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職業(yè)經(jīng)理人和老板的角色: 廣告?zhèn)髅阶稍?/a> 2014-4-17 17:01; ----------- 職業(yè)經(jīng)理人是為利潤和營業(yè)額埋單 , 老板是為企業(yè)的未來和發(fā)展埋單我有一朋友在企業(yè)做高管 , 也就是我們通常所講的 CEO. 他最近感到很困惑 , 因為他給老板提了企業(yè)的很多改進的建議和想法 , 但老板都沒采取他的建議和想法 , 他向我咨詢?yōu)槭裁? ? 他還需要向老板提意見或者說老板對他本人不滿意 , 故意為難或者刁難他 , , 我告訴他其實不必緊張 , 這也是我們很多職場中很多人的困惑 , 這是因為職業(yè)經(jīng)理人和老板所站的角度不同 , 一般來講職業(yè)經(jīng)理人是為企業(yè)的經(jīng)營或者具體的講職業(yè)經(jīng)理人更多的是思考企業(yè)的利潤和營業(yè)額 , 而老板更多的是站在企業(yè)的全面考慮為企業(yè)的未來思考 , 所以我們通常來講 , 員工是為今天工作 , 職業(yè)經(jīng)理人是為明天工作 . 老板是為后天或者未來工作 . 你能要求員工和你一樣的思考問題嗎 ? 員工只要把自己的事情干好 . 就 OK 了 . 但你就不行 , 你要為了團隊和公司 , 也因此我們職業(yè)經(jīng)理人有時也是站在自己的局部在思考問題 , 你的思考也是有限的 , 你比如你更多的是思考企業(yè)目前的現(xiàn)狀 , 如利潤和營業(yè)額 , 如何使企業(yè)的利潤最大化 . 甚至會考慮如何綁定企業(yè)的供應商一起來為企業(yè)的利潤和營業(yè)額埋單 , 但這就不科學 , 經(jīng)銷商 , 代理商 , 銷售商可以為企業(yè)的利潤和營業(yè)額埋單 , 但供應商不可以 , 我們可以這樣講或許經(jīng)銷商 , 代理商 , 銷售商是短暫的 , 供應商是長久的 . 供應商要算做企業(yè)的成本 , 經(jīng)銷商 , 代理商 , 銷售商要做企業(yè)的利潤和營業(yè)額 , 很多企業(yè)不是把他們分開的嗎 ? 所以講這就是思考問題的角度不一樣嗎 ? 思考問題的方式和看問題的角度不一樣 , 結果肯定不一樣 , 但有一點你必須注意 , 你依然還是要向老板提出你的建議和想法 , 這充分表明你在為企業(yè)思考為企業(yè)謀劃 , 甚至為企業(yè)吃不下飯 , 睡不著覺 , 否則你在企業(yè)的壽命則會更短 , 同樣我們有些職業(yè)經(jīng)理人他是一個很好的職業(yè)經(jīng)理人 , 但就不是一個很好的老板 , 他自己創(chuàng)業(yè)開公司當老板就不行了 , 這是為什么 ? 這其實有一個關鍵的問題 , 你在做職業(yè)經(jīng)理人時 , 老板是把平臺早就給你搭好了的 , 你只需要表演就 OK 了 , 而且老板還要為你遮風擋雨 , 你實際上思考問題的范圍要小得多 , 而你自己做了老板 . 平臺需要自己搭建 , 你以前是用別人的資源 , 現(xiàn)在別人是用你的資源 , 你以前是家里的長子 , 但現(xiàn)在你是父母 . 所以 . 角色不一樣思考問題的方式也應該發(fā)生變化才對 , 但有些人本身就是一個很好的職業(yè)經(jīng)理人 , 就不要去做老板了 , 就像中國的打工皇帝唐駿和微軟的鮑默爾又有什么不好 ? 