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蔣巍�,。航o一個成立兩百年的企業(yè)授課后的五個反思
蔣巍巍 2014-10-26 20:45
蒂森 · 克虜伯 成立于 1811 年,距今 203 年,,是全球大型技術集團之一,, 世界 500 強排名中列第 87 位,, 在國際市場上占有卓越的地位。集團銷售額超過 534 億歐元,,在全球 70 多個國家擁 700 多個企業(yè),, 197,040 名員工。蒂森克虜伯集團由五大分支——鋼鐵,、不銹鋼,、技術、電梯和服務,,構成三大主要業(yè)務領域:鋼鐵,、資本貨物和服務。 各項經(jīng)濟技術指標均居世界鋼鐵企業(yè)前三位,,大多處于第一位,,是世界一流鋼鐵企業(yè)的代表。 很有幸給一個已經(jīng)成立了 203 年的企業(yè)做關于《高績效團隊建設》的培訓,,入行快九個年頭了,,從未對一堂內(nèi)訓課有過如此大的壓力,簡單總結主要有五個方面的壓力: 壓力一,、一個已經(jīng)縱橫世界兩百多年的優(yōu)秀企業(yè),,就“團隊建設領域”要從我這個才疏學淺的培訓師這里學習一些什么? 壓力二,、我縱橫江湖的王牌課程在這里能否通過德國人或德國企業(yè)的檢驗,? 壓力三、一個存在兩百多年的企業(yè)里的中高管,,并且擁有者國際化高學歷的學習者們會抱著一個怎樣的心態(tài)來聽我的課程,? 壓力四、我該用什么樣的案例和形式來闡述我的觀點和團隊管理攻略,? 壓力五,、德資企業(yè)的德國人或已經(jīng)被德化的中國人喜歡或愿意接受怎樣一個培訓師呢?……,? 我終于抱著一種“不要把任何事情想象的那么糟,也不要把任何事情想象的那么好”的態(tài)度,,在培訓前做了最大的努力和最壞的打算,。兩天下來,不但課程滿意度非常高,,而且還和個別學員成為了朋友,,同時收獲的不僅僅是朋友還有五個反思,,想必這是我最大的收獲了: 反思一、被蒂森 · 克虜伯的文化影響過的人為什么如此的自信,?我開始對“蒂森 · 克虜伯文化”的形成,、沉淀和傳承的過程開始產(chǎn)生濃厚的興趣,我不經(jīng)的問自己:“蒂森 · 克虜伯的這種“自信的文化”能否在我今后的課程中的“提煉”,,成為案例,,供更多的企業(yè)或管理者學習,這將成為我接下來的重點工作,。 反思二,、是什么養(yǎng)的管理讓他們?nèi)绱说牡驼{、謙虛,?幾乎是所有的人的行為都是統(tǒng)一的,。從這一刻起,我又一次堅信,,謙虛真是一種難能可貴的品質,,謙虛是獲得尊重的法寶,也堅定了我將謙虛進行到底信念,。也許是牢記 “蔣氏家訓”中“在低調中修煉自己”的謹嚴,,一直以來便養(yǎng)成了謙虛和低調的習慣,我的行為表現(xiàn)是恰恰是他們喜歡和接受的,,他們的行為更是讓我敬佩和尊重的,,我和這些精英們在課堂上碰撞出了不少的火花,就像蕭伯納先生說的:“ 你有一個蘋果,,我有一個蘋果,,我們交換一下,一人還是一個蘋果,;你有一個思想,,我有一個思想,我們交換一下,,就有兩個思想,。”看來,,只有講授者的謙虛和聆聽者的空杯 遇一起才有碰撞出火花的可能,。 反思三、為什么他們能將細心進行到底,?在課堂上展開“團隊建設之芯 --- 人”這一章節(jié)的時候,,有個學員在課間給我指出了一個“案例思維邏輯調換”的建議,我欣然接受,并且經(jīng)調整后,,案例的思維邏輯順暢了許多,,增強了思考性和討論性。在這里我要反思的是,,德國人幾乎是完美的,,德國人或被德國文化下影響的個人是特別細心的,如果想檢驗一下自己的課程還要有哪些地方需要完善的,,就去給德國企業(yè)授課吧,。當然,必定給你提出衷肯意見的人或機會還是非常少的,。 反思四,、為什么他們只會關注你講的內(nèi)容是否對他們有幫助,至于你是誰,,其實對他們來說并不重要,。其實,培訓師的價值在于你的課程能否幫助到學員,,其他價值便是次要價值,。 反思五、在被德國化的獨資企業(yè)是要繼續(xù)傳承老蒂森 · 克虜伯的文化,,還是在傳承的基礎上,,提煉并且找到適合中國本土可以延續(xù)和被接受的蒂森 · 克虜伯文化,必定,,在中國本土大部分被管理的員工 80% 以上都是中國人,。可見,,蒂森 · 克虜伯在中國本土就新生代員工管理,、中國式員工管理和老蒂森 · 克虜伯文化的共識上遇到了一些麻煩,也希望我在課程中“對中國本土新生代員工和中國本土文化”章節(jié)的內(nèi)容對蒂森 · 克虜伯有所幫助,。 再次感謝慧澳咨詢對我的信任,,感謝學員的謙虛和空杯,感謝蒂森 · 克虜伯這個百年企業(yè)對我的觸動和警醒,。文 / 蔣巍巍
