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大道至簡(jiǎn),渠道銷售政策以圈錢定乾坤
啟明 2014-4-25 22:18
大道至簡(jiǎn),,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),,渠道銷售政策以圈錢定乾坤。 政策制定時(shí): 怎么圈,,圈多少。 政策執(zhí)行時(shí): 事前預(yù)測(cè),,事中跟蹤,,事后財(cái)務(wù)分析。 終極目標(biāo),,貨出清,,錢圈凈。 就此完事了嗎,?如果認(rèn)為完事了,,那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。 快速動(dòng)銷終端,,持續(xù)回轉(zhuǎn)返單是最終評(píng)判活動(dòng)成敗的關(guān)鍵指標(biāo),,而不是偏重于出了多少貨,圈了多少錢,。 如果說貨出清,,錢圈凈,是廠家業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理層需要考慮的盤面,,那么詳盡的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)分解是動(dòng)銷,,回轉(zhuǎn)的保證。 附: 渠道銷售政策制定兩大策略: “興奮劑”式的短期投入,,一般多用于快速上量,,不可亂用。結(jié)合企業(yè)終端掌控能力,。 “病毒”式的長(zhǎng)期投入,,一般多用于競(jìng)品集中火力進(jìn)攻時(shí)的防御階段,,要合理利用,發(fā)揮狙擊戰(zhàn)的精髓,,以小部分財(cái)務(wù)投入牽制對(duì)手不得不投入重兵,。 渠道銷售政策制定終極策略: 所謂天時(shí)地利人和,打時(shí)間差戰(zhàn),,打持久戰(zhàn),,打運(yùn)動(dòng)戰(zhàn),打錯(cuò)位戰(zhàn),,引導(dǎo)對(duì)手跟著你挖的坑走,,迷惑對(duì)手跟不上你的節(jié)奏,最終對(duì)手放棄,。 銷售是一個(gè)日復(fù)一日,,年復(fù)一年的永動(dòng)循環(huán)模式,今年今日做的好,,來年必須重頭來,,所謂兵無常勢(shì),水無常形,,能因敵變化而取勝者,,謂之神也。這也是銷售為什么常常無經(jīng)驗(yàn),,無案例能長(zhǎng)久指導(dǎo)實(shí)踐,。 最后,記住三句話,,第一句,,在銷售這個(gè)行當(dāng)兒里,經(jīng)驗(yàn)是最不靠譜的東西,。第二句,記住第一句,。第三句,,記住第二句。
個(gè)人分類: 白話營(yíng)銷|1394 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論
資本運(yùn)作的巨大作用
熱度 1 華彩咨詢白萬綱 2013-1-24 07:46
時(shí)代已經(jīng)巨變,,以前那套簡(jiǎn)單運(yùn)作的“成功模式”已無法應(yīng)對(duì)如今的挑戰(zhàn),,復(fù)雜系統(tǒng)帶來新的思考,對(duì)“贏的真相”的深層次挖掘,。 系統(tǒng)是有生命力的,,從機(jī)械系統(tǒng)成長(zhǎng)到有機(jī)系統(tǒng),最終演變成復(fù)雜系統(tǒng),。認(rèn)知了系統(tǒng)的復(fù)雜性才能進(jìn)行相應(yīng)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),,把握住系統(tǒng)的七個(gè)特性,,實(shí)施系統(tǒng)的管理。在復(fù)雜系統(tǒng)觀的理論指導(dǎo)下,,集團(tuán)要做好內(nèi)外抑制負(fù)向和蝴蝶效應(yīng),。 王道是對(duì)企業(yè)成功因素的提煉,往往傾向于表面的歸納,,無法體察深處的運(yùn)作規(guī)律,。