標(biāo)簽: 責(zé)任

相關(guān)帖子	版塊	作者	回復(fù)/查看	最后發(fā)表

沒有相關(guān)內(nèi)容

相關(guān)日志

老板你拿什么讓我愛你: 邱柏森 2013-11-26 10:21; 轉(zhuǎn)瘋了：老板你拿什么讓我愛你老板,，你拿什么讓我愛你,？面對(duì)最近員工的流失,，你對(duì)我們說，“公司有很好的愿景,，目前已有 8 家店了,，未來還要擴(kuò)大，大家都會(huì)有很好的發(fā)展,，希望大家留下來,。”可是,，我們這些員工的發(fā)展到底是什么,？我們看到的是 7 年前的主管，現(xiàn)在還是主管,， 7 年了,，底薪只漲了 400 塊�,？纯此麄兙椭牢覀兊奈磥硎鞘裁礃恿�,。老板，你拿什么讓我愛你,？你嫌我們工作不夠認(rèn)真,，你又請(qǐng)老師來給我們講責(zé)任心,。可是你是否想過我們?yōu)楹我蚰阖?fù)責(zé),。給員工上保險(xiǎn)現(xiàn)在已經(jīng)是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),，而公司卻把給員工上保險(xiǎn)當(dāng)做了一種對(duì)員工的恩惠，公司經(jīng)營了快 20 年了,，才開始想著給員工上保險(xiǎn),，居然還開員工大會(huì)，讓第一批上了保險(xiǎn)的人登臺(tái)感謝企業(yè),。可你知道員工臺(tái)下是如何想嗎,？老板,，你拿什么讓我愛你？你經(jīng)常說,，員工是最偉大的,，員工是英雄，企業(yè)一定要對(duì)員工好,。剛來公司聽到你這句話,，我們很感動(dòng)。然而幾年過去了,，我們卻感不到我們偉大在哪里,。我們拿著同行業(yè)最低的工資，干著很累的活,，公司每個(gè)月還要扣掉員工一百元,，說是孩子們手大，這錢是公司代存起來幫孩子們應(yīng)急的,，取名叫應(yīng)急備用金,，可是真等到員工家里要蓋房用錢，父母看病要用錢,，這錢是提不出來的,。原來你是為了防備員工不辭而別變相的押金，可員工真按照規(guī)定提前一個(gè)月提出辭職,，而公司卻遲遲不批,，不辦離職手續(xù)， 3 個(gè)月了都沒走成,，因此我們很多員工寧愿不要那已經(jīng)被押著的那 1000 多了,，也要擅自離職了，否則干的越久,，被押的錢也就越多,。這難道就是英雄的待遇嗎,？老板，你拿什么讓我愛你,？你說我們的宗旨是客戶第一,，有了客戶才有利潤。然而事實(shí)呢,？你考核大家的指標(biāo)分量最重的是利潤,。所以，店經(jīng)理為了拿全工資,，店內(nèi)該更換的設(shè)備仍舊將就在用,；椅套已滿是油污，再也洗不出來了,，也舍不得更換,；椅子上的海綿墊都已經(jīng)磨透，客戶做上去拔涼拔涼的,，也舍不得更換……,，一切因?yàn)槿绻鼡Q將增大成本，店經(jīng)理無法拿到全工資,。也是因?yàn)檫@些,，客戶對(duì)就餐環(huán)境不滿意，我們的生意也就總是不好,。而你總是認(rèn)為要等掙了錢了,，再更換這些。難道這就是我們說的客戶第一嗎,？老板,，請(qǐng)你告訴我，我們?cè)撊绾螑勰悖? 注：您所在的企業(yè)是否也有類似的情況,？無論您是職業(yè)經(jīng)理人,，還是企業(yè)老板，無論您是持哪種立場,，歡迎與我們交流您的看法,。可發(fā)表你的看法到執(zhí)行落地微咨詢公眾號(hào)： mindsky12345 ,，深度交流,。邱柏森老師點(diǎn)評(píng)：很多企業(yè)為了增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，經(jīng)常給員工講什么感恩,，敬業(yè),，責(zé)任心。實(shí)際這一切都是白搭,。因?yàn)檫@一切跟員工都沒有關(guān)系,。假如凝聚力是一個(gè)木桶的話,，那么企業(yè)的公信力就是這個(gè)木桶的桶底，企業(yè)若干政策和做法同企業(yè)的宗旨相違背,，員工感到老板言行不一致,，那么他們是無法有安全感的，自然談不到員工能在你這家企業(yè)穩(wěn)定,；企業(yè)的親和力就是桶膠,，如果你企業(yè)不關(guān)心員工生活，不解決員工的實(shí)際問題,，客觀需要,，那么是無法對(duì)你這家企業(yè)產(chǎn)生感情的，員工與企業(yè)缺乏感情的鏈接,，那就談不上感恩,；企業(yè)的感召力就是桶板，員工不光聽你老板說什么,，更加看你老板做什么,，企業(yè)要通過老板以及各級(jí)管理者對(duì)待客戶的行為,，對(duì)待員工的具體行為,，才能感召員工、老板要用符合企業(yè)宗旨的各項(xiàng)政策,，讓員工為自己干,，才能將員工聚攏在企業(yè)周圍、老板要用言行一致的企業(yè)文化,，通過言教與身教提高員工的覺悟,，才能讓員工真正認(rèn)可企業(yè)；企業(yè)要通過愿景,，并且要通過老員工的榜樣,，才能讓更多員工看到在企業(yè)工作的希望。執(zhí)行力落地微咨詢 ------- 真正專注于執(zhí)行落地,，提升的咨詢輔導(dǎo)服務(wù),。核心服務(wù)：執(zhí)行力落地微咨詢（如何用領(lǐng)導(dǎo)力打造執(zhí)行力、如何用決策打造執(zhí)行力,、如何用企業(yè)文化打造執(zhí)行力,、如何用流程規(guī)范執(zhí)行力、如何用機(jī)制保障執(zhí)行力,、如何說服員工接受企業(yè)理念,、關(guān)于某項(xiàng)制度的落實(shí)）關(guān)注：即日起添加“ 執(zhí)行落地微咨詢 “微信公眾號(hào)： mindsky12345 或掃二維碼。參與互動(dòng)或查看往日資訊信息的關(guān)注者,，即可獲得由蘭大管理學(xué)院主辦,，中國八大商學(xué)院院長做執(zhí)行編委的高端企業(yè)管理雜志《管理通鑒》,。輸入日期即可查詢當(dāng)日發(fā)布的專題，如輸入“ 1115 “即可查詢 11 月 15 日發(fā)布的內(nèi)容,。如與邱柏森老師零距離溝通,，加微信： qbx 43656848 分享：如果您覺得此文對(duì)您及您的朋友有幫助，請(qǐng)分享到朋友圈或微博,，讓您的朋友因此受益,，送人玫瑰，手留余香,。; 706 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

GMT+8, 2024-12-26 09:35 , Processed in 0.026406 second(s), 12 queries .

Powered by 銷售與市場網(wǎng) 河南銷售與市場雜志社有限公司

回頂部

	自動(dòng)

標(biāo)簽: 責(zé)任

相關(guān)帖子

相關(guān)日志