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我們思考或意識(shí)到底到了多高大的層次
華彩咨詢白萬(wàn)綱 2013-11-27 08:13
我們思考或意識(shí)到底到了多高大的層次
超級(jí)產(chǎn)品的創(chuàng)造根源在于我們思考或意識(shí)到底到了多高大的層次,超級(jí)產(chǎn)品的產(chǎn)生,必須仰賴于一個(gè)體系,,而這個(gè)體系是有層次的,。 第一個(gè)境界是集體無(wú)意識(shí)層次,其最低層次,,是對(duì)民族內(nèi)在的,,世界人民內(nèi)在的一種思考的無(wú)意識(shí)的應(yīng)用。之所以構(gòu)成一種集體無(wú)意識(shí),,集體盲區(qū),,是把本該意識(shí)到的一個(gè)東西,通過(guò)民族特有的文化傳說(shuō)習(xí)俗給忽略掉,,認(rèn)知不到了,,包括該國(guó)的某種主流文化,自動(dòng)形成了一種衍生文化,,使得我們難以看到一些真相,,比如說(shuō)中國(guó)人深信,下一代更聰明,應(yīng)該把領(lǐng)土爭(zhēng)端交給下一代人,,這是中國(guó)的和文化所帶出來(lái)的若干衍生理念,,帶來(lái)的一種集體盲區(qū),所有的中國(guó)人都很認(rèn)同這句話,,領(lǐng)土問(wèn)題談判,,或者打仗,或者是怎么樣很困難,,不如下一代去解決,,但是從根本上來(lái)說(shuō),只要你有和文化,,只要你有和諧文化,,你就認(rèn)識(shí)不到,世界本質(zhì)是殘酷的,,國(guó)與國(guó)之間的斗爭(zhēng)是長(zhǎng)期的,,是手段的競(jìng)爭(zhēng),是權(quán)謀的競(jìng)爭(zhēng),,是綜合國(guó)力的斗爭(zhēng),,到最后,你如果不預(yù)埋下一些因素,,使得未來(lái)在下一代人解決該問(wèn)題的時(shí)候有一個(gè)立場(chǎng)和基礎(chǔ),,下一代人只會(huì)越來(lái)越被動(dòng),這是你的和文化導(dǎo)致的集體盲區(qū),,而日本,、美國(guó)之所以在領(lǐng)土問(wèn)題上前瞻性這么久,除了日本有長(zhǎng)考文化以外,,美國(guó)還有敵對(duì)文化,,山顛之國(guó)文化,美國(guó)人認(rèn)為自己是上帝的選民,,一切的優(yōu)勢(shì)都應(yīng)該歸于他們,,其他的國(guó)家和人民都是賤民,所以應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行制衡,,應(yīng)該對(duì)他們進(jìn)行遏制,。所以從根本上,中國(guó)的和諧文化,,遇到美國(guó)的遏制文化,,和遇到日本的長(zhǎng)考文化,就先輸一局,,因?yàn)槟闶侨巳四X中無(wú),,腦子里面都沒(méi)有,,只在集體意識(shí)當(dāng)中才有。當(dāng)你用集體意識(shí)去發(fā)展超級(jí)產(chǎn)品的時(shí)候,,打死了都做不出來(lái),。包括中國(guó)企業(yè)做半導(dǎo)體,一個(gè)國(guó)家做半導(dǎo)體,,做芯片,,為什么做不過(guò)韓國(guó)和日本呢?做不過(guò)三星,,道理是,,中國(guó)是在用培育產(chǎn)品的方法做,而韓國(guó)是用培育產(chǎn)業(yè)的方法在做,,人造產(chǎn)業(yè)的方法做,,中國(guó)是在市場(chǎng)化做產(chǎn)業(yè)的方法去做,這是做不出來(lái)的,。如果一個(gè)企業(yè),,一個(gè)國(guó)家,一個(gè)組織,,還處在集體無(wú)意識(shí)階段,,打死了是沒(méi)法做超級(jí)產(chǎn)品的。 第二個(gè)境界是潛意識(shí)層次,,潛意識(shí)階段比集體無(wú)意識(shí)好一點(diǎn),是隱隱約約的感覺(jué),,是經(jīng)過(guò)分析,,經(jīng)過(guò)挖掘以后,可以找出來(lái)被超越的一個(gè)階段,。如果用潛意識(shí)大約還是可以做得出來(lái)的,,比如說(shuō)美國(guó)的很多文化作品,事實(shí)上就是利用了人性的陰暗面,,人性,,性欲,物欲,,金錢欲,,所以這種產(chǎn)品的成功是有它的基礎(chǔ)的。比如說(shuō)各種電子游戲,,無(wú)外乎是滿足了人們的金錢欲,、物欲、暴力欲,,所以它是對(duì)潛意識(shí)的加工,。雖然這個(gè)產(chǎn)品本身是潛意識(shí)的,,但是你發(fā)展發(fā)明這個(gè)產(chǎn)品,加工這個(gè)產(chǎn)品的過(guò)程當(dāng)中,,你一直處在潛意識(shí)狀態(tài),,你是取勝不了的。