個人分類: 企業(yè)管理|773 次閱讀|0 個評論
寶鋼復制GE之路——財團模式初現(xiàn)(1)
華彩咨詢白萬綱 2013-6-8 07:32
寶鋼復制GE之路——財團模式初現(xiàn)(1)
1,、寶鋼——中國鋼鐵的改革史 寶鋼集團從1978年開始動工建廠,1985年開始正式投產(chǎn),,到現(xiàn)在已經(jīng)走過33個春秋,,寶鋼見證了中國鋼鐵行業(yè)以改革開放為起點的迅猛發(fā)展,從最初的積極引進國外先進技術,,打破過去資源,、資金閉關自守的狀況,,開始利用國外資金和礦產(chǎn)資源,,到1992年,,鋼鐵行業(yè)普遍開展了“精干主體,分離輔助”的企業(yè)內(nèi)部組織結構調整的改革,;從最初的董事會試點到現(xiàn)在的集團化經(jīng)營,、產(chǎn)業(yè)鏈整合,不僅僅是企業(yè)歷程的發(fā)展,,也是國企改革的縮影,。“十二五“ 期間,,國家對鋼鐵行業(yè)規(guī)劃的總體思路是”控總量,、調結構“,重點關注淘汰落后產(chǎn)能,、升級產(chǎn)品結構,、調整產(chǎn)業(yè)布局、加大兼并重組,、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈整合,、建立鋼鐵技術創(chuàng)新體系六大要點。寶鋼集團以國家”十二五“為指導,,提出以建設世界一流的鋼鐵企業(yè)為目標,,堅持“精品+規(guī)模”的戰(zhàn)略思想,,在技術領先的基礎上,,發(fā)展服務先行的制造業(yè),打造數(shù)字化寶鋼,,成為綠色產(chǎn)業(yè)鏈的先驅者,,發(fā)揮超級產(chǎn)融結合優(yōu)勢,走出一條有寶鋼特色的經(jīng)營之路,,不斷推動公司由優(yōu)秀走向卓越,。 近年來,寶鋼重點圍繞鋼鐵供應鏈,、技術鏈,、資源利用鏈加大內(nèi)外部資源整合力度,提高競爭力,,提高行業(yè)地位,,已形成了包括鋼鐵主業(yè)和資源開發(fā)及物流、鋼材延伸加工,、工程技術服務,、煤化工,、金融投資、生產(chǎn)服務等六大相關產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的業(yè)務結構,。 2010年寶鋼產(chǎn)鋼4450萬噸,,位列全球鋼鐵企業(yè)第三位。 2011年寶鋼連續(xù)八年進入美國《財富》雜志評選的世界500強企業(yè),,列第212位,。至今為止,寶鋼集團已經(jīng)發(fā)展成為中國最具競爭力的鋼鐵聯(lián)合企業(yè),,在世界鋼鐵行業(yè)的綜合競爭力位列第三名,,是未來最具發(fā)展?jié)摿Φ匿撹F企業(yè)。 2,、超級產(chǎn)融結合與“十二五”規(guī)劃 2011年是“十二五”的開局之年,,寶鋼明確了未來五年的發(fā)展藍圖:以科學發(fā)展觀為指導,以推進產(chǎn)業(yè)結構調整,、促進發(fā)展方式轉變,、引領行業(yè)發(fā)展為立腳點,以建立環(huán)境經(jīng)營機制為要求,以建設世界一流的鋼鐵企業(yè)為目標,,堅持“精品+規(guī)�,!钡膽�(zhàn)略思想,在技術領先的基礎上,,發(fā)展服務先行的制造業(yè),,打造數(shù)字化寶鋼,成為綠色產(chǎn)業(yè)鏈的先驅者,,發(fā)揮超級產(chǎn)融結合優(yōu)勢,,走出一條有寶鋼特色的經(jīng)營之路,不斷推動公司由優(yōu)秀走向卓越,。 