標(biāo)簽: 年齡段

相關(guān)帖子	版塊	作者	回復(fù)/查看	最后發(fā)表

沒有相關(guān)內(nèi)容

相關(guān)日志

你的內(nèi)容給誰看-什么是人物角色？: 熱度 1 張颯 2014-11-9 10:45; 什么是人物角色,？其實就是對你的產(chǎn)品或者服務(wù)有需求的不同類型的人,，你的內(nèi)容就是做給這些不同的人看的。人物角色也有人叫人物模型,，英文叫做personas,，電商人通常叫做買家角色。這個概念是內(nèi)容營銷的導(dǎo)火線,，內(nèi)容營銷就是從這里開始的,。這個概念的大概定義是：在同一個領(lǐng)域有不同需求的人。好吧,，就這么一句話就定義了,。其實是因為這個概念不太好定義，所以還是舉幾個例子來讓大家容易理解,。買家角色的2個例子：例子1：B2C網(wǎng)站假設(shè)你是一個賣籃球鞋的B2C電商網(wǎng)站,。對籃球鞋有需求的人，我們可以對他們進(jìn)行分類,。比如按照年齡段分就可以大致分為少年,、青年、中年,、老年,。這幾個年齡段的消費(fèi)者對籃球鞋的要求是不一樣的,，比如少年關(guān)注的是花樣、青年關(guān)注的是代言人,、中年關(guān)注的是耐用性,、老年關(guān)注的是舒適度。這幾種人,，其實就是不同的人物角色,，我們需要根據(jù)這些不同的人物角色的需求提供不同的內(nèi)容，才能盡可能提高轉(zhuǎn)化率,。當(dāng)然,，以上只是一種簡單的分類方法，還有其它更多和更詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn),，比如性別,、職業(yè)、運(yùn)動習(xí)慣等等,。例子2：B2B網(wǎng)站第一個例子中,，購買決定通常都是由個人決定的，但是有些購買決策沒有那么簡單,，那種大宗商品通常需要很多人一起決定,。比如B2B企業(yè)就是典型的例子，一個公司購買一個大型器材,，通常需要開會決定,。開會過程中，當(dāng)然有不同職位和級別的人才加,，比如老總,、副總、采購,、銷售經(jīng)理等等,，他們知識背景不一樣，看產(chǎn)品的角度是不一樣的,，所以你要根據(jù)每個人的切入點制作不同的內(nèi)容給他們,，這樣才能說服他們這個小組做出購買決定。在這個過程中,，老總,、副總、采購,、銷售經(jīng)理等等就可以作為幾個人物角色,。針對他們的需求，我們需要準(zhǔn)備不同的內(nèi)容,。如果你是一名醉心于SEO技術(shù)的大神,，可能會對這個人物角色不太感冒,，因為太癡迷于SEO技術(shù)可能會習(xí)慣于把內(nèi)容做給搜索引擎看，而不是做給人看,。其實,，內(nèi)容最終要面對的還是人，搜索引擎也希望把最好的內(nèi)容呈現(xiàn)給人看,，所以研究人才是最本質(zhì)的,，也比研究搜索引擎算法容易得多。把各類人的需求進(jìn)行總結(jié)分類,，就可以抽象出具有代表性的幾類人群,，這幾類人群就是不同的人物角色。滿足了這幾個人物角色的需求,，就大體上滿足了你的用戶群的需求,。人物角色是可以無限細(xì)分的。比如買家具的客戶中,，從年齡段上可以分為少年,、青年、中年,、老年，他們又可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行細(xì)分,。分得越細(xì),，做內(nèi)容的時候就越明確，但也意味著工作量越大,。人物角色的分析是內(nèi)容營銷的起點,。你首先要知道你的用戶群是誰，他們需要什么,，這樣你才能有針對性地制作內(nèi)容,，增加營銷成功的概率。是買家先要什么,，你才提供什么,，而不是你有什么，再向買家推銷什么,。買家角色與營銷漏斗構(gòu)成了內(nèi)容地圖的基本框架,，如想了解這方面的內(nèi)容，歡迎關(guān)注本博的后續(xù)更新,。文章版權(quán)：張颯的博客本文鏈接地址： http://zhangsa.net/baike/personas.html 轉(zhuǎn)載請注明出處,，謝謝。; 1188 次閱讀|0 個評論

