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真正自信的領(lǐng)導(dǎo)者,，才能做到謙卑地聆聽: 咨詢師周小軍 2017-4-28 16:55; 調(diào)查表明，外表強勢的領(lǐng)導(dǎo)者似乎更受人們的歡迎,。這也不奇怪,，人們總是傾向于認(rèn)為強勢代表足夠的自信，從而更能給人帶來確定性,。而在各種不確定中產(chǎn)生確定,，正是領(lǐng)導(dǎo)者的功能所在。但是外表謙卑,、溫柔的領(lǐng)導(dǎo)者就不自信了嗎,？當(dāng)然不是，在吉姆 · 柯林斯 (Jim Collins) 所著的暢銷書《從優(yōu)秀到卓越》中提到的第 5 級也就是最高級的經(jīng)理人，就同時擁有謙遜的品格和堅定的意志 ,，所做出的成就也更明顯,。那么那些無法謙卑的領(lǐng)導(dǎo)者到底為什么不能躬下身來呢？關(guān)鍵點就在于——對個人的真正認(rèn)識即個人價值感的不確定,。沒有人想要自己的價值受損,。有些領(lǐng)導(dǎo)者不想謙卑地“不恥下問”或者敞開心胸傾聽別人的意見，正是擔(dān)心自己的價值遭到貶低,。越看重別人的意見,，好像顯得自己越?jīng)]主見似的。然而事實是,，你越極力地保護(hù)拔高自己的價值,，反而越顯得缺乏安全感。在有些人身上,，你可以看到極度的固執(zhí)與深深的自卑同時存在,。每個人生來都有各種恩賜。有人善思,，有人善行,，有人敏感，有人穩(wěn)定,。在工作中,，個人的恩賜發(fā)揮的空間越大，貢獻(xiàn)就越大,。這是不爭的事實,。每個人也生來就有缺陷。都會做錯事,，做錯決定,。這也是事實。個人的價值以及自信的來源正是因為每個人都有自己特定的恩賜,，而不是因為自己的缺陷,。價值是一個客觀存在，是不以別人的意志或者評論為轉(zhuǎn)移的 ,。別人夸獎你,，你的價值并不會增加；貶低攻擊你,，價值并不會降低,。正如你閉上眼否認(rèn)前面有一張桌子，那它就不存在了嗎,？當(dāng)然不是,。你不喜歡它,，它會變小嗎？當(dāng)然不會,。每個人的真正價值也是如此，無論你如何評價,，它都客觀存在,。然而，很多人沒有意識到這一點,。他們認(rèn)為自身的價值只體現(xiàn)在身邊的評論中,，而沒有意識到那只不過是一種反饋而已，不是事實本身,。贊美多了,，就感覺自己不錯；攻擊多了,，就感覺自己很差,。于是，不自覺地為了迎合身邊人的口味,，開始按照別人的期望生活,，別人想要什么自己就朝哪方面努力，于是逐漸迷失了自我,。真正自信的領(lǐng)導(dǎo)者對自己有清晰的認(rèn)識,，也清晰地知道自己的價值是不以別人的看法為轉(zhuǎn)移的。所以,，他們可以謙卑下來,，尋求別人的意見，從而能更全面地看待問題,，做出更明智的選擇,。謙卑不等同于自卑。自卑是看低自己的價值,，而謙卑是在明確自己的價值基礎(chǔ)上,，看重別人的價值。在這個大部分人以自我為中心的世界上,，謙卑是智慧的表現(xiàn),。忘了在哪部武俠小說里看到有這么一個片段：一個人為刺激隱匿現(xiàn)身后的闖王李自成與自己動手，大聲喊道：你不是英雄,！豈料闖王頭也不回地說：我是不是英雄,，歷史早有定論，輪不到你來說 ,。同樣,，作為領(lǐng)導(dǎo)者的你,，價值也早就定在那里，等候時間的呈現(xiàn),，根本不會受別人議論的影響,。所以，放下故意為之的矜持,，謙卑地傾聽別人的意見吧,。; 1120 次閱讀|0 個評論