何必自己要去做一個任人欺侮的小老板 . 工商 , 稅務都要自己一個人扛 , 太累了吧 ? …… （未完待續(xù),，版權歸彭小東老師所有,；彭小東老師：中國廣告銷售神奇教練，中國傳媒營銷教父,，華人首席廣告媒介行銷培訓專家暨中國廣告媒介行銷培訓第一人,；曾有過一天簽三張廣告合同,個人完成整個銷售額50%.三個月完成全年廣告銷售任務的經(jīng)歷；最多時手下近幾千名廣告銷售從業(yè)人員,；中華廣告媒介行銷力研究院長,，中國傳媒營銷學院院長（籌建），弱勢廣告客戶強勢生存法則倡導者,，弱勢廣告媒介強勢行銷傳播者，可視化銷售,，節(jié)約型銷售領導者,；總裁卓越行銷力導師,，行銷力國際教育集團董事長，中國企業(yè)教育百強前十強講師;排名全球培訓師前50名講師,，總裁網(wǎng),時代光華.前沿講座，影響力,，成功營銷,全球培訓師等多家培訓機構特邀高級資深講師.山西省人民廣播電臺,聯(lián)通傳媒，濟南人民廣播電臺,，飛立傳播集團股份公司等多家廣告,傳媒機構特邀高級顧問,；哈佛商業(yè)評論.OWMO全球傳媒觀察.世界經(jīng)理人.世界咨詢師.世界企業(yè)家.價值中國等多家知名傳媒專欄作家:特約撰稿人；已發(fā)表專業(yè)文章超過300篇;媒無界網(wǎng),，行銷力網(wǎng)創(chuàng)始人兼總顧問， E-mail:[email protected];助理專線：13076066155）; 605 次閱讀|0 個評論

經(jīng)銷商：不要做有要求沒辦法的“訴苦者”: 熱度 1 師順寬 2013-5-6 17:04; 雖然不少企業(yè)針對市場現(xiàn)狀對區(qū)域經(jīng)銷商的銷售任務和銷售政策進行了調(diào)整,，但是隨著 2013 年銷售任務的下達,，終端銷售商面臨著市場下滑的嚴重難題。另外,，隨著白酒銷售淡季的到來，競爭的加劇,，市場問題越來越多，區(qū)域經(jīng)銷商難以向下游壓貨,，很多區(qū)域經(jīng)銷商的日子越來越難過。于是在新的形勢下,，很多區(qū)域經(jīng)銷商通過與廠家談判,、要政策，促使企業(yè)針對經(jīng)銷商的現(xiàn)狀給與相應的政策支持,。但是，現(xiàn)實卻是有的經(jīng)銷商通過和企業(yè)談判得到了 “ 政策 ” 支持,，有的經(jīng)銷商卻無法逼企業(yè) “ 就范 ” ,。案例解析　　李經(jīng)理是河北某縣級市場的白酒經(jīng)銷商，主要經(jīng)銷河北地產(chǎn)白酒 A 品牌和一個外來白酒品牌,。李經(jīng)理必須在 2012 年完成 A 品牌的 300 萬銷售額才能拿到年終返利,。貨款早已打給企業(yè)，但是臨近 2013 年春節(jié)時,，還有近 60 萬元 A 品牌的酒在庫房堆著,。隨著 2013 年 A 品牌新銷售任務的下達，在春節(jié)前后幾個月的經(jīng)營中,，李經(jīng)理面臨著許多難題,，特別是庫存積壓導致的資金周轉難題。于是,，李經(jīng)理希望通過談判得到企業(yè)的利好 “ 新政 ” ,。但是，談判的結果卻并不如愿,。李經(jīng)理感到很困惑，難道企業(yè)所說的 “ 雙贏 ” 只是口頭上的嗎,？難道經(jīng)銷商要求的 “ 緩沖支持 ” 過分了,？　　同樣,，王經(jīng)理所在區(qū)域與李經(jīng)理是臨縣,，也是 A 品牌在該縣的區(qū)域經(jīng)銷商，王經(jīng)理為了完成 2012 年 400 萬的銷售任務,，春節(jié)后也有 80 多萬的庫存,。