女人這一生: 好夢伴你助眠儀 2013-10-24 16:38; 十四以前,，你生長得不好看,，那便是因為你父母親的原因了,，但十四歲過后，那便是自己的原因了,。十四歲過后,，各方面已有所長成，最重要的是,，到了這個時間段,，已經(jīng)是少女了，人家說少女心,，便如那四月天,，這時候，你自己只需要把自己弄得干干凈凈,，頭發(fā)梳得整齊些,，衣服平整些，就可以,，少女,，給人的感覺總是干凈純潔的。當(dāng)然,，這個時候要飲食要有規(guī)律,，因為這關(guān)系到你的形體，而且,，這也關(guān)系到你臉上痘痘,。當(dāng)然也不能說要你節(jié)食，這點,，是不可取的,，其實這個年齡段的女孩食量是最大的，有規(guī)律地吃便好,。然后步入二字開頭的年齡,，女人最青春最年華便是在這二十幾歲的階段了。這個時候最能體現(xiàn)一個女子的修養(yǎng)了,，而這個修養(yǎng),，一旦養(yǎng)成了便終生陪伴自己了。這個時候,，你不得不在意自己的容貌,，這個時候，臉上開始有了細(xì)皺紋,，這時候說的便是化妝這個習(xí)慣了,，無論你用哪款化妝品，整個化妝流程還是要遵守的,，比如,，先擦潤膚水到乳液才到粉底之類,，而且一定要記得在晚上睡覺之前要卸妝。這個時候,，你的消化系統(tǒng)比不上十幾歲的時候了,，節(jié)食是必要的，或是說,，不要吃太過飽,，能規(guī)律吃食便規(guī)律吃食，因為二十幾歲開始,，人便開始容易攤上了便秘這事了,，便秘是大事，會影響你的膚色問題,。然后說到修養(yǎng)了,，女人一旦到了二十幾歲，便不要那般浮了,，需要靜下心,，多去看幾本好的書籍，好好談一次戀愛,，這個時候就不要任性去鉆牛角尖了,，失戀了，早點走出陰影,，青春年華不允許你墮落,，讓自己在三字頭面前步入婚姻的殿堂吧，讓一個男人后悔,，你過得好就是。到三十歲了,，或許很多人都是孩子他媽了,，事業(yè)更是忙碌了，加上孩子的加入,，忙了,，忙得你昏眼花了，不知所措了,。這點只能自己好好調(diào)和了,，這個年齡段的你，做的便是好好靜下心來,，能放下的便放下,，家庭事業(yè)都很重要，女人最致命的一點那便是,，自己做了那么多,，到頭來,，得到的是無視。建議自己能放下的便放下吧,。然后到了四十幾,，不得不面對更年期這個事實。這個時候要注重養(yǎng)生了,，吃食方面便偏向養(yǎng)生這一塊了,，如果心情不好便大聲開罵吧，但打了你一個巴掌再給你一個甜棗這點希望你能應(yīng)用得上,。但卻是有一點,，如果有失眠的朋友，也可以看下面的文字,。失眠,，很可怕，是吧,，但如何治療,，那也是一件相對難的事情了，很多人都是直接通過藥物這種方式來的,，但這種方式最直接導(dǎo)致的結(jié)果是依賴上了藥物,。我這時便推薦大家使用好夢伴你音頻助眠儀，不什么說要推薦它,，因為我有用過,，我的朋友用，說一戴上便想睡覺,。先來介紹這款產(chǎn)品好夢伴你助眠儀屬于睡眠音效學(xué)的范疇,，運(yùn)用特制音效技術(shù)，不僅在于能緩解壓力及促使身體放松,，更重要的是可以直接作用于睡眠控制中心,，促使腦波頻率的轉(zhuǎn)換，誘導(dǎo)人體快速進(jìn)入睡眠狀態(tài),，產(chǎn)品獨(dú)特的遮光設(shè)計為使用者單獨(dú)營造一個更有助睡眠的暗環(huán)境,，同時在催眠師專業(yè)輕柔的語言誘導(dǎo)下，能夠達(dá)到全身乃至心靈深處的放松,，誘導(dǎo)人體快速進(jìn)入深睡狀態(tài)“好夢伴你”三大特點：１,、睡得著　獨(dú)特的睡眠音效對處于興奮狀態(tài)的神經(jīng)起到快速調(diào)節(jié)作用２、睡得快直接作用于睡眠控制中心的音效,，促使腦波頻率的轉(zhuǎn)換,，誘導(dǎo)人體快速入睡眠狀態(tài) ３、睡得香專業(yè)催眠師的引導(dǎo)能夠直到調(diào)節(jié)全身及至心靈深處的放松，快速進(jìn)入深睡狀態(tài) 有失眠的女性朋友不防買這款助眠儀治療失眠,。; 1299 次閱讀|0 個評論

