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人際關(guān)系的17個(gè)定律,，受用無(wú)窮,！: 橙子不甜 2015-3-2 10:19; 1,、方圓定律：人不能太方,，也不能太圓,，一個(gè)是會(huì)傷人,，一個(gè)是會(huì)讓人遠(yuǎn)離你,，因此人要橢圓,。 2、錯(cuò)誤定律：人們?nèi)粘Ｋ傅淖畲箦e(cuò)誤,，是對(duì)陌生人太客氣,，而對(duì)親密的人太苛刻。 3,、口水定律：當(dāng)你紅得讓人流口水時(shí),，關(guān)于你的口水就會(huì)多起來(lái)。 4,、利用定律：不怕被人利用,，就怕你沒(méi)用。 5,、成就定律：如果你沒(méi)有成就,，你就會(huì)因平庸而沒(méi)有朋友；如果你有了很大成就,，你就會(huì)因卓越而失去朋友,。 6、餡餅定律：當(dāng)天上掉下餡餅的時(shí)候,，小心地上也有個(gè)陷阱在等著你,。 7、錯(cuò)誤定律：別人都不對(duì),，那就是自己的錯(cuò),。 8、效果定律：在傷口上落淚和在傷口上撒鹽,，效果是一樣的,。 9、嫉妒定律：人們嫉妒的往往不是陌生人的飛黃騰達(dá),，而是身邊的人飛黃騰達(dá),。 10、難過(guò)定律：為你的難過(guò)而快樂(lè)的,，是敵人,；為你的快樂(lè)而快樂(lè)的，是朋友,；為你的難過(guò)而難過(guò)的,，就是那些該放進(jìn)心里深處的人。 11,、評(píng)價(jià)定律：不必好奇別人怎樣評(píng)價(jià)你,，想想你是怎樣評(píng)價(jià)他的。 12、蔥蒜定律：太拿自己當(dāng)根蔥的人,，往往特別善于裝蒜,。 13、流言定律：流言是寫(xiě)在水上的字,，注定不持久,，但是又傳得飛快。 14,、害怕定律：生手怕熟手,，熟手怕高手，高手怕失手,。 15,、傻瓜定律：把人家都當(dāng)傻瓜，那一定是自己傻到家,。 16,、吃虧定律：只要你不認(rèn)為自己吃了虧，別人也就一定沒(méi)占著便宜,。 17,、風(fēng)雨定律：事實(shí) 證明，感情經(jīng)得起風(fēng)雨 ,，卻經(jīng)不起平淡,；友情經(jīng)得起平淡，卻經(jīng)不起風(fēng)雨,！; 1280 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

職場(chǎng)人際關(guān)系：牢記9個(gè)哲學(xué): 國(guó)際連鎖協(xié)會(huì) 2013-11-21 16:11; 國(guó)際連鎖企業(yè)管理協(xié)會(huì) 分享：每個(gè)在職場(chǎng)上摸爬滾打的人都知道,，職場(chǎng)雖然比不上官場(chǎng)，但是人際關(guān)系處不好,，仍然可以讓你輸?shù)萌搜鲴R翻,，多學(xué)幾招妥善處理好你的職場(chǎng)人際關(guān)系吧，請(qǐng)記住小心駛得萬(wàn)年船,。　　職場(chǎng)人際關(guān)系哲學(xué)： 1. 不要算計(jì)別人　　任何人都會(huì)對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨,，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)行為之一，這種行為所帶來(lái)的后果,，輕則被同事所唾棄,，重則失去飯碗，甚至身敗名裂,。　　如果你經(jīng)常有把事業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)成 “ 仇人 ” ,、 “ 冤家 ” 的想法，想盡一切辦法去搞垮對(duì)方的話,，那么你就很有必要檢討一下了,，作為老板，他絕對(duì)不希望自己的手下互相傾軋,，老板希望每一個(gè)員工都能發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,，為自己帶來(lái)更多的效益，而互相排斥只會(huì)增加內(nèi)耗,，使自己的企業(yè)受損,，周?chē)耐乱餐瑯佑憛捘切┫矚g搬弄是非、使陰招,、發(fā)暗箭的人,，因?yàn)槊總€(gè)人都希望有一個(gè)和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事,。　　職場(chǎng)人際關(guān)系哲學(xué)： 2. 做事有原則,，不輕易妥協(xié) 　　當(dāng)然，在與同事的相處中還會(huì)有互相競(jìng)爭(zhēng)的成分,，因此,，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個(gè)只會(huì)拒絕別人的人會(huì)招致大家的排斥,，而一個(gè)只會(huì)向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈,，而且還會(huì)被認(rèn)為是老好人、能力低,、不堪大任,，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅(jiān)持一定原則,，難免卷入諸如危害公司利益,、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去,。遇到這樣的情況要注意保持中立,，避免被人利用。　　職場(chǎng) 人際關(guān)系哲學(xué)： 3. 做文明人,，不隨便打聽(tīng)別人隱私　　在一個(gè)文明的環(huán)境里,，每個(gè)人都應(yīng)該尊重別人的隱私。如果你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)別人的隱私產(chǎn)生濃厚的興趣時(shí),，就要好好反省了,。