在年后的運作過程中，王經(jīng)理和李經(jīng)理一樣也面臨著巨大的庫存壓力,，但是王經(jīng)理和企業(yè)談判卻贏得了企業(yè)的 “ 政策 ” 支持,。　　李經(jīng)理和王經(jīng)理這 2 個區(qū)域經(jīng)銷商的案例比較有代表性,，下面我們以二人為例,，來分析一下在新形勢下,，區(qū)域經(jīng)銷商如何與廠家談判,，要 “ 政策 ” 呢,？洞察 “ 廠商共贏 ” 的實質(zhì) 由于廠商之間是利益共同體關系，廠商共贏是全局觀的體現(xiàn),，但在局部或特定區(qū)域經(jīng)銷商身上卻常常是模糊的、動態(tài)的,，這是毋庸置疑的現(xiàn)實,。要想達到真正的 “ 廠商共贏 ” ，區(qū)域經(jīng)銷商在市場運作過程中就必須和廠家形成 “ 連體人 ” ,。了解廠家的運作思路品牌方為使自己的品牌在當?shù)厥袌鲎龃笞鰪�,，成為領導性品牌，必須要對經(jīng)銷商承讓一定的優(yōu)惠政策,。作為區(qū)域經(jīng)銷商仔細研究一下廠家的支持策略不難發(fā)現(xiàn),，絕大多數(shù)廠家的利益取舍與經(jīng)銷商并不矛盾,，廠家與經(jīng)銷商其實是相互支撐。　　因此,，區(qū)域經(jīng)銷商要充分了解企業(yè)對該市場的明確定位和市場運作的整體思路,，以及在運作過程中企業(yè)會對該區(qū)域市場提供到底是廣告支持、促銷支持,、開店支持,、開發(fā)新客戶獎勵、培訓支持,、人員支持等哪方面的支持,。然后，結合自己的市場和公司的實際情況,，在與企業(yè)談判,，要政策時，審慎地綜合,、雙向思考一下各自的利益點和共同的利益點,，將非常有助于你在談判時爭取到很好的 “ 政策 ” 支持。知曉區(qū)域市場的方方面面在電視劇《我的兄弟叫順溜》中,，日本將軍石源在離開中國之前要視察各戰(zhàn)區(qū),，司令陳大雷派出作戰(zhàn)小分隊狙擊日本將軍石源。為了達到預期的作戰(zhàn)目的,，用陳大雷的話來講,，在他的第六分區(qū)，區(qū)內(nèi)的草草木木,，他閉著眼睛都能數(shù)得過來,。即使在對戰(zhàn)場如此熟悉的情況下，他還是派出手下最精干的偵察排長等人出去實地勘察地形,，尋找并確定更加有把握的狙擊地點,。最終在他定下的兩個點之一，發(fā)生了兩件事：一,、石源出現(xiàn),；二、石源被擊斃,。　　石源出現(xiàn)需要機遇的垂青,，這個問題恐怕沒有人能夠左右,；擊斃石源則需要陳大雷能對戰(zhàn)場有清晰準確的判斷,。而這個清晰準確的判斷，并不是基于陳大雷個人領導素質(zhì)有多么高,，而應該來源于事前對戰(zhàn)場詳細的排查了解,。陳大雷對戰(zhàn)場的熟悉來源于他走過他分的分區(qū)的每一寸土地,，來源于他每走的一步路都在他的心里演過兵排過陣，來源于他對每寸土地都傾注了感情,。在這片特定的區(qū)域內(nèi),，這就是陳大雷的主場，無人可以取代,，無人可以撼動,！哪怕是實力數(shù)倍強于他的對手。　　每個區(qū)域經(jīng)銷商都需要自己的 “ 主場 ” ,。只有擁有自己的 “ 主場 ” ,，才有了存活下去的根據(jù)地，才種下了進攻的種子,。同足球比賽一樣,， “ 主場 ” 作戰(zhàn)意味著可以以逸待勞，運用 “ 四兩撥千斤 ” 的巧勁兒,。擁有自己的主場,，只需要一個前提，經(jīng)銷商要對自己的區(qū)域市場足夠地熟悉,。　　