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標簽: 學歷

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銷售，需要學歷文化嗎,？: 李則敬 2016-3-22 11:14; *我初中畢業(yè),，可以做銷售嗎,？ *我小學文化,，做得來銷售嗎,？ *銷售崗位對學歷有要求嗎,？每個星期都有好幾人問我這個問題，我便是頭疼著“秀才遇到兵,，有理說不清”,，你一定希望我像瞎慫恿別人斗膽子的那一套“學歷是銅牌，成功與文化無關,，你看xx企業(yè)家是小學畢業(yè),、xx大富豪是初中未畢業(yè)、xx團幫首腦小學文化,，成功最主要是激發(fā)自己的潛能....”,，這不是xx學嗎？是�,�,！誤人子弟我從來都不認同這些歪理，接著肯定有拍磚的“歪理,？何以見得,？但現(xiàn)在農(nóng)民工工資確實是比本科生、研究生高”,，顯然是找抽的,，拿前者頂峰與后者起步對比，我就連沒有可比性都不想說了,，有意思嗎,？然后又會有人駁：我某親戚也是沒文化，他是老板了,。親,，年代不同，信息不對稱既供不應求年代隨便一個生意（只要有人賣就有人買）都能發(fā)財,，加上如果有“膽,、力、功夫”就更沒有不成的了,。親們,，別再列特例好嗎？那還沒答我文化低,，到底可不可以做銷售呢,！我只能這么說“既然學歷文化低已成事實，就沖著你這份熱愛,，沒問題,，銷售是用心與勤奮堅持的結果”,。而,，假如，你仍在校念書時問我這個問題，我早就一句頂死“ 胸無點墨,，出到社會定是不三不四,，尤其干不了銷售 ”。到這里,，又肯定有噴子說“屁話,，現(xiàn)在很多有文化的跟沒文化的打工的，這又怎么說,？” 有,，肯定有，但老板一定不是千禧時代人,，拋開那些特例,，如是這情況的公司單位，我相信一定是微小規(guī)模的,。我也遇到過很多自己沒文化的卻下面一堆比ta有文化的下屬的老板,，一個也不例外地感嘆：初中沒讀完，沒什么文化,，管理公司特烈吃力,，要是我有文化，公司就不是現(xiàn)在的模樣了,。說到底：非常容易碰瓶頸做大生意/企業(yè),，天生的商業(yè)頭腦不說，大部分都是靠學識了,，這里的學識涵蓋很多方面在內(nèi),。有文化便識禮，眼界和胸襟都不一樣,，你以為做生意對文化的要求僅僅是會表達,、學習產(chǎn)品快、會算數(shù)...嗎,？當然,，學識就扯大了。我主張做個有文化的銷售,，沒有半點無窮追求文化的意思,，而是什么小學文化、初中文化者,，在如今知識經(jīng)濟時代實在難有或難創(chuàng)立足之地,。當然，你會問“難道做像日用品這種產(chǎn)品也需要什么文化嗎,？” 其實,，銷售不青睞低文化者（小學初中學歷）,，最先拒絕的不是你識字少、表達不流暢,，而是你不太識禮,，這個識禮不是簡單的行面禮，而是綜合素養(yǎng)水平體現(xiàn),，這種素養(yǎng)不是字詞句識多的結果,，而是教學環(huán)境下熏陶的成就，時間越長成就就越大 ,。也先別管人家是讀死書還是死讀書,、還是讀書死！當然,，識字少,，同樣是個大問題，障礙必定萬丈高,，這個我就不多著墨了,。日用品，雖然沒有什么科技含量,，但你有想過會有比你文化（小學,、初中文化）低的隊友嗎？你認為緊靠一副牛力真能與人家有文化的抗衡,？輸定了,，有文化的還比你牛力大。