霸術(shù)揭示了成功企業(yè)成長(zhǎng)中潛伏于低下、灰色運(yùn)作的進(jìn)程機(jī)制,。企業(yè)成功后傾向于講王道,,隱藏霸術(shù),霸術(shù)依然存在,,但更加隱秘了,。 霸術(shù)利用氫氣球原理,攫取最上層的利潤(rùn),。霸術(shù)有多種來源,,來自于發(fā)達(dá)國(guó)家利用自身經(jīng)歷和時(shí)間差效應(yīng)進(jìn)入發(fā)展中國(guó)家掠奪,來自于真正的遠(yuǎn)見卓識(shí),,來自于人為權(quán)謀運(yùn)用設(shè)計(jì),,來自于系統(tǒng)的操控。 重新創(chuàng)造規(guī)則,,形成新的利益鏈條,,可以實(shí)現(xiàn)人造經(jīng)濟(jì)。人造經(jīng)濟(jì)具有高難度,,需要有高度的系統(tǒng)駕馭能力,。 基于復(fù)雜系統(tǒng)內(nèi),我們提出了超集團(tuán)戰(zhàn)略,,基于哲學(xué)的思考,,構(gòu)建組織智商,獲取深層利潤(rùn),,成為產(chǎn)業(yè)的組織者,,這便是超級(jí)團(tuán)戰(zhàn)略的內(nèi)涵。 世界500強(qiáng)的案例說明了戰(zhàn)略思考,、戰(zhàn)略設(shè)計(jì),、戰(zhàn)略管理的重要性,戰(zhàn)略構(gòu)建決定企業(yè)成敗,。 大企業(yè)大集團(tuán)的形成無不借助資本運(yùn)作的力量,,資本運(yùn)作可以實(shí)現(xiàn)資源整合、快速發(fā)展壯大,、實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值,,復(fù)星和GE的案例充分說明了資本運(yùn)作的巨大作用,。
個(gè)人分類: 集團(tuán)管控|701 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論
霸術(shù)從而何來
華彩咨詢白萬綱 2013-1-15 07:43
研究霸術(shù),還得要研究,,真正擁有霸術(shù)的企業(yè),,往往是擁有以下特征。 (1)發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)對(duì)時(shí)間差效應(yīng)的利用:從時(shí)間周期上來看,,是走過一輪周期,,經(jīng)過實(shí)踐,已經(jīng)知道這個(gè)事情是怎么回事,,在發(fā)達(dá)國(guó)家走過一輪經(jīng)濟(jì)周期,,經(jīng)歷過這樣的事情,再到發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體當(dāng)中,,立即他就會(huì)贏得時(shí)間效應(yīng),,他知道發(fā)達(dá)國(guó)家的今天,就是發(fā)展中國(guó)家的明天,,是落后國(guó)家的后天,,所以這里面時(shí)間差效應(yīng),使得他可以到發(fā)展中國(guó)家,,到落后經(jīng)濟(jì)比以后長(zhǎng)袖善舞,,利用發(fā)達(dá)國(guó)家這種發(fā)展過程當(dāng)中,那些經(jīng)歷的事情,,來尋找在發(fā)展中國(guó)家的套利機(jī)會(huì),。這個(gè)系統(tǒng)所有在發(fā)達(dá)國(guó)家中經(jīng)歷過的事情,幾乎會(huì)歷歷在目的在發(fā)展中國(guó)家再經(jīng)歷一次,,只不過有時(shí)候進(jìn)程被壓縮了,,時(shí)間進(jìn)程變短了,事件的幅度變得更小,,振蕩幅度變得更激烈而已,。