區(qū)域經(jīng)銷商在與企業(yè)談判前,，要對自己的市場做好充分的調(diào)研，重點是對競爭對手的調(diào)研,，做好與自己代理產(chǎn)品相對應品項的價格及促銷力度對比,，從而提出合理化的市場操作建議，在談判時將詳細的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)給廠家人員面前,。　　例如,，王經(jīng)理在春節(jié)過后就感到庫存的壓力巨大了，于是春節(jié)后員工一上班,，他就專門安排每個業(yè)務對自己所負責的片區(qū)進行詳細的市場調(diào)查,，重點是同類競爭對手的情況，看看市場上一共有多少同類產(chǎn)品在競爭,，都是什么品牌,，其廠家的渠道結構是怎么樣的，廣宣投入是怎么樣的,，競品的規(guī)格,、容量、度數(shù),、二批商價格,、終端價格、箱外促銷策略、蓋內(nèi)獎項等,。經(jīng)過一個多月的市場調(diào)查,，王經(jīng)理將業(yè)務員調(diào)查出來的材料進行了匯總做了一份市場調(diào)查報告，這份報告將 A 品牌產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品做了詳細對比（并附有相應的照片）,。在與廠家談判時,，王經(jīng)理先向廠家遞交了市場調(diào)查和分析報告，廠家銷售經(jīng)理看到這份市場調(diào)查報告如此細致,，立馬對王經(jīng)理另眼相看了,。在談判的時候，王經(jīng)理為索要 “ 政策 ” 增加了砝碼,。相反,，李經(jīng)理在談判前對自己的市場和當前的形勢缺乏深度了解，在與廠家談判時還像原來一樣向廠家訴苦,、提要求,、夸海口等這些俗套做法,，在新的形勢下已經(jīng)無法逼迫廠家就范,，得不到企業(yè)的額外 “ 政策 ” 支持。帶著方案談判,， “ 描繪廠家喜好圖 ” 沒有任何廠家愿意支持 “ 有抱怨沒有信心,，有要求沒有方法 ” 的經(jīng)銷商，也就是那種純粹只從自己單方利益以及單方操作的可能性出發(fā),，欠通盤考慮和雙贏策略,，甚至連自己都知道 “ 十拿九不穩(wěn) ” 的經(jīng)銷商。也就是那種通過死纏硬磨,、訴苦,、哭窮、提要求,、以難制難向脅迫,、夸海口等方法向廠家要 “ 政策 ” 的經(jīng)銷商,，在新的形勢下,，這種經(jīng)銷商不僅不利于廠家重視，無濟于要 “ 政策 ” ,，而且絕對有害于廠商合作關系的發(fā)展,。　　在新的形勢下，區(qū)域經(jīng)銷商要獲得廠家應有甚至是額外的重視與扶持必須通過事前自檢,，判斷 “ 要求 ” 的合理性與 “ 方法 ” 的科學性以及 “ 操作 ” 的可執(zhí)行性,。也就是說你在和廠家談判要 “ 政策 ” 時必須有一套完整的方案,，這個方案所描繪的藍圖必須具備：　　現(xiàn)實性：指經(jīng)銷商向廠家所提的 “ 政策 ” 支持是立足當前市場實情，有益于改善現(xiàn)實關系和銷售狀況,，不是遙不可及、不可預知的,；　　計劃性：經(jīng)銷商向廠家提出這個 “ 政策 ” 支持的同時,，能夠圍繞它，系統(tǒng)說明自己預想中一些市場舉措和費用計劃,，以表明你是經(jīng)過深思熟慮,，是有計劃、慎重提出的,；　　可執(zhí)行性：經(jīng)銷商向廠家提出 “ 政策 ” 支持的過程也是承諾的 “ 過程 ” ,，是想通過對未來的 “ 承諾 ” ，建立廠家信心,，促進索要 “ 政策 ” 的達成,，索要不切實際的 “ 政策 ” 支持是 “ 一廂情愿 ” ，太多的承諾也會落得 “ 兩敗俱傷 ” ,；　　匹配性：絕大多數(shù)情況下,，廠家的支持力度、方式都是和區(qū)域經(jīng)銷商的銷售規(guī)模,、企業(yè)資信,、經(jīng)營業(yè)態(tài)、發(fā)展態(tài)勢以及對廠家的實際利潤貢獻程度緊密相關,。　　