我敢打賭,，除了個別公司外,，招聘銷售員崗位都會對學歷文化有要求，如果招聘貼上描述的學歷要求就是實際的需求,，那么以我對這方面的關注觀察,，尤其是近些年，別說小學初中學歷文化了,，就連高中學歷的都跌出視線了,。學歷是銅牌，是基于富有經(jīng)驗,、能力的前提下,。學歷文化將會越來越重要，越來越多的崗位將會對其越來越高,，現(xiàn)在不是很多公司都有學歷津貼嗎,？這不是很好地說明了文化的重要性嗎？相信一定有人會批“學歷就是文化嗎,？”,，怎么不是,？學歷就是文化，但文化就不僅僅是學歷,！; 1095 次閱讀|0 個評論

更優(yōu)秀的自己,，不在墻上,，在于破壁而出,！: 熱度 2 鄭錦輝 2015-4-28 18:26; 文 / 鄭錦輝更優(yōu)秀的自己，不在墻上,，在于破壁而出,！謹以此文寫給自己“破壁營銷”提出八周年之際。破壁思維就是辯證思維,，強調(diào)從自身出發(fā),，不斷反省，自我否定,，自我實現(xiàn),，同時讓壁內(nèi)的自己與壁外的世界互聯(lián)、融合,、共存,，轉化為新的和諧共同體，為更優(yōu)秀的自我開路,。破,，突破，破除（一些規(guī)定,、想法,、習慣和存見等），破在于變,，變在于改,。 “ 壁 ” 需要分解與突破， “ 壁 ” 拆開即為 “ 辟 ” ,、 “ 土 ” ,，意思是自我實現(xiàn)，突破原來的經(jīng)驗與模式,，與“墻外的一個更優(yōu)秀的自己”融為一體,。壁為何物，就是墻或某些物體上作用象墻的部分,，它往往形成一種心態(tài)上的柵欄,。我們心中往往有一些象墻壁一樣的東西擋著，怪學歷不夠高,，平臺不強,，說行情不好,，自卑于寒門背景，活得沒有面子等等,。也有些人,，沉湎于墻上的榮譽與風景，躺在 “ 經(jīng)驗和階段性勝利 ” 上睡覺,，卻不知道墻外的世界里,，還有一處自己的風景。還有一些人,，過份的依賴于外部物質(zhì),，而自己的本色漸漸淪失。心態(tài)輸在起跑線上,，那今后不輸?shù)酶凰�,？�? 行情好不好，沒有關系,，人努力得夠不夠,，才是關鍵！這個世界 , 物與物,，事與事,，人與人都是不好對比的，只有自己與自己可以相比,，即自我超越,，自我實現(xiàn)。自我超越 —— 為自己找到差別,、發(fā)現(xiàn)自己的對立面,，不斷地激發(fā)自己的活力。有一個自己,，在自己的靈魂深處,，學會和自己的心聲對話，你就找到這個世界的開始,。人生中,，必須抓住每刻，直到有一天離開這個世界時,，優(yōu)秀的你可以對 " 以前的自己 " 說： " 我改變了你,，你這‘臭小子’！ " 如魚得水,，水在,，自己也得先是一條好魚！決定你的高度,，不是天地,，不是他物,，更不是他人，而是你自己今朝超越往昔的能力,。累比虛度快樂,。活著,，就是要好好的干著活兒,！很多時候，做下去,，就是比原來的自己更強,！把問題變成機會,，把粗化變成品質(zhì),，這種變成就是自我實現(xiàn)。有時,，把 “ 面子 ” 踩在腳下,，才能走出一條大道來。學會反省自身,，你不僅會與 " 眾 " 不同,，更能與 " 己 " 不同了，因為前面總有一個 " 更優(yōu)秀的你 " 在呼喚你,！生命時時鐫刻著自己,，年輪的半徑藏于心，這就是成長,，從懵懂到滄桑,！明年的花將比今年開得更加繁盛，從這個意義上說,，花謝也是一場美麗的否定,，至少它沒有對自己的結局逃避。