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標簽: 白云

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分享：語不驚人死不休之一: 轅芳文化傳播 2014-12-30 15:10; 陰極之至，陽氣始生,，日南至，日短之至,，日影長之至，故曰“冬至”,。生活：一直停在原地不往前走的人,，是可恥的。尤其是你知道自己停在一個錯誤的地方,。我們太容易錯過那個更美好,、更健全的自己。在我們體內某個地方，深藏著平靜和理性,、溫柔和深思的無盡潛力,。而白云，綠樹和清流就在觸手可及的地方幫助我們實現它們 …… 我悉心撿拾的詩句 / 是我的柴禾 / 冬天來了,，我有必要 / 把火升起 …… / 圍著詩歌的小火堆 / 想想你花就開了 / 你說春天 / 能有多遠呢,！——《想想你，花就開了》遵從自己的內心活著和令所愛之人滿意之間如果存在著天然的矛盾,。是像黛玉,，以生命入詩，以生命抗爭,，然后淚盡而亡,；或者像寶釵，超越執(zhí)念看破生死,，成為活生生的紅塵中悟道人,，從此無悲無喜，寬厚慈悲,，把自己變成生活本身,；都是一種成全�,！^《輝夜姬物語》有感突破,，就是做別人想不到的事。一個小小的改變,，往往會引起意料不到的效果,。面對新事物或新創(chuàng)意時，失敗者會把腦袋封閉,，而成功者則會打開思路,，接受新事物、新創(chuàng)意,。有時候一個新的創(chuàng)意，能讓我們從中獲得不少啟示,，從而提高業(yè)績,，改善生活。 “突然”是個很好的詞,，好像一切不珍惜和措手不及都能歸咎于突然,。突然夏天就過去了，突然就沒有暑假了,，突然就得到了,，突然就失去了，突然誰住進你生命里了，突然你又弄丟誰了,，仿佛任何的變故都是突然發(fā)生,。時間打敗時間，愛情打敗愛情,，輸給的不是別人,，都是自己。真正的成功和幸福對我來說就是做自己喜歡的事（激情）,，做你擅長的事（技能）和做這個世界所需要的事情（目的）的交匯,。許多人專注于第一點，而忽略了第二點與最重要的一點,，最后一點,。——索尼塔·隆托,，硅谷行政長官不管環(huán)境多么縱容你,，你都要對自己有要求，保持一種自律的氣質,�,；蛟S它暫時不能改變你的現狀，但假以時日,，它回饋給你的一定讓你驚喜,。對自己有要求的人，總不會過得太差,。一邊隨波逐流,，一邊抱怨環(huán)境糟糕的人，最沒勁了,。有很多這樣的時刻,。你驚心動魄，而世界一無所知,。你翻山越嶺,，而天地寂靜無聲。人生說到底,，是一場一個人的戰(zhàn)爭,。人不可有傲氣，但不可無傲骨,。無論有錢沒錢,，都要保持一顆不卑不亢的靈魂，不在意榮辱得失,。不因自己有錢而趾高氣揚,，也不因自己沒錢而妄自菲薄,。不因別人有錢而趨炎附勢，也不因別人沒錢而另眼相看,�,！“� 分享者：上海轅芳文化傳播來源：topys頂尖文案積累一下，總是好的; 423 次閱讀|0 個評論

央視限酒令對品牌傳播的影響: 營銷咨詢 2013-5-28 10:40; 央視限酒令對品牌傳播的影響文 / 聯縱智達食品飲料研究中心前段時間央視又出新規(guī)（ “ 央視限酒令 ” ）：從 2012 年 1 月 1 日起,，央視招標時段的白酒廣告中將選定 12 家實力較強的白酒企業(yè),，這 12 家企業(yè)可以在招標時段播出商業(yè)廣告，而這 12 家企業(yè)之外的白酒企業(yè)在招標時段則只能播出形象廣告,。 “ 央視限酒令 ” 的確對白酒企業(yè)影響較大,。在目前的白酒市場格局下，一線名酒如茅臺,、五糧液等視央視為 “ 品牌制高點 ” ,，對其樹立大品牌形象、拓展全國市場的作用尤為看重,；而全國性二線名酒企業(yè)正處于 “ 快速全國化 ” 的過程,，其視央視廣告為 “ 區(qū)域招商推進 ” 、 “ 樹立品牌形象 ” 的 “ 風水寶地 ” ,，自然 “ 奉之為尊 ” ,；而大量的泛區(qū)域化企業(yè)如白云邊、四特酒等更是視 “ 央視廣告 ” 為提升品牌形象,、強化區(qū)域拓展的重要載體,。