但總的來講,那些事件,、規(guī)律還是清晰可辨的,,所以如果有這樣一個(gè)事件差優(yōu)勢(shì)的話,就像從未來回來的人一樣,,他可以準(zhǔn)確地把握發(fā)展中的種種商機(jī),這時(shí)候他不把這個(gè)信息和見解告訴你,,就是對(duì)你最大的剝削,,他可以進(jìn)行潛伏和預(yù)埋,預(yù)埋在經(jīng)濟(jì)必須要走的那些結(jié)點(diǎn)上,,他在一些關(guān)隘口,,一些重要的收費(fèi)站,,一些結(jié)點(diǎn)性因素上進(jìn)行埋伏和布置,最終贏取這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝果,,進(jìn)行高密度的勝利果實(shí)的搜刮,。 (2)源自真正的遠(yuǎn)見卓識(shí):優(yōu)秀企業(yè)通過規(guī)律和本質(zhì)發(fā)現(xiàn)有一些事件可能發(fā)生,如果做得比較到位的話,,有可能獲取巨利,,所以一開始企業(yè)就有意地做一個(gè)布置,通過這個(gè)系統(tǒng)的布置,,提前走在周期前面,,等到這個(gè)事件真正發(fā)生的時(shí)候,就可以高額度獲利,,這是我們都看到的,。那么真正的遠(yuǎn)見卓識(shí),真正的遠(yuǎn)見,,是非�,?坎蛔〉囊患虑椋M管從規(guī)律和本質(zhì)上來講,,發(fā)生某事的概率非常高,,但是正如你我知道的,長(zhǎng)期天氣預(yù)報(bào)從來不可靠,,很少有個(gè)人和機(jī)構(gòu)能夠?qū)ξ磥磉h(yuǎn)期的事情說得準(zhǔn),,盡管有很多事情是吻合規(guī)律的,但事實(shí)是,,事件在發(fā)生的時(shí)候,,總是與預(yù)測(cè)相差很大,雖然事后我們?cè)賮矸治�,,該事件的出現(xiàn),,也是極其有合理性,但是事后的解釋,,和事前的展望,,分明是兩碼事。 (3)源自規(guī)則設(shè)計(jì)的操控:有很多機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn),,既然預(yù)測(cè)如此困難,,未來具有非常大的不確定性,那么我能不能創(chuàng)造未來呢,,或者說得具體一點(diǎn),,他不可能創(chuàng)造整個(gè)未來本身,但是他可以創(chuàng)造一個(gè)局部規(guī)律,,他可以操控一條產(chǎn)業(yè)鏈的形成,,操控一個(gè)生態(tài)鏈的生長(zhǎng),,通過把持和控制生態(tài)鏈的主要的一些規(guī)則的設(shè)計(jì),使得這個(gè)生態(tài)鏈最終長(zhǎng)成他想要的那個(gè)樣子,。這些企業(yè)是可以做得到的,,而且這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)鏈的確是可以操控的。這種設(shè)計(jì)未來式的霸術(shù),,是所有霸術(shù)當(dāng)中最具操作性,,和最具有征服性的一種霸術(shù),是所有企業(yè)都非常擔(dān)心,,同時(shí)又犀利地去學(xué)習(xí)的一種學(xué)問,。 (4)源自權(quán)謀運(yùn)用、人際運(yùn)作,、人造系統(tǒng):除了這些以外,,有很多企業(yè),特別擅長(zhǎng)利用一些嚇退,、信號(hào),、威脅、琢磨不透等等方式,,在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中制造一些泡沫和測(cè)不準(zhǔn),,使得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手逐漸趨于迷茫和低風(fēng)險(xiǎn)偏好,從而為自己的大膽投資和運(yùn)作,,贏得一定的時(shí)間空間,,這近乎于一種權(quán)謀的運(yùn)用,計(jì)謀的運(yùn)用,。當(dāng)然還有很多霸術(shù)是通過人際關(guān)系,,在一個(gè)產(chǎn)業(yè)的核心人員之間,通過馬基雅維利的人際運(yùn)作,,形成某種合縱連橫,,從而操控該產(chǎn)業(yè)的運(yùn)作,這樣的話,,事實(shí)上是要求這個(gè)操控者本身有一定的基礎(chǔ),,操控者是可以運(yùn)用計(jì)謀,但很少是弱者用計(jì)謀擊退強(qiáng)者,,他必須是一定的強(qiáng)者,,才可能聯(lián)絡(luò)更大的強(qiáng)者和一些更弱的強(qiáng)者,來對(duì)付另外一批強(qiáng)者,,所以他本身不能是毫無資源和稟賦的,,他必須是有一定基礎(chǔ)的。 