蔣巍巍：如何傳遞自信: 蔣巍巍 2014-10-15 09:43; 自信是每個人在走向成功的過程中的助力器,，自信成功的人，離成功也就又近了一半,。當(dāng)代社會,，各行各業(yè)的競爭越來越激烈，你優(yōu)秀,，但是還會有人比你更加優(yōu)秀,。所以，要想在這個“戰(zhàn)場”上堅持下來,，不被打敗,，首先得要樹立良好的自信，因為你會面臨很多的質(zhì)疑和否定,，當(dāng)所有人都不看好你的時候,，你自己一定要相信自己。在職場中,，真正的自信不只是對自己有信心,，同時，還要將信心傳遞給他人,，要用自己的自信感染他人,。讓所有的人都能感受到你的自信，同時也受你的自信所鼓舞,。在職場中,，傳遞給對方積極向上的信息也是禮儀的一種，自信,、落落大方是每一個“混跡”職場的人都想要必備的,。能將自己的自信傳遞給他人，不但能受到同事的歡迎,、老板的賞識,、客戶的認(rèn)同，同時也能使自己也受益匪淺,。【職場“反光鏡”】：陳虹是一個非常幸運的人,，名校畢業(yè),，畢業(yè)后又進(jìn)入了一家大型企業(yè)，并且工作沒多久,，公司的高層就開始安排陳虹負(fù)責(zé)公司的重要客戶了,，同時還有許多外出學(xué)習(xí)的機會。想當(dāng)初,，陳虹剛剛來公司的時候,，不過就是一個小小的行政助理，每天就是為老員工跑跑腿,、倒倒茶，但是陳虹并沒有因此就感到沮喪,，她認(rèn)為這也是一種磨礪,，是人生的必經(jīng)階段，自己有滿腹的才華,，一定會得到重用的,。時間一長，陳虹每天自信的眼神和彬彬有禮的舉動贏得了同事們的好感,，越來越多的人開始關(guān)注她,，稱贊她。漸漸地,，在這圈子里陳虹的機會慢慢多了起來,，超強的工作能力也得以體現(xiàn)，許多客戶都對陳虹贊賞不已,，為公司爭取到了很多的客戶,。此時，那些曾將提攜過陳虹的同事感覺到了陳虹帶給自己的壓力,，慢慢地也疏遠(yuǎn)了陳虹,，這讓陳虹一度陷入了迷茫與郁悶之中。經(jīng)過很長的一段時間的思索,，陳虹終于想通了：原來帶著自己的自信讓自己出類撥萃只是邁出職場的第一步,，真正的職場成功是懂得能屈能伸，在老員工的面前適當(dāng)示弱,，在新員工面前將自己的自信傳遞出去,，影響更多的職場人，幫助發(fā)掘身邊同事的潛力,，成就更多的人,，從而固化自已在職場圈里的口碑和品牌。于是,，陳虹開始像向老員工虛心的請教問題,，向他們學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，適時地表現(xiàn)出自己的不足，同時適當(dāng)?shù)馁澝浪麄兊哪芰�,，尊重他們的意見�? 這樣,，老員工們又接受了陳虹，并且在大家的互相鼓勵下,，所有的人業(yè)績提升了許多,，新員工尊重陳虹，立陳虹為學(xué)習(xí)的標(biāo)桿,，所有的人越來越自信滿滿,。所以看到陳虹的升職加薪，大家只是由衷的高興,，在也沒有什么不滿,。其實，說白了,，利己的自信不過是自傲罷了,，真正的自信是要讓所有的人都感受到你的積極向上，從而帶動所有人的工作激情,。當(dāng)認(rèn)識到這一點之后,，采取了向同事展現(xiàn)自己的缺點來重新取得他們的信任，然后,，再一點點地激發(fā)他們的自信,。其實尊重也是一種激勵，它可以讓別人更加自信,，更加敢于表達(dá)自己的觀點,。同時，贊美和鼓勵都是滋養(yǎng)他人自信的靈丹妙藥,。在職場中的人際交往中,，我們要學(xué)會激勵、尊重他人的自信,，因為每一個人都會渴望成功和肯定,。所以，我們要將自信傳遞給他人,，不要忘記適時示弱,，不要吝惜你的贊美和尊重。因為每一個人都渴望著陽光和溫暖,，所以,，在人際交往中，我們不妨就將陽光和溫暖傳遞給他人,，讓自信的笑容也綻放在他人臉上,！文 / 蔣巍巍; 個人分類: 成長力|791 次閱讀|0 個評論