各種白酒諸候紛紛視 “ 央視廣告 ” 為 “ 寶貴資源 ” ，這也注定了 “ 央視限酒令 ” 對各類白酒企業(yè)的強大影響力,。一,、 “ 限酒令 ” 影響幾何？ 1 ,、全國性白酒品牌傳播難度增加央視限酒令給全國性白酒品牌出了幾大難題： 1 ,、要通過高額度的投標費用入選 12 家企業(yè)，才可能有播出 “ 商業(yè)廣告 ” 的資格,，直接抬升了廣告投放成本,； 2 、要考慮同級別白酒企業(yè)的競爭,，制作更加精美的品牌商業(yè)廣告,，意味著投入更多的廣告制作成本，平添了更多的費用,； 3 、要顧及到 “ 泛區(qū)域性白酒企業(yè) ” 的威脅,，在制作商業(yè)廣告的同時,，須制作一定量的形象廣告,，在彰顯品牌價值的同時強化其提升銷量、鞏固區(qū)域市場的作用,； 4 ,、要考慮到央視廣告投放的實效，就需要在不同時段,、不同欄目等投放廣告,，保持高頻率、高頻次,。以上幾點,，肯定會讓白酒在央視的廣告費用打著滾往上竄。 2 ,、 “ 泛區(qū)域化 ” 白酒品牌傳播成本上漲進行全國化拓展,、樹立全國性品牌形象是 “ 泛區(qū)域化 ” 白酒企業(yè)的戰(zhàn)略性任務。央視作為全國性品牌的必占之地,，具有大視野,、大平臺、最高度,、廣傳播等特點,，是打造優(yōu)秀泛區(qū)域白酒企業(yè)的捷徑，更是此類企業(yè)激烈爭奪的重點所在,，可是 “ 央視限酒令 ” 明顯提升了其進入門檻,，直接抬升了其廣告?zhèn)鞑ベM用。 “12 家企業(yè) ” 的進入門檻無疑對全國性白酒企業(yè)有利,，對泛區(qū)域性企業(yè)則是一種限制篩選措施,。他們在廣告平臺和資源的爭奪上顯然會敗落于全國性白酒品牌。但是基于圖謀全國擴張的必要性和必須性,，在商業(yè)廣告領域無作為的情況下,，必然轉戰(zhàn)對形象廣告的高密度、多頻次投放,，這將直接導致多時段,、高知名度、多欄目打包等的爭奪會更加激烈,。二,、白酒企業(yè)如何應對 1 、立足自身優(yōu)勢,，做 “ 適合性品牌規(guī)劃與傳播 ” 全國性白酒企業(yè),、 “ 泛區(qū)域性白酒企業(yè) ” 和區(qū)域強勢白酒企業(yè)各有其競爭優(yōu)勢，也應立足自己的競爭優(yōu)勢做 “ 適合自身的品牌規(guī)劃與傳播 ” ,。全國性白酒企業(yè)具有全面性競爭優(yōu)勢,，其運作的是全國性市場,，彰顯品牌價值、放大品牌效應是其做大做強的必由之路,， “ 央視廣告 ” 更是其必占之地,，其應側重 “ 高端產品 ” 、 “ 新型產品 ” 等商業(yè)廣告的投放,，強化此類廣告?zhèn)鞑サ母呙芏�,、高強度和廣闊性； “ 泛區(qū)域性白酒企業(yè) ” 具有多個區(qū)域市場的競爭優(yōu)勢,，其在強化區(qū)域媒體 “ 品牌性廣告 ” 密集投放的同時,，也應注重 “ 央視 ” 形象廣告的投入，從全國到區(qū)域全方位樹立品牌形象,；而區(qū)域強勢白酒品牌更應綜合運用區(qū)域媒體,，將品牌形象廣告、新品推廣廣告和主題活動等緊密銜接,，立足區(qū)域做 “ 適合性品牌傳播 ” ,。 2 、區(qū)域強勢企業(yè)品牌傳播模式創(chuàng)新央視 “ 限酒令 ” 在提升區(qū)域強勢白酒企業(yè)品牌傳播成本的同時也斷絕了其在央視樹品牌的可行性,，促使更多的區(qū)域強勢白酒企業(yè)關注 “ 區(qū)域媒體傳播 ” ,，尋找適合自己的創(chuàng)新傳播模式： 1 、注重口碑傳播,，充分與區(qū)域的目標消費者展開互動,，把新品上市品鑒會、高端 VIP 聯誼會等當作品牌溝通傳播的重要渠道,； 2 ,、關注直投式傳播，借鑒 DM 雜志運作方式將品牌價值,、新品介紹,、活動開展等編輯成 “ 品牌服務手冊 ” 直郵給高端客戶； 3 ,、做好 “ 植入式傳播 ” ,，把品牌利益、新品賣點等巧妙植入央視的熱播電視劇,、區(qū)域熱點,、名人節(jié)目等，從小處做品牌,； 4 ,、做活 “ 網絡推廣 ” ，與新興電商如酒仙網等聯合開展新品推廣,、免費品嘗,、品牌廣告語征集有獎等活動,，同時制作品牌視頻,、新品賣點廣告,、搞笑植入式視頻等嘗試 “ 病毒式傳播 ” 。 