科技催生革命性網(wǎng)絡(luò)溝通方式: 熱度 1 周勇 2013-10-14 09:09; 　當(dāng)下,，科技改變生活的事情不斷的在我們身邊發(fā)生�,？萍嫉淖兓招略庐�,，引導(dǎo)出不同的新事物、新習(xí)慣,，一天一個變化,。活在當(dāng)下不同年齡段的人都有自己的深切體會,�,？萍嫉牟粩噙M(jìn)步同樣改變了我們認(rèn)識世界的方式以及與別人的交流方式，特別是在網(wǎng)絡(luò)交流這個領(lǐng)域,，新的溝通方式更是層出不窮,。短短的十幾年時間， QQ ,、論壇,、博客、微博到現(xiàn)在的微信,，在不同的時間段都成為人們的熱衷使用工具,，形象的應(yīng)了一句古語 “ 江山代有才人出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年 ” ,。我們仔細(xì)研究 QQ ,、論壇、博客,、微博到現(xiàn)在的微信的出現(xiàn),、發(fā)展、衰落,、到被弱化或者取代的過程,，會發(fā)現(xiàn)是一個非常有趣的過程：他們的出現(xiàn)讓我們交流的方式發(fā)生改變，也讓生活發(fā)生改變,。　　　　 QQ ,，紙質(zhì)信件的殺手,，開啟實時聊天時代　　　 QQ 出現(xiàn)之前大眾的交流主要是郵寄紙質(zhì)信件。 QQ 出現(xiàn)之后幾乎沒有去使用過紙質(zhì)信件,。紙質(zhì)信件也徹底的被淘汰,，被推上了歷史的閣樓里面封印起來。上世紀(jì)九十年代出現(xiàn)的 QQ ,，讓那個時代的大學(xué)生稀奇了很久,，傻里傻氣的去申請一個號碼,，開始天天的網(wǎng)吧聊天生活，很多的人沒日沒夜的聊天,，現(xiàn)在回憶起來都覺得夠傻,； QQ 經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)把它推到一個生活中非常重要的位置,，好友互動以及平時的工作傳遞,，幾乎都離不開它，甚至很多人工作時打開電腦的第一件事情就是登錄 QQ ,。他的出現(xiàn)將我們帶入實時聊天時代,，其影響力不但沒有減弱，反而有越來越強(qiáng)的趨勢,�,！　� 　　論壇，草根智慧聚集地,，沖擊主流媒體的開始　　　論壇的出現(xiàn)給大眾一個可以自由表達(dá)的平臺,，而且是沒有太多限制的溝通平臺。論壇產(chǎn)生了很多非主流觀點,，這點是論壇最大的貢獻(xiàn),，讓不同于主流的觀點得以傳播和碰撞。雖然很多人在論壇宣泄對社會不滿的情緒,，但作為交流平臺和方式還是很有意義,。很多育兒、裝修或者有共同愛好的人組織起了自己的聚焦性交流平臺,。以前不可以講的不公平,、人間丑惡等所有的負(fù)面東西，都在論壇表達(dá)出來,，很多時候還出現(xiàn)雙方觀點的無限釋放和激烈碰撞,。最典型的代表就是天涯論壇，一時的火熱程度無法言表,，引爆了來自民間的草根智慧,， “ 拼爹 ”“ 范跑跑 ”“ 打醬油 ” 等類似的網(wǎng)絡(luò)名詞接二連三的涌現(xiàn)，甚至被明星帶到春晚進(jìn)行公開的調(diào)侃,。一時間各種各樣的論壇涌現(xiàn)出來,。論壇讓大眾的智慧開始找到宣泄的平臺，一定程度上面標(biāo)志著大眾輿論對傳統(tǒng)的主流媒體挑戰(zhàn)的開始,�,！　� 　　博客，自媒體的鼻祖，成為精英人士溝通大眾的直接通道　　　博客讓人人都可以參與傳播,，開啟了自媒體的先河,。博客讓大眾個體擁有對外界傳播的權(quán)利和平臺，解放了傳統(tǒng)媒體壟斷的傳播權(quán)利,。傳統(tǒng)媒體把持重要的傳播途徑,，而且是輿論重要的引導(dǎo)工具。網(wǎng)絡(luò)的重要門戶網(wǎng)站的主導(dǎo)模塊也幾乎是傳統(tǒng)媒體的網(wǎng)絡(luò)版,，并沒有讓大眾真正的參與,。