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職場規(guī)律十九條你不該在辦公室犯的錯誤【黃誠的營銷世界】: 黃誠 2015-10-27 10:31; 　 1．不要比你的老板穿的更好,。　　如果你碰巧遇見一個極其沒有品味的老板,，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時,，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你,，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說法去影響你老板的品位,，你應該明白這個看上去像個土老冒的家伙　　之所以成為你的老板，肯定不是因為他會打扮的原因,。說不定,，他討厭奶油小生似的男人,。　　 2．不要試圖與老板的女秘書調(diào)情,。　　你這樣在老板眼皮下面輕舉妄動簡直無異于自尋死路，即使你的老板和他的秘書之間的關系像辦公室里的桶裝純凈水一樣透明無暇,，你也別忽略一個正常男人對導性的占有欲和對同性的嫉妒與敵意,，就像你在大街上看見一個超級美女被一個臭男人擁抱著的時候，你一樣也會心中暗罵：哼,，這走運的臭小子,！　　 3．不要在辦公室到處施展你的超人口才,。　　也許你想給你的老板日下一個深刻的演說家的形象，但遺憾的是,，幾乎所有的老板都討厭看見一個喋喋不休的,，像一只剛下完蛋的母雞那樣的羅嗦男人。記住,，能用三分鐘表達完的事情千萬別說上三個小時,，如果你是那種不講話就會發(fā)瘋的人，那就建議你先在家里對著墻壁大聲說上一個小時,，直到筋疲力盡,，直到?jīng)]有心情在辦公室胡說八道的程度的時候再去上班。惜言如金是你應該恪守的最基本的職業(yè)素養(yǎng)之一,，用最短的句子把你的觀點非常職業(yè)地表達出來,。還有，在別人,，尤其是老板講話時,，別隨便打斷。　　 4．不要跟你的同事談戀愛,。　　因為你只是個正常男人,，所以你就很難做到對你的情侶視而不見，這造成的直接后果就是：即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛,，你的老板也會懷疑你的上班時間是不是都在談戀愛了,。別抱怨老板的胡亂猜疑，站在他的位置上,，你一樣也會這么想,。如果你真的與你的某位同事陷入愛河，那你們看上去只有兩條路可走,，要么你離開公司,，要么你的愛人離開公司。　　 5．不要說黃色笑話,。　　你要明白這種愛好與幽默無關,。雖然你把你的女間事逗得喜笑顏開，但她極有可能轉(zhuǎn)過身去對自己說：天那,！這個家伙真無恥,！連這種話都能說的出來！　　 6．不要跟你的同事交朋友,。　　雖然把同事想象成你的假想敵的做法有些過分,，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發(fā)生，就把他們當成一群你可以叫得出名字的陌生人好了,。永遠永遠都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事,，這就好像在你身邊理了一顆地雷沒爆炸的時候風平浪靜,，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了,。一個同事的殺傷力比一個親密朋友的殺傷力厲害多了,，最起碼，作的密友不認識你的老板是誰,。　　 7．不要露骨地拍老板的馬屁,。　　如果他不是個**的話，他會明白,，你只是在逗他玩而已,。　　 8．不要在背后議論老板的是非。　　如果你實在憋得難受,，干嘛不去找個沙袋吊起來,，上面寫上老板的名字，然后給那個家伙一頓好揍,。起碼,，與你向同事說老板壞話相比，這樣沒什么危險性,。一般說,，你背后說老板的那些話會很快傳到老板的耳朵里，甚至比你說的那些還要難聽幾十倍,。你就得留點神了,，說不定什么時候，你老板會給你一頓好揍,，——也許沒那么糟糕,，說不定他只是把你給炒了呢。　　 9．不要穿得像個朋克那樣進辦公室,。　　即使你的工作環(huán)境不需要你穿正式的西裝領帶,，那你就穿樣式最簡單的休閑便裝吧，除了結(jié)婚戒指以外,，別配戴更多的飾品,，否則會讓人看上去比你的女同事還女人氣十足。盡量避免穿粉紅色系的衣服,，如果不想把時間都花在選配衣服上,，那就都選深色系列。