3 ,、清晰自身的品牌核心價值所在,，強化廣告的傳播效應清晰的品牌規(guī)劃是良好品牌傳播的基礎，大量的品牌傳播應該基于自身白酒品牌的 “ 核心特質 ” 做規(guī)劃,，如 “ 國窖 1573” 更多突出其歷史傳承性,、悠久感，而洋河 “ 天之藍 ” 系列更多關注中高端人群的 “ 人文情懷 ” ,，同時二者也更強調 “ 明星產品的打造 ” ,，對于 “ 限酒令 ” 之后的 “ 品牌傳播格局 ” ， “ 商業(yè)廣告 ” 的投入競爭會更加激烈,，而 “ 形象廣告 ” 的投入門檻則日漸升高,，二者的組合使用已成為一種必然。全國性白酒品牌在關注 “ 商業(yè)廣告 ” 投放的同時,，更應強化 “ 形象廣告 ” 的投放,，實現對兩類廣告的 “ 優(yōu)勢全占據 ” ，對目標人群實現全方位,、立體式,、大廣度的覆蓋； “ 泛區(qū)域化 ” 白酒品牌,、區(qū)域強勢品牌則更多應關注商業(yè)廣告投放,，同時力爭對于 “ 品牌形象廣告 ” 進行集中性、高頻度的創(chuàng)新投放,。 4 ,、創(chuàng)新品牌傳播路徑 “ 限酒令 ” 抬升了各類白酒企業(yè)的傳播成本，同時也開啟了 “ 創(chuàng)新品牌傳播 ” 的新路徑,。全國性白酒企業(yè)可以更多的,、更大規(guī)模、更高頻次的在央視投放 “ 商業(yè)廣告 ” ,，而泛區(qū)域白酒企業(yè)和強勢區(qū)域白酒企業(yè)則更應多關注 “ 區(qū)域性聚焦推廣 ” ,。比較可行的創(chuàng)新品牌傳播形式包括： 1 、針對高端政 / 商務消費人群投放重點平面媒體廣告,、開設品牌專欄（如重點日報,、區(qū)域性晚報、專業(yè)性雜志等）,，占領主流媒體 “ 品牌傳播制高點 ” ,； 2 ,、針對朋友、家庭等聚飲消費場合投放明星產品廣告,、開展 “ 暢飲有獎 ” 類主題促銷等,，強化與消費者溝通； 3 ,、開展 “ 植入式營銷 ” ,，通過參與行業(yè)慶典贊助、重要事件公關,、新品上市品鑒會等將品牌名稱,、明星產品形象、產品廣告語等體現在物料上,、寫進宣傳稿,，更多的展示自身白酒品牌內涵。歡迎探討您的觀點和看法,，聯縱智達官方微博 @ 新浪 http://e.weibo.com/wisesale; 601 次閱讀|0 個評論

針對職場壓力我們該怎么做,！: 甘道夫 2013-3-19 17:23; 【眾人行培訓】指出壓力雖然看不到，摸不著,，但每個身處職場的人都能感受到它的存在,。壓力是工作本身、人際關系,、環(huán)境因素給我們造成的一種緊張感,。雖然說人無壓力輕飄飄，適當的壓力可以使人充實和上進,，但是,，壓力過大或者這種緊張感過于持久則會出現焦慮煩躁，抑郁不安等心理障礙,，乃至心理疾病,。　　常見的職場壓力來源　　工作負荷　　當知識飛速更新要求你不斷掌握的時候;當上司要求你在很短時間內完成很多任務的時候;當你每天都要加班，愛人出差,，孩子又生病了的時候;當又一批年輕人進入公司,，和你并肩競爭某項任命的時候，你只有兩種選擇：放棄或者繼續(xù)努力,。　　人際關系　　每個單位都存在復雜的人際關系,。下屬對上級授權的誤解;同事之間互不信賴;領導方式偏誤引起工作氛圍不和睦等等。身在其中,，只覺得心理疲勞,。　　環(huán)境壓力　　許多大學生向往在抬眼就能看到藍天白云的高級寫字樓里工作。殊不知，長期在這樣的環(huán)境下工作的白領們卻渴望逃離,。國外研究證實辦公樓環(huán)境是一種無形的環(huán)境壓力,，封閉的場所會使人精神緊張、容易疲倦,。所以不少外國職業(yè)族選擇在自然環(huán)境或空氣流通的平房里辦公,。　　職位升遷　　當你業(yè)績突出，被破格連升兩級的時候,，心負的壓力緊跟著成倍遞增,。