論壇更像一個發(fā)泄的地方，沒有很多正規(guī)和系統(tǒng)的非官方的明確觀點,。博客的出現(xiàn)和對大眾的開發(fā),，將這一局面打破。博客也讓有思想有想法的一部分精英人士可以直接相對自由的通過博客表達(dá)自己的觀點和想法,，發(fā)表一些有別于主流媒體的觀點,。讓媒體的權(quán)利分流出一部分到大眾的手里，成為精英人士溝通大眾的直接通道,�,！　� 　　微博，包羅萬象的草根文化,，引爆自媒體　　只需要 140 字,，再配上一張圖片甚至圖片都可以省略，就可以發(fā)一條微博,。微博是一個最低門檻的自媒體,。圖文并茂的簡短形式也是大眾參與前提，像博客的延伸,。博客的長篇大論需要功底,，更適合精英人士。水平有限的草根是不好意思發(fā)一篇幾百字的短文,，而且在博客上面老是短文也不好看,。怎么來表達(dá)草根的想法呢？而且草根的想法和感受往往就是一個觀點涵蓋的幾句話,。微博正好符合他們的特點,，引爆草根忍耐已久的創(chuàng)造欲望和表現(xiàn)欲望也是水到渠成的事情。草根階層在微博上面得到了釋放,，他們由以前的看客,，一夜之間轉(zhuǎn)換為參與者和創(chuàng)作者，而且還可以被冠以大 ”V” ,，心里上的滿足感無以言表。自然把以前對博客的注意力轉(zhuǎn)移到了微博�,！　� 　　微信,，站在前人肩膀上成長的 “ 偉人 ” 　　　　微信是站在前人肩膀上面的產(chǎn)物，是一個的移動交流的混合體,。它是整合了 QQ 聊天,、論壇、博客,、微博,、微信等交流工具的集合體，成為現(xiàn)在最強(qiáng)大的自媒體,。他是基于前面的這些溝通工具進(jìn)行的整合,。它集合 QQ 聊天、論壇,、博客和微博的功能的同時也將這些功能進(jìn)行了優(yōu)化,，如轉(zhuǎn)載的功能被不斷強(qiáng)化，發(fā)布消息的功能比微博可以容納更多的字?jǐn)?shù),，操作更加簡單和便捷,。這些優(yōu)化都顯得非常的人性。當(dāng)然,，微信還增加了新的功能,，如語音和游戲功能。它是各自溝通工具的優(yōu)點集合體,，同時也滿足了不同人的需要,。而當(dāng)下越發(fā)流行的智能手機(jī)作為微信的載體支持，讓微信的普及更是如虎添翼,�,！　� 　　當(dāng)然一切都源于科技的進(jìn)步， QQ ,、論壇和博客的發(fā)展也是因為互聯(lián)網(wǎng)的普及,，讓越來越多的人接觸到網(wǎng)絡(luò)才發(fā)展起來的。微博到微信也是因為如今智能手機(jī)的普及順勢而生的,�,？萍几淖兩畹囊�(guī)律不會停下，未來科技的進(jìn)步,，肯定會帶給我們更多的溝通工具和溝通方式,。讓我們一起拭目以待。　　本人曾經(jīng)擔(dān)任浪鯨衛(wèi)浴培訓(xùn)經(jīng)理　　　九牧市場部經(jīng)理,、九牧產(chǎn)品總監(jiān)及九牧集團(tuán)總裁助理 , 　　　 X-TIME （艾格斯頓）中國 From EMKT.com.cn 有限公司　高級品牌顧問　　　聯(lián)系電話 : 18607571266 　　郵箱： [email protected] 　　新浪微博：家居直播間　　騰訊微博：家居直播間; 901 次閱讀|0 個評論

王如昌寫給年方40的經(jīng)理們: 熱度 4 王如昌 2013-3-12 11:17; 成熟了,，卻失去了往日的激情,；穩(wěn)重了，卻開始走向了保守,；有能力,，卻往往趕不上變化的節(jié)奏 ……40 歲，一個令經(jīng)理人顰蹙彷徨的年齡段,。此時的我們該如何抉擇,？　　 40 歲的生態(tài)五線譜　　一位 40 歲經(jīng)理人曾這樣描述自己的心境： “ 吹響人生總攻的沖鋒號，跨入人生的成熟期：最佳的時光,、最豐富的經(jīng)歷,，少了年輕人的浮躁與輕狂，多了一份穩(wěn)重與責(zé)任,。　　 40 歲確是人生職業(yè)生涯的分水嶺　　如果把人生比作一場足球賽的話,，那么 40 歲就開始踢下半場了。