必須注意,，在穿黑色皮鞋時千萬別穿白色襪子,。不時清理你的衣櫥，把那些有破洞的襪子堅決扔出去,。　　 10．不要在辦公室的電腦里登陸色情網(wǎng)站,。　　如果你自以為覺得沒什么人注意到你正在干什么，或者以為自己是電腦高手,，可以將你登陸過的網(wǎng)站刪得不留痕跡——你顯然過高地估計了自己的手段,。你的老板能夠非常簡單而迅速地查到你到底在用你的電腦干什么，如果他想這樣做的話,。尤其在設施完善的大公司里,，這點更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的話,，你就先忍忍,，回家再看吧，如果你老婆支持你看的話,。　　 11．不要忘記在辦公室里關掉手機和呼機,。　　為什么不讓別人打電話到辦公室來呢？你的手機聲音只會讓身邊的同事感到厭煩,，尤其在老板跟你談話時,，或者在重要的會議桌上。不要被手機廣告所欺騙,，以為成功人士都是二十四小時開著手機的,。他們只不過是想多賣幾臺機子而已。　　 12．不要把你的辦公桌弄得比垃圾簍還要臟亂,。　　即使你喜歡那種食物發(fā)酵的酸臭氣味,，你也還是把這習慣留在家里吧。在別人皺著眉頭經(jīng)過你辦公桌之前把辦公桌收拾干凈,，畢竟這不是你的私人臥室,，你必須要為其他同事的眼睛和鼻子著想。　　 13．不要送價值昂貴的禮物給你的老板或者同事,。　　這只會讓他感到難堪和讓其他同事胡思亂想,。　　 14．不要讓自己陷入大公司里的人事斗爭。　　尤其在你還是個沒什么高層背景的普通職員時千萬不要有試圖跟哪個部門老板結(jié)成同盟的幼稚想法,，公司的事情和秘密永遠比你想象的還要復雜和深奧,，在你成為某次斗爭的犧牲品之前，你也許還渾然不覺,。無論哪一家的或者哪個國的公司都是如此,，干嘛不老老實實把自己那份工作做好呢？讓他們斗吧,，你就當是在欣賞馬戲表演吧,！　　 15．不要在辦公室里接打超過十分鐘以上的電話。　　在遇到令你尷尬的比如調(diào)情電話時。不要試圖用降低聲音或者改變說話的語氣來逃掉別人的注意力,，這只會讓你的同事更加猜疑和好奇,。　　 16．不要娶你老板的女兒做太太。　　靠聯(lián)姻來謀取事業(yè)成功是一種目光短淺的想法,，即使你付出巨大的努力,，即使你的確是棟梁之材，別人也會以為這僅僅是你娶了老板女兒的關系,。如果你的老板沒有一個天仙般的女兒的話,，你這又是何苦呢？一個優(yōu)秀的男人,，無論娶了誰家的女兒,，他早晚都會成功的。　　 17．不要娶你的老板當太太,，如果你老板是個女人的話,。　　你會發(fā)現(xiàn)，從此以后,，不僅在辦公室里,。甚至家里也都成為一個充滿災難的場所。試想一下,，當你跟這個女人在床上親熱的時候,，忽然想起來這是你的老板，你是不是心里充滿了罪惡感,？如果是的話,，那就提醒你，千萬不要去追求你的女老板,，除非你喜歡在家里也喜歡被人呼來喝去或者有受虐傾向,。　　 18．不要每天都準時上班。　　偶爾有意地退到一次,。是對其他習慣拖拖拉拉的同事的一種心理安慰,。說不定，你因此有了個好人緣兒,。　　 19．不要輕信老板的許諾,。　　也許你是個心地善良的老實人，你相信老板對你說過的每一句話,。你相信你老板今年沒給你加薪水是因為老板處在水深火熱的危機關頭,，必須得拿你那點可憐的薪水去救火，或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示,，但是你必須做好什么都得不到的心理準備,。別理會老板說的要給你什么,，先看他已經(jīng)給了你什么吧，比較一下,，然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板,。　　在任何一個銷售部門中，最賺便宜的是兩種人,，一種人勇于開拓進取,，收獲是自己的,，失敗是上司或老板的,，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧,。另一種人是有開放心態(tài)的人,，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法,，所以他們的成功比別人快得多,，自然收獲也大！　　評論一下,，是對我們更好的鼓勵,，也能讓我們更好的進步！　　　　文章來自網(wǎng)絡 ,。　　