墻內(nèi)與墻外只有一步之遙,，要看這一步適不適合你,，有一個優(yōu)秀的自己在遠處，今天的一步,，跨過去才能與優(yōu)秀的自己握手,。 “外援”固然重要，那么人世間“真正的高手”在哪里,？與高手在一起,，是靠緣份和努力的，有人一生無緣相見,，有人跟高手走到了一起,，其實真正的高手不是別人,，正是你自己。一路有你,，這個你是 “ 自己不斷淘汰自己 ” 的你,，你越來越優(yōu)秀，直到成為卓越的你,！ " 臺階 " 首先要靠自己走上去,，不是靠他人 " 抬 " 上去！簡單不是單個或單一,，而是深入簡出,、接地氣的過程。改變和超越非常關鍵,，自己最大的對手是以前的自己,，還是未來的自己，這要看自己是不是越來越好,，對社會的貢獻是不是越來越大,！外在物質(zhì)很多時候強迫我們?nèi)⑴c，去跟風,，幡動,，風動，其實是自己 “ 心動 ” ,。改變對外部世界的無謂依附,， “ 不以物喜，不以己悲 ” 的人生境界,，就是一種成熟的生活習慣,，在這個過程中，我們從來不丟掉與人為善的心態(tài),。利用他力量來打開自己的視野,，超越自己的過去、現(xiàn)在,，邁向未來的目標,。這前提條件是自己要對自己進行超越，即自己的過去現(xiàn)在和將來是同一矛盾關系,，外在的力量只能起促進的輔助作用,。因此：鮮花往往插在牛糞上，你要得到鮮花,，必須改變牛糞的命運,，這需要自我否定，自我實現(xiàn)。贏得自我,，贏得人生的精彩,。成大器者，不是他們的名利可歌可泣,，而是他們當中不少人在 “ 熊樣的階段 ” 走出了自己的本色,。誰沒有落魄過？成者,，往往是勇于改變自己命運的人,。自己的生命無法抵達夢想的最高層次，至少也是要有層次感的,，而且每層都有點新我,。競爭所超越的不是別人，而是自己,；競爭所博弈的不是互斗,，而是和諧。我們不要看比我們強的東西現(xiàn)在如何光鮮,，而要看他們以前是如何苦過如何起伏如何跨越過來的,。任何成長不是表面,、外在的 “ 拼圖 ” ,，是一步一步的 “ 拼搏 ” ，對改變過去負責,，從而走向更美的自己 , 否則經(jīng)不起時間考驗的,！比自己以前更好一些，我們才能充滿自信或有資格與別人分享我們的經(jīng)歷和故事,，傳播我們的正能量,。你的榜樣是誰？最經(jīng)典的回答一一更好的自己,！個人認為,，不是自己未來才知道成為怎么樣的自己，而是從現(xiàn)在開始,，做成未來想成為的自己,。更優(yōu)秀的自己，不在墻上,，在于破壁而出,！; 5603 次閱讀|0 個評論

人品才是最高學歷: 國際連鎖協(xié)會 2014-7-10 10:02; 國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會分享：歲末年初，許多人懷著“千里馬常有,，而伯樂不常有”的感慨,，趕著跳槽。另一方面，許多管理者也在感嘆：找到高學歷,、有才能的人不難,，但找到人品好、可靠的人卻不易,。浮躁的年輕人在埋怨自己學歷高卻不被重用時,，是否知道，人品才是最珍貴,、最高的學歷,？國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會與您分享下面8點是一個優(yōu)秀人才的必備品質(zhì)，讓我們仔細檢查自己是否具備,。 1.忠誠：在老板立場想問題,。職場上，有人往往只想到“老板給我這些薪水,，我劃得來嗎”,，卻很少換位思考“領導花這些錢請我，我創(chuàng)造出與之匹配的價值了嗎”,。