上半場踢得如何已經(jīng)是過去時,，關(guān)鍵是在下半場球怎么踢,。不管什么技戰(zhàn)術(shù)，但都會有一個共同的心理特征,，那就是放棄了 20 歲時的狂想,，擯棄了 30 歲時的狂妄，沉淀在心底的是認(rèn)真盤點自己的職業(yè)人生,。盤點什么,？盤點的是自己的知識、智慧,、技能,、經(jīng)驗、閱歷,、資源,、健康，并根據(jù)時局的變化,，慎重選擇一件認(rèn)為值得下半輩子干的事情,。　　 40 歲的經(jīng)理人有許多優(yōu)勢：成熟穩(wěn)重，經(jīng)驗豐富,、閱歷多彩,、能力冠群、智慧練達(dá),、知識結(jié)構(gòu)趨于完善,、社會資源基本掌控、身心健康正值人生最佳,，心態(tài)也穩(wěn)定到想干一件切實可行的具體事,。　　然而奇怪的是,，這些 “ 優(yōu)勢 ” 在真正的職場較量當(dāng)中，往往都發(fā)揮不出來：許多自己相中的企業(yè),，不理睬自己,，卻偏偏垂青那些不太成熟的年輕人。你氣憤不已,，然而一抬頭，又發(fā)現(xiàn) 50 多歲的人也不吭不響地走馬上任了,，搞得自己更加尷尬 …… 這是為什么,？　　 40 歲，正值人生不惑之年,，什么你都能想明白了,。但問題恰恰出在這里 —— 你明白了，偏偏更多的人不明白,！明白對不明白,，不又是一筆糊涂賬嗎？你明白了也沒有用,。當(dāng)然,， 40 歲也有自己想不明白的事情。比如：你正一心一意地為企業(yè)賣力時,，老板沒有任何理由卻把你解聘了,。這又是為什么？　　 40 歲的九大職場尷尬　　一是階段使命的尷尬,。 40 歲的你,，也許已不想輕易跳槽了，只想好好選擇一間公司,、一個崗位,，踏踏實實地做出個模樣來。然而事情的結(jié)果往往相反,，你越是不想跳,，偏偏這時候越逼得你不得不跳，而且跳得很快 —— 老板此時客氣地請你走人,，使你不得不走,。　　為什么？因為,，企業(yè)發(fā)展是有階段性的,；而由于經(jīng)歷所致，每個經(jīng)理人也不可能是全能,，所以企業(yè)使用經(jīng)理人也是有階段性的,。一旦用完,，作為企業(yè)就只能是把你解聘，招聘更適合企業(yè)新階段的新經(jīng)理人,。　　二是招聘的尷尬,。因為你成熟穩(wěn)重，能力強(qiáng),，人脈廣泛,，身體健康，心態(tài)穩(wěn)定,，想干成一件事情,，適合擔(dān)當(dāng)大任，老板也想用你,，但誰來面試倒成了大問題,。老板第一個面試？那后面的人就只能跟在后面揣測老板的結(jié)論,。老板最后一個面試,？也許你早就被刷掉了，根本就見不到伯樂老板,。因為你 40 歲,，對他人是威脅最大的年齡。盡管也許你十分謙虛親和,，但在他人看來這也許更可怕,。　　三是成熟的尷尬。成熟是你的優(yōu)勢,，同時也是你的劣勢,。成熟是什么意思？就像西瓜熟了,，雖然香甜,，但不能再長大了。所以,，職場中 40 歲的人正是輸出經(jīng)驗和智慧的時候,，能干多大事差不多定型了。如果你是伴隨著企業(yè)成長過來的,，如果你不能隨之繼續(xù)成長,，你就有掉隊的危險，就怪不得老板狠心,。　　四是經(jīng)驗的尷尬,。經(jīng)驗也是一樣。經(jīng)驗越豐富,，往往越容易套經(jīng)驗行事,。而現(xiàn)實中經(jīng)驗主義害死人,，現(xiàn)實往往是超越經(jīng)驗的。所以有經(jīng)驗而沒有智慧的人往往辦錯事,。　　五是閱歷的尷尬,。閱歷多彩對自己的職業(yè)生涯來說，是優(yōu)勢,，但在企業(yè)和他人看來就不一定是優(yōu)勢了,。事情換了一個角度就會出現(xiàn)偏差，相互之間做到一致性很難的原因就是看問題的角度不同,。　　六是資源的尷尬,。你資源廣泛，是優(yōu)勢,，但這個優(yōu)勢要轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，需要過程,，要有成本,，需要很多附加條件，需要環(huán)境的配套,。否則,，這些資源的優(yōu)勢往往發(fā)揮不出來。