黃誠老師：擅長：戰(zhàn)略規(guī)劃,、資源整合、企業(yè)管理,、營銷策劃,、商業(yè)及運營模式打造、產(chǎn)品設計及核心訴求與賣點提煉,、品牌管理,、渠道管理、消費者管理,、團隊建設與管理,、互聯(lián)網(wǎng)思維模式、網(wǎng)絡營銷,、微營銷,、九型人格、心理營銷學,、五行營銷等,。集團管控、團隊建設,、品牌打造,、運營模式打造,、流程優(yōu)化、全國范圍招商,；協(xié)助企業(yè)從零啟動全國市場,，精耕啟動局部市場，協(xié)助企業(yè)二次騰飛,、突破窘境走向全國,；互聯(lián)網(wǎng)思維模式切入品牌、渠道,、產(chǎn)品等,；3-6個月速成品牌、春季成都糖酒會,、秋季糖酒會,、廣州國際美博會、上海嬰童展,、有機食品展,、進口食品展等展會策劃、運作,、招商迅速全國招商,。歡迎交流。; 個人分類: 咨詢管理營銷策劃|355 次閱讀|0 個評論

“寒門難出貴子”的解釋與解決: 高承遠 2014-8-8 00:46; 最近,，超級演說家節(jié)目中北大法學系劉媛媛的一篇“寒門難出貴子”的演講走紅網(wǎng)絡,，很多人看了之后紛紛表示很有共鳴。大家都認同這個世界上本身存在著差異性,，但是我們不能止于認同和嘆息,。如何來解決這樣的一個社會性問題，我這里并不想討論我們的教育制度和社會制度如何提供更公平的機會給更多寒門子弟,，這樣的研究和討論基本上每過一段時間都能見諸報端甚至走紅網(wǎng)絡,。高承遠今天要給大家分享，如果你是一個寒門子弟,，應該怎么樣讓自己走出“寒門難出貴子”的怪圈,，當然，讀完這篇文章你會發(fā)現(xiàn),，這篇文章并不僅僅寫給寒門子弟的,。寒門子弟有什么樣的特點，我認為寒門子弟最突出的三個特點,，也是優(yōu)點,，就是：勤儉、勤奮,、務實,。但是凡是都強調(diào)“過猶不及”,，我先申明我并不是覺得這三點不好，但是也正是這些傳統(tǒng)的美德過于突出,，反而在一定程度上限制了其長遠的發(fā)展,。首先，說說寒門子弟的“勤儉”,。勤儉節(jié)約本身是非常優(yōu)秀的品質(zhì),，但是過分的節(jié)約卻是另一種浪費。為什么路程一樣,，有些人走路,，有些人打車，而有些人開車,，你首先想到的肯定是每個人的經(jīng)濟情況不一樣,，但正是因為家庭原始的經(jīng)濟情況不同,，才導致每個人對時間和金錢之間的比率都是不同的,。寒門子弟的“節(jié)約”，很多時候看似節(jié)約了一點錢,，但是浪費了可能更有價值的時間,。這就是經(jīng)濟學上的機會成本，而這種成本和浪費反而被社會普遍認為是美德,，長期而言,，會因為考慮成本而浪費更多能夠幫助自己成長和成功的機會。其次,，說說寒門子弟的“勤奮”,。勤奮當然是非常好的品質(zhì)，而且這是成功必不可少的因素,，寒門子弟從小可以依靠的太少,，唯一可以依靠的就是勤奮，這導致他們將勤奮的價值無限的放大,。其實,，從社會整體的角度而言，勤奮對于成功是必要但絕非充分條件,，而寒門子弟認準了“只要努力就可以實現(xiàn)自己的理想”去孤注一擲的時候,，偶爾成功就會盲目自信，而失敗了之后又會懷疑人生,，從心態(tài)上很不穩(wěn)定,，而且也會忽視很多其他東西，比如除了自己努力可以尋求別人的幫助等,。第三,，說說寒門子弟的“務實”,，務實本身無可厚非，但是過于務實就會導致局限,。很多人經(jīng)常說寒門子弟雖然做事務實,，但是由于從小接觸的環(huán)境不同，圈子局限,，導致視野局限,。我們都知道現(xiàn)代社會是一個瞬息萬變的社會，一個人要成功絕對要有很強的適應能力,，但是務實過頭的人總喜歡按部就班,，不喜歡常識風險和新的挑戰(zhàn)，這也在無形中給自己設置了更多的成功門檻,。當然,，“寒門難出貴子”在宏觀上有社會制度的原因，在客觀上有家庭背景不同導致的客觀限制,，但是我這篇文章并不準備分析這兩種原因,，因為宏觀制度和客觀家庭條件本身改變的可能性不大，但我們完全可以從寒門子弟主觀方面出發(fā),，提供一些針對性的思考,，幫助他們走出優(yōu)點變成局限的死循環(huán)。高承遠這里提供三點自己的看法,，希望與大家交流,。首先，勤儉節(jié)約的基礎上,，要考慮機會成本,。比如在經(jīng)濟成本和時間成本之間徘徊的時候，我建議能夠節(jié)約時間而不是節(jié)約錢,，節(jié)約身體健康而不是以身體健康為代價換取極低回報,。