寶鋼實行“一業(yè)特強,、適度相關多元化發(fā)展” 的產(chǎn)業(yè)方針,堅定不移地做強做大鋼鐵主業(yè),。支撐中國這一世界最大鋼鐵市場中各下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,,成為以板材為主,滿足下游產(chǎn)業(yè)高端市場需求的重要支撐者,。公司圍繞鋼鐵供應鏈,、技術鏈、資源利用鏈,,發(fā)展相關多元產(chǎn)業(yè),,與主業(yè)協(xié)同發(fā)展,目前寶鋼已初步形成鋼鐵主業(yè)和資源開發(fā)及物流業(yè),、鋼材延伸加工業(yè),、工程技術服務業(yè),、煤化工業(yè)、金融投資業(yè),、生產(chǎn)服務業(yè)等六大相關產(chǎn)業(yè),。 綜觀國內(nèi)鋼鐵行業(yè)的發(fā)展狀況,中國鋼鐵消費還將有很長的穩(wěn)定期,,城鎮(zhèn)化和工業(yè)化仍將是“十二五”鋼鐵消費需求的主要推動力,。但是必須看到,粗放型發(fā)展已經(jīng)成為鋼鐵業(yè)難以承受之重,,今后鋼鐵業(yè)必須加快轉變發(fā)展方式,走自主集成創(chuàng)新的道路,,建設資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型企業(yè)。針對這樣的發(fā)展態(tài)勢,,寶鋼把著力點放在“做強做優(yōu)”,、“提升綜合競爭力”和“協(xié)同發(fā)展”上,力爭取得新的突破,�,!笆濉逼陂g寶鋼將著力推進八項重點工作:第一,著力推進國內(nèi)兼并重組和新建項目建設,,加快實施戰(zhàn)略布局,,促進寶鋼鋼鐵主業(yè)大發(fā)展。第二,,著力推進管理變革,,進一步優(yōu)化治理結構,完善集團公司對子公司的管理體系,,健全全面風險管理體系,。第三,著力提升技術創(chuàng)新能力,,在技術領先的基礎上,,打造服務先行的制造業(yè)。第四,,著力開展環(huán)境經(jīng)營,,引領中國鋼鐵產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展,履行好企業(yè)的社會責任,。第五,,著力推進相關多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展,實行多層次的合力型產(chǎn)業(yè)組合,。第六,,著力加快“走出去”步伐,,提升寶鋼產(chǎn)品在國際市場的競爭力和影響力,加大海外資源開發(fā)力度,,開展海外生產(chǎn)制造體系布局,。第七,充分發(fā)揮資本市場作用,,促進超級產(chǎn)融結合,,提升資產(chǎn)運作效率,推動集團公司整體上市,。第八,,著力深化勞動用工、人事和收入分配三項制度改革,,構建和諧勞動關系,,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。 3,、寶鋼的財團模式搭建 在寶鋼新一輪發(fā)展規(guī)劃中,,寶鋼金融服務業(yè)的戰(zhàn)略目標是:成為擁有強大品牌、具備華寶特色,、躋身行業(yè)一流的公眾化金融服務類上市公司,。日前,華寶投資有限公司總經(jīng)理鄭安國在接受記者采訪時充滿信心地表示:“華寶將通過創(chuàng)新發(fā)展模式,,積極探索產(chǎn)業(yè)資本與金融資本協(xié)同運作的新途徑,,使超級產(chǎn)融結合成為推動鋼鐵主業(yè)發(fā)展到更高水平的重要引擎�,!� 目前,,寶鋼集團旗下的金融業(yè)務平臺已經(jīng)囊括了商業(yè)銀行、信托,、證券,、基金、保險以及一家財務公司,。有分析人士指出,,雖然寶鋼集團旗下的金融平臺在數(shù)量上略少于中信集團,但布局卻更加精妙,,假以時日,,各個平臺之間的協(xié)同效應必能發(fā)揮出來。 4,、寶鋼超級產(chǎn)融結合實際操作 寶鋼從2000年整體上市以來,,明確提出要將集團發(fā)展戰(zhàn)略定位于成為實業(yè)、金融,、貿(mào)易并舉的大集團公司,,在不斷收購集團與鋼鐵業(yè)務相關的資產(chǎn),,逐步實現(xiàn)就談的整體上市的同時,不斷打造自己的金融版圖,。