窺探別人的隱私向來(lái)被人是個(gè)人素質(zhì)低下、沒(méi)有修養(yǎng)的行為,。也許有許多情況是在無(wú)意間發(fā)生的,，比如，你偶爾發(fā)現(xiàn)了一個(gè)好朋友的怪僻行為,，并無(wú)意間告訴了他人,，這樣不僅會(huì)對(duì)朋友造成傷害,，還會(huì)失去你們之間的友誼。　　偶爾的過(guò)失也許可以通過(guò)解釋來(lái)彌補(bǔ),，但是,，如果這樣的事件發(fā)生過(guò)幾次，那么你就要從心理上檢討自己的問(wèn)題了,。此外,，除了學(xué)會(huì)尊重他人以外，在與同事的交往中還要保持恰當(dāng)距離,，注意不要隨便侵入他人 “ 領(lǐng)地 ” ,，以免被人視為無(wú)聊之輩。　　職場(chǎng)人際關(guān)系哲學(xué)： 4. 公私分明,，不要把壞情緒帶到工作上　　如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響,，使自己情緒失控，那可犯了大忌,。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來(lái),，那么只會(huì)造成同事對(duì)你的反感。每個(gè)人都有自己的好惡,，對(duì)于自己不喜歡的人或事,，應(yīng)盡量學(xué)會(huì)包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn),，如果你經(jīng)常輕易地評(píng)論別人,，同樣會(huì)招致別人的厭惡。　　職場(chǎng) 人際關(guān)系哲學(xué)： 5. 借錢(qián)可以,，但是要盡快歸還　　處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要,。由于平時(shí)會(huì)在一起聚會(huì)游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來(lái)的情況可能會(huì)比較多,，最好的辦法是 aa 制,。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢(qián)也沒(méi)有什么不妥,，但記得要盡快歸還,。如果經(jīng)常向別人借錢(qián)，會(huì)被認(rèn)為是個(gè)沒(méi)有計(jì)劃的人,，別人會(huì)對(duì)你的為人處事產(chǎn)生不信任,。記住不要輕易欠別人一塊錢(qián)，并把這一點(diǎn)作為一個(gè)原則,。當(dāng)然也不要墨守成規(guī),，遇到同事因高興的事請(qǐng)客時(shí)不要執(zhí)意拒絕，同時(shí)記得要多說(shuō)一些祝賀的話,。　　職場(chǎng)人際關(guān)系哲學(xué)： 6. 不要建立小圈子,，到處散布小道消息　　辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派,，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒,。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息,，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待,，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及,。　　職場(chǎng)人際關(guān)系哲學(xué)： 7. 不可趨炎附勢(shì),，攀龍附鳳　　做人就要光明正大,、誠(chéng)實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔,。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己,，辦事積極主動(dòng)，極盡溜拍功夫,；同事或下屬面前,，推三阻四、愛(ài)理不理,，一副予人恩惠的臉孔,。長(zhǎng)此以往，處境不妙,。　　職場(chǎng)人際關(guān)系哲學(xué)： 8. 不要常常牢騷滿腹,，逢人就訴苦　　把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資,，不免會(huì)讓人避讓三舍,。忘記過(guò)去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來(lái),，做一個(gè)生活的強(qiáng)者,。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光,。　　職場(chǎng) 人際關(guān)系哲學(xué)： 9. 舉止要落落大方,，不要奇裝異服，也不要惺惺作態(tài) 　　辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺(jué),，畢竟這是正式場(chǎng)合,。無(wú)論穿衣，還是舉止言談,，切忌太過(guò)前衛(wèi),，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑,。同時(shí),，認(rèn)定他（她）沒(méi)有工作實(shí)際能力,，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人,。; 434 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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