而且一旦企業(yè)轉(zhuǎn)型時,，你的資源對企業(yè)來講就可能不是優(yōu)勢了,。　　七是能力的尷尬。盡管你能力超群,，但這個能力的發(fā)揮也是需要條件的�,，F(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)告別了靠個人力量來贏得市場競爭，而是靠系統(tǒng)和團(tuán)隊的力量,。如果你善于操作大系統(tǒng),、大團(tuán)隊，但面對尚不成系統(tǒng)的游擊隊時,，你如何領(lǐng)軍戰(zhàn)斗,？　　　八是知識結(jié)構(gòu)完善的尷尬。你知識結(jié)構(gòu)趨于完善,，這是優(yōu)勢,。但換句話說，你的學(xué)習(xí)能力也正在下降,。因為你的知識結(jié)構(gòu)趨于完善,，你往往知道什么事做不成，但面對新生事物,，你卻不能判斷它是否能成,，因為它超出了你的知識結(jié)構(gòu),。　　九是健康的尷尬。因為你身心健康,，你能處變不驚,，穩(wěn)做帥席，但同時你也將失去對環(huán)境的應(yīng)變能力,。同時你身體健康,，但如讓你和 20 多歲的小伙子賽力氣活兒，你肯定要輸,。所以 40 歲的你,，盡管身體健康也不能支撐你在許多場合沖鋒陷陣了。　 40 歲人的九大歸宿　　那么,， 40 歲的經(jīng)理人究竟該去向哪里,？　　一、創(chuàng)業(yè)型企業(yè),。許多投資者非�,？春媚骋恍袠I(yè)，但自己經(jīng)驗不足,，或者根本就純粹是一個投資商,，需要有經(jīng)理人幫助完成創(chuàng)業(yè)。這就需要那些經(jīng)驗豐富同時敢于冒險的經(jīng)理人,。我們把這類經(jīng)理人稱作創(chuàng)業(yè)型經(jīng)理人,。創(chuàng)業(yè)是非常艱苦的事情，要從零起步,，無中生有,，因此這就適合那些能夠吃苦、激情不減當(dāng)年的經(jīng)理人,，把自己的經(jīng)驗,、智慧、心血貢獻(xiàn)出來,，完成企業(yè)創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的價值�,！� 　　二,、成長型企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功后,，開始步入成長期,，這時非常需要有經(jīng)驗且有創(chuàng)新精神的經(jīng)理人來促進(jìn)企業(yè)成長和規(guī)范。我們把這類經(jīng)理人叫做成長型經(jīng)理人。成長型經(jīng)理人在過去的職業(yè)生涯中積累了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗,，完全可以用于這些正在成長的企業(yè),，促進(jìn)企業(yè)成長和逐步的規(guī)范，實現(xiàn)職業(yè)生涯的價值,。　　三,、成熟型企業(yè)。成熟的企業(yè),，一切都能按部就班地運(yùn)轉(zhuǎn),，這時就需要有相對穩(wěn)健的經(jīng)理人。我們把這類經(jīng)理人稱作成熟型經(jīng)理人,。成熟型經(jīng)理人的特點是穩(wěn)健且擅長規(guī)范管理和利用系統(tǒng)的力量來處理日�,，嵥槭聞�(wù)，遇到應(yīng)急問題能憑借自己的經(jīng)驗辦理,，因此不需要太多的創(chuàng)新和風(fēng)險,。但注意，企業(yè)的成熟是相對的,，企業(yè)有不同階段的成熟期,。不同的成熟期需要不同類別的成熟型經(jīng)理人。　　四,、突破型企業(yè)。企業(yè)的發(fā)展總會遇到瓶頸,，而且企業(yè)受舊有成員的智慧資源等局限性,，導(dǎo)致突破瓶頸很難，或根本不可能突破,，于是就需要從外部聘請有過瓶頸突破經(jīng)驗的經(jīng)理人來幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略突破,。