從細(xì)節(jié)上改變,，建立自信的15個小方法: 國際連鎖協(xié)會 2014-7-3 17:32; 　　國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會分享：自信的建立不是一蹴而就的，而是需要從生活中的細(xì)節(jié)上慢慢改變,，逐漸讓自己自信起來! 　　有時,，似乎變得自信是實現(xiàn)(幾乎)任何你想要的的第一步。我們已經(jīng)說過,，你唯一要做的就是相信自己,。話是這么說，我們大多數(shù)人都希望真有這么簡單,。這種模糊不清的字典定義提到信任我們的“個人能力和判斷力”,。　　作為治療專家，我告訴客戶將這個看作一個有一系列小步驟的過程—綜合起來就是一個累積的力量,。提示：不要期望一夜之間就達(dá)到高度自信,。這里有一些我比較喜歡的小步驟讓你開始實行。　　1.下次約會的時候,，自己去選擇餐廳或影院，而不是讓你的約會對象去做,。　　2.為每個消極思想想四個積極的–注意變化,。消極思想：我真不相信自己在午餐時說了那樣的蠢話。積極思想：我把這棘手的情況處理的很好,。　　3.穿過擁擠的高檔餐廳如廁,。抬起你的頭，像在自己的地盤上那樣行走,。　　4.在面試或表演前做好充足準(zhǔn)備,。在鏡子前，朋友或家人面前練習(xí)說話,。用手機上錄下自己的聲音,，然后回放，聽一下自己的聲音如何,。避免自己的聲音在陳述句結(jié)尾時升調(diào),。注意像“比如”和“呃”之類的詞。　　5.在當(dāng)?shù)仉s貨店與正挑選蔬菜的顧客交談,。每周這樣有意識地至少做兩次,。　　6.如果有人進(jìn)行性別歧視，種族歧視,，恐同性戀或者歧視的評論,，像主演艾瑪·斯通那樣平靜而清晰地問：“你什么意思?”不要爭吵，只需將話題公開化,。　　7.做一些完全超出你個性之外的事情,。舉個例子,，如果你從不喜歡戴帽子…那就去買頂帽子!如果你通常穿黑色的衣服，那就去換一下鈷藍(lán)色或紫色,。如果你不喜歡聚會,，盡管去–你永遠(yuǎn)不知道會有什么事發(fā)生。如果什么事也沒發(fā)生,，那又怎么樣,，至少你為自己的聲譽作了嘗試。　　8.可能你覺得自己笨手笨腳的,，永遠(yuǎn)不可能學(xué)會如何編織,。盡管去嘗試�,；蛘吣憧偸且詾樽约菏莻€沒藝術(shù)細(xì)胞的人,，嘗試上一下舞蹈課。確保無論你在做什么,，都要在你感到舒適的范圍外,。堅持下去直到你做得更好–沒有什么比掌握了一些自己從不敢相信能做到的事情更滿足。　　9.和自己約會,。去一家新餐廳,，或去自己社區(qū)里的一間喜歡的老餐廳，請自己吃晚餐,�,；蜃鱾€真正的激進(jìn)分子，找個獨處的周末去你從未去過的城市旅行,，記住是獨自一人,。　　10.告訴你的母親(或你的嬸嬸亦或是已婚的朋友)不要再問你什么時候結(jié)婚。除非你愿意不然沒必要回答任何人,。從你老一輩中得到約會建議,，或許今天已經(jīng)不適用了。時代已經(jīng)改變,，不是每個人都意識到的,。　　11.做個勇敢的人，去冒險!嘗試做一些“這個世界外”和體力要求的事,。你能想象一下跳傘和沖浪嗎?嘗試一下體育館新的攀巖墻,。為什么不呢?別人可以做的你也可以做到。　　12.鍛煉,、鍛煉,、鍛煉。遠(yuǎn)足、游泳,、騎自行車,，開辟一條新的慢跑路線。改變你日常的鍛煉方式,。　　13.在辦公室,，作為團隊的一員為你的工作增添自己的功勞。經(jīng)常,，女性猶豫去宣稱她們的貢獻(xiàn)因為他們認(rèn)為她們具有攻擊性和自私,。這是可笑的：在聚光燈下從容點。如果在團隊項目中出了差錯,，嘗試著不責(zé)怪自己,，看一下感覺會怎么樣! 　　14.在網(wǎng)飛上和你男朋友看一場電影?建議看一部“極具女性特色”之類的電影，你已經(jīng)和他看了很多體育節(jié)目了,，不是嗎? 15.有意識地避免在家或工作中拖延,。通常是因為完美主義或因為做得不夠好而焦慮。把你要做的排個序然后去完成它,。; 513 次閱讀|0 個評論