在一個單位的每一天,，是否對得起自己的收入？是否盡量為單位和領導著想,、努力,、付出？無論時代怎么變,，忠誠都是亙古不變的美德,。 2.主動：不要事事等人吩咐。美國斯坦福大學心理學教授沃爾特•米歇爾曾通過一項經(jīng)典心理學實驗發(fā)現(xiàn),，從小能忍受誘惑（如吃糖果）的孩子比自控力差的孩子,，長大后更易成功。在工作中能夠自我管理,，不必事事等別人監(jiān)督催促的人,，也更值得信賴，容易成功,。 3.負責：對自己高標準嚴要求,。心理學家認為，人有一種“預言的自我實現(xiàn)”傾向,，即人們一開始對自己的期待,，往往決定了最后成就的高低。這也驗證了《易經(jīng)》里的一句話：“取法乎上,，僅得其中,；取法乎下,，等而下之�,！币馑际�,，設定高目標，最后可能只完成一半,，而設定一個中等目標,，結果可能更差。因此,，一開始就對自己的承諾負責的人,，比對承諾馬馬虎虎的人會獲得更高的成就。 4.重效率：根據(jù)目標統(tǒng)籌時間,。在一個杯子里,，先放一把核桃，還能加入花生,、綠豆,、糖、水,。但順序反過來,，先放入了水、糖,、綠豆,、花生之后，卻再不可能放下核桃,。重效率的人,，一定知道自己每個階段、每一天甚至每個小時最重要的工作是什么,，以最好的效率體現(xiàn)自己的價值。 5.坦誠：當面開口當場解決,。遇到問題,，許多人習慣“當面不說，背后亂說”,，以消極抱怨的心態(tài)來面對,。直接面對問題才能體現(xiàn)正直、坦蕩的品質(zhì),，也才更有利于解決問題,。 6.積極進取：永遠跟上企業(yè)步伐,。如果你是“三十歲的人,，六十歲的心”，那就要小心了。想一下,，是否是職業(yè)枯竭讓你喪失了活力,？是否因滿足于自己的學歷、才華而裹足不前,？在這個“長江后浪推前浪,，前浪拍死在沙灘上”的時代，要不斷在學習中提升和更新自己,，保持“六十歲的人,，三十歲的心”，才能永立不敗之地,。 7.低調(diào)：才華再高也別自傲,。孔子曾說：“如有周公之才之美，使驕且吝,，其余不足觀也,。”意思是,，如果一個人驕傲,、自私，哪怕有周公那樣的才華,，也不足稱道,。高傲的人會讓周圍人不舒服，無形中給自己增加了障礙,。 8.感恩：把批評打擊當成長,。佛教講“助緣”和“逆緣”，前者是他人的幫助,，后者則是人生的阻礙,。許多人喜歡抱怨，不覺間他們把一切“助緣”都變成了“逆緣”,。懂得感恩的人,，會把一切“逆緣”轉化為“助緣”：領導的批評，客戶的不滿,，對手的打擊,，他們都理解為對自己的提升和幫助，于是在感恩中不斷成長,。; 470 次閱讀|0 個評論

中國行業(yè)大王100人: 封王策劃 2014-3-14 22:42; 中國行業(yè)大王100人行業(yè) 姓名公司職務年齡籍貫學歷　 1. 汽車玻璃老K 曹德旺福耀集團董事長 58歲福建福清人高中輟學 2. 汽車保險杠老K 曹明芳江南模塑集團董事長 59歲江蘇江陰人大專 3. 生料帶老K 曾燕飛四會市生料帶廠有限公司總經(jīng)理　廣東肇慶人 MBA 4. 電水壺老K 陳達百靈達國際控股有限公司董事長 70歲廣東肇慶人　 5. 堿性電池老K 陳來茂福建南平南孚電池有限公司總經(jīng)理 63歲福建人本科 6. 保齡球設備老K 陳榮上海中路集團董事長 44歲上海人碩士 7. 節(jié)能燈老K 陳森潔浙江陽光集團董事長 54歲浙江人大學 8. 