適合這一階段的經(jīng)理人被稱之為戰(zhàn)略突破型經(jīng)理人。同樣要注意,，企業(yè)發(fā)展壯大的過程中戰(zhàn)略瓶頸不只一個,，不同戰(zhàn)略突破階段需要不同類型的戰(zhàn)略突破型經(jīng)理人。　　五,、轉(zhuǎn)型企業(yè),。企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型不同于戰(zhàn)略突破。戰(zhàn)略突破是企業(yè)向上突破,，向更高規(guī)模和更高品質(zhì)的目標(biāo)邁進(jìn),，企業(yè)的發(fā)展方向并沒變。而戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型則是企業(yè)發(fā)展方向的根本改變,。此時就需要那些經(jīng)驗豐富,、擁有并善于整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源的經(jīng)理人擔(dān)綱，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略方向的改變。我們把這類經(jīng)理人稱之為戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型式經(jīng)理人,。但要注意,，因企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的特征不同，有的是企業(yè)徹底戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，有的是部分戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，因此就需要不同類型的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型式經(jīng)理人。　　六,、問題型企業(yè),。企業(yè)在發(fā)展成長過程中，必然會出現(xiàn)問題,、危機(jī)和倒退,，表現(xiàn)在企業(yè)效益下滑、人心渙散,，甚至出現(xiàn)財務(wù)危機(jī),、瀕臨破產(chǎn)等等。這就需要那些敢于冒險,、有經(jīng)驗且有大智大勇的經(jīng)理人來扮演救世主的角色,，以力挽狂瀾。這樣的經(jīng)理人被稱之為問題型經(jīng)理人,。因為這樣的經(jīng)理人為問題而生,，通過解決企業(yè)各種困難來體現(xiàn)經(jīng)理人自身的職業(yè)價值。　　七,、咨詢公司,。 40 歲的經(jīng)理人，由于經(jīng)驗閱歷的豐富,，心態(tài)的成熟和穩(wěn)定,，具備應(yīng)對市場復(fù)雜問題的智慧，知識結(jié)構(gòu)趨于完善,，于是往往被專業(yè)性的咨詢機(jī)構(gòu)相中,，聘來做咨詢師，這也是經(jīng)理人主要?dú)w宿之一,。　　八,、學(xué)研機(jī)構(gòu)。隨著市場化程度越來越高,，無論是大學(xué)或是科研院所,，越來越注重吸收有豐富企業(yè)實操經(jīng)驗的經(jīng)理人加盟，聘請其擔(dān)任客座教授或研究員,。這也是目前相對高級的經(jīng)理人的歸宿之一,。如果這些經(jīng)理人是有過高學(xué)歷背景或者能夠補(bǔ)上知識架構(gòu)的缺陷,，那么同樣可以到學(xué)研機(jī)構(gòu)去擔(dān)任真正的教授和研究員，不然只能客座下去,。　　九,、自創(chuàng)企業(yè)。大多經(jīng)理人都或多或少有過創(chuàng)立自己企業(yè)的想法,，而且也有一部分經(jīng)理人真正投入了創(chuàng)業(yè),。 40 歲的經(jīng)理人應(yīng)該說許多方面的資源都比較適合創(chuàng)業(yè)，但適合創(chuàng)業(yè)并不一定能創(chuàng)業(yè)成功,。