將金融業(yè)作為寶鋼的儲備性戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè),,涉及保險、商業(yè)銀行,、證券,、財務公司及信托五大金融領域,以寶鋼集團財務有限責任公司和華寶信托投資有限責任公司為核心,,構建金融平臺,,通過入股、參股,、控股等手段,,進入證券業(yè)、銀行業(yè),、保險業(yè)等金融領域,不斷拓寬和加深集團在金融領域的擴張,。
個人分類: 集團管控|638 次閱讀|0 個評論
鋼鐵物流成本上升推動鋼材價格上漲
趙海卓 2013-2-19 11:26
長期以來,,鋼鐵物流成本始終處于高位,且一直居高不下,,成為鋼鐵企業(yè)和鋼貿(mào)商效益增長的“瓶頸”,,一大“出血點”,因而引起業(yè)界關注的一個熱點,。   日前,,商務部發(fā)布《關于促進倉儲業(yè)轉型升級的指導意見》,表示將引導倉儲企業(yè)由傳統(tǒng)倉儲中心向多功能,、一體化的綜合物流商轉變,。提出了支持倉儲企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營模式,推廣應用新技術,,加大倉儲建設力度等多項任務,。這一《指導意見》是否對減少鋼鐵物流成本產(chǎn)生積極效應,業(yè)內(nèi)經(jīng)營者對此充滿企盼,。   鋼鐵行業(yè)的物流是國內(nèi)整個物流業(yè)中所占比重最大行業(yè)之一,,目前鋼鐵產(chǎn)能突破10億噸,2012年全國的粗鋼產(chǎn)量71654萬噸,,比上一年增長3.1%,。7億多噸粗鋼產(chǎn)量,涉及的物流量多大,。2012年我國進口鐵礦石7.436億噸,,加上國內(nèi)生產(chǎn)的鐵礦石以及焦炭煤炭,、廢鋼、鐵合金等鋼鐵原料,,其物流量若按1比5的關系計算,,鋼鐵業(yè)產(chǎn)生的物流量近40億噸。如此之大的物流量,,是其它行業(yè)所無法比擬的,。   鋼鐵物流量之大,而其 物流 成本之高,,吞噬鋼鐵企業(yè)的效益,。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,鋼鐵物流成本包括采購成本,、運輸成本,、庫存成本、管理成本,、回收成本等,,我國的鋼鐵物流成本占到產(chǎn)品總成本的20%-30%,甚至更多,,而世界發(fā)達國家鋼鐵物流成本只占其產(chǎn)品總成本的8%-10%,,造成利潤空間被相關的費用所占據(jù),鋼鐵業(yè)成為微得行業(yè),,不少企業(yè)甚至虧損,。中鋼協(xié)的統(tǒng)計顯示,2011年國內(nèi)大中型鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)利潤875.3億元,,比上一年下降4.51%;銷售利潤率僅為2.42%,,同比下降0.59個百分點。而2012年1-11月份,,會員企業(yè)累計實現(xiàn)銷售收入32440億元,,同比下降5.37%;實現(xiàn)利稅660億元,下降57.73%,,盈虧相抵利潤為虧損19.7億元,。截止到11月底仍有超過三分之一的企業(yè)虧損,全年全行業(yè)鋼鐵主業(yè)仍處于虧損狀態(tài),。   鋼鐵業(yè)產(chǎn)生的物流量幾乎是國民經(jīng)濟之最,,然而與此同時,我國鋼鐵業(yè)的利潤越來越微薄,,這是什么原因?為什么我國鋼鐵物流成本居高不下,,始終處于高位運行狀態(tài)?對此,業(yè)內(nèi)人士分析認為其中一大原因是國內(nèi)鋼鐵物流業(yè)的散、小,、多,、亂現(xiàn)象嚴重,集中度低下,,物流設施利用率不高,,物流運行成本較大,比國外鋼鐵物流成本高得多,。如2010年日本鋼鐵企業(yè)物流費用率為6.2%,,比我國低5個百分點。如果達到日本的水平,,2010年我國規(guī)模以上鋼鐵企業(yè)可節(jié)約物流成本2765億元,。   