總之不能讓節(jié)約導致更多可能幫助自己成功資源的浪費,。其次,，要勤奮努力，但是更要避免盲目自信,，避免進入自以為是的死循環(huán),，要知道勤奮努力對于一個人的成長和成功只是必要條件但非充分條件，成功的時候客觀看待,，尋找問題,，失敗的時候一笑而過，并不苛求自己,，樂觀的心態(tài)對于成長非常重要,。最后,，要務實，但不能固步自封,。讀書別只讀那些有用的書,，直接教你某種技術的書，工作別只盯著工資高的,，有時候高工資意味著溫水煮青蛙,，缺乏成長性的機會和平臺會導致長期的平庸，有時候不妨多一些理想,，少一些現(xiàn)實,。客觀的說，寒門子弟比條件優(yōu)越的孩子缺乏了很多,，無論是機會上還是支持上,，但是拋開這些客觀因素，從經(jīng)濟條件基礎上延伸出來的心態(tài),、習慣,、思維和行為模式的差異對于個人的成長和成功影響更大，馬太效應有時候看似很難逆轉(zhuǎn),，但只要換一種方式和角度,，也許突然發(fā)現(xiàn)富人的思考和行為并不全部需要物質(zhì)基礎的支撐，尤其是思維層面,。; 928 次閱讀|0 個評論

管理寓言故事：演說家: 李文武277 2013-12-4 18:32; 管理寓言：有一天，演說家得馬得斯在雅典演說,，沒有一個人認真地聽,，他便請大家允許他講一則伊索寓言。人們一致同意,，他開始說：“得墨忒耳和燕子,、鰻一起同行。他們來到了一條河邊,，燕子飛走了,，鰻潛入水中�,！敝v到這里,，他便再不講了。人們問他：“那么得墨忒耳怎么了,？”他回答說：“她正生你們的氣呢,，因為你們對國家大事毫無興趣，而只喜歡聽伊索寓言,�,！� 寓意：這故事是說,，不務正業(yè)，只圖安樂的人是十分愚蠢的,。管理點評：人不務正業(yè),，貪圖安樂，會懈怠工作,。管理者不務正業(yè),，驕奢淫逸，就會把企業(yè)搞垮,。企業(yè)的發(fā)展方向不務正業(yè),，那就形不成核心競爭能力與競爭優(yōu)勢，最后被市場所汰淘,。生于憂患,，死于安樂，這是旦古不變的真理,。不務正業(yè)的人,，是難以有出息的；不務正業(yè)的企業(yè),，是難以發(fā)展壯大的,。聞道有先后，術業(yè)有專攻,。陳景潤專攻數(shù)學,，所以他成為了著名的數(shù)學家。袁隆平專攻雜交水稻,，所以他成為了舉世聞名的農(nóng)業(yè)科學家,。莫言專攻文學創(chuàng)作，所以他獲得了諾貝爾文學獎,，成為了世界矚目的小說家,。趙本山專攻二人轉(zhuǎn)表演，所以他成為了春晚受歡迎的藝術家與表演家,。張藝謀專攻導演電影,，所以他成為了著名的導演。易中天專攻歷史,，所以他成為了著名的歷史學者,。張大千、齊白石等畫家專攻畫畫,，所以他們的畫作都能賣個天價,。所以，務正業(yè)，十年如一日專攻某方向,，總能功成名就,。而那些，三天打漁,，兩天曬網(wǎng)的人,，或者今天計劃搞這個，明天又計劃搞那個的人,，最后,，前途沒有光明，而且事業(yè)容易功敗垂成,。專攻某一個方面,，也許對一個人來說，堅持一年可以,，堅持五年也行,，但堅持十年、二十年,、三十年,，甚至于一輩子，那么這樣的人就廖廖無幾,。人的精力有限,、時間有限、如果東搞一下,，西搞一下,，那么在什么方面都沒有什么建樹，更別說什么名利雙收了,。而且還有那種求全求大的人,，更沒有精力去專心做一件事情。所以,，我們要想事業(yè)有成，必須吃苦耐勞,，在某一方面專攻幾十年,，才會有所成就。企業(yè)也是一樣的道理,，海爾專攻冰箱,，所以從一個小工廠成為世界企業(yè)。聯(lián)想專攻電腦,，所以從一個小微企業(yè)成為世界企業(yè),，娃哈哈專攻飲料，所以宗慶后成為了首富,。目標多了,，就等于沒有目標,。朝著一個目標前進，集中所有的精力與資源,，就算沒有大成就,，也會有小成就的。目標多了,，企業(yè)的精力與資源就分散,，不能集中優(yōu)勢，不能領先其他競爭對手一步,。這世界的真理,，就是領先者取勝。作者簡介：李文武,，著名管理學家,。《博銳管理在線》《中華品牌管理網(wǎng)》《中國管理傳播網(wǎng)》等知名管理網(wǎng)站專欄作家,。又是多家媒體與網(wǎng)絡作家,。研究：歷史、經(jīng)濟,、管理,。; 505 次閱讀|0 個評論

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