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霸術(shù)為何隱藏得如此之深
熱度 1 華彩咨詢白萬綱 2013-1-14 07:30
(1)成功企業(yè)會努力掩蓋霸術(shù):一個企業(yè)在他努力地艱難匍匐前進的時候,他一定要講霸術(shù),,要研究霸術(shù),。但是當(dāng)他成功了以后,他不會再講霸術(shù),,因為霸術(shù)里面蘊含著太多的原罪,,他艱難的嘗試,,他熬過去的小概率事件,,和未被揭露出來的漏洞,。所以他不希望有第二個企業(yè),運用同樣的霸術(shù)擊敗他,,所以他一般不會再講霸術(shù),,甚至他不承認有霸術(shù)的存在,所以企業(yè)成功以后都會講王道,,他會講戰(zhàn)略的重要性,,治理的重要性,人力資源的重要性,,文化的重要性,,長效機制的重要性。 的確上述東西都非常非常重要,,而且我們也都承認,,法律會越來越平坦,法律社會會越來越平坦,,但我們不可否認的是,,霸術(shù)其實是長期存在的,一些優(yōu)秀企業(yè),,一些特殊資源稟賦企業(yè),,一些政治資源型企業(yè),以及對特殊資源異常敏感,,并且出于某種精力,,建立了這種資源管理能力的企業(yè),事實上一直是食物鏈頂端的霸占者,。而食物鏈中端和下端的組織,,如果一味強調(diào)食物鏈頂端那些人成功的不正當(dāng)性,和歷史必將顛覆他們,,只有我們食物鏈中端,、下端人的存在才是長期的永恒的話,這個認識未免太自欺欺人,,因為在食物鏈頂端,,你方唱罷我登場,雖然在頂端存在的時間,、持續(xù)性,、穩(wěn)定性相對較差,但是我們也看到,,很多企業(yè)從食物鏈頂端慢慢引退以后,,他其實仍然處在食物鏈霸王的地位,,只不過他的形態(tài)更加隱性了,他融化藏在空氣當(dāng)中而已,,并沒有消失,。 (2)霸術(shù)稀釋掩藏企業(yè)利潤:任何一個國度,任何一個產(chǎn)業(yè)里面都存在很多黑洞,,很多利潤不知道到哪兒去了,,總覺得市場很大,都沒有到中小企業(yè)手上來,,很多名氣很響的大型企業(yè),,也并沒有掙到這個錢,那么是誰掙到了,。我們發(fā)現(xiàn),,原來這個企業(yè)里面很多黑洞,產(chǎn)業(yè)里面的很多黑洞,,就是這些擁有霸術(shù)的企業(yè),,把它稀釋進去了,他們擁有多吃多占,,額外擁有資源這么一個特征,。 我們怎么看待他們的多吃多占,額外擁有資源這么一件事情呢,?我們只有展開,,以新的一頁,辨析出一個企業(yè)的霸術(shù)和王道,,我們不僅要看他成功了以后宣傳的王道,,更要深入到他發(fā)展歷史當(dāng)中,揭開他的霸術(shù),。 (3)霸術(shù)的負面效應(yīng):包括一個企業(yè)成功了以后,,他的創(chuàng)業(yè)者的血腥氣,慢慢會褪盡,,他的第一代開創(chuàng)者的殺伐氣會褪盡,,而且少數(shù)清醒者,立即知道,,像這種鋌而走險的小概率事件式的,,高度專制化,太高戰(zhàn)略強度,,太高戰(zhàn)略攻擊性的組織運轉(zhuǎn),,事實上會令到組織壓力過大,時間長了以后,在產(chǎn)業(yè)鏈里面結(jié)仇太多,,并且組織本身也會帶來很多隱患,。包括戰(zhàn)略上會僵化,資金鏈會越來越脆弱,,整個機體抗擊危機的能力會越來越弱�,?偟膩碇v,,各種資源繃得太緊,任何一處出問題,,有可能形成劇烈的蝴蝶效應(yīng),,使得整個組織崩潰。所以過于緊繃的組織,,會在一段時間采用霸術(shù)以后,,也慢慢放松下來。所以霸術(shù)的存在雖然很普遍,,但是又過于隱蔽,,不被我們所知道。
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