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躊躇萬隆

2012-5-25 13:35| 查看: 131349| 評(píng)論: 0|原作者: 石 破

摘要: 萬隆從60歲開始就一直在培養(yǎng)接班人,“我們的管理層,從車間主任這一級(jí),一直到最上面,,全部都是精英上來的。每屆三年任期,不行還得下來,。像雙匯這樣做到幾百億、上千億的企業(yè),,如果毀在一個(gè)人手里,,那就太可惜了,因?yàn)檫@牽扯到幾萬名員工,,牽扯到國家的利稅,,絕對(duì)不能 ...

洛陽肉聯(lián)廠改名為“春都”,紅了,,鄭州肉聯(lián)廠改名為“鄭榮”,,紅了,漯河肉聯(lián)廠改名為“雙匯”,,也紅了,。上世紀(jì)80年代末,雙匯肉制品年銷售額接近1000萬,,90年代初達(dá)到1個(gè)億,。同期,洛陽春都連續(xù)兩年創(chuàng)下銷售35億元的紀(jì)錄,。到90年代末,,雙匯年銷售額上升到60多億元,而春都集團(tuán)董事長高鳳來于1999年5月病逝,,這年春都集團(tuán)虧損2051萬元,,一蹶不振。

鄭榮集團(tuán)跟春都一樣搞多元化經(jīng)營,,把自己搞垮了,,火腿腸生產(chǎn)線承包給了個(gè)體戶,江河日下,。從此,,河南省“三大屠夫”,只剩下了雙匯的萬隆,,他不但沒有銷聲匿跡,,反而一步步做大,成了中國的“屠夫狀元”,。

凡是你所經(jīng)歷的,,都是對(duì)你有影響的,。萬隆走到今天,雙匯走到今天,,跟那些陳年往事都有關(guān)系,,該來的,終究會(huì)來,。

從春都制造出第一根“會(huì)跳舞的火腿腸”開始,,中國屠夫拎了幾千年的尖刀,開始被機(jī)器代替,�,!皻⒇i殺屁股,一人一個(gè)殺法”�,,F(xiàn)在雙匯每天要?dú)⑺奈迦f頭豬,,做出5000噸肉制品,它的殺法就是更快,、更精,、更大量。

1998年,,萬隆建議投資2000多萬元,,引進(jìn)國內(nèi)第一條冷鮮肉生產(chǎn)線。集團(tuán)董事會(huì)開了五次會(huì)討論,,大家都開煩了,。一位董事站起來,對(duì)萬隆說:“你要引進(jìn)這么貴的生產(chǎn)線,,就是殺金豬也賺不了錢,!”

金豬怎么能殺呢?金豬還是活的值錢,。幸虧萬隆殺的不是金豬,,是肉豬。這條生產(chǎn)線投產(chǎn)第一年,,贏利近千萬元,,第二年賺了2000多萬元。萬隆說:現(xiàn)在雙匯每個(gè)廠每年的贏利水平都在1億元左右,。

二十多年來,,雙匯不停地進(jìn)行技術(shù)和設(shè)備改造,當(dāng)別人還在“磨刀霍霍”的時(shí)候,,萬隆的殺豬裝備已更新了好幾代,。每分鐘4000轉(zhuǎn)的高速攪拌機(jī),攪出來的肉“相當(dāng)于替你用牙嚼了幾千萬遍,吃了絕對(duì)不會(huì)消化不良”,,萬隆說,。

這個(gè)比喻似乎不太恰當(dāng)。沒人愿意吃別人嚼過的肉,,那有人愿意吃用機(jī)器嚼過幾千萬遍的肉嗎,?它會(huì)不會(huì)因過于精細(xì)而使?fàn)I養(yǎng)成分受到破壞?尤其是在這樣一個(gè)全民追求“原味”,、“原生態(tài)”,、“有嚼頭”肉的時(shí)代,如何保持食品的健康,、營養(yǎng)成分,,似乎也應(yīng)該是雙匯追求的重點(diǎn)。

 

國際化就要實(shí)現(xiàn)了

 