洋參老K 陳偉東萬基集團董事長 40歲廣東紫金人大專 9. 豆奶老K 崔貴亮維維集團董事長 41歲江蘇人碩士 10. 網(wǎng)絡老K 丁磊網(wǎng)易董事長,、首席架構設計師 32歲浙江寧波人大學 11. 雨傘布老K 鈄正剛杭州錦江集團董事長 50歲浙江臨安人大學 12. 建材、百貨零售老K 杜廈天津家世界集團董事長 55歲北京人碩士 13. 鴕鳥老K 方小文廣東英吉利實業(yè)有限公司董事長 48歲廣州中學 14. 羽絨制品老K 高德康波司登股份有限公司總裁 42歲江蘇常熟人 MBA 15. 供熱老K 高振富大慶振富企業(yè)集團董事局主席 46歲黑龍江人初中 16. 制冷劑老K 顧雛軍格林柯爾科技控股有限公司董事長 44歲江蘇泰縣人本科 17. 拖鞋王大顧建平中國香塘集團董事長 59歲江蘇香塘人　 18. 防盜門老K 韓國賀遼寧盼盼集團有限公司總經(jīng)理 30歲遼寧營口　 19. 鮑魚老K 韓偉大連韓偉企業(yè)集團董事長 47歲遼寧人初中 20. 加濕器老K 何魯敏亞都科技股份有限公司總經(jīng)理 52歲　碩士 21. 家電連鎖銷售老K 黃光裕鵬潤集團董事長 34歲廣東汕頭人大專 22. 仙人掌老K 黃洪青上海浦東超靈園藝場基地總經(jīng)理 32歲上海人　 23. 燃具老K 黃啟均中山華帝燃具股份有限公司總經(jīng)理 41歲廣東人大專 24. 旅游老K 黃巧靈宋城集團控股有限公司董事長 45歲浙江麗水人大學 25. 稀土老K 蔣泉龍中國稀土控股有限公司董事長 50歲江蘇宜興人小學 26. 電纜老K 蔣錫培江蘇遠東集團有限公司董事長,、總裁 40歲江蘇省宜興市人碩士 27. 鋁型材老K 鄺匯珍亞洲鋁業(yè)控股有限公司董事長 48歲廣東南海人中學 28. 焦炭老K 李安民山西安泰集團董事長 58歲山西人大專 29. 味精老K 李懷清河南蓮花味精股份有限公司董事長　　　 30. 民營潤滑油老K 李嘉北京統(tǒng)一石化有限公司董事總經(jīng)理　　　 31. 民營汽車老K 李書福吉利汽車董事長 41歲浙江臺州大學 32. 蘆薈老K 李向德常德市碧康生物科技開發(fā)有限公司董事長 38歲湖南常德中專 33. 果凍老K 李永軍喜之郎集團總經(jīng)理 36歲廣東陽江人大學 34. 打火機老K 李中方溫州東方輕工實業(yè)有限公司董事長 42歲浙江溫州人　 35. 指甲挫老K 梁伯強廣東中山圣雅倫有限公司董事長 42歲廣東中山高中 36. 金屬家具老K 梁廣義廣東天健實業(yè)集團有限公司董事長 47歲廣東新會人　 37. 微波爐老K 梁慶德廣東格蘭仕集團有限公司董事長 66歲廣東順德人高中 38. 鍋爐老K 梁文海山西環(huán)海集團總裁空缺山西人　 39. 泵車老K 梁穩(wěn)根三一重工股份有限公司董事長 47歲湖南人大學 40. 塑膠老K 林偉雄廣東顧地塑膠股份有限公司董事長 51歲廣東順德人小學肄業(yè) 41. 公路老K 劉根山上海茂盛集團總裁 47歲上海人未知 42. 魚飼料老K 劉漢元通威企業(yè)集團董事長 39歲四川眉山人碩士 43. 飼料老K 劉永行東方希望集團董事長 55歲四川新津人大專 44. 蛋黃老K 龍金平湖南衡金優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品有限公司董事長 41歲湖南衡東人　 45. 