再加上這兩年海運費、煤,、電,、油等與鋼鐵物流產(chǎn)業(yè)鏈相關的價格上漲,導致鋼鐵物流成本大幅上升,。據(jù)國家有關部門在全國重點企業(yè)開展的物流統(tǒng)計調查顯示,,重點調查鋼鐵企業(yè)物流成本同比增長20%。據(jù)此推算,,規(guī)模以上鋼鐵企業(yè)物流成本比2009年增加853億元,。其中,運輸成本同比增長9.3%,,管理成本同比增長15.5%,保管成本同比增長24.1%,,直接影響企業(yè)物流成本增長6.7個百分點,。   這次,商務部發(fā)布《關于促進倉儲業(yè)轉型升級的指導意見》,,著重指出要引導倉儲企業(yè)由傳統(tǒng)倉儲中心向多功能,、一體化的綜合物流服務商轉變。加快倉儲業(yè)轉型升級,,由倉庫出租向倉儲管理,、庫存控制、加工包裝,、分揀配送,、質押監(jiān)管等多功能增值服務發(fā)展;由平面堆放、人工操作向立體化存儲,、單元化作業(yè),、機械化與自動化操作發(fā)展;由分散、粗放式經(jīng)營向精益化,、標準化與信息化發(fā)展,。用五年左右時間,,實現(xiàn)加工配送率達到40%,倉儲服務達標率提高到40%,,立體倉庫的總面積占倉庫總面積的40%;倉儲企業(yè)機械化,、自動化、標準化,、信息化水平顯著提高;商品庫存周轉速度明顯加快,,流通環(huán)節(jié)倉儲費用占商品流通費用的比率顯著下降。   這對于鋼鐵倉儲物流業(yè)來說,,《關于促進倉儲業(yè)轉型升級的指導意見》指明了發(fā)展的方向,,鋼鐵物流成本下降的路徑十分清晰。   應該看到,,目前我國大多數(shù)鋼鐵企業(yè)物流管理制度存在較大缺陷,,鋼材產(chǎn)品從生產(chǎn)到終端用戶的流通渠道過于冗長、分級不清,。由鋼廠直供到最終用戶占的比例僅為20%-30%,,70%多的資源都是經(jīng)貿(mào)易商倒手,鋼鐵的往返運輸現(xiàn)象十分普遍,,被戲稱“鋼鐵大游行”;各種的過路費,、過橋費、倉儲費,,等等,,物流成本持續(xù)上升。我國現(xiàn)行的過路費,、過橋費過高,。據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示,全世界收費公路14萬公里,,其中有10萬公里在中國,,占全世界70%。對于物流業(yè)而言,,路橋費直接占到物流企業(yè)總成本的三分之一,,路橋費的提高勢必會造成物流成本的增加,從而影響物流企業(yè)的發(fā)展,。加上我國物流業(yè)整體發(fā)展滯后,,公路、鐵路,、航空等運輸市場發(fā)展長期存在“重客流,,輕物流”,使得物流專業(yè)化層次低。而鋼鐵物流環(huán)節(jié)多,,路線長,,運費高,直接導致鋼鐵物流成本攀升,。   再有,,我國鋼鐵物流行業(yè)發(fā)展沒有統(tǒng)一科學、合理規(guī)劃,,缺乏整體考慮,,各環(huán)節(jié)沒有理順、布局不合理,、物流市場無序競爭日趨激烈,。近幾年來,一批鋼貿(mào)企業(yè)紛紛向鋼鐵物流業(yè)“轉型”,,國內(nèi)不少地區(qū)涌現(xiàn)出一批鋼鐵物流園,、鋼材城、鋼材市場,,僅福建籍鋼貿(mào)商在全國就建立了150多家鋼材市場,。有統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,目前全國鋼鐵流通企業(yè)數(shù)量高達20多萬家,,鋼材市場830余家,。若按符合“擁有加工儲運功能”和“有商戶入駐”這兩項條件來劃分,已有2000多家鋼鐵物流園區(qū),。如今,,國內(nèi)大中型鋼企、流通商紛紛涉足鋼鐵物流園區(qū)項目,,呈現(xiàn)“遍地開花”之勢,。僧多粥少,物流企業(yè)的惡性競爭,,導致整個鋼鐵物流行業(yè)效益不佳,而物流成本卻有增無減,,居高不下,。   