恰恰就是在這些不斷變化的生意中，自己不斷積累的經(jīng)驗(yàn)也好,，或者是資金也好,，或者是方法也好，都又被自己在不斷變化的生意中給弄丟了,，為啥哪,，很簡單，這就是那些看似賺錢的生意到了他自己手中,，都變成了不賺錢的生意,，一步一步被他自己丟掉了。樂土開篇講了以上者兩個故事,，其目的也非常明確,，那就是要告訴今天的這位問題主人，人生短暫,，換來換去的結(jié)果就是白白消耗自己的生命,，并得不到這想出頭的結(jié)果�,？墒潜橛^各個行業(yè)都有其出頭之人,，這些厲害的人到底是如何做到的哪，如何做到了這個企業(yè)第一,，或者是這個區(qū)域第一,，或者是這個行業(yè)第一哪？想找到這個問題的答案,，有了以上兩個案例做鋪墊,，那就容易多了。樂土認(rèn)為：想出頭必備一充分認(rèn)清自己,，揚(yáng)自己所長,。一個人從出生到死亡，大約時間不過百年,，除去小除去老,，除去吃飯和睡覺的時間，一個人真正能把時間用到學(xué)習(xí)和工作的時間少之又少,，如何充分利用好著有限的生命,，就成了一個人是不是碌碌無為或者是領(lǐng)軍人物的分界點(diǎn)。假如人不能找到工作的動力,，找不到工作的方向,，找不到學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，必然不會在所從事的這個行業(yè)有所建樹，也就是說你把時間不能很好的利用,，你就會不斷迷失方向,，經(jīng)受不住各式各樣的誘惑，一旦時間和精力分散,，必然達(dá)不到想出頭這個目的,。要想不分散自己的時間和精力，那就是要充分分析自己,，你自己的優(yōu)勢在哪,，你最喜歡的是啥，你想要個什么結(jié)果,，你能付出什么努力,。待找到自己所長以后，就可以進(jìn)入想出頭必備二,，有個遠(yuǎn)大的目標(biāo),。想出頭必備二人生規(guī)劃應(yīng)遠(yuǎn)大。作為初出校門的年輕人,，一踏入社會,，必然被各種成功的故事所誘惑，必然被各種成功人士的人生所折服,，并會認(rèn)為,，人家能在這個行業(yè)成功，我也一定會,。今天模仿這個,，明天模仿那個，這就會出現(xiàn)模仿過程中碰到一些實(shí)際困難和問題時候要嗎不知如何解決,，要么就換人來學(xué),。最后出現(xiàn)學(xué)不出任何結(jié)果的局面。一個人要想有所成功,，有些建樹,，必然是經(jīng)過長期的累積，才能形成人生的厚度,。一個人要想在某一個行業(yè),，或者某一個崗位走的長走的遠(yuǎn)走的高，這必然和其心中的信念相聯(lián)系,，這必然有其充足的動力,，這必然有其方向，一個人的信念,、動力,、方向必然會讓一個人在這條路上超過其他人，達(dá)到出頭之目的。要想做好自己的人生規(guī)劃,，很簡單，那就是把你遠(yuǎn)大目標(biāo)一步一步分解開來,，每一天做到什么,，每一年到做什么，這一輩子做到什么,。待到多年以后你就會知道,，那個時候的你就是自己想要的結(jié)果。想出頭必備三學(xué)會拒絕誘惑,。一個人樹立目標(biāo)以后,，就要不斷去努力奮進(jìn)。但是在前進(jìn)的道路上會碰到各式各樣的困難和挫折,，也會碰到各種各樣的誘惑,，假如不會拒絕，假如碰到難題就退步,，也必然達(dá)不到想出頭這個目的,。這就好像一個人去爬山，開始的時候興致勃勃,，不斷去超越別人,，但是當(dāng)看到一些花草的時候，看到一些美麗誘惑的時候,，當(dāng)自己累了的時候,，當(dāng)自己力量消耗過大的時候，或者是前面的人越來越稀少的時候,，都會有讓其停步不前的想法,。當(dāng)有了這些東西出現(xiàn)，一定要學(xué)會拒絕才不會讓自己分散精力和體力,，才不會出現(xiàn)停步不前的狀態(tài),。想出頭必備四生命不止堅持不懈。樂土相信,，只要你做到有遠(yuǎn)大目標(biāo),，只要你做到拒絕誘惑，只要你做到不怕困難,，你就會擁有一顆堅強(qiáng)的心,，你就會擁有源源不斷的動力，你就會明了自己的奮斗方向,，你這任何一條路上,，都會有所建樹，做出自己應(yīng)有的成績。各位老師,，樂土今天雖然沒有給今天的問題主人一個明確的去留觀點(diǎn),，但是俺給了他一個思考問題的方向，給了他以及碰到差不多問題的年輕人一個破解迷惑的良方,，你們說俺樂土說的對嗎,。在此樂土感謝今天的問題主人，給了一個非常好的思考方向,，給了俺樂土一個借題發(fā)揮的空間,，胡言亂語成就一篇文章。樂土給大家端茶了,，就此謝過,。; 2151 次閱讀|0 個評論

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