除此之外,霸術(shù)還往往用一個(gè)理念,,用一套說辭,用一套虛擬經(jīng)濟(jì),,用一個(gè)事實(shí)上跑不通的一個(gè)邏輯,,來說服整個(gè)同行,相信這么做是可能的,,并且示范性地進(jìn)行投入,,形成一個(gè)虛假循環(huán)以后,當(dāng)所有的上下游真正地投入到這個(gè)循環(huán)當(dāng)中去,,把這個(gè)循環(huán)中的各個(gè)空白點(diǎn)填滿以后,,這個(gè)產(chǎn)業(yè)的循環(huán)其實(shí)能夠賺錢,但是這個(gè)運(yùn)作里面最大的驚險(xiǎn)點(diǎn)在于,,你有沒有概念營(yíng)銷能力,,別人是不是愿意進(jìn)到你設(shè)計(jì)的概念里面來,這不是個(gè)簡(jiǎn)單的講故事,,事實(shí)上是人造一個(gè)系統(tǒng),,人造一個(gè)有利于你的系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)不是個(gè)客觀系統(tǒng),,它本身是具有它的主觀性,,具有它的權(quán)謀特征的。一般而引,,霸術(shù)的形成都是以上來源,,所以一個(gè)組織,想真正在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境當(dāng)中,,在資源稀缺的環(huán)境當(dāng)中脫穎而出,,彰顯自己的主張,維護(hù)自己的利益,,事實(shí)上是非常艱難的,,并不像我們想象的總是那么容易。 5,、霸術(shù)的攻擊性和掠奪性 那么好了,,我們先獲得了資源,我們終于可以形成一個(gè)霸術(shù)了,,而這個(gè)霸術(shù)能夠滿足我的某種想法,,能夠放大我的控制力,那么這個(gè)控制力應(yīng)該放大到什么程度呢,?我們認(rèn)為應(yīng)該任何一個(gè)機(jī)構(gòu)的控制力,,應(yīng)該能夠協(xié)助他進(jìn)行多項(xiàng)掠奪。 (1)對(duì)外的資源掠奪:其他組織,其他機(jī)構(gòu)價(jià)值的對(duì)內(nèi)掠奪,,要不然我形成霸術(shù)干什么,,我不管是說出一套說辭,形成一套聯(lián)盟,,打造一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),,形成一套組織,我辛辛苦苦地為大家做居委會(huì)這樣的工作,,服務(wù)機(jī)構(gòu),,利益輸出這樣的工作,最終其實(shí)是為了我高額獲利,,也因此你必須保證,,我具有高額獲利的前提,概念營(yíng)銷,,系統(tǒng)營(yíng)造能力,,這是一個(gè)大的前提。 除此之外,,我作為霸術(shù)的運(yùn)作者,,我還要進(jìn)行社會(huì)各種資源的轉(zhuǎn)換,除了社會(huì)掠奪以外,,但凡社會(huì)上存在的政策,,礦產(chǎn)資源、政策資源,、人力資源,、各種金融資源,這類資源能夠轉(zhuǎn)換多少,,哪些資源可以為我所用,,更寬泛地來看,我如何形成一個(gè)把資金轉(zhuǎn)換為資本,,把資本轉(zhuǎn)換為資源,,把資源轉(zhuǎn)換為資產(chǎn)的這么一個(gè)大的四資循環(huán)的鏈條,從而使得我的對(duì)外掠奪形成一個(gè)鏈條化,。我霸占很多優(yōu)質(zhì)資源,、稀缺資源,當(dāng)然霸占的最高境界是霸占那些對(duì)一般人而言是普通資源,,事實(shí)上經(jīng)過我設(shè)計(jì)以后,,這種資源其實(shí)是我的稀缺資源的這類資源,因?yàn)檫@種資源的霸占,,恰恰能夠給企業(yè)帶來額外的收益,。 