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比爾·蓋茨：技術(shù)拯救不了世界,，管理拯救不了企業(yè): 國(guó)際連鎖協(xié)會(huì) 2014-1-7 17:28; 國(guó)際連鎖企業(yè)管理協(xié)會(huì) 分享： 58 歲的比爾 · 蓋茨 ,，在近期接受專(zhuān)訪的時(shí)候表示,，他不相信技術(shù) 能夠拯救世界,，也不相信技術(shù)能讓發(fā)展中國(guó)家擺脫疾病,、貧困,、機(jī)會(huì)匱乏和由此帶來(lái)的絕望,。蓋茨自稱(chēng)是技術(shù)統(tǒng)治論者,， technocrat ,，蓋茨統(tǒng)治下的微軟，依靠所向披靡的技術(shù),，獲得了無(wú)與倫比的影響力,，以及富可敵國(guó)的財(cái)富。依靠天文數(shù)字的財(cái)富,，蓋茨的慈善事業(yè)才能雷聲大,、雨點(diǎn)也大。正是在慈善過(guò)程中，蓋茨真真切切看到了財(cái)富和技術(shù)的不足,。肯定有人不贊同蓋茨的觀點(diǎn),，科技界當(dāng)紅小生扎克伯格就認(rèn)為，人類(lèi)應(yīng)該優(yōu)先普及互聯(lián)網(wǎng),，目前全世界還有 50 億人不能上網(wǎng),，這是 “ 我們這代人面臨的最大挑戰(zhàn)之一 ” 。現(xiàn)在的扎克伯格血?dú)夥絼�,，和�?dāng)初執(zhí)掌微軟的蓋茨一樣,，對(duì)自己擁有的技術(shù)信心滿(mǎn)滿(mǎn)。也許再過(guò)十年,，成熟之后的扎克伯格,，會(huì)贊同蓋茨現(xiàn)在的觀點(diǎn)。技術(shù),，推動(dòng)著世界發(fā)生改變,，但是并不能拯救世界。就像管理 ,，推動(dòng)著企業(yè) 發(fā)展,，但是并不能拯救企業(yè)。管理已經(jīng)成為一門(mén)學(xué)科,，而且發(fā)展得越來(lái)越龐雜,。身處其中，很容易產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué),，似乎管理無(wú)所不能,，只有管理才能拯救企業(yè)。特別是面對(duì)各種各樣的管理專(zhuān)家 ,，才疏學(xué)淺的企業(yè)家們,，心里更加沒(méi)著沒(méi)落，恨不得唯專(zhuān)家之命是從,。這也許是非常危險(xiǎn)的選擇,，危害程度也許超過(guò)了自己摸索。管理有用嗎,，當(dāng)然有用,。所有企業(yè)，都選擇了一種管理方式,。有的是自覺(jué)選擇,，有的是無(wú)意選擇。并不是有了管理這么學(xué)科,，企業(yè)才有管理,。也不是有了管理專(zhuān)家,，企業(yè)才有管理,。企業(yè)管理,，有時(shí)就像人的呼吸。呼吸很神秘嗎,，確實(shí)很可能,。呼吸過(guò)程，伴隨很多生理和心理現(xiàn)象,。一次簡(jiǎn)單的呼吸,，也需要呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng),、血液系統(tǒng),、神經(jīng)系統(tǒng)等等的協(xié)同配合，任何系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題,，都會(huì)影響呼吸,。不僅如此，觀呼吸,，感受呼吸的長(zhǎng)短粗細(xì),，是佛教、道家重要的修行內(nèi)容,。呼吸本身,，有很多值得研究的課題。呼吸很神秘嗎,，只怕也未必,。人一生下來(lái)就在呼吸，不管我們是否關(guān)注呼吸,，不管我們把呼吸看作什么,，只要是活著的人，總在不停的呼吸中,。沒(méi)有呼吸,，就沒(méi)有生命。沒(méi)有專(zhuān)家指點(diǎn),，沒(méi)有機(jī)構(gòu)培訓(xùn),，也沒(méi)見(jiàn)誰(shuí)不會(huì)呼吸憋死自己。大部分人都不是醫(yī)生,，不是禪修專(zhuān)家,，呼吸不是他們的目標(biāo)。過(guò)于專(zhuān)注呼吸,，反而有可能影響他們健康的身體,，干擾正常的生活,。絕大部分企業(yè)家，都不是管理專(zhuān)家,，也不需要成為管理專(zhuān)家,。過(guò)于專(zhuān)注管理，很可能影響企業(yè)本身的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展,。因?yàn)楣芾聿簧扑赖舻钠髽I(yè),，肯定有不少，說(shuō)明管理很重要,。但是,，單純依靠管理做大的企業(yè)，或者說(shuō)管理專(zhuān)家一手帶大的企業(yè),，同樣很少見(jiàn),，說(shuō)明管理沒(méi)有想象中那么重要。決定企業(yè)成敗的因素有很多,，有些因素甚至不在人力控制的范圍,。管理，是其中一個(gè)因素,，某些情況下是很重要的因素,。但是管理的重要性，絕大多數(shù)情況下,，都沒(méi)有管理大師們想象的那么重要,。企業(yè)家需要權(quán)衡妥協(xié)的因素很多，管理僅僅是其中一項(xiàng),�,？纯次覀兩磉叄嗤蝗慌d起的企業(yè),，實(shí)在說(shuō)不上有什么了不起的管理,。而太多突然死去的老牌企業(yè)，也實(shí)在挑不出多少管理上的問(wèn)題,。和那些暴發(fā)戶(hù)般的新企業(yè)家相比,，老企業(yè)家完全算得上是管理大師，結(jié)果又能怎么樣呢,。蓋茨感嘆說(shuō)：科技是神奇的,，但它根本不能按照我們?cè)O(shè)定的時(shí)間表，去造福最需要幫助的人們,。管理也是神奇的,，但管理也不能按照我們想象中那樣，去改變最需要幫助的企業(yè),。技術(shù)拯救不了世界,，管理拯救不了企業(yè),。; 607 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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