只有 “ 匹配 ” 的才是 “ 合理 ” 的,。區(qū)域經(jīng)銷商要有這種 “ 心態(tài) ” ，清楚判斷自身在市場,、在廠家中的位置與作用,，適時而動、應機而動,，是所有取得成功的經(jīng)銷商的共同特點,，也是關鍵點。　　王經(jīng)理是怎么在談判時 “ 引起廠家的足夠重視并且得到廠家的額外支持,，幫助自己減輕庫存壓力 ” ,？　　王經(jīng)理在遇到庫存積壓，資金周轉苦難時,，則是自己和銷售人員親自走訪市場,，根據(jù)市場報告和分析，結合企業(yè)企業(yè)對該市場的定位和整體運作思路,，做了一份詳細的市場 “ 促銷 ” 操作建議書,，需求廠家的 “ 政策 ” 支持來減輕自己的庫存壓力,。 “ 促銷 ” 操作建議書內(nèi)容細到產(chǎn)品進店后具體的擺放位置、費用,、陳列牌面,、廣宣生動化、產(chǎn)品動銷,、價格體系的維護,、數(shù)據(jù)庫的建立、分銷商的促銷和管理,，以及如何搶的市場份額,，打擊競爭對手，對支持 “ 政策 ” 使用的明細預計和預算,，通過合理的戰(zhàn)略部署做到廠商共贏等等,。廠家看了 “ 促銷 ” 操作建議書以后，認為王經(jīng)理是一個全心投入,、理性經(jīng)營,、有信心、有思路去應對當前的困難并能把 A 品牌做大做強,，認為給予王經(jīng)理 “ 政策 ” 支持成效將是肯定的,，未來雙贏也是肯定的。　　在一次廠家經(jīng)理來訪時,，李經(jīng)理陸續(xù)明示或暗示出一些 “ 想法 ” ,，向廠家提出各種各樣的要求。李經(jīng)理信奉 “ 會哭的孩子有奶吃,、政策都是無底洞 ” 等 “ 商業(yè)準則 ” ,。不分需求、條件,、場合,、時間，想起什么 “ 要 ” 什么,，很多 “ 要求 ” 出發(fā)點單一,，僅從自身處境考慮，忽視雙向思考,；利益點單一,， “ 要求 “ 達成后的雙贏利益沒有強調(diào)；被動應市,，沒有向廠家表露足夠的信心與方法,；經(jīng)營乏力，管理低效,，有轉嫁財務風險之嫌,；缺乏系統(tǒng)思考,，讓企業(yè)感覺不易接受。要想贏,，談判技巧不可少商場如戰(zhàn)場,，有同盟作戰(zhàn)的情形，也有兩軍對壘的局面,，因為同盟軍之間由于利益沖突也難免出現(xiàn)對壘局面,，所以不論區(qū)域經(jīng)銷商是否意識到，在廠商合作過程中一切與語言有關的切磋活動都可視為正規(guī)和非正規(guī)的談判,。　　在談判過程中難免一方獲得的利益較多,，而另一方獲得的利益較少,。導致談判結果不平等的主要原因在于談判雙方所擁有的實力和技巧不同,。有實力和掌握談判技巧的一方將掌握談判的主動權。因此,，區(qū)域經(jīng)銷商在提高自己的市場運作和管理能力的基礎上,，一定要掌握相應的談判技巧。; 個人分類: 師順寬實戰(zhàn)營銷|1087 次閱讀|0 個評論

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