比如說白俄羅斯,,把白俄羅斯的美女視為一個(gè)戰(zhàn)略性的資源,不再向歐洲的T臺(tái),、電視臺(tái),、電影公司大量地輸出,至少不簡(jiǎn)單地輸出,,白俄羅斯政府認(rèn)為,,美女資源是白俄羅斯最引以自豪的核心資源,那么國(guó)家有要掌握和應(yīng)用好這種資源,。同樣的,美國(guó)的意識(shí)形態(tài),,成為他的一個(gè)資源,,創(chuàng)新能力成為他的資源。中國(guó)最近也把自己的體制作為自己的核心關(guān)切利益,,事實(shí)上是如出一轍的,。 你怎么看待資源,你怎么進(jìn)行對(duì)外的社會(huì)資源的掠奪,。一個(gè)企業(yè)絕對(duì)不可能是單純靠服務(wù)消費(fèi)者,,管好成本來獲利,他一定有一個(gè)對(duì)外社會(huì)資源的掠奪,,包括富士康,,事實(shí)上是協(xié)助蘋果公司完成了對(duì)人力資源剩余價(jià)值的掠奪,他是蘋果的一個(gè)幫兇,,真正是蘋果通過他等若干廠商,,是對(duì)勞動(dòng)力資源、環(huán)境資源,、管理資源等等資源的一個(gè)社會(huì)化掠奪,。沒有這個(gè)掠奪過程,這個(gè)企業(yè)的壯大,、強(qiáng)起將是不可思議的,,尤其是跨國(guó)公司,根本沒辦法拉到這么大,,連續(xù)看到局部的虧損,,那問題就大了。 (2)橫向掠奪:對(duì)參加這個(gè)系統(tǒng)的其他小系統(tǒng),,平行系統(tǒng),,企業(yè)如何進(jìn)行掠奪。他們的運(yùn)營(yíng)里面,,企業(yè)可以掠奪多少,,他們的系統(tǒng)當(dāng)中,企業(yè)可以掠奪多少,他們的政商關(guān)系等上層建筑里面,,企業(yè)可以掠奪多少,,以及企業(yè)如何對(duì)他進(jìn)行掠奪的操作。 (3)對(duì)子公司的掠奪:對(duì)子公司的資金,、資產(chǎn),、抵押權(quán)、質(zhì)押權(quán)的掠奪,,對(duì)子公司運(yùn)作一段時(shí)間以后,,子公司的法人能力、創(chuàng)新能力,、商機(jī)的掠奪,。當(dāng)然這種掠奪還包含對(duì)政府的掠奪,對(duì)當(dāng)?shù)貎?yōu)質(zhì)資源的掠奪,,對(duì)貸款資源的一種掠奪等等,,這是所謂的核心崗位的一個(gè)問題。 經(jīng)過這一個(gè)掠奪以后,,我們幾乎可以肯定地說,,這個(gè)霸術(shù)組織可以運(yùn)轉(zhuǎn)了,他基本上從多方位獲得了很多資源,,用這種多個(gè)資源來解釋他們組織,,為什么有這么高的利潤(rùn)的時(shí)候,我們實(shí)際上是非常容易解釋的,,任何一個(gè)組織,,除了在子公司里投入貨幣資本以外,還要投入技術(shù)資本,、制度資本,、軟實(shí)力資本、人力資本,、政治資本,、其他特殊資本,尤其是平行的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,根本不可能獲取的某些稀缺資本,。惟有這么多資本的高密度、大幅寬的積累,,甚至形成某種結(jié)構(gòu)的積累,,才有可能令到該組織大獲其利,如果沒有多種資本的掠奪,,并且在一定意義上形成一種適應(yīng)于當(dāng)前戰(zhàn)略的特殊結(jié)構(gòu),,這個(gè)企業(yè)的運(yùn)作的獲利,,就是無從談起的,如果僅僅是從貨幣資本投出以后,,想要獲得社會(huì)資本平均回報(bào),,以及通過管理,提升回報(bào),,能力,,這么一種簡(jiǎn)單的王道觀點(diǎn)來看的話,就會(huì)發(fā)現(xiàn)霸術(shù)的世界觸目驚心,,但是它再觸目驚心,,它也是確切存在的,關(guān)鍵問題我們就是怎么來理解它,,解讀它而已,。
個(gè)人分類: 集團(tuán)管控|560 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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