如果說(shuō)暴雪公司在全球的成功,,魔獸在全球的成功,,是一場(chǎng)盛宴的話,其盛宴背后,,是一種很自覺(jué)的高度自覺(jué)體系化,,條分縷析的,如洞若觀火的對(duì)人類意識(shí)的玩弄于鼓掌之上,,潛意識(shí)的加工,、獵取、應(yīng)用,。這方面,,史玉柱對(duì)人性惡的洞察和運(yùn)用,也是其打造出《征途》的一個(gè)根本原因,,可惜未能上升到組織化,,只是他個(gè)人的能力而已。 第三個(gè)境界是意識(shí)層次,,上升到隱約感,,模糊感,他的境界是人人嘴中無(wú),,人人心中有,,說(shuō)出來(lái)大家就能感知到了,他已經(jīng)到了潛意識(shí)與意識(shí)之間,,快捅破的階段,,但是還沒(méi)有捅破。用了半天,,我們感到,,原來(lái)是隱約感覺(jué)。包括史玉柱對(duì)人性惡的發(fā)現(xiàn),,包括分眾傳媒對(duì)無(wú)聊時(shí)間的加工,,等電梯的無(wú)聊時(shí)間的加工和應(yīng)用,都是一種潛意識(shí),,說(shuō)出來(lái)我們就感覺(jué)到了,,但是沒(méi)說(shuō)出來(lái),我們沒(méi)感覺(jué)到,,原來(lái)如此,。但是就怕企業(yè)自身也處在隱約階段,,沒(méi)有有意識(shí)地去管理這個(gè)發(fā)現(xiàn),這時(shí)候是打造不了超級(jí)產(chǎn)品,,充其量是有前超級(jí)產(chǎn)品,,或隱超級(jí)產(chǎn)品。 第四個(gè)境界是自發(fā)與主動(dòng)意識(shí)層次,,是利用自身的意識(shí),,有意識(shí)地對(duì)意識(shí),無(wú)意識(shí)地利用沖突對(duì)意識(shí)進(jìn)行管理,,就像中國(guó)的若干電視劇,,諜戰(zhàn)片,古裝片,,清宮戲,,什么熱追什么,發(fā)現(xiàn)群眾原來(lái)有這個(gè)需求,,就去追,,但是能不能追出來(lái),不知道,,這是看上天是否賜予我發(fā)財(cái)?shù)�,,一個(gè)《瘋狂的石頭》出來(lái)以后,就有若干《瘋狂的XX》,,一個(gè)《泰囧》出來(lái)以后,,就有若干的旅行片、喜劇片的出現(xiàn),,但是勝者寥寥無(wú)幾,,因?yàn)樗莻(gè)自發(fā)的過(guò)程,不是自覺(jué)的過(guò)程,。 第五個(gè)境界,自覺(jué),。上升到用一個(gè)系統(tǒng)的辦法,,體系的辦法,去發(fā)展發(fā)明發(fā)現(xiàn)這一類的東西,,我們要找,,到底辦法是什么,體系是什么,,系統(tǒng)是什么,,輸入什么,輸出什么,,系統(tǒng)運(yùn)行的原理是什么,,邊界是什么,,內(nèi)在的動(dòng)力是什么,要素是什么,,把這些找著以后,,恭喜,我們的過(guò)程就能夠較高度地重復(fù)這一超級(jí)產(chǎn)品的發(fā)現(xiàn)發(fā)明過(guò)程,,之所以好萊塢被叫做好萊塢工業(yè),,就是它把文化作品的產(chǎn)生,變成一個(gè)工業(yè)化的自覺(jué)系統(tǒng),。 第六個(gè)境界是自慧層次,,要更大程度上,真正的,,不是簡(jiǎn)單地靠一個(gè)系統(tǒng),,而是靠一個(gè)聰明的系統(tǒng),做到自慧,,那這個(gè)產(chǎn)品的發(fā)現(xiàn),,發(fā)展過(guò)程,就非常了不起,。大家都能用自覺(jué)系統(tǒng)來(lái)做產(chǎn)品,,但是只有智慧的,聰明的用自覺(jué)系統(tǒng),,來(lái)做產(chǎn)品的,,才能做出超級(jí)產(chǎn)品。就像Lady GaGa,,深刻地了解了明星產(chǎn)生的過(guò)程,,聰慧地利用媒體和傳播打造自己,把自己塑造成了一代超級(jí)明星,,這是個(gè)自慧的過(guò)程,,自己智慧,聰明的運(yùn)用了超級(jí)產(chǎn)品產(chǎn)生的過(guò)程的各種節(jié)奏,。蘋果的發(fā)展過(guò)程亦是如此,。 第七個(gè)(也是最高)境界是組織智商層次,如何用組織智商能力,,組織智商管理,,來(lái)打造超級(jí)產(chǎn)品,是我們當(dāng)前思考的關(guān)鍵要點(diǎn),,也是高智慧區(qū),,如何形成這樣一個(gè)組織智商呢,如何基于組織智商,,形成一個(gè)創(chuàng)新呢,,是我們所有人關(guān)注的,。
個(gè)人分類: 集團(tuán)管控|939 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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