消毒柜,、熱水器老K 盧楚其廣東萬和集團總裁 53歲廣東順德人初中 46. 汽車零部件制造老K 魯冠球萬向集團董事長 58歲浙江蕭山人初中輟學 47. 冰柜老K 魯群生青島澳柯瑪集團總公司總裁 48歲山東青島人碩士 48. 消毒柜老K 羅小甲廣東康寶電器有限公司董事長 50歲順德杏壇人高中 49. 點火槍老K 茅理翔方太集團公司董事長　浙江慈溪大學 50. 肉制品老K 明金星大眾食品控股公司董事長 45歲山東人大學 51. 低壓電器老K 南存輝正泰集團董事長 40歲浙江溫州人 MBA 52. 軟磁老K 潘廣通天通電子有限公司董事長 65歲浙江人高中 53. 清洗老K 任建新中國藍星集團公司總經(jīng)理 45歲河北冀縣人大專 54. 染料老K 阮加根浙江閏土化工集團董事長空缺浙江人　 55. 分散染料老K 阮水龍浙江龍盛集團董事長 68歲浙江人大專 56. 鋼鐵老K 沈文榮江蘇沙鋼集團董事長 56歲江蘇張家港人大專 57. 專業(yè)包裝老K 沈雯上海紫江集團董事長,、總裁 45歲上海人高中 58. 衛(wèi)生巾老K 施文博恒安集團董事長 53歲福建泉州人大學 59. 蓄電池老K 宋殿權光宇國際集團董事長 48歲黑龍江人大學 60. 壓力鍋老K 蘇增福蘇泊爾集團董事長 63歲浙江臺州人初中 61. 鱷魚老K 蘇志剛長隆集團董事長 45歲廣州人高中 62. 石材加工老K 孫廣信廣匯集團董事局主席 41歲新疆人碩士 63. 精煉鉛老K 唐成河安陽市豫北金鉛有限責任公司董事長 40歲河南安陽人高中 64. 番茄醬老K 唐萬新新疆德隆國際實業(yè)總公司總裁 39歲新疆人大學 65. 花木老K 田文虎蕭山永和園林工程有限公司董事長　浙江蕭山人　 66. 奶粉老K 田文華石家莊三鹿集團股份有限公司董事長 60歲河北　 67. 充電池老K 王傳福比亞迪集團董事長 37歲安徽無為人碩士 68. 動力老K 王建明廣西玉柴機器股份有限公司董事長 57歲天津人大學 69. 殺毒軟件老K 王江民江民科技董事長 53歲山東煙臺大學 70. 傳聲器老K 王麗豪恩電聲科技有限公司董事長　山東人高中 71. 羊絨制品老K 王林祥鄂爾多斯羊絨制品股份有限公司董事長 52歲內(nèi)蒙古包頭人本科 72. 農(nóng)用三輪車老K 王清華山東巨力集團董事長 67歲山東安丘人中專 73. 民營紡織老K 王淑賢河北承德帝賢針紡股份有限公司董事長　河北承德人小學 74. 財務和管理軟件老K 王文京北京用友軟件股份有限公司董事長 39歲江西上饒人本科 75. 燃氣老K 王玉鎖新奧燃氣控股有限公司董事長兼總經(jīng)理 37歲河北霸州人大學 76. 轎卡老K 魏建軍長城汽車股份有限公司董事長 40歲河北保定人高中 77. 影碟老K 吳惠天萬利達集團董事長　　　 78. 鋁合金車輪老K 吳良定浙江中寶實業(yè)股份有限公司董事長 57歲浙江紹興人高中 79. 電話老K 吳瑞林惠州僑興集團有限公司董事長 51歲福建泉州人小學 80. 起重機老K 夏春亭華夏集團董事長 49歲山東威海人大專 81. PVC型材老K 徐明大連實德集團總裁 32歲遼寧莊河人碩士 82. 磁性材料老K 徐文榮浙江橫店集團總裁 68歲浙江東陽人小學輟學 83. 玩具老K 許奇鋒僑雄國際控股有限公司主席、行政總裁 43歲福建莆田人碩士 84. 櫥柜老K 姚良松廣州歐派櫥柜企業(yè)有限公司董事長 39歲廣東梅州人大學 85. 