從細(xì)節(jié)上改變,，建立自信的15個小方法: 國際連鎖協(xié)會 2014-6-5 17:18; 　　國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會分享：自信的建立不是一蹴而就的，而是需要從生活中的細(xì)節(jié)上慢慢改變,，逐漸讓自己自信起來! 　　有時,，似乎變得自信是實現(xiàn)(幾乎)任何你想要的的第一步。我們已經(jīng)說過,，你唯一要做的就是相信自己。話是這么說,，我們大多數(shù)人都希望真有這么簡單,。這種模糊不清的字典定義提到信任我們的“個人能力和判斷力”。　　作為治療專家,，我告訴客戶將這個看作一個有一系列小步驟的過程—綜合起來就是一個累積的力量,。提示：不要期望一夜之間就達(dá)到高度自信。這里有一些我比較喜歡的小步驟讓你開始實行,。　　1.下次約會的時候,，自己去選擇餐廳或影院，而不是讓你的約會對象去做,。　　2.為每個消極思想想四個積極的–注意變化,。消極思想：我真不相信自己在午餐時說了那樣的蠢話。積極思想：我把這棘手的情況處理的很好,。　　3.穿過擁擠的高檔餐廳如廁,。抬起你的頭，像在自己的地盤上那樣行走。　　4.在面試或表演前做好充足準(zhǔn)備,。在鏡子前,，朋友或家人面前練習(xí)說話。用手機上錄下自己的聲音,，然后回放,，聽一下自己的聲音如何。避免自己的聲音在陳述句結(jié)尾時升調(diào),。注意像“比如”和“呃”之類的詞,。　　5.在當(dāng)?shù)仉s貨店與正挑選蔬菜的顧客交談。每周這樣有意識地至少做兩次,。　　6.如果有人進(jìn)行性別歧視,，種族歧視，恐同性戀或者歧視的評論,，像主演艾瑪·斯通那樣平靜而清晰地問：“你什么意思?”不要爭吵,，只需將話題公開化。　　7.做一些完全超出你個性之外的事情,。舉個例子,，如果你從不喜歡戴帽子…那就去買頂帽子!如果你通常穿黑色的衣服，那就去換一下鈷藍(lán)色或紫色,。如果你不喜歡聚會,，盡管去–你永遠(yuǎn)不知道會有什么事發(fā)生。如果什么事也沒發(fā)生,，那又怎么樣,，至少你為自己的聲譽作了嘗試。　　8.可能你覺得自己笨手笨腳的,，永遠(yuǎn)不可能學(xué)會如何編織,。盡管去嘗試�,；蛘吣憧偸且詾樽约菏莻€沒藝術(shù)細(xì)胞的人,，嘗試上一下舞蹈課。確保無論你在做什么,，都要在你感到舒適的范圍外,。堅持下去直到你做得更好–沒有什么比掌握了一些自己從不敢相信能做到的事情更滿足。　　9.和自己約會,。去一家新餐廳,，或去自己社區(qū)里的一間喜歡的老餐廳，請自己吃晚餐,�,；蜃鱾€真正的激進(jìn)分子，找個獨處的周末去你從未去過的城市旅行，記住是獨自一人,。　　10.告訴你的母親(或你的嬸嬸亦或是已婚的朋友)不要再問你什么時候結(jié)婚,。除非你愿意不然沒必要回答任何人。從你老一輩中得到約會建議,，或許今天已經(jīng)不適用了,。時代已經(jīng)改變，不是每個人都意識到的,。　　11.做個勇敢的人,，去冒險!嘗試做一些“這個世界外”和體力要求的事。你能想象一下跳傘和沖浪嗎?嘗試一下體育館新的攀巖墻,。為什么不呢?別人可以做的你也可以做到,。　　12.鍛煉、鍛煉,、鍛煉,。遠(yuǎn)足、游泳,、騎自行車,，開辟一條新的慢跑路線,。改變你日常的鍛煉方式,。　　13.在辦公室,，作為團隊的一員為你的工作增添自己的功勞,。經(jīng)常，女性猶豫去宣稱她們的貢獻(xiàn)因為他們認(rèn)為她們具有攻擊性和自私,。這是可笑的：在聚光燈下從容點,。如果在團隊項目中出了差錯,，嘗試著不責(zé)怪自己,，看一下感覺會怎么樣! 　　14.在網(wǎng)飛上和你男朋友看一場電影?建議看一部“極具女性特色”之類的電影,，你已經(jīng)和他看了很多體育節(jié)目了，不是嗎? 　　15.有意識地避免在家或工作中拖延,。通常是因為完美主義或因為做得不夠好而焦慮。把你要做的排個序然后去完成它,。; 432 次閱讀|0 個評論

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