為什么,？　　因為創(chuàng)業(yè)是需要激情的，而成熟就往往失去了激情,，且冒險精神不足,。而且 40 歲創(chuàng)業(yè)的成本太高了，主要成本是患得患失導(dǎo)致時間蹉跎,。　　即使創(chuàng)業(yè)型經(jīng)理人,，也并不一定創(chuàng)業(yè)成功。因為創(chuàng)業(yè)型經(jīng)理人玩的是別人的錢,，是替別人創(chuàng)業(yè),，掙的是工錢，每月自己的收入是正數(shù),；一旦玩自己的錢創(chuàng)業(yè),，不僅沒有進(jìn)項，而且要不斷地從自己原有的庫存中倒錢,，得到的是負(fù)數(shù),，什么時間能把負(fù)數(shù)變正數(shù)則有很大的不確定性。那么,，創(chuàng)業(yè)型經(jīng)理人在自己創(chuàng)業(yè)時，能否忍受收入方面的巨大落差,？能夠忍受多長時間,？也許剛好走到成功的大門口彈盡糧絕，而最終未能邁進(jìn)成功的大門 …… 　　另外,， 40 歲經(jīng)理人由于其思想成熟,，價值觀與行為習(xí)慣趨于固化，當(dāng)其創(chuàng)業(yè)尤其是做法人代表時,，很難一時改變過來,。而且創(chuàng)業(yè)老板的心理壓力要比經(jīng)理人不知大多少倍和復(fù)雜多少倍。這些都是沒有創(chuàng)業(yè)過的經(jīng)理人無法想象的,。因此,，創(chuàng)業(yè)年紀(jì)越輕，創(chuàng)業(yè)成功的成本就越低。　　 40 歲經(jīng)理人的三大禁忌　　一忌透支健康,。身體健康是許多經(jīng)理人不太注意的,。即使注意，但由于 40 歲的經(jīng)理人無論在什么樣的企業(yè)都是頂梁柱,，是核心骨干,，工作壓力大，往往過于拼命,。結(jié)果弦繃得太緊,，斷了，或者積勞成疾,，從此職業(yè)生涯大打折扣,，或過早地結(jié)束自己的職業(yè)生涯�,？梢赃@樣講,，一旦身體健康出了問題，一切都將不存在,。　　二忌心態(tài)守勢,。 40 歲的經(jīng)理人如何才能將優(yōu)勢發(fā)揮出來？如何才能使自己的優(yōu)勢保持鮮活的創(chuàng)造力,？其中要做的功課很多,，但最重要的是保有開放的心態(tài)。世界上任何事情,，守是守不住的,。如果你采取守勢，想保住自己的位置,，保住自己的收入和待遇,，包括尊榮，都是不可能的,。　　三忌拒絕學(xué)習(xí),。 40 歲的經(jīng)理人如何才能不喪失自己的優(yōu)勢？辦法就是持續(xù)學(xué)習(xí)和納新,。作為一名經(jīng)理人,，如果整天借口忙而不注重學(xué)習(xí)納新，最終必將淪為落伍者,。學(xué)習(xí)不只是要拿一個學(xué)歷證書和資質(zhì)證書,，更重要的是學(xué)習(xí)新的知識。世界上每天都產(chǎn)生新的思想,、知識和技能,，不接受新思想和學(xué)習(xí)新知識,，就意味著創(chuàng)新能力的衰退。學(xué)習(xí)和納新的辦法有許多,，交流是非常有效的辦法之一,，尤其要與不同質(zhì)的人交流，而且要保持獨(dú)立思考的能力,。學(xué)習(xí)要為用而學(xué)習(xí),，學(xué)了就要輸出，要與人共享,，不要學(xué)了以后認(rèn)為是多么重要的寶貝,，自己捂著。知識只有在用和交流時才是知識,，否則只是機(jī)械的符號,。還要不斷地通過總結(jié)而學(xué)習(xí)，總結(jié)思考提煉,，找到事物的規(guī)律,，這本身就是最有效的學(xué)習(xí)。; 個人分類: 勵志|1362 次閱讀|1 個評論

GMT+8, 2025-4-20 06:52 , Processed in 0.036455 second(s), 15 queries .

回頂部

	自動

標(biāo)簽: 年齡段

相關(guān)帖子

相關(guān)日志