此外,國內(nèi)一些鋼鐵企業(yè),,特別是大型鋼企廠內(nèi)沒有合理的物流運輸管理體制,,造成車輛的空載率較高,運輸效率低下,,加上廠內(nèi)運輸車輛眾多,,容易造成道路阻塞,物料不能及時運送,影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序,。造成物流無效作業(yè)的增加,,使得物流速度下降,成本提高,。   根據(jù)《關于促進倉儲業(yè)轉型升級的指導意見》提出的要求,,鋼鐵物流企業(yè)必須轉型升級,通過倉儲聯(lián)盟,、兼并重組,、共同配送、托管經(jīng)營等方式,,發(fā)展網(wǎng)絡化倉儲配送,,創(chuàng)新經(jīng)營模式,建設倉儲資源交易平臺等方式,,規(guī)范開展質押監(jiān)管等供應鏈融資監(jiān)管服務,,有效提高倉儲設施利用率。等等,,這些都是鋼鐵物流成本下降的路徑,。   具體來說,改變目前鋼鐵物流企業(yè)規(guī)模小,、集中度低現(xiàn)狀;提高鋼材深加工能力;加大鐵礦石運輸船技術的開發(fā)和研究;加快對港口散貨物流技術的研發(fā)和改造;加快對重載列車的技術研究和應用;積極推進物流行業(yè)的標準化,、信息化建設,擴大單個物流業(yè)的規(guī)模,,向專業(yè)化,、一體化方向發(fā)展;探索建立行業(yè)新標準,統(tǒng)一標準,,加強對信息化建設的力度,。   業(yè)內(nèi)人士指出,加快鋼鐵倉儲業(yè)轉型升級,,推動傳統(tǒng)鋼鐵倉儲企業(yè)由功能單一的倉儲中心向功能完善的各類物流配送中心轉變,,是降低鋼鐵物流成本、提高流通效率的重要途徑,。我國的鋼鐵企業(yè),,在減少庫存、提高資金利用率方面還有很大的發(fā)展空間,。要充分發(fā)揮我國現(xiàn)有資源,,大力發(fā)展現(xiàn)代化物流和信息化管理制度,最大限度地滿足客戶需求,,盡最大限度降低鋼鐵物流成本,。   然而,,要真正降價鋼鐵物流成本,還需要物流產(chǎn)業(yè)鏈的上下游企業(yè),、各地政府部門等多管齊下,,從內(nèi)外一起著手解決問題。不僅要解決物流成本外部環(huán)境問題,,而且物流企業(yè)也要立足于自身產(chǎn)業(yè)升級與技術進步,,提升機器化、自動化水平,,千方百計降低成本,。   在日前河北省石家莊市舉行的“2012年中國城市物流發(fā)展年會”上,與行物流業(yè)代表感到在城市物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方面找到了一些路徑,,特別是在空間布局上的一些路徑,,還有產(chǎn)業(yè)政策上的路徑。   河北省將圍繞幾個方面做一些嘗試:一是貫徹落實國辦38號文件,,消除限制和制約物流業(yè)健康發(fā)展的體制機制障礙;二是認真組織實施河北省現(xiàn)代物流業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和煤炭,、糧食、快遞等專業(yè)發(fā)展規(guī)劃;三是積極推進煤炭,、鋼鐵,、礦石等大宗商品交易平臺建設,在試運營的基礎上擴大規(guī)模,、提升質量;四是推進省級物流產(chǎn)業(yè)基地區(qū)建設,,加快物流企業(yè)和物流要素聚集,加快招商引資步伐;五是加快發(fā)展港口物流,、國際物流,、農(nóng)產(chǎn)品物流、快遞物流等行業(yè)物流,,形成河北新特色,,新優(yōu)勢;六是推進重大物流項目建設,培育新的經(jīng)濟增長點;七是加快物流企業(yè)和第三方物流,,進一步提高物流的專業(yè)化,、社會化水平;八是加強物流統(tǒng)計、物流培訓,、物流標準化等基礎性工作,。   時下,鋼鐵物流業(yè)的上下游企業(yè)和各地政府部門對鋼鐵物流業(yè)相當重視,,這是降低鋼鐵物流成本的一個好兆頭�,?梢韵嘈�,,隨著《關于促進倉儲業(yè)轉型升級的指導意見》精神和措施真正落實到實處,,那么,鋼鐵物流成本的下降是大勢所趨,,為期不遠了!
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