二十多年過去,,雙匯的企業(yè)性質(zhì)由內(nèi)資變?yōu)橥赓Y控股。

今年4月26日,,“河南省民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與法制建設(shè)研討會(huì)”在鄭州舉行,,萬隆出席了這個(gè)會(huì)議。會(huì)上,,河南省民營企業(yè)發(fā)展研究會(huì)的副會(huì)長李天申發(fā)言說,,河南的民營企業(yè),除了普遍缺乏資金外,,還面臨以下問題:人才不足,,自主創(chuàng)新能力不足,缺少自有知識(shí)產(chǎn)權(quán),,難以形成核心競爭力,。

但這些問題,在萬隆眼里似乎都不是問題,。雙匯有6.5萬名員工,,大專以上文化程度的有1.2萬人。萬隆說:“河南是全國糧食主產(chǎn)區(qū),,不缺搞農(nóng)產(chǎn)品加工的人才,,但高級(jí)人才要引進(jìn)�,!备鷦e的企業(yè)不一樣,,雙匯除了有人才引進(jìn)機(jī)制、使用機(jī)制,,還有人才退出機(jī)制,。據(jù)說與萬隆一起創(chuàng)業(yè)的元老,基本上都已退出雙匯。

那么,,72歲的他,,對(duì)接班人問題考慮好了嗎?

會(huì)下,,萬隆對(duì)記者說:“接班人不一定就是我兒子,,誰能干我交給誰。我從60歲開始就一直在培養(yǎng)接班人,。我們的管理層,,從車間主任這一級(jí),一直到最上面,,現(xiàn)在全部都是精英上來的,,每屆三年任期,不行還得下來,。不這樣怎么能行,?我兒子干得了干不了另說,讓他干他不想干怎么辦,?總不能捏著他頭皮硬讓他干吧,?另外,像雙匯這樣做到幾百億,、上千億的企業(yè),,如果毀在一個(gè)人手里,那就太可惜了,,因?yàn)檫@牽扯到幾萬名員工,,牽扯到國家的利稅,絕對(duì)不能出問題,�,!�

技術(shù)創(chuàng)新,也難不倒萬隆,,他的辦法就一條:舍得花錢,,“我創(chuàng)新不了的技術(shù),就花錢買來”,,雙匯的屠宰設(shè)備是從法國,、荷蘭、丹麥引進(jìn)的,,肉制品生產(chǎn)線是從美國,、日本、德國,、瑞士,、法國和西班牙引進(jìn)的,,灌腸機(jī)是從日本、丹麥,、荷蘭引進(jìn)的,,計(jì)算機(jī)控制,統(tǒng)統(tǒng)價(jià)格昂貴,。萬隆說:“要想在這個(gè)行業(yè)做好,,必須要做大。企業(yè)要做大,,一定要用好設(shè)備,。設(shè)備的自動(dòng)化程度越高,用人越少,,出來的產(chǎn)品質(zhì)量越好,,否則,說得再好聽,,企業(yè)也做不大,。”

但河南民企普遍缺乏資金,,能茍延已然不錯(cuò),,還哪來的錢引進(jìn)最先進(jìn)設(shè)備?所以,,這一招別人還真學(xué)不會(huì)。

萬隆不缺錢,。他說,,我越來越覺得資本管理很重要。小家小口的企業(yè)管理可以由老板“一把抓”,,家大業(yè)大了,,要成立專門的財(cái)務(wù)公司來管理。今年4月底,,雙匯集團(tuán)的資產(chǎn)全部注入雙匯上市公司“雙匯發(fā)展”,,集團(tuán)對(duì)上市公司控股70%~80%。上市公司做肉制品,,集團(tuán)公司做肉制品以外的事,,并在香港成立雙匯國際公司,對(duì)集團(tuán)公司進(jìn)行控股,,并在境外投,、融資,要把它打造成國際性的金融公司,。

萬隆感慨:“我們喊了多少年的產(chǎn)品國際化,、企業(yè)國際化,、經(jīng)營國際化,終于就要實(shí)現(xiàn)了,!”


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(作者: 石 破)
責(zé)任編輯: 趙艷麗     責(zé)任校對(duì): 肖亞超     審核:徐昊晨
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