因為職業(yè)發(fā)展太順利，同時面臨方方面面的問題太多,，甚至超出了自己掌控的能力，懷疑自己是否真正勝任,，心理負擔沉重,。更多的時候是僧多粥少，眼前只有一個升遷名額,，偏偏再次旁落,，你感到被人忽視的壓抑，對工作目標充滿迷惘,。　　自我發(fā)現心理障礙　　生活中有許多細節(jié)提示我們,，心理狀態(tài)可能出現偏差。如頻繁更換工作時,，特別容易對生活中的某些細節(jié)耿耿于懷,。在收入增加的前提下，生活滿意度和成就感下降,，遇事易急躁,，抱怨增多，注意力不集中,，精神狀態(tài)差,。工作被肯定的情況下，無緣無故地擔心會被裁員,。對年齡增長產生恐慌,，對工作能力不自信。需要通過辛辣和油炸的食物來刺激食欲等等,。專家還指出,，性格與心理密切相關，性格代表了一個人的生活方式,、行為基礎和生命過程,。如自卑的人不容易控制外界變化，常常怨天尤人，一旦出現負面的生活事件便會觸發(fā)心理障礙,。　　心理自救處方　　為自己構筑健全的心理狀態(tài),，解除心理疾患，不在職場競爭中輸在心理環(huán)節(jié)上,，是每個職業(yè)族的生存信條之一,。　　掌握必要的心理健康知識。　　如正確地自我評價,，合理地制定目標,，量力而行;科學地安排時間，盡量減少工作量;生活有規(guī)律,，體育運動適度,，以健康的體魄來對抗壓力。據悉國家心理咨詢師職業(yè)資格培訓班上就有不少高級白領前來學習,，他們的目標是通過掌握心理學知識,，教育子女，增進與工作伙伴的交流溝通,。　　形成張弛有度的生活方式,，及時調節(jié)情緒和宣泄不良情緒。　　心胸開闊,，保持樂觀的心態(tài)和積極的處事態(tài)度,，以緩解和消除緊張情緒。　　通過飲食來緩解某些不適,。　　如焦躁,、心悸、失眠等情況出現后,，可多吃豆類,、五谷雜糧、蔬菜水果等食物,，減少紅肉類的攝取,，避免喝咖啡、濃茶,、酒等刺激性飲料,。少食辣椒、芥末,、花椒,、大蒜、蔥,、姜等辛辣燥熱之物,。不要過分依賴營養(yǎng)保健品。　　學點自我安慰和自我放松的技巧。　　譬如練習瑜伽和太極拳,，對消除壓力,，緩解心血管疾病癥狀非常有利。培養(yǎng)廣泛的興趣愛好,，工作之余養(yǎng)花植樹,、欣賞音樂、練習書法,、繪畫,、打球等，可以怡人情志,，調和氣血,，利于健康。　　建立心理支持系統,，包括朋友,、家人、心理咨詢專家等,。　　在郁悶難以排解的時候，向他們“訴苦”,，尋求心理幫助,。如果精神壓力過大，心理承受能力有限,，則需進行專門的心理疏導或治療,。　　不斷更新自己的知識結構，不斷完善自我,。　　提升自身競爭力,，才能使職業(yè)生命長久穩(wěn)定。　　及早規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,，合理安排生活節(jié)奏,。　　一般來說，30歲左右被稱為“職業(yè)錨”,，即30歲前變換工作,，尋找自己的“生長點”。30歲后盡量將工作方向穩(wěn)定下來,，是為創(chuàng)業(yè)階段,，直至40歲。40至50歲若從事頗具發(fā)展?jié)摿Φ氖聵I(yè),，則以守業(yè)為主,。年過50，可以考慮為退休做準備，培養(yǎng)一些興趣愛好,。　　心理解救三層面　　首先分析并發(fā)現緊張的壓力源,，然后從三個層面進行排解。　　專注工作一天之后,，通過閉目放松,、深呼吸、吃塊巧克力,、聽音樂,、跑步等方法微調一下情緒。利用周末,，到近郊旅游,，開展休閑運動，給心情放個假,。　　改善工作效率,，加強人際關系處理能力和解決問題的能力。只要在職,，就不能放棄學習,，通過學習才能減少對未來的后顧之憂。　　在現代新型工作方式之下,，生活方式和價值觀也必須有所調整,。愉快工作是幸福生活的必需，但不是全部,。記住,，每月20000元收入的人并不比2000元的人快樂。眾人行管理咨詢培訓發(fā)布：; 個人分類: 管理培訓|1135 次閱讀|0 個評論

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