摩托車發(fā)動機老K 尹明善重慶力帆實業(yè)集團董事長 65歲重慶涪陵人高中 86. 等離子電視老K 于淑珉海信電器股份有限公司董事長 52歲山東人大專 87. 民營飛機制造老K 原永民科源公司董事長　　中專 88. 軟件連鎖銷售老K 昝圣達綜藝集團董事長,、總經(jīng)理 40歲江蘇南通人大專 89. 制冷元件老K 張道才浙江三花集團董事長,、總經(jīng)理空缺浙江人初中 90. 擔保老K 張鍇雍中科智集團董事長 42歲湖南湘潭人 MBA 91. 中央空調(diào)老K 張躍遠大空調(diào)有限公司首席執(zhí)行官 41歲湖南郴州人本科 92. 化成箔老K 張中能深圳東陽光實業(yè)發(fā)展有限公司董事長　　　 93. 乳品老K 鄭俊懷伊利集團董事長 46歲內(nèi)蒙古人本科 94. 復合肥老K 周福仁西洋集團董事長總經(jīng)理 46歲遼寧海城人初中 95. 涂料老K 周偉彬廣東金冠涂料集團公司總裁 38歲廣東順德人大學 96. 氟材料老K 周云鶴上海三愛富新材料股份有限公司董事長 52歲上海大學 97. 保健品老K 朱保國健康藥業(yè)董事長 41歲河南新鄉(xiāng)人本科 98. 皮鞋老K 朱相桂江蘇森達集團董事長 53歲江蘇鹽城人大學 99. 果汁老K 朱新禮北京匯源飲料食品公司董事長 51歲山東人本科 100. 飲料老K 宗慶后杭州娃哈哈集團董事長 58歲浙江杭州人大專; 個人分類: 精品摘錄|5481 次閱讀|0 個評論

北大青鳥是什么學歷: 一弦一柱思華年 2013-3-4 10:05; 北大青鳥天燦校區(qū)上“北大青鳥天燦校區(qū)與全國重點大學強強聯(lián)合，頒發(fā)國家學歷,，青鳥推薦就業(yè),。”這樣的消息一經(jīng)出現(xiàn)很久,，這樣很多準備進入濟南北大青鳥山大校區(qū)的學員為之振奮,，也更加堅定了他們的選擇。讀職業(yè)技能學校,，拿國家學歷,，畢業(yè)后享受高薪待遇！為了順應時代要求,，更加的適應社會的發(fā)展,，在 2012 年畢業(yè)季，北大青鳥天燦校區(qū)再次推出有十二年成功實踐經(jīng)驗的”高中生特招班” , 北大青鳥配備多名資深 IT 企業(yè)項目經(jīng)理親自擔任項目實踐督導,，針對高中生,、中專生、職高生等自身所具備的特點以及其進入高端企業(yè)的需求提出高薪就業(yè)解決方案,。北大青鳥天燦校區(qū) （網(wǎng)站：地址：北京海淀北太平莊 25 號豪威大廈南樓北大青鳥樓電話： 0 　 1 　 0-5 　 1 　 2 　 9 　 7 　 7 　 7 　 1 　 QQ2 　 4 　 6 　 5 　 1 　 3 　 3 　 7 　 3 　 9 ）一直堅持貫徹執(zhí)行,，學歷 + 技術 + 經(jīng)驗培養(yǎng)模式。在學校就讀期間,，學員不僅在職業(yè)技能,、實戰(zhàn)經(jīng)驗和職業(yè)素養(yǎng)各方面全面提升，學員在北大青鳥天燦校區(qū)學成合格畢業(yè)后可以拿到國際權威高級技術證書 + 國際承認學歷證書,！北大青鳥天燦校區(qū),，為高